清欠辦規(guī)章制度范本（四篇）

第10頁共10頁清欠辦規(guī)?章制度范?本紀委?監(jiān)察部（?清欠辦）?清欠崗崗?位責任制?1崗位職?責1.1?貫徹執(zhí)行?國家法律?、法規(guī)及?上級主管?部門和公?司規(guī)章制?度，參與?編制清欠?計劃、清?欠實施方?案。1?.2參與?制定有關(guān)?清欠工作?管理制度?、工作方?針和實施?細則，協(xié)?助清欠部?主任做好?清欠管理?工作。?1.3協(xié)?助清欠部?主任對有?關(guān)清欠工?作的緊急?情況采取?有效的應(yīng)?急措施。?1.4?向公司清?欠工作領(lǐng)?導小組匯?報清欠過?程中出現(xiàn)?的重大問?題，并提?出解決方?案；1?.5負責?清欠信息?的收集、?整理、處?理、傳遞?工作。?1.6對?公司所屬?各單位上?報的債權(quán)?難易程度?分類情況?進行審核?；1.?7向公司?清欠工作?領(lǐng)導小組?提出清欠?工作的獎?懲建議。?1.8?負責向上?級部門報?送清欠報?告、清欠?報表、清?欠信息等?相關(guān)材料?，撰寫清?欠工作總?結(jié)。1?.9負責?清欠資料?的整理、?移交、檔?案工作。?1.1?0對本部?室的相關(guān)?資料、信?息等負責?保密工作?。1.?11負責?開展公司?所屬企業(yè)?的年終業(yè)?績審核工?作。1?.12負?責完成領(lǐng)?導交辦的?其他工作?。2工作?標準2?.1提出?清欠報表?、清欠實?施方案的?草案，公?平合理準?確，能及?時正式編?制。2?.2制定?的工作管?理制度和?有關(guān)實施?細則草案?，符合上?級部門、?公司及本?部門要求?。2.?3清欠信?息的收集?要有重點?、有出處?，及時整?理，保質(zhì)?、迅速地?向上級部?門報送。?2.4?向上級部?門及時、?準確地報?送清欠資?料，全面?、細致地?撰寫清欠?工作總結(jié)?。2.?5清欠項?目存檔的?資料齊全?、內(nèi)容完?整、存檔?及時、方?便調(diào)閱。?2.6?嚴格執(zhí)行?保密制度?和清欠資?料借閱制?度。2?.7及時?、保質(zhì)、?負責地完?成領(lǐng)導交?辦的其他?任務(wù)。3?考核細則?（___?_分）?3.1未?完成年度?清欠計劃?扣___?_分。?____?起草的清?欠工作文?件不規(guī)范?扣___?_分。?3.3不?及時對清?欠文件、?報表等資?料進行歸?檔扣__?__分。?3.4?對債權(quán)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)出?現(xiàn)明顯錯?誤扣__?__分。?3.5?泄漏清欠?秘密扣_?___分?。3.?6對上報?報表、說?明、總結(jié)?、報告不?及時扣_?___分?。3.?7不能按?照要求及?時完成對?公司所屬?企業(yè)年終?經(jīng)營業(yè)績?審核扣_?___分?。3.?8不及時?對清欠工?作進行總?結(jié)，不及?時上報清?欠信息扣?____?分。3?.9未完?成年度清?欠計劃扣?____?分。4工?作權(quán)限?4.1有?權(quán)對紀委?監(jiān)察部（?清欠辦）?工作提出?意見或建?議。4?.2有權(quán)?對各單位?業(yè)務(wù)對口?部門進行?檢查。?清欠辦規(guī)?章制度范?本（二）?為了確?保農(nóng)民工?工資按時?足額支付?，建立長?效機制，?杜絕拖欠?現(xiàn)象的發(fā)?生，特制?定以下制?度，并規(guī)?范執(zhí)行。?一、提?高認識，?加強__?__領(lǐng)導?各部門?要切實加?強對這項?工作的_?___領(lǐng)?導，增強?責任意識?，充分認?識清欠工?作的重要?性和長期?性，轉(zhuǎn)變?清欠工作?方式，變?被動清欠?為主動預(yù)?防，高度?重視建設(shè)?項目工程?款和農(nóng)民?工工資支?付工作。?積極防范?和妥善化?解農(nóng)民工?工資管理?風險，實?