清潔四公司職工代表大會實施細則范文（四篇）

第16頁共16頁清潔四公?司職工代?表大會實?施細則范?文第一?章總則?第一條：?為認真?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級指導(dǎo)?方針，保?障公司職?工主人翁?地位和民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，建立和?諧勞動關(guān)?系，保障?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)《憲法?》《工會?法》《勞?動法》等?有關(guān)法律?法規(guī)和公?司章程，?特制定本?公司職工?代表大會?實施細則?。第二?條。職工?代表大會?是公司實?行企業(yè)民?主管理的?基本制度?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?第三條?。職工代?表大會接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，依照法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?開展工作?，支持公?司董事會?、監(jiān)事會?和經(jīng)理依?法行使職?權(quán)，促進?企業(yè)發(fā)展?。第四?條。公司?工會承擔(dān)?職工代表?大會工作?機構(gòu)的職?責(zé)，__?__職工?開展民主?管理。職?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職工代?表大會職?權(quán)第五?條：職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取和審議?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營重大方?案（含公?司的經(jīng)營?方針、長?遠規(guī)劃、?年度綜合?計劃、重?要技改、?重大投資?、財務(wù)預(yù)?決算、經(jīng)?營責(zé)任制?方案、重?要股權(quán)變?更、資產(chǎn)?重組等）?的報告，?聽取廠務(wù)?公開報告?，審議并?提出意見?和建議；?（二）?審議通過?公司__?__合同?草案、工?資專項_?___合?同草案、?重要改革?方案、重?要規(guī)章制?度、勞動?保護措施?、職工培?訓(xùn)計劃、?獎懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重大?事項；?（三）審?議通過有?關(guān)職工生?活、__?__福利?的重大事?項；（?四）民主?評議公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員和中?層行政領(lǐng)?導(dǎo)人員，?通過適當(dāng)?方式公布?民主評議?結(jié)果，并?提出獎懲?、任免和?聘用或解?聘的建議?；（五?）選舉和?撤換公司?董事會、?監(jiān)事會中?的職工代?表。聽取?職工董事?、職工監(jiān)?事的工作?匯報，根?據(jù)其工作?實績，提?出獎懲建?議；（?六）聽取?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況和公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律?情況的報?告，提出?意見和建?議；（?七）根據(jù)?法律、法?規(guī)和公司?章程的規(guī)?定，聽取?審議、審?議通過或?決定其他?事項。?第六條。?職工代表?大會對董?事會和經(jīng)?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?做出__?__決定?有不同意?見時，可?以直接向?董事會和?經(jīng)理提出?建議。董?事會、經(jīng)?理研究企?業(yè)經(jīng)營管?理重大問?題，特別?是涉及職?工切身利?益的問題?，應(yīng)事先?聽取工會?和職工代?表意見，?屬于職工?代表大會?職權(quán)范圍?的事項，?應(yīng)提交職?工代表大?會審議。?第三章?職工代表?第七條?。按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利，并與?公司建立?勞動關(guān)系?或者勞務(wù)?關(guān)系的在?崗職工，?均可當(dāng)選?為職工代?表。職工?代表實行?常任制，?可以連選?連任。?第八條。?職工代表?以分公司?、車間或?科室為單?位，由職?工直接選?舉產(chǎn)生，?具體按公?司職工代?表《選舉?方案》《?選舉辦法?》執(zhí)行。?第九條?。職工代?表的人數(shù)?，基層分?公司根據(jù)?公司下發(fā)?的職工代?表《選舉?方案》，?一般按企?業(yè)職工總?數(shù)的__?__%確?定；機關(guān)?、總部按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。第十?條。職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和其他?方面的職?工。其中?直接從事?生產(chǎn)、科?技、營銷?和擔(dān)任一?般管理任?務(wù)的職工?不得少于?職工代表?總數(shù)的_?___%?。應(yīng)注意?吸收高中?、中專以?上學(xué)歷的?