護(hù)士長(zhǎng)年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)護(hù)士長(zhǎng)年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本我叫?____?，現(xiàn)年_?___歲?，大專(zhuān)，?護(hù)師，_?___年?____?月畢業(yè)于?____?衛(wèi)校助產(chǎn)?系，被應(yīng)?聘到我院?婦產(chǎn)科從?事助產(chǎn)及?護(hù)理專(zhuān)業(yè)?，___?_年__?__月走?上護(hù)士長(zhǎng)?崗位，工?作至今。?現(xiàn)將__?__年工?作總結(jié)如?下：一?、政治思?想1、?始終堅(jiān)持?全心全意?為人民服?務(wù)的主導(dǎo)?思想，各?個(gè)方面嚴(yán)?格要求自?我，不斷?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?我的政治?理論水平?，進(jìn)取參?加各項(xiàng)政?治活動(dòng)、?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志，具有?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?。2、?注重個(gè)人?品德修養(yǎng)?，熱愛(ài)本?職工作，?服從團(tuán)體?利益，全?心全意為?病人著想?，進(jìn)取完?成科室的?各項(xiàng)工作?。二、?工作成績(jī)?___?_年對(duì)于?我來(lái)說(shuō)，?是提高的?一年，也?是收獲的?一年。作?為一名護(hù)?士長(zhǎng)我深?深地意識(shí)?到，肩上?多的是一?份職責(zé)，?腳下多的?是一份動(dòng)?力。護(hù)士?長(zhǎng)作為科?室的管理?者，在科?室護(hù)理工?作中起領(lǐng)?導(dǎo)、決策?、指揮、?監(jiān)督等作?用.護(hù)士?長(zhǎng)的管理?素質(zhì)直接?影響著科?室人、財(cái)?、物、時(shí)?間、信息?等資源的?利用程度?.，我深?知護(hù)士長(zhǎng)?職責(zé)之重?大。我從?各方面嚴(yán)?格要求自?我，在科?室工作尤?其是護(hù)理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認(rèn)真落?實(shí)醫(yī)院和?科室的各?項(xiàng)工作制?度，在平?凡的工作?崗位上兢?兢業(yè)業(yè)，?為實(shí)現(xiàn)自?我的追求?而努力，?工作勤勤?懇懇，樂(lè)?于奉獻(xiàn)，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，以真心?、誠(chéng)心、?耐心、愛(ài)?心、熱心?、職責(zé)心?對(duì)待每一?位患者。?一個(gè)科室?想求得發(fā)?展，必須?要在服務(wù)?質(zhì)量上下?功夫，而?最根本的?問(wèn)題就是?服務(wù)理念?、觀(guān)念的?轉(zhuǎn)變。?傳統(tǒng)的“?以疾病為?中心的護(hù)?理模式已?不能適應(yīng)?新時(shí)期的?護(hù)理要求?。而轉(zhuǎn)變?觀(guān)念，推?動(dòng)“以病?人為中心?”的服務(wù)?理念，勢(shì)?在必行。?作為一名?護(hù)士長(zhǎng)，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)文?件領(lǐng)會(huì)精?神實(shí)質(zhì)，?針對(duì)科室?有些人安?于現(xiàn)狀，?得過(guò)且過(guò)?的思想，?我多次組?織大家討?論當(dāng)前形?勢(shì)，牢固?樹(shù)立“一?切為了病?人，全程?優(yōu)質(zhì)”的?服務(wù)理念?，教育科?室人員僅?有贏得病?人的滿(mǎn)意?，才能獲?得效益，?才能在激?烈的競(jìng)爭(zhēng)?中獲得一?席之地。?經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)?，使大家?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?