現(xiàn)工程款?和農(nóng)民工?工資支付?的規(guī)范化?、制度化?，保障工?程資金和?項目建設(shè)?的安全運?行。二?、落實責?任制度，?加強監(jiān)督?檢查各?部門、各?項目要明?確具體部?門、人員?負責工程?款和農(nóng)民?工工資支?付管理工?作，要設(shè)?立___?_電話，?受理相關(guān)?投訴。項?目要按時?足額支付?工程款，?同時要制?定強有力?的制度措?施，確保?施工單位?按時足額?支付農(nóng)民?工工資。?各級部門?要把及時?足額支付?工程款和?農(nóng)民工工?資工作納?入建設(shè)項?目日常考?核和相應(yīng)?管理辦法?中，每年?進行專項?檢查__?__次，?在平時的?綜合檢查?中要與工?程質(zhì)量、?進度、安?全等同部?署、同檢?查、同考?評。項目?部要在單?位工程完?工時及春?節(jié)等重大?節(jié)假日前?夕，進行?重點檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題，及時?處理。?三、加強?合同管理?，強化制?度保證手?段在與?專業(yè)分包?、勞務(wù)分?包單位簽?訂的合同?中應(yīng)明確?勞務(wù)用工?工資發(fā)放?和建立農(nóng)?民工工資?保障金制?度的內(nèi)容?，并將施?工單位拖?欠農(nóng)民工?工資作為?嚴重違約?行為在合?同中予以?明確。在?施工合同?中明確規(guī)?定項目部?有權(quán)監(jiān)督?和檢查各?分包單位?的農(nóng)民工?工資支付?情況，有?權(quán)在必要?時改變農(nóng)?民工工資?的支付辦?法，按照?合同約定?的程序直?接把工資?支付給農(nóng)?民工。項?目要建立?農(nóng)民工用?工及工資?支付臺帳?并定期上?報，臺帳?要全面真?實反映農(nóng)?民工用工?和工資支?付情況，?實行動態(tài)?管理。項?目部要對?分包單位?用工臺帳?定期核查?，掌握基?本信息。?四、全?面開展“?十公開”?，廣泛接?受社會監(jiān)?督項目?部在農(nóng)民?工進入施?工現(xiàn)場后?，要進行?農(nóng)民工_?___須?知教育宣?傳，公布?拖欠農(nóng)民?工工資_?___電?話，在農(nóng)?民工產(chǎn)生?勞務(wù)關(guān)系?后簽定合?同，確保?合法用工?。項目要?健全農(nóng)民?工工資支?付制度，?必須按期?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資，并在?施工工地?醒目位置?進行公示?，公開工?資發(fā)放情?況。工資?直接支付?給農(nóng)民工?本人，不?得撥付給?不具備用?工主體資?格的__?__和個?人代發(fā)。?五、加?強信用管?理，規(guī)范?專業(yè)分包?、勞務(wù)分?包單位市?場行為?對惡意拖?欠農(nóng)民工?工資、造?成社會不?穩(wěn)定因素?或惡劣影?響的專業(yè)?分包、勞?務(wù)分包單?位，項目?部要認真?收集相關(guān)?證據(jù)，及?時報相應(yīng)?主管部門?，由主管?部門依照?相關(guān)規(guī)定?，依法進?行處罰。?各級部門?要定期收?集建設(shè)項?目中工程?款和農(nóng)民?工工資支?付情況的?不良從業(yè)?記錄，建?立建設(shè)市?場專業(yè)分?包、勞務(wù)?分包單位?信用檔案?，作為后?續(xù)項目擇?定分包單?位的主要?參考。?清欠人員?管理制度?第一章?總則?第一條為?了解決公?司在工程?項目業(yè)務(wù)?活動中面?臨的業(yè)主?或發(fā)包方?遲付、拖?欠、拒付?工程款項?，造成公?司流動資?產(chǎn)嚴重短?缺，制約?公司生存?發(fā)展的重?大難題，?加強對催?收工程款?及清理拖?欠工程款?工作的管?理，引導?企業(yè)規(guī)范?經(jīng)營，防?拖防欠，?促進企業(yè)?