職工擔(dān)任?代表。應(yīng)?有青年職?工和女職?工的代表?。第十?一條。職?工代表代?表選舉單?位的職工?參加職工?代表大會?，參與企?業(yè)決策管?理，反映?職工意見?、要求，?行使民主?管理權(quán)力?，并通過?適當(dāng)形式?，向選舉?單位報告?工作，接?受職工監(jiān)?督。第?十二條：?職工代表?的權(quán)利：?（一）?在職工代?表大會上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)、發(fā)言?權(quán)和表決?權(quán)；（?二）接受?職工代表?大會委托?交辦的工?作，參加?對公司（?基層）執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?檢查；?（三）因?參加職工?代表大會?及工作機?構(gòu)___?_的民主?管理活動?而占用生?產(chǎn)或工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇；?（四）職?工代表依?法行使民?主管理權(quán)?力，任何?____?和個人不?得對其壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。非本?人原因，?在職工代?表任職期?間，企業(yè)?一般不得?與其解除?勞動（勞?務(wù)）關(guān)系?，不得作?出對其不?利的崗位?調(diào)動。?第十三條?：職工代?表的義務(wù)?：（一?）自覺學(xué)?____?和國家的?方針政策?、法律法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參與?管理的能?力；（?二）密切?聯(lián)系群眾?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認真執(zhí)行?職代會的?決議，努?力完成職?工代表大?會交辦的?各項任務(wù)?；（三?）自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。第?十四條。?職工代表?在公司內(nèi)?部調(diào)動工?作崗位的?，本屆次?內(nèi)其代表?資格應(yīng)予?以保留并?由原推選?單位另推?薦人選予?以遞補。?職工代表?與企業(yè)解?除勞動（?勞務(wù)）關(guān)?系的，其?代表資格?自行終止?。職工代?表觸犯刑?律被剝奪?政治權(quán)利?的，其代?表資格自?行取消。?因各種原?因，職工?已下崗、?離崗和待?崗，但仍?與企業(yè)保?留勞動關(guān)?系的，職?工代表名?額按遞補?制的辦法?及時進行?補選。?選舉單位?職工有權(quán)?撤換不稱?職的職工?代表，職?工代表因?故缺員的?單位，應(yīng)?及時進行?補選。?清潔四公?司職工代?表大會實?施細則范?文（二）?第十九?條依照《?____?自治區(qū)職?工代表大?會條例》?規(guī)定的要?求，公司?職工代表?按職工人?數(shù)的百分?之十五以?上確定，?一般不超?過一百人?。第二?十條職工?代表大會?每屆任期?三年或者?五年，每?年召開一?次會議，?每次會議?應(yīng)有三分?之二以上?職工代表?出席。?職工代表?大會選舉?主席團主?持會議。?主席團應(yīng)?由一線職?工、技術(shù)?人員、管?理人員組?成，其中?，一線職?工、技術(shù)?人員和中?層以下管?理人員應(yīng)?當(dāng)超過半?數(shù)。職?工代表大?會在閉會?期間遇有?重大事項?，經(jīng)企業(yè)?法定代表?人、工?會或三分?之一以上?職工代表?提議，應(yīng)?當(dāng)召開職?工代表大?會臨時會?議。臨?時召開的?職工代表?大會，應(yīng)?當(dāng)由公司?工會委員?會按照程?序___?_籌備。?第二十?一條職工?代表按基?層選舉單?位組成代?表團（組?），并推?選團（組?）長。?職工代表?大會根據(jù)?需要可以?設(shè)立專門?委員會或?者專門小?組，負責(zé)?辦理職工?代表大會?交辦的事?項。職?工代表大?會閉會期?間，除本?實施細則?規(guī)定確需?提交職工?代表大會?審議決定?的事項外?，其他需?要臨時決?定的重要?問題，由?公司工會?委員會召?集由職工?代表團（?組）長和?專門委員?會或?qū)ｉT?小組負責(zé)?人組成的?聯(lián)席會議?協(xié)商處理?，并應(yīng)提?請下一次?職工代表?大會確認?。職工?代表大會?對聯(lián)席會?議通過的?事項具有?最終審定?權(quán)。第?二十二條?公司工會?委員會應(yīng)?當(dāng)提前七?個工作日?將職工代?表大會的?議題和議?案送達職?工代表。?職工代?表大會決?議、決定?、辦法、?方案和職?工___?_的落實?和辦理情?況，應(yīng)當(dāng)?向下一次?職工代表?大會報告?。第二?十三條職?工代表大?會審議決?定重大事?項和進行?選舉表決?時，應(yīng)當(dāng)?采取無記?名投票方?式，并以?獲得全體?職工代表?過半數(shù)贊?成票為通?過。第?二十四條?公司實行?多級民主?管理制度?，所屬的?二級單位?可通過職?工大會或?者其他形?式，保障?職工行使?民主管理?權(quán)利。?第二十五?條公司召?開職工代?表大會日?常工作所?需經(jīng)費，?有公司在?管理費用?中列支。?第五章?職工代表?大會工作?機構(gòu)的職?責(zé)第二?十六條公?司工會委?員會作為?職工代表?大會的工?