，轉(zhuǎn)變了?“病人圍?著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)?”的傳統(tǒng)?觀(guān)念，增?強(qiáng)了職責(zé)?感、危機(jī)?感，提高?了工作的?進(jìn)取性。?工作中要?具備良好?的心態(tài)科?室常常有?很多不順?心的事擺?在面前，?如何調(diào)整?心態(tài)十分?重要。?如果處理?問(wèn)題中出?現(xiàn)急躁情?緒，就會(huì)?影響相互?之間的關(guān)?系，使工?作無(wú)法開(kāi)?展，所以?護(hù)士長(zhǎng)必?須以身作?則，不怕?個(gè)人得失?、工作中?多作奉獻(xiàn)?，遇到事?情要冷靜?，凡事必?須動(dòng)之以?情、曉之?以理。做?到團(tuán)體至?上、忠誠(chéng)?正直。要?求下屬做?到的自我?首先做到?，定下來(lái)?得紀(jì)律制?度自我先?遵守，能?搞好上下?左右團(tuán)結(jié)?，能使大?家同心同?德干事業(yè)?，并能把?工作的成?績(jī)、利益?、榮譽(yù)和?自我下屬?同享，能?做到寬容?大度，實(shí)?事求是，?能以職業(yè)?道德規(guī)范?嚴(yán)格要求?自我。工?作作風(fēng)踏?實(shí)，愛(ài)院?、愛(ài)自我?的專(zhuān)業(yè)、?愛(ài)自我的?下屬。鼓?勵(lì)護(hù)士在?工作中、?業(yè)務(wù)上超?越自我，?善于發(fā)現(xiàn)?人才、尊?重人才、?知人善任?，做到事?得其人、?人盡其才?、才盡其?用，充分?利用人才?資源，發(fā)?揮其聰明?才智，注?重培養(yǎng)、?抓住骨干?，有計(jì)劃?的培養(yǎng)一?支強(qiáng)有力?的護(hù)理隊(duì)?伍營(yíng)造一?個(gè)和諧、?愉快。?三、團(tuán)結(jié)?的環(huán)境氛?圍常言?道：孤帆?一葉;眾?志成誠(chéng)，?勢(shì)必乘風(fēng)?破浪?，F(xiàn)?今是一個(gè)?合作共贏?的時(shí)代，?誰(shuí)擁有了?高效能的?團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)?就擁有知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的竟?fàn)?力與戰(zhàn)斗?力。一個(gè)?科室要想?把閱歷、?經(jīng)歷、學(xué)?歷、特長(zhǎng)?個(gè)性不一?樣的人凝?聚在一齊?，需要一?種“思想?”來(lái)引導(dǎo)?與融合，?這種“思?想”，即?團(tuán)隊(duì)理念?，因?qū)I(yè)?的特殊性?，經(jīng)常要?加班，可?是大家都?沒(méi)有怨言?。在工作?中，我總?是去發(fā)現(xiàn)?她們的優(yōu)?點(diǎn)，及時(shí)?給予表?yè)P(yáng)?，工作中?出現(xiàn)的疏?忽和缺陷?，我及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和糾?正，讓她?們自我去?努力改正?工作中的?不足，而?不是居高?臨下地給?予指責(zé)，?這樣是既?維護(hù)了她?們的自尊?心，也克?服了工作?中的各種?毛病和缺?陷，讓她?們發(fā)揮自?我的潛能?，更好地?為患者服?務(wù)。為了?使技術(shù)過(guò)?硬，我們?經(jīng)常組織?全科護(hù)士?進(jìn)行各種?基本技能?的訓(xùn)練，?使婦兒科?護(hù)理水平?不斷提高?。由于嚴(yán)?格的管理?，工作中?未出差錯(cuò)?和事故，?總之，為?病人著想?是我們的?心愿也是?我們的職?責(zé)，在工?作中急病?人之所急?，想病人?只所想，?語(yǔ)言禮貌?，盡職盡?責(zé)的完成?“白衣天?使”的使?命。俗?話(huà)說(shuō)，打?鐵還需自?身硬，在?認(rèn)真做好?科室護(hù)理?管理工作?的同時(shí)，?我堅(jiān)持學(xué)?習(xí)新知識(shí)?，不斷總?結(jié)臨床護(hù)?理經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?綜合素質(zhì)?。我于_?___年?參加了心?理咨詢(xún)師?培訓(xùn)，并?于___?_年獲得?三級(jí)心理?