生產(chǎn)制造企業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)2023年（二篇）

第7頁共7頁生產(chǎn)制造?企業(yè)統(tǒng)計?工作總結(jié)?2023?年由于?領(lǐng)導的栽?培以及信?任，我有?幸在__?__年_?___月?份在生產(chǎn)?辦公室工?作，擔任?生產(chǎn)統(tǒng)計?一職。自?從進入辦?公室以來?，在部門?領(lǐng)導以及?同事的幫?助支持下?，緊緊圍?繞生產(chǎn)統(tǒng)?計中心任?務(wù)，服從?工作安排?，加強學?習鍛煉，?認真履行?職責，全?面提高了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質(zhì)，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導交辦?的各項工?作。一?、加強理?論學習，?提升個人?修養(yǎng)第?一、認真?加強思想?改造，不?斷提高自?己的理論?水平。來?到生產(chǎn)部?以后，是?我第一次?接觸到統(tǒng)?計的知識?，我根據(jù)?領(lǐng)導的安?排及以自?身工作的?需要，在?工作的同?時先后學?習了電腦?知識和一?些統(tǒng)計知?識等，使?我對于統(tǒng)?計工作有?了初步的?認識，這?將對我以?后更好的?進行統(tǒng)計?工作打下?良好的基?礎(chǔ)。第?二、積極?肯干，不?怕苦累。?在工作上?堅持“事?事保持積?極主動、?盡力而為?，決不懈?怠”的工?作準則。?無論在什?么崗位上?，處于何?種環(huán)境中?，均能及?時調(diào)整自?己的狀態(tài)?，保證以?旺盛的精?力投入工?作。從車?間到辦公?室，思想?上沒有預?備、時間?上沒有過?渡，一到?崗馬上投?入緊張工?作中，雖?然兩個崗?位存在著?時間松緊?的差異、?工作方式?方法的變?換、角度?心態(tài)的調(diào)?整等多個?問題，但?在自己的?努力下，?順利克服?。第三?、團結(jié)同?志、虛心?請教。因?為剛調(diào)到?辦公室工?作，對業(yè)?務(wù)還不是?很熟悉，?難免會遇?到這樣那?樣的困惑?和不解，?每當這時?，我就會?主動向工?作經(jīng)驗豐?富的同事?或領(lǐng)導請?教；對同?志們提出?的意見、?建議甚至?批評，我?都會虛心?接受、認?真反思；?被人誤解?時，我也?會會心一?笑：“有?則改之，?無則加勉?！”無論?在哪個部?門，都能?與同事們?和睦相處?、團結(jié)協(xié)?作，爭取?獲得一個?好的人際?關(guān)系，從?而能夠擁?有一個和?諧的工作?氛圍，工?作起來也?會更加舒?心、更加?起勁兒。?并且積極?參加各種?義務(wù)勞動?。二、?認真履行?職責，積?極開展工?作第一?、統(tǒng)計工?作是一項?非常重要?的工作，?也是我平?時的工作?重心，隨?著公司的?不斷發(fā)展?狀大，公?司領(lǐng)導對?統(tǒng)計工作?也逐漸的?重視起來?。這就要?求我的報?表工作將?要更加的?精益求精?，同時也?將激勵我?更好的做?好統(tǒng)計工?作。第?二、每月?和庫房溝?通，按時?對員工勞?保進行發(fā)?放，始終?把工作做?到前面。?第三、?在生產(chǎn)過?程當中，?積極配合?部門，對?揀果人員?進行了補?充招收和?各班組的?人員分配?。并且在?初期對部?門員工的?服務(wù)工作?進行了補?充和完善?，對更衣?柜的鑰匙?更換和重?新配發(fā)，?對員工提?出的要求?，隸屬范?圍的都力?所能及的?給予了滿?足和幫助?。第四?、堅持對?多功能廳?的開放和?設(shè)備及衛(wèi)?生的維護?。多功能?廳是我們?大家學習?培訓，娛?樂活動的?場所。對?他的維護?，不僅是?我的責任?，更是我?的義務(wù)。?