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員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表姓名:部門:崗位:專業(yè):最高學(xué)歷:入職時(shí)間:畢業(yè)院校:試用期限:自我評(píng)述:申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)間:1.試用期工作完成情況:2.對(duì)工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià),包括責(zé)任心、主觀能動(dòng)性、協(xié)作性、出勤率等:3.對(duì)崗位適應(yīng)度的自我評(píng)價(jià),包括專業(yè)知識(shí)和技能、各項(xiàng)能力要求的符合情況:4.對(duì)目前工作的建議和要求:5.當(dāng)前工作差距和未來(lái)工作的努力方向。簽名:年月日上級(jí)主管評(píng)議欄:1.遵守規(guī)章制度情況:□完全遵守(4分)□基本遵守,偶爾違規(guī)(3分)□少數(shù)幾次違規(guī)(2分)□多次違規(guī)(1分)2.工作知識(shí):是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具設(shè)備□工作各方面均能掌握得較為優(yōu)秀(4分)□對(duì)工作了解全面充分(3分)□對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解,還需加強(qiáng)(2分)□與工作有關(guān)的大部分內(nèi)容不夠了解(1分)3.勝任能力:考察其個(gè)人能力與崗位的匹配度□超出了崗位要求(4分)□符合崗位要求(3分)□基本符合崗位要求(2分)□與崗位要求不符(1分)4.工作效率:考察其個(gè)人對(duì)工作進(jìn)度、完成質(zhì)量的控制情況□超額、提前完成工作任務(wù)(4分)□符合工作要求(3分)□有時(shí)不能按時(shí)或按量完成工作(2分)□經(jīng)常不能按時(shí)或按量完成工作(1分)5.合作性:考察團(tuán)隊(duì)合作能力□主動(dòng)與主管和同事有效合作,相處良好(4分)□與主管和同事合作良好(3分)□基本與人相處愉快,偶爾會(huì)有摩擦(2分)□時(shí)常不能合作,難以相處(1分)6.主動(dòng)性:考察主觀能動(dòng)能力及工作積極性□一直主動(dòng)工作,自動(dòng)增加額外工作(4分)□極少需要監(jiān)督,主動(dòng)改進(jìn)工作(3分)□經(jīng)常性工作無(wú)需指示,出現(xiàn)新事物則需要經(jīng)常監(jiān)督(2分)□只能照章行事,按指示辦事,需要經(jīng)常監(jiān)督(1分)得分評(píng)議:□優(yōu)秀(22-24
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