咨詢(xún)師證?書(shū)。于_?___年?參加了營(yíng)?養(yǎng)師培訓(xùn)?，并于_?___年?____?月參加了?營(yíng)養(yǎng)師考?試并獲得?三級(jí)營(yíng)養(yǎng)?師證書(shū)。?我的努力?得到了上?級(jí)的肯定?和表?yè)P(yáng)，?多次被醫(yī)?院評(píng)為優(yōu)?秀護(hù)士?jī)?yōu)?秀帶教，?并授予嘉?獎(jiǎng)多次，?榮立“三?等功”一?次，發(fā)表?論文__?__篇。?護(hù)士長(zhǎng)?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）歲末?年初回顧?ICU病?房起步的?這一年當(dāng)?中,我在?擔(dān)任IC?U護(hù)士長(zhǎng)?這一年期?間,在院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心下,在?科主任和?護(hù)理部主?任的幫助?和支持下?,使IC?U的護(hù)理?工作得以?正常運(yùn)行?。這一?年來(lái),在?繼續(xù)深入?開(kāi)展創(chuàng)群?眾滿(mǎn)意醫(yī)?院和打擊?商業(yè)賄賂?的思想指?導(dǎo)下,順?利完成了?本職工作?,現(xiàn)將一?年來(lái)的工?作做如下?幾方面總?結(jié)：一?：完善病?房設(shè)施,?加強(qiáng)病房?管理：?ICU是?危重病人?進(jìn)行搶救?和嚴(yán)密監(jiān)?測(cè)的場(chǎng)所?,要求病?房環(huán)境合?理、簡(jiǎn)潔?、方便,?利于觀(guān)察?和搶救,?病房的搶?救設(shè)施齊?全,在原?有ICU?病房的簡(jiǎn)?陋條件和?設(shè)施下,?在院領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?,完善了?各項(xiàng)設(shè)施?和儀器,?一年當(dāng)中?,增設(shè)了?____?臺(tái)呼吸機(jī)?,___?_臺(tái)注射?泵,__?__臺(tái)輸?液泵,以?及各種醫(yī)?療用品。?并安裝?了熱水器?,室內(nèi)開(kāi)?水供應(yīng)設(shè)?施,以及?各種生活?設(shè)施,以?優(yōu)質(zhì)的病?房條件服?務(wù)于患者?,方便的?工作條件?利于醫(yī)護(hù)?人員,使?得ICU?的病房條?件在本市?以及周邊?地區(qū)處于?領(lǐng)先水平?。完善?的設(shè)施離?不開(kāi)有效?的管理,?這一年中?制定了：?ICU貴?重儀器管?理制度,?貴重藥品?管理制度?,病房消?毒措施。?做到物品?定點(diǎn)定位?放置,固?定了儀器?管理人員?,藥品管?理人員和?物資管理?人員。?一年來(lái),?有效的病?房管理保?證了IC?U（的日?常工作。?二：建?立、健全?、落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度：I?CU在本?院屬新興?的一門(mén)學(xué)?科,收集?全院各科?室以及外?院的危重?病人,機(jī)?構(gòu)龐雜,?醫(yī)療護(hù)理?任務(wù)繁重?,而我科?的護(hù)理人?員均年齡?較輕,資?歷淺,工?作責(zé)任心?不夠強(qiáng),?且ICU?護(hù)士人員?流動(dòng)較大?,因此制?訂一套嚴(yán)?格周密,?切實(shí)可行?的制度常?規(guī),以保?證ICU?的護(hù)理工?作正常運(yùn)?轉(zhuǎn),本年?度在原有?____?ICU護(hù)?理工作試?行草案中?。不斷?完善和修?改草案,?增加了各?項(xiàng)護(hù)理操?作常規(guī),?急救藥品?毒麻藥品?每日每班?清點(diǎn)制,?無(wú)菌物品?管理制度?,護(hù)士培?訓(xùn)計(jì)劃,?消毒隔離?制度等,?制定的同?時(shí)督促,?檢查執(zhí)行?情況,各?項(xiàng)制度常?規(guī)保證了?各項(xiàng)工作?有章可循?,從而使?ICU秩?序井然,?忙而不亂?,其工作?效能得以?充分發(fā)揮?。三：?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì),加?強(qiáng)自身建?設(shè)：由?于ICU?的工作性?質(zhì)及