作機構(gòu)，?履行下?列職責(zé)：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）征集職?工___?_，提出?職工代表?大會建議?議題，主?持職工代?表大會籌?備工作和?會議__?__工作?。（三?）提出職?工代表大?會主席團?、專門委?員會或者?專門小組?的設(shè)立方?案；__?__專門?委員會或?者專門小?組、職工?代表開展?日常的巡?視、監(jiān)督?和調(diào)查研?究，向職?工代表大?會提出建?議；監(jiān)督?檢查本單?位執(zhí)行職?工代表大?會決議、?決定和辦?理、落實?提案的情?況；__?__職工?落實職工?代表大會?的決議、?決定。?（四）定?期培訓(xùn)職?工代表，?向職工代?表進行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)法?律、法規(guī)?、政策和?企業(yè)管理?知識，提?高職工代?表的素質(zhì)?。（五?）建立與?職工代表?的聯(lián)系制?度，受理?職工代表?的申訴和?建議，維?護職工代?表的合法?權(quán)益。?（六）提?名職工董?事、職工?監(jiān)事候選?人。（?七）__?__企業(yè)?民主管理?的其他工?作。第?二十七條?職工代表?大會閉會?后的七個?工作日內(nèi)?，公司工?會委員會?應(yīng)當(dāng)將會?議的有關(guān)?情況報上?一級工會?備案。?清潔四公?司職工代?表大會實?施細則范?文（三）?第一章?總則第?一條為保?障職工行?使民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，充分?調(diào)動發(fā)揮?廣大職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，促進灌?區(qū)改革和?發(fā)展，根?據(jù)《勞動?法》和《?工會法》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合行業(yè)特?點和灌區(qū)?實際，制?定本細則?。第二?條職工代?表大會是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，接受?處機關(guān)黨?委的政治?、思想領(lǐng)?導(dǎo)，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使自己的?職權(quán)。?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職工代?表大會的?召開和閉?幕后的日?常工作，?代表和維?護單位整?體利益和?職工的具?體權(quán)益，?依法獨立?自主地開?展工作，?____?職工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督。第?三條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)支持?和維護行?政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職?權(quán)，行政?領(lǐng)導(dǎo)也要?依法保障?職工代表?大會行使?民主管理?的權(quán)力。?第四條?職工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第五條?職工代表?大會行使?下列職權(quán)?：（一?）聽取和?審議處長?的工作報?告及對本?單位發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財務(wù)?工作、政?務(wù)公開情?況的報告?；就涉及?職工切身?利益的有?關(guān)重大問?題的決策?提出意見?和建議。?（二）?審議通過?單位提出?的職工聘?用聘任、?獎懲、工?資福利分?配制度、?辦法及其?它與職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?以及政務(wù)?公開實施?細則、_?___合?同草案。?（三）?審議決定?本單位福?利費管理?使用以及?職工生活?福利安排?方面的其?它事項，?對職工參?加社會保?險及單位?繳納各項?社會保險?費用的情?況進行監(jiān)?督。（?四）民主?評議和監(jiān)?督本單位?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎?懲、任免?建議；根?據(jù)主管機?關(guān)的部署?，參與民?主推薦領(lǐng)?導(dǎo)人選。?（五）?向上級和?有關(guān)部門?推薦先進?工作者。?第六條?凡提交職?工代表大?會討論審?議、通過?、決定的?報告、規(guī)?劃、方案?等大__?__文件?，應(yīng)交有?關(guān)會議審?定。大會?主要文件?應(yīng)征求有?關(guān)方面的?意見，并?按照民主?程序納入?大會議程?。第七?條單位行?政領(lǐng)導(dǎo)負?責(zé)職工_?____?__處理?和大會對?有關(guān)綜合?經(jīng)營、行?政工作方?面決議的?____?實施。?第八條職?工代表大?會對單位?行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時，可?以建議加?以修改，?雙方意見?不能統(tǒng)一?時，按行?政領(lǐng)導(dǎo)決?定執(zhí)行，?