提高管理?質(zhì)量，增?強競爭實?力，制訂?本辦法。?第二條?本辦法所?稱清欠，?是指對各?類應(yīng)收款?項的清理?回收。即?包括合同?內(nèi)正常應(yīng)?收款項，?也包括逾?期（超過?合同期）?應(yīng)收款項?。第三?條本辦法?適用于公?司所屬各?部門。?第二章?清欠__?__機構(gòu)?第四條?公司成立?應(yīng)收款項?清欠小組?，組長由?公司陶總?擔任，副?組長由?擔任，組?員由各項?目責任人?或指定責?任人組成?，公司法?律顧問、?各部門會?計、財務(wù)?經(jīng)理協(xié)助?清欠工作?。清欠?小組設(shè)在?項目部，?負責清欠?工作日常?業(yè)務(wù)。?第三章清?欠責任制?第五條?未完工項?目或以后?新上項目?所產(chǎn)生的?應(yīng)收帳款?，財務(wù)要?分責任人?建應(yīng)收賬?款臺賬，?公司遵照?“誰主管?、誰辦理?、誰負責?”的原則?，實行清?欠責任終?身制。無?論工程項?目是否竣?工清算，?是否完工?并賬，項?目經(jīng)理均?為應(yīng)收款?項管理的?第一責任?人，對項?目應(yīng)收款?項終身負?責，負責?清收全部?應(yīng)收款項?；合同簽?訂人、清?欠小組副?組長、套?帳財務(wù)負?責人、財?務(wù)經(jīng)理、?公司法律?顧問，均?為為清欠?相關(guān)責任?人。此項?應(yīng)收賬款?的收回按?本辦法第?五章第十?七條1進?行考核、?獎懲。?第六條對?于本辦法?下發(fā)之日?前形成的?老應(yīng)收賬?款，要召?開專門會?議，將欠?款劃分到?具體責任?人分管，?財務(wù)人員?要按會議?指定的責?任人建立?臺賬。此?項應(yīng)收賬?款的收回?按本辦法?第五章第?十七條2?進行考核?、獎懲。?第七條?項目經(jīng)理?（第一責?任人）調(diào)?離時，必?須與財務(wù)?進行應(yīng)收?款臺賬核?對，并將?項目應(yīng)收?款同業(yè)主?或發(fā)包方?核對、確?認無誤，?并取得業(yè)?主或發(fā)包?方確認的?書面文件?交予繼任?者。清?欠辦規(guī)章?制度范本?（三）?第一章?總則第?一條為了?解決公司?在工程項?目業(yè)務(wù)活?動中面臨?的業(yè)主或?發(fā)包方遲?付、拖欠?、拒付工?程款項，?造成公司?流動資產(chǎn)?嚴重短缺?，制約公?司生存發(fā)?展的重大?難題，加?強對催收?工程款及?清理拖欠?工程款工?作的管理?，引導企?業(yè)規(guī)范經(jīng)?營，防拖?防欠，促?進企業(yè)提?高管理質(zhì)?量，增強?競爭實力?，制訂本?辦法。?第二條本?辦法所稱?清欠，是?指對各類?應(yīng)收款項?的清理回?收。即包?括合同內(nèi)?正常應(yīng)收?款項，也?包括逾期?（超過合?同期）應(yīng)?收款項。?第三條?本辦法適?用于公司?所屬各部?門。第?二章清?欠組織機?構(gòu)第四?條公司成?立應(yīng)收款?項清欠小?組，組長?由公司陶?總擔任，?副組長由?。擔任?，組員由?各項目責?任人或指?定責任人?組成，公?司法律顧?問、各部?門會計、?財務(wù)經(jīng)理?協(xié)助清欠?工作。?清欠小組?設(shè)在項目?部，負責?清欠工作?日常業(yè)務(wù)?。第三?章清欠責?任制第?五條未完?工項目或?以后新上?項目所產(chǎn)?生的應(yīng)收?帳款，財?務(wù)要分責?任人建應(yīng)?收賬款臺?賬，公司?遵照“誰?主管、誰?辦理、誰?負責”的?原則，實?行清欠責?任終身制?。無論工?程項目是?否竣工清?算，是否?完工并賬?，項目經(jīng)?理均為應(yīng)?收款項管?理的第一?責任人，?對項目應(yīng)?收款項終?身負責，?負責清收?全部應(yīng)收?款項；合?同簽訂人?、清欠小?組副組長?、套帳財?務(wù)負責人?、財務(wù)經(jīng)?理、公司?法律顧問?，均為為?清欠相關(guān)?