6S現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分表(制定實(shí)施細(xì)則的參考)

6S現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分表(制定實(shí)施細(xì)則的參考)評(píng)分表顯示，環(huán)球閥門(mén)集團(tuán)有限公司的辦公區(qū)“6S”現(xiàn)場(chǎng)檢查得分為80分。其中，單位是否及時(shí)清除過(guò)道、走廊、辦公室的不要物品、文件柜、辦公桌面及抽屜是否及時(shí)清理無(wú)過(guò)期報(bào)表、表單、文件、報(bào)紙、卡片和過(guò)時(shí)的圖書(shū)資料、公告欄是否美觀(guān)大方、內(nèi)容簡(jiǎn)明清楚、及時(shí)更換等方面得分較高。但是，工作場(chǎng)所是否亂放私人物品、清掃應(yīng)細(xì)心、清掃用品本身是否保持清潔并歸位擺放等方面得分較低。建議單位加強(qiáng)這些方面的管理，提高“6S”現(xiàn)場(chǎng)檢查得分。評(píng)分人：整改情況：未發(fā)現(xiàn)明顯問(wèn)題，繼續(xù)保持。組長(zhǎng)：評(píng)分人：檢查組長(zhǎng)：環(huán)球閥門(mén)集團(tuán)有限公司“6S”現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分表（生產(chǎn)車(chē)間）受檢單位：年月日QR/MFD-7.5.1-15/D序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)（括號(hào)內(nèi)為每個(gè)問(wèn)題扣分值）標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1.操作時(shí)是否戴手套（2分）222.手用照明燈是否使用的是36V電壓（2分）223.下班后是否及時(shí)關(guān)閉電源、開(kāi)關(guān)、水源（1分）114.是否定期進(jìn)行安全檢查，做到安全標(biāo)識(shí)，操作區(qū)域無(wú)安全隱患（2分）225.工作態(tài)度是否端正，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（2分）226.是否有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物（1分）117.是否不吵嘴，不打架，講文明，講禮貌，待人友善親切、人際關(guān)系融洽、有集體觀(guān)念（2分）228.在生產(chǎn)車(chē)間是否有違規(guī)吸煙者（2分）22合計(jì)10分評(píng)語(yǔ)：生產(chǎn)車(chē)間整體表現(xiàn)良好，注意保持。評(píng)分人：整改情況：未發(fā)現(xiàn)明顯問(wèn)題，繼續(xù)保持。題得到有效解決（2分）4.員工是否積極參與“6S”活動(dòng)，有提出建議和改進(jìn)措施（2分）5.是否有“6S”宣傳教育，員工對(duì)“6S”有一定的了解和認(rèn)識(shí)（1分）6.是否有“6S”考核評(píng)分表，評(píng)分結(jié)果得到公示和反饋（1分）評(píng)語(yǔ)：本次“6S”現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分表（生活區(qū)）共計(jì)100分，受檢單位在各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)中得分情況如上所示。整體來(lái)看，受檢單位在生活區(qū)“6S”管理方面有一定的基礎(chǔ)，但還存在一些問(wèn)題需要加強(qiáng)整改。建議受檢單位加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的“6S”意識(shí)，加強(qiáng)制度化管理，定期檢查和評(píng)估，不斷完善“6S”管理體系，提高生活區(qū)的整體管理水平。要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。這是每個(gè)人的基本素質(zhì)，也是我們作為公司成員應(yīng)該具備的基本要求。我們要講文明，講禮貌，不吵嘴，不打架，待人友善親切，并養(yǎng)有集體觀(guān)念，以維護(hù)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氛圍。我們要自覺(jué)遵守公司的后勤管理制度，不發(fā)生違紀(jì)行為，以確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。我們不應(yīng)該隨意翻越欄桿、高臺(tái)，這是一種危險(xiǎn)行為，會(huì)對(duì)我們自身的安全造成威脅。在宿舍區(qū)使用煤氣時(shí)，我們要遵循合理使用的原則，以確保宿舍的安全。我們要有防火、防盜、防災(zāi)害措施，并定期進(jìn)行安全檢查，確保操作區(qū)域無(wú)安全隱患，以保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。草坪、花卉、樹(shù)木的修剪整齊也是我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題，這不僅能美化公司的環(huán)境，也能提升員