幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書合同雙方甲方：（雇主）______________乙方：（雇員）______________合同簽訂日期本合同于（日期）_______年_______月_______日簽訂合同條款說明勞動內(nèi)容乙方作為幼兒園的臨時用工幼兒教師，從事幼兒教育工作，包括但不限于幼兒園教學(xué)、管理和其他相關(guān)工作。合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。工作時間每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方制定并通知乙方。工資、薪金及績效獎金乙方的工資、薪金及績效獎金由甲方根據(jù)臨時用工的情況予以支付。工資按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若乙方工作延長或超過日常工作時間，甲方將按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。保險及福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險。如因乙方個人原因無法享受社會保險，視為乙方自愿放棄相關(guān)權(quán)利。除此之外，乙方不享受甲方任何福利和待遇。試用期由于乙方是臨時用工，故無試用期。離職本合同期滿后，若甲、乙方未表達(dá)續(xù)簽意愿，視為合同到期自然結(jié)束。若乙方在本合同期限內(nèi)有特殊原因需離職，應(yīng)提前15天向甲方提出書面申請，甲方同意后批準(zhǔn)乙方離職，乙方應(yīng)在離職前完成相關(guān)工作。保密條款乙方在從事幼兒教育工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露或復(fù)制與工作內(nèi)容相關(guān)的信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約及解除合同若在乙方工作過程中出現(xiàn)違約行為，包括但不限于在工作期間擅自離崗、遲到早退、工作不認(rèn)真、處理不當(dāng)?shù)惹闆r，甲方有權(quán)取消本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。合同爭議解決方式本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商一致，任何一方均可向所屬區(qū)、縣、市、省勞動保障監(jiān)察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。合同生效本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（雇主）_

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