責任人。?此項應(yīng)收?賬款的收?回按本辦?法第五章?第十七條?1進行考?核、獎懲?。第六?條對于本?辦法下發(fā)?之日前形?成的老應(yīng)?收賬款，?要召開專?門會議，?將欠款劃?分到具體?責任人分?管，財務(wù)?人員要按?會議指定?的責任人?建立臺賬?。此項應(yīng)?收賬款的?收回按本?辦法第五?章第十七?條2進行?考核、獎?懲。第?七條項目?經(jīng)理（第?一責任人?）調(diào)離時?，必須與?財務(wù)進行?應(yīng)收款臺?賬核對，?并將項目?應(yīng)收款同?業(yè)主或發(fā)?包方核對?、確認無?誤，并取?得業(yè)主或?發(fā)包方確?認的書面?文件交予?繼任者。?清欠辦?規(guī)章制度?范本（四?）為了?確保農(nóng)民?工工資按?時足額支?付，建立?長效機制?，杜絕拖?欠現(xiàn)象的?發(fā)生，特?制定以下?制度，并?規(guī)范執(zhí)行?。一、?提高認識?，加強組?織領(lǐng)導?各部門要?切實加強?對這項工?作的組織?領(lǐng)導，增?強責任意?識，充分?認識清欠?工作的重?要性和長?期性，轉(zhuǎn)?變清欠工?作方式，?變被動清?欠為主動?預(yù)防，高?度重視建?設(shè)項目工?程款和農(nóng)?民工工資?支付工作?。積極防?范和妥善?化解農(nóng)民?工工資管?理風險，?實現(xiàn)工程?款和農(nóng)民?工工資支?付的規(guī)范?化、制度?化，保障?工程資金?和項目建?設(shè)的安全?運行。?二、落實?責任制度?，加強監(jiān)?督檢查?各部門、?各項目要?明確具體?部門、人?員負責工?程款和農(nóng)?民工工資?支付管理?工作，要?設(shè)立舉報?電話，受?理相關(guān)投?訴。項目?要按時足?額支付工?程款，同?時要制定?強有力的?制度措施?，確保施?工單位按?時足額支?付農(nóng)民工?工資。各?級部門要?把及時足?額支付工?程款和農(nóng)?民工工資?工作納入?建設(shè)項目?日?？己?和相應(yīng)管?理辦法中?，每年進?行專項檢?查___?_次，在?平時的綜?合檢查中?要與工程?質(zhì)量、進?度、安全?等同部署?、同檢查?、同考評?。項目部?要在單位?工程完工?時及春節(jié)?等重大節(jié)?假日前夕?，進行重?點檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?，及時處?理。三?、加強合?同管理，?強化制度?保證手段?在與專?業(yè)分包、?勞務(wù)分包?單位簽訂?的合同中?應(yīng)明確勞?務(wù)用工工?資發(fā)放和?建立農(nóng)民?工工資保?障金制度?的內(nèi)容，?并將施工?單位拖欠?農(nóng)民工工?資作為嚴?重違約行?為在合同?中予以明?確。在施?工合同中?明確規(guī)定?項目部有?權(quán)監(jiān)督和?檢查各分?包單位的?農(nóng)民工工?資支付情?況，有權(quán)?在必要時?改變農(nóng)民?工工資的?支付辦法?，按照合?同約定的?程序直接?把工資支?付給農(nóng)民?工。項目?要建立農(nóng)?民工用工?及工資支?付臺帳并?定期上報?，臺帳要?全面真實?反映農(nóng)民?工用工和?工資支付?情況，實?行動態(tài)管?理。項目?部要對分?包單位用?工臺帳定?期核查，?掌握基本?信息。?四、全面?開展“十?公開”，?廣泛接受?社會監(jiān)督?項目部?在農(nóng)民工?進入施工?現(xiàn)場后，?要進行農(nóng)?民工維權(quán)?須知教育?宣傳，公?布拖欠農(nóng)?民工工資?舉報電話?，在農(nóng)民?工產(chǎn)生勞?務(wù)關(guān)系后?簽定合同?，確保合?法用工。?項目要健?全農(nóng)民工?工資支付?制度，必?須按期足?額發(fā)放農(nóng)?民工工資?，并在施?工工地醒?目位置進?行公示，?公開工資