私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書（6篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)合同?書甲方：?_____???????????????乙方：__?___雇?主（以下簡(jiǎn)?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?就雙方之間?勞動(dòng)合同關(guān)?系的相關(guān)事?宜，經(jīng)友好?協(xié)商達(dá)成一?致，現(xiàn)簽訂?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開(kāi)?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，實(shí)行試用?期制度，試?用期為三個(gè)?月，如能勝?任此項(xiàng)工作?，試用期滿?正式錄用。?第二條甲?方每月以貨?幣形式向乙?方支付基本?工資___?_元，計(jì)件?工資按實(shí)際?完成工作超?出部分提成?。每趟提成?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?__元。此?外，乙方出?勤情況符合?甲方規(guī)定，?可獲得全勤?獎(jiǎng)金人民幣?____元?，乙方工作?符合安全出?車規(guī)定，整?月與意外事?故，車子無(wú)?損壞和刮傷?，可獲得安?全獎(jiǎng)金人民?幣_(tái)___?元。第三?條甲方安排?乙方從事工?作。乙方服?從甲方安排?并認(rèn)真執(zhí)行?和完成工作?任務(wù)。甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)12?小時(shí)，每周?不超過(guò)72?小時(shí)，甲方?保證乙方至?少每周休息?一日，如因?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，要經(jīng)乙?方同意。甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加班的?提成工資。?如乙方因私?事超出休息?時(shí)間，需按?%的比例扣?除基本工資?和當(dāng)月所有?全勤獎(jiǎng)金。?第四條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，持?證上崗，防?止事故發(fā)生?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?。第五條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為_(kāi)___?元。第六?條乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是。第?七條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?八條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第九?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的；2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?；第十條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動(dòng)合同?。第十一?條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十二條?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十三條勞?動(dòng)合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?第十四條?如甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十五條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第十六條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第十七條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁定委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十八?條本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為期限合同?（固定期限?或以完成一?定的工作期?限）本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____月?。本合同至?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方每?月____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?__元。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要處?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)征得?乙方同意，?在保障乙身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?第六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工作，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資；?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資；2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資；?3、在法定?休假節(jié)目工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第八?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第九?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期按?照國(guó)家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條在?國(guó)家和北京?市職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為_(kāi)?___元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?二條乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致命本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十六條下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作了?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十四條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的；?第十七條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)合同。?第十八條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十九條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?'；2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條解除終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的；3?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的；第?二十一條勞?動(dòng)合同期滿?，勞動(dòng)合同?即行終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十二?條下列情形?之一，甲方?違反合同約?定條件或解?除乙方勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲克?扣或者無(wú)幫?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；2、甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十三?條以與乙方?協(xié)商一致甲?方解除本合?同或由方按?本合同第十?六條規(guī)定解?除乙勞動(dòng)合?同的，甲方?按乙方在甲?主的工作年?限，每滿一?年支付相當(dāng)?乙主一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月，乙?方在甲方工?作時(shí)間不滿?一年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十四條乙方?因患病或非?因工負(fù)傷而?解除合同的?甲方應(yīng)發(fā)給?不低乙方六?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；患重病的?加發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第二十五條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反（勞動(dòng)?法）有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十七條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償會(huì)?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第二?十九條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。私營(yíng)企?業(yè)雇工勞動(dòng)?合同書（三?）甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋章?）簽訂日?期____?年____?月____?日鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證員（簽?章）鑒證?日期___?_年___?_月___?_日使用?說(shuō)明一、?本合同書可?做為企業(yè)與?職工簽訂勞?動(dòng)合同之用?。二、企?業(yè)與職工利?用本合同書?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?的，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在空格內(nèi);?需要告知的?事項(xiàng)，在空?欄內(nèi)填寫清?楚告辭乙方?。三、本?合同中甲應(yīng)?加蓋公章;?法定代表人?或委托代理?人應(yīng)本人簽?字或蓋章;?乙方姓名、?出生日期等?應(yīng)同身份證?一致，不得?有誤。四?、本合同設(shè)?定的條款不?適用的，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，在本合同?書“九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容”?一欄中寫明?：“下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消”，列出?某條某款即?可。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?需增加的條?款，也在本?欄中寫明“?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?同意增加以?下條款”，?并在下面逐?條寫清。?五、本合同?用鋼筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)簽?訂，不得涂?改。六、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?、勞動(dòng)合同?變更書及續(xù)?訂書在本合?同內(nèi)填寫不?下時(shí)，可加?附紙。七?、本合同一?式兩份，甲?、乙各一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期按照國(guó)家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條在國(guó)家和?北京市職工?工作保險(xiǎn)規(guī)?定未出臺(tái)前?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為元。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十四?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;第?