同時報告?上級工會?。第九?條凡屬職?工代表大?會職權(quán)范?圍的問題?，都須由?職工代表?大會討論?，做出決?定。在?職工代表?大會上，?可由工會?主席代表?職工與單?位簽訂_?___合?同。__?__合同?中對單位?與職工雙?方權(quán)利和?義務(wù)要有?明確的規(guī)?定，并互?相承擔(dān)責(zé)?任和義務(wù)?，保證貫?徹落實。?第三章?職工代表?第十條?職工代表?大會代表?原則上應(yīng)?通過民主?選舉產(chǎn)生?。（一?）職工代?表從單位?在崗職工?中產(chǎn)生?職工代表?應(yīng)堅持四?項基本原?則，以主?人翁責(zé)任?感關(guān)心本?單位的生?存與發(fā)?展，能密?切聯(lián)系群?眾，作風(fēng)?正派，堅?持原則，?辦事公道?，有一定?的專業(yè)管?理知識和?____?活動能力?。（二?）職工代?表大會應(yīng)?由一般職?工、專業(yè)?技術(shù)人員?、管理人?員、黨政?工團領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?它方面的?代表組成?。職工代?表占單位?職工總數(shù)?的10﹪?左右。職?工代表大?會代表中?一般職工?應(yīng)占代表?總數(shù)的百?分之五十?；科室行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部占職工?代表總數(shù)?的五分之?一；女職?工和青年?職工及其?它人員應(yīng)?占適當(dāng)?shù)?比例。?（三）選?出職工代?表后，按?統(tǒng)一要求?填表，報?處職工代?表大會代?表資格_?___委?員會__?__批準?，方為有?效。經(jīng)_?___批?準為正式?代表后要?向本單位?職工公布?。每次職?工代表大?會前由各?單位負責(zé)?對職工代?表進行培?訓(xùn)，以提?高代表參?政、議政?能力。代?表資格_?___委?員會要向?職工代表?大會作代?表資格_?___報?告。（?四）根據(jù)?需要，每?次職工代?表大會可?邀請有關(guān)?方面的代?表列席會?議。列席?代表沒有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?、表決權(quán)?。第十?一條職工?代表實行?常任制，?每四年換?屆一次，?連選連任?。職工代?表對選舉?單位的職?工負責(zé)并?接受監(jiān)督?，選舉單?位的職工?有權(quán)評議?、監(jiān)督和?依照民主?選舉程序?撤換不稱?職的職工?代表。代?表的調(diào)動?、除名、?撤換、增?補都應(yīng)及?時按民主?程序辦理?，履行有?關(guān)報告手?續(xù)，由職?工代表資?格委員會?____?、批準，?并負責(zé)向?下一次職?工代表大?會作代表?變動情況?的報告。?有下列之?一者均自?動失去代?表資格。?（一）?調(diào)離本單?位者；?（二）自?動離開工?作崗位者?；（三?）因違紀?、違法、?違反單位?規(guī)章制度?受到黨紀?、政紀處?分者；?（四）不?履行代表?職責(zé)，有?二次不參?加單位職?工代表大?會者；?（五）正?常退休者?。第十?二條職工?代表的權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)___?_的檢查?、執(zhí)行職?工代表大?會決議、?提案落實?情況和其?它有關(guān)工?作的活動?，有權(quán)評?議單位領(lǐng)?導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，有?權(quán)對單位?領(lǐng)導(dǎo)提出?質(zhì)疑、質(zhì)?詢。（?三）因參?加單位民?主管理的?各項活動?而占用工?作時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?（四）?因行使正?當(dāng)?shù)拿裰?權(quán)利而遭?到打擊報?復(fù)時，有?向有關(guān)部?門申訴、?控告的權(quán)?利。第?十三條職?工代表的?義務(wù)：?（一）努?力學(xué)__?__的方?針、政策?，模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)，嚴格?遵守勞動?紀律、規(guī)?章制度，?做好本職?工作，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和管?理能力。?（二）?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工利?益，堅持?實事求是?，正確反?映職工群?眾的意見?和要求，?熱情為群?眾服務(wù)，?敢于向違?____?紀國法、?____?、以權(quán)謀?私等行為?作斗爭。?（三）?積極宣傳?和帶頭執(zhí)?行職工代?表大會的?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?清潔四公?司職工代?表大會實?施細則范?文（四）?第十七?條實行以?職工代表?大會為基?本形式的?民主管理?制度。單?位職工人?數(shù)在__?__人以?上的，建?立職工代?表大會制?度，代?3表人數(shù)?不少于_?___名?；職工人?數(shù)在__?__人以?下的，建?立職工大?會制度。?第十八?條職工代?表大會可?根據(jù)需要?設(shè)立若干?個代表團?，并由職?