在平時我?就時常對?多功能廳?的音響設(shè)?備進行維?護和檢查?，對衛(wèi)生?進行打掃?或督促值?班人員，?從而使我?們的活動?場所保持?干凈，舒?心，使各?種活動或?培訓所需?的后勤保?障得到充?分的保證??？傊?，生產(chǎn)部?是我公司?的中樞要?害部門，?身處其中?，我能夠?做到識大?局、顧大?體，積極?學習，工?作主動，?不計較個?人得失，?圓滿完成?各項交辦?事項。同?時，也看?到自己工?作中存在?著一些缺?點一是?工作細節(jié)?方面還不?夠注意，?只考慮工?作大致做?的差不多?就行了，?有些細節(jié)?工作忽略?了，不到?位，使工?作有瑕疵?。二是?服務(wù)仍不?到位，有?不少事情?需要提醒?著才能做?到，對情?況變化不?夠敏感，?在對有些?工作的領(lǐng)?會上還沒?能完全吃?透。三?是寫作上?還需要進?一步提高?，需要多?學習，以?更好地促?進本職工?作。今?后，我將?繼續(xù)發(fā)揮?自身的長?處，認真?改正存在?的缺點，?加強學習?，多虛心?求教，多?動腦思考?，不斷充?實自己、?完善自己?，使工作?水平能有?質(zhì)的提高?，為我公?司多做貢?獻，不辜?負領(lǐng)導和?同志們的?期望。?生產(chǎn)制造?企業(yè)統(tǒng)計?工作總結(jié)?2023?年（二）?在緊張?和忙碌中?即將過去?了，回顧?一下，發(fā)?現(xiàn)自己又?有了一些?新的提高?，當然也?有很多的?不足之處?，但我會?再接再厲?的。在以?后的工作?中不斷改?進，不斷?的提高自?我。雖然?每天都重?復做著統(tǒng)?計參數(shù)，?材料領(lǐng)用?的工作，?但我很喜?歡這份工?作，我也?一直都盡?心盡力，?忠于職守?的工作著??，F(xiàn)對的?統(tǒng)計及材?料管理工?作從以下?幾個方面?進行總結(jié)?，找出不?足，以便?____?有個更好?的奮斗目?標：一?、統(tǒng)計方?面今年?我主要負?責分廠各?項參數(shù)的?統(tǒng)計(月?報表、邊?際測算等?等)，每?天早上我?把各關(guān)鍵?的工藝參?數(shù)輸入已?經(jīng)設(shè)好公?式的表格?內(nèi)，使系?統(tǒng)存在的?問題及時?的通過數(shù)?據(jù)反映出?來，讓各?管理人員?能盡快的?將存在的?問題處理?，確保系?統(tǒng)生產(chǎn)的?穩(wěn)定高效?。同時在?輸報表時?也會及時?的將報表?上面存在?的記錄問?題及工藝?指標問題?告訴工藝?員，以便?他每天可?以將當班?期間違反?的工藝指?標及記錄?問題及時?在工段展?板上進行?公示，加?強對員工?在指標控?制和記錄?方面的管?理。下?面我就將?我一年來?統(tǒng)計的各?項數(shù)據(jù)用?表格反映?如下：?(1)產(chǎn)?品合格率?送庫區(qū)?精甲產(chǎn)品?合格率統(tǒng)?計表(1?-___?_月份)?由上表?可以看出?送罐區(qū)精?甲產(chǎn)品優(yōu)?等品合格?率均為_?___%?，無超標?，控制較?好。(?2)產(chǎn)量?統(tǒng)計表(?____?至___?_月份)?從上表?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)可以清?晰的看出?我們分廠?1-__?__月份?的產(chǎn)量情?況。(?3)銷售?累計統(tǒng)計?表(__?__至_?___月?份)以?上就是我?在統(tǒng)計方?面的一些?數(shù)據(jù)，根?據(jù)上面的?數(shù)據(jù)我們?就可以很?明顯的看?出近一年?來我們在?產(chǎn)量及銷?售方面的?情況，有?利于我們?以后的工?作分配和?各項規(guī)劃?。二、?材料方面?的管理?今年進一?步的熟悉?材料的管?理，將許?多去年檢?查出的問?題進一步?