十七條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)合?同。第十?八條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十九?條下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條解除?終止本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?3、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?第二十一?條勞動(dòng)合同?期滿，勞動(dòng)?合同即行終?止。私營(yíng)?企業(yè)雇工勞?動(dòng)合同書（?四）甲方?：乙方：?甲方（雇?用單位）?法定代表人?地址：?乙方（受雇?職工）性?別：出生?日期___?_年___?_月___?_日（或委?托代理人居?民身份證號(hào)?碼）郵政?編碼家庭?住址所屬??。ㄖ陛犑?）地區(qū)縣?（街道辦事?處）文化?程度根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為期限合同?（固定期限?或以完成一?定的工作期?限）本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?月。本合同?至終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?元，其中試?用期間工資?為元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?不超過(guò)40?小時(shí)，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要處長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)征得乙?方同意，在?保障乙身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點(diǎn)?工作，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;1?、在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按照乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)目工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第九條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期按照?國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條在國(guó)?家和北京市?職工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未出?臺(tái)前甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?二條乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)?律是七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致命本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十六條下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作了?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十四條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?第十七條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)合同。?第十八條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十九條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?解除終止本?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;3、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;第二?十一條勞動(dòng)?合同期滿，?勞動(dòng)合同即?行終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十二條?下列情形之?一，甲方違?反合同約定?條件或解除?乙方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲克扣?或者無(wú)幫拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2、甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?以與乙方協(xié)?商一致甲方?解除本合同?或由方按本?合同第十六?條規(guī)定解除?乙勞動(dòng)合同?的，甲方按?乙方在甲主?的工作年限?，每滿一年?支付相當(dāng)乙?主一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月，乙方?在甲方工作?時(shí)間不滿一?年的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?四條乙方因?患病或非因?工負(fù)傷而解?除合同的甲?方應(yīng)發(fā)給不?低乙方六個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi);?患重病的加?發(fā)50%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)100?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?二十五條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反（?勞動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十六?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十七條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償會(huì)培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第二?十九條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。私營(yíng)企?業(yè)雇工勞動(dòng)?合同書（五?）甲方（?雇用單位）?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__乙方?（受雇職工?）：___?__性別?：____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日（或?委托代理人?居民身份證?號(hào)碼）郵?政編碼：_?____?家庭住址：?_____?所屬?。?直轄市）地?區(qū)：___?____?__縣（街?道辦事處）?文化程度?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同（固?定期限或以?完成一定的?工作期限）?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__月。本?合同至__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是：?_____?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方每月?____日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其中?試用期間工?資為_(kāi)__?_元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?不超過(guò)40?小時(shí)，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要處長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)征得乙?方同意，在?保障乙身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點(diǎn)?工作，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資；1?.在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按照乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?；2.在?休息日工作?，按照乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支付?工資；3?.在法定休?假節(jié)目工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?第九條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期按照國(guó)?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條在國(guó)家?和北京市職?工工作保險(xiǎn)?規(guī)定未出臺(tái)?前甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為_(kāi)__?_元。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?：____?_七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致命本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?3.甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?四條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的；?第十七條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)?合同。第?十八條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?九條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條解?除終止本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；3.患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；第二十?一條勞動(dòng)合?同期滿，勞?動(dòng)合同即行?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十二條下?列情形之一?，甲方違反?合同約定條?件或解除乙?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.甲克扣或?者無(wú)幫拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2.甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條以?與乙方協(xié)商?一致甲方解?除本合同或?由方按本合?同第十六條?規(guī)定解除乙?勞動(dòng)合同的?，甲方按乙?方在甲主的?工作年限，?每滿一年支?付相當(dāng)乙主?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十四?條乙方因患?病或非因工?負(fù)傷而解除?合同的甲方?應(yīng)發(fā)給不低?乙方六個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)；患?重病的加發(fā)?50%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)100%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第二?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十六條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?七條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓(xùn)和?招接收的人?員，應(yīng)向甲?方償會(huì)培訓(xùn)?費(fèi)和招接收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理私營(yíng)?企業(yè)雇工勞?動(dòng)合同書（?六）甲方?：乙方：?甲方（雇?用單位）?法定代表人?地址：?乙方（受雇?職工）