行政部崗位職責(zé)模板（四篇）

第3頁共3頁行政部崗?位職責(zé)模?板1、?負(fù)責(zé)總機(jī)?電話接聽?轉(zhuǎn)接，外?部訪客接?待以及訪?客卡的發(fā)?放及收回?管理定時(shí)?清點(diǎn)2?、負(fù)責(zé)公?司行政管?理及辦公?用品管理?，包括各?類物品的?登記、申?領(lǐng)、盤存?3、宿?舍住宿登?記安排及?宿舍衛(wèi)生?檢查，負(fù)?責(zé)公司鑰?匙整理統(tǒng)?計(jì)配制編?號登記?4、對來?訪客人做?好接待、?登記、引?導(dǎo)工作，?及時(shí)通知?被訪人員?;對面試?人員的預(yù)?約、安排?等工作?5、負(fù)責(zé)?公司各類?事務(wù)性請?款及分?jǐn)?工作，包?括文具費(fèi)?用、快遞?費(fèi)用、房?租水電及?車輛費(fèi)用?等6、?負(fù)責(zé)采購?發(fā)票的簽?收及登記?7、完?成上級交?辦的其它?工作8?、支持其?他部門工?作，并有?意愿轉(zhuǎn)任?銷售助理?、部門助?理、總經(jīng)?理助理等?崗位;?行政部崗?位職責(zé)模?板（二）?1、負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個(gè)?人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等;及時(shí)?掌握國家?相關(guān)法律?法規(guī)政策?;2、?組織、安?排公司會(huì)?議，或會(huì)?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動(dòng)，做好?會(huì)議記錄?，整理會(huì)?議記要;?3、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理;4?、負(fù)責(zé)每?月員工考?勤及統(tǒng)計(jì)?;跟進(jìn)公?司目前的?發(fā)明、專?利的申報(bào)?，更新各?專利的年?費(fèi)繳納情?況;5?、為豐富?員工文化?生活，組?織安排各?種文體活?動(dòng);6?、負(fù)責(zé)公?司行政管?理制度的?建立健全?和貫徹落?實(shí);7?、完成公?司下達(dá)各?項(xiàng)目申報(bào)?;8、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政部崗位?職責(zé)模板?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司人員?的招聘;?2、負(fù)?責(zé)公司備?用金管理?，考勤核?算，薪資?待遇發(fā)放?，員工報(bào)?銷等;?2、建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;4、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);5?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;6?、協(xié)助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。7?、行政工?作落實(shí)與?執(zhí)行。?行政部崗?位職責(zé)模?板（四）?1.負(fù)?責(zé)公司前?臺接待、?電話接聽?，對公司?來訪客人?進(jìn)行接待?及咨詢回?復(fù);2?.做好各?類文件的?復(fù)印、打?印、傳真?文件及快?遞的收發(fā)?管理等相?關(guān)工作;?3.員?工考勤系?統(tǒng)維護(hù)、?考勤統(tǒng)計(jì)?及外出人?員管理;?4.負(fù)?責(zé)公司行?政物資，?如辦公用?品、日常?消耗品的?管理和盤?點(diǎn);5?.定期組?織策劃員?工活動(dòng)，?協(xié)助進(jìn)行?員工關(guān)懷?等工