護士職業(yè)生涯規(guī)劃

護士職業(yè)生涯規(guī)劃吳志英

第1頁引言在醫(yī)療衛(wèi)生領域中，被譽為生命守護神護士是為數(shù)最多一種職業(yè)群體。守護人類安康、庇護生命白衣天使，在漫長護理職業(yè)生涯中，需要不停學習與進取，對自己一生職業(yè)生涯進展合理規(guī)劃。今天我們共同窗習和探討，希望能使大家樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念，正確結識自己，增加生涯規(guī)劃預期性，使自己職業(yè)生涯快樂并成功。第2頁職業(yè)生涯規(guī)劃概念

職業(yè)生涯規(guī)劃：是個體方案自己在職業(yè)生涯中根據其專業(yè)開展和個體需要，獲取有關知識與技術，確定需要達到目標，最后達到既定目標過程。第3頁對于沒有航向船來說，任何風都不是順風做任何事，好規(guī)劃都是我們邁向成功第一步。第4頁職業(yè)生涯規(guī)劃對人生意義

確立人生奮斗方向幫助自己正確地結識自我精確定位職業(yè)方向增強職業(yè)競爭力第5頁職業(yè)生涯規(guī)劃主線步驟

1.確定志向2.自我評定3.生涯機會評定4.職業(yè)選擇

5.確定職業(yè)生涯路線6.設定職業(yè)生涯目標7.制定行動計劃8.評定與反饋八步規(guī)劃第6頁什么是護士職業(yè)生涯規(guī)劃護士職業(yè)生涯規(guī)劃：是指醫(yī)院人力資源部門和護理管理部門將護士個人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展相結合，對決定護士生涯主客觀原因進行分析，總結和測定，確定護士事業(yè)奮斗目標，選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標崗位，制定對應工作、教育和培訓計劃。并對每一步驟時序、方向做出科學合理安排，提供護士在工作提升職業(yè)素質機會人力資源管理辦法。（加里.德斯勒，1999）第7頁護士職業(yè)能力需求一、觀測能力二、決策能力三、處理問題能力四、職業(yè)適應能力五、溝通能力六、組織協(xié)調能力七、團體協(xié)作能力八、學習能力九、競爭能力第8頁護理人員職業(yè)生涯主線原那么個人專長與組織需要相結合原那么長期目標與短期目標相結合原那么：當內外環(huán)境條件發(fā)生變化時候，就應當審時度勢，結合外界條件變化調整自己開展方案和目標，才能確保個人職業(yè)連續(xù)進步。穩(wěn)定與動態(tài)相結合原那么。第9頁動機與辦法相結合原那么：有人明確開展目標和職業(yè)開展動機，還必須結合組織工作崗位和本身途徑。第10頁職業(yè)生涯早期階段——勝任工作

㈠職業(yè)生涯早期階段主要特性1.面臨現(xiàn)實沖擊2.難以得到信任和重任3.新老組員隔閡第11頁職業(yè)生涯早期階段——勝任工作〔二〕職業(yè)生涯早期階段自我管理政策1.職業(yè)心理建立2.職業(yè)崗位適應3.組織文化適應第12頁職業(yè)生涯中期階段——應對壓力

〔一〕職業(yè)生涯中期階段主要特性1.職業(yè)生涯開展瓶頸問題2.職業(yè)生涯開展中期危機出現(xiàn)3.工作與家庭問題第13頁職業(yè)生涯中期階段——應對壓力〔二〕職業(yè)生涯中期階段自我管理策略1.不停更新知識和技能2.加強心理保健3.合理安排時間，做到有張有弛第14頁職業(yè)生涯后期階段——角色轉變

〔一〕職業(yè)生涯后期階段主要特性1.進取心、競爭力和職業(yè)能力顯著下降2.權利、責任和中心地位下降，角色發(fā)生顯著變化3.優(yōu)勢尚存，仍可發(fā)揮余熱第15頁職業(yè)生涯后期階段——角色轉變〔二〕職業(yè)生涯后期階段自我管理策略1.學會承受和開展新角色2.學會將注意力轉移到個人活動或家庭生活中3.學會做好退休方案4.學會應付“空巢〞問題第16頁職業(yè)規(guī)劃書內容一、序言：制定方案書目標二、自我評定：結合職業(yè)測評及其他自我分析辦法，對自己進展全方位、多角度分析。職業(yè)愛好——喜歡干什么；我職業(yè)愛好前三項是XX型、XX型和XX型我詳細情況是……第17頁職業(yè)價值觀——最看重什么；我職業(yè)價值觀取向是XX取向我詳細情況是……職業(yè)能力——能夠干什么；我XX能力得分較高〔X分〕，XX能力得分較低〔X分〕我詳細情況是……性格特性——適合干什么；我性格特性是：我詳細情況是……第18頁我優(yōu)勢能力：我弱勢能力：6、自我分析小結：找出差距，明確自己能做什么，怎么做5、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。第19頁理解自我——5W1.

WhoamI?我是誰？2.

WhatdoIwant?我想干什么？3.

WhatcanIdo?我能做什么？4.

Whatcansupportme?環(huán)境支持和允許我干什么？5.

WhatcanIbeintheend?最后職業(yè)目標是什么？

第20頁三、內外環(huán)境分析家庭環(huán)境：如經濟情況、家人盼望、家庭成員職業(yè)情況、家族文化等以及對本人影響學校環(huán)境：如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等社會環(huán)境：如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等第21頁職業(yè)環(huán)境行業(yè)分析〔如XX行業(yè)現(xiàn)狀及開展趨勢，人業(yè)匹配分析〕職業(yè)分析〔如XX職業(yè)工作內容、工作要求、開展前景，人崗匹配分析〕公司分析〔如XX單位類型、公司文化、開展前景、開展階段、產品效勞、員工素質、工作氣氛等，人企匹配分析〕地域分析〔如XX工作都市開展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析〕第22頁四、將來人生職業(yè)規(guī)劃目標與行動方案結論：人生職業(yè)規(guī)劃目標職業(yè)目標將來從事（xx行業(yè)）xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入xx類型組織（到xx地域發(fā)展）職業(yè)發(fā)展途徑舉例：走專家路線（管理路線等）詳細途徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx第23頁行動方案計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容（參照）策略和措施（參照）備注短期計劃（大學計劃）中期計劃（畢業(yè)后五年計劃）長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）第24頁五、修正與評定職業(yè)生涯規(guī)劃是一種動態(tài)過程，必須根據實行成果情況以及因應變化進展及時評定與修正。1、評定內容職業(yè)目標評定〔是否需要重新選擇職業(yè)？〕假設始終……，那么我將……職業(yè)途徑評定〔是否需要調整開展方向？〕當出現(xiàn)……時候，我就……實行策略評定〔是否需要變化行動策略？〕假如……，我就……其他原因評定〔身體、家庭、經濟情況以及機遇、意外情況及時評定〕第25頁2、評定時間一般情況下，我定期〔六個月或一年〕評定規(guī)劃；當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評定并進展對應調整。3、規(guī)劃調整原那么:量體裁衣原那么；可操作性原那么；階段性原那么；開展性原那么。第26頁本末倒置斤斤計較眼高手低投機取巧推脫借口避撤職業(yè)生涯失敗第27頁一種成功者，不是由于他把自己目標定有多高，而是由于他始終把目標定在自己勉強能夠達到位置。成功就源出一種信念、一種自信，你決定成為如