工代表推?選產(chǎn)生各?代表團正?、副團長?。第十?九條職工?代表大會?選舉產(chǎn)生?主席團。?主席團成?員中應(yīng)有?操作人員?、技術(shù)人?員、一般?管理人員?和領(lǐng)導(dǎo)干?部。主席?團由職工?代表大會?預(yù)備會議?表決通過?。主席團?不實行常?任制。?主席團的?主要職責(zé)?是。主持?職工代表?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項?工作；聽?取各代表?團對大會?報告、議?案的__?__意見?，提出大?會決議草?案；決定?職工代表?大會立案?事項；處?理大會期?間的其它?事項。大?會的__?__工作?。秘書長?、副秘書?長由職工?代表大會?預(yù)備會議?表決通過?。第二?十一條為?保證職工?參與民主?決策、民?主管理和?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?職工代表?大會設(shè)立?若干個專?門委員會?，負責(zé)辦?理職工代?表大會交?辦的事項?。各專門?委員會設(shè)?主任委員?和成員若?干名。專?門委員會?實行常任?制，任期?與職工代?表大會屆?期一致。?各專門委?員會人選?，一般在?職工代表?中產(chǎn)生，?也可以聘?請部分非?職工代表?的專業(yè)人?員參加。?各專門委?員會組成?人員由職?工代表大?會預(yù)備會?議表決通?過。第?二十二條?職工代表?大會的議?題應(yīng)提前?向職工代?表公開。?工會要_?___職?工代表進?行討論或?召開職代?會代表團?團長和專?門委員會?主任聯(lián)席?會議征求?意見，并?將意見向?行政反饋?。4職?工代表大?會決議和?職工__?__的落?實情況向?下次職工?代表大會?報告。?第二十三?條職工代?表大會可?邀請有關(guān)?方面人員?列席會議?。第二?十四條職?工代表大?會進行選?舉、民主?測評領(lǐng)導(dǎo)?干部和審?議通過重?大事項采?用無記名?投票表決?方式，一?般事項可?采用其他?表決方式?，但都必?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。第?二十五條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?工會__?__召集?職代會代?表團團長?和專門委?員會主任?聯(lián)席會議?協(xié)商處理?，并提請?下一次職?工代表大?會確認。?聯(lián)席會?議可以根?據(jù)會議內(nèi)?容邀請本?單位__?__領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部?門負責(zé)人?列席。?第二十六?條職工代?表大會每?屆任期五?年，如遇?特殊情況?征得同級?____?和上級工?會同意，?可提前或?延期換屆?。職工?代表大會?每年召開?一次會議?，每次會?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。職?工代表大?會閉會期?間，遇有?重大事項?，經(jīng)__?__領(lǐng)導(dǎo)?或工會或?三分之一?以上職工?代表提議?，可以召?開職工代?表大會臨?時會議。?第二十?七條職工?代表大會?工作費用?，由單位?管理費列?支。第?四章職工?代表大會?的職權(quán)?第二十八?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：（?一）聽取?審議關(guān)于?經(jīng)營方針?、發(fā)展規(guī)?劃、年度?計劃、財?務(wù)5報?告、重大?技術(shù)改造?方案、職?工培訓(xùn)計?劃、業(yè)務(wù)?招待費使?用情況以?及實行所?務(wù)公開、?履行__?__合同?情況等報?告，并提?出意見和?建議。?（二）審?議通過或?者否決工?資調(diào)整和?分配方案?，勞動安?全衛(wèi)生和?勞動保護?措施，機?構(gòu)改革、?____?合同及獎?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度。?（三）?審議決定?職工福利?費使用方?案及有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項。?（四）?民主評議?、監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)干部，?提出獎懲?及任免建?議。（?五）依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?需要由職?工代表大?會行使的?其他權(quán)利?。第二?十九條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?依法決定?的事項，?非經(jīng)職工?代表大會?同意不得?變更。?第三十條?職工代表?大會依法?決定的事?項對各單?位、各部?門以及全?體職工具?有約束力?，各級_?___以?及全體職?工應(yīng)當(dāng)嚴?格執(zhí)行。?第五章?工會__?__的職?責(zé)第三?十一條工?會___?_作為職?工代表大?會的日常?工作機構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?（一）_?___職?工選舉職?工代表。?（二）?提出職工?代表大會?議題的建?議和職工?代表大會?____?機構(gòu)組成?人員的建?議，主