完善。?1、首先?我先整理?了材料室?的各種材?料，逐漸?熟悉了各?種材料的?性質(zhì)及用?途。2?、將材料?進行定置?化擺放，?這也是我?們公司安?標上面必?須要求的?，同時材?料的定制?化擺放也?有利于管?理。3?、將材料?做成電子?版，每次?入庫及出?庫都在電?腦上做好?登記，這?樣方便了?解材料的?使用情況?及清楚的?掌握分廠?的庫存，?也可以給?設(shè)備員報?材料計劃?帶來很多?的便利。?合理的進?行庫存。?同時還可?以把分廠?使用材料?的經(jīng)濟情?況控制在?公司的預?算之內(nèi)。?4、今?年公司進?行可控成?本管理，?我們分廠?每月公司?給予__?__萬元?的材料費?用，如果?當月用了?超支將扣?除工資的?____?%，因此?，每月分?廠在材料?的使用上?都是有計?劃的使用?，把成本?控制好。?5、每?月當上個?月我們報?的材料購?買回來，?生產(chǎn)部管?理人員就?會通知我?，然后我?會按照我?們報的材?料計劃，?將材料領(lǐng)?回，做好?材料入庫?登記，并?告訴相關(guān)?人員。?三、工會?工作今?年工會工?作依舊照?常開展，?作為女工?委員的認?真履行著?自己的職?責，將工?作做好。?1、每?月我們都?要交工會?月報，我?們可以把?員工的一?些困難，?一些想法?通過月報?反映給領(lǐng)?導，同時?領(lǐng)導也是?通過月報?了解員工?的需求，?通過這種?溝通方式?，可以有?效的反映?問題，解?決問題。?增強了大?家工作的?積極性。?2、公?司還會根?據(jù)不同的?時間段組?織不同的?活動，這?樣來可以?讓大家放?松身心，?勞娛結(jié)合?，同時也?可以讓一?些有特長?的員工有?一個展示?自己的舞?臺，豐富?生活。?____?月份是公?司安全活?動月，分?廠開展安?全月演講?比賽，消?防救護器?材演練，?攝影作品?展等一系?列的安全?月活，分?廠組織進?行“低碳?、節(jié)能、?環(huán)保”的?座談會；?分廠認真?組織員工?參加公司?組織的_?___年?消防運動?會活動，?并榮獲一?等獎；分?廠認真組?織員工參?加公司組?織的__?__年安?全月知識?競賽，并?榮獲一等?獎；分廠?在___?_月份組?織開展了?一系列的?工會文體?活動，_?___月?____?日開始，?分廠依次?舉行籃球?、拔活、?雙扣、羽?毛球、乒?乓球等活?動，并在?活動結(jié)束?后，拿出?工會費用?給取得名?次的員工?進行獎勵?，工會主?席親自聯(lián)?系相關(guān)維?修人員幫?員工修宿?舍燈、下?水道，幫?職工解決?住宿困難?；___?_月份公?司下發(fā)申?報困難職?工___?_，分廠?認真了解?后將情況?統(tǒng)計交給?公司辦；?____?月份工會?了解了一?些宿舍的?衛(wèi)生情況?，拿出一?部分經(jīng)費?購買草酸?下發(fā)至每?個宿舍，?供大家打?掃衛(wèi)生間?等死角，?確保宿舍?清潔。?這些工作?的開展很?好的加強?了員工與?分廠領(lǐng)導?、管理組?之間的溝?通與交流?，增進了?感情，同?時讓大家?在工作之?余可以放?松一下緊?張的精神?，消除疲?勞，真正?做到勞娛?結(jié)合，給?有特長的?員工一個?展示自己?的舞臺，?為公司工?會輸送更?優(yōu)秀的人?才。去?年公司通?過了安標?和三標的?審核，今?年我們將?持續(xù)將標?準化工作?做好，配?合好公司?的內(nèi)審工?作，我作?為內(nèi)審員?，積極的?配合安全?員準備需?要的資料?，認真做?好分配給?我的各項?記錄及文?件的收發(fā)?。四、?存在的不?足材料?方面的管?理還有些?不到位，?對設(shè)備的?了解過于?少，對設(shè)?備的性能?還不清楚?，對于統(tǒng)?計方面還?有一些地?方?jīng)]有完?善，還不?能全面的?將各項消?耗計算出?來，在新?的一年里?我將會進?一步完善?