副科競爭上崗演講稿（7篇）

第副科競爭上崗演講稿（7篇）副科競爭上崗演講稿（7篇）

副科競爭上崗演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對煙草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

首先，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在煙草可是個響當當?shù)耐馓栢?27歲，大學文化，財務會計專業(yè)，經(jīng)濟師職稱資格，現(xiàn)工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃下達、督查考核、統(tǒng)計、經(jīng)濟運營分析，現(xiàn)在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網(wǎng)建工作，負責局(公司)總體網(wǎng)建工作的籌劃、組織、協(xié)調、指導、分析、評價、總結及有關網(wǎng)建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯(lián)署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認為，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業(yè)務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰(zhàn)、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對于其他競爭者，我的個人優(yōu)勢在于：

(一)有財經(jīng)方面的專長。我在學校學的是財務會計專業(yè)，還考取了經(jīng)濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數(shù)字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經(jīng)營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業(yè)聲譽，事實證明，在平常工作中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經(jīng)驗豐富，有一定的領導管理協(xié)調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年，我先后在業(yè)務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉，作為基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現(xiàn)象看本質，抓住問題的實質，并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表里如一，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔，干革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉(xiāng)蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化為公司生產(chǎn)力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發(fā)展觀，以網(wǎng)絡建設為重點，督查考核為保障，推動煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領。

首先，我想談談之所以把網(wǎng)絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由。

網(wǎng)建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，并且他們把我們作為唯一的經(jīng)營購進渠道，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年是實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)建三年規(guī)劃總目標的關鍵年，是實現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的決戰(zhàn)年，煙草網(wǎng)絡建設工作無論在于形還是在于質上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關系管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關系管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。

而督查考核是一個保障網(wǎng)絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰(zhàn)能力的團隊。

(二)做好統(tǒng)籌規(guī)劃、經(jīng)濟運行分析工作。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市場、消費群體、品牌進行分析，對經(jīng)營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，并結合歷史數(shù)據(jù)做好經(jīng)營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據(jù)。

(三)繼續(xù)抓好網(wǎng)絡建設工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎，根據(jù)銷售規(guī)模、卷煙結構、守法經(jīng)營等評價指標對客戶進行分類管理?？蛻艚?jīng)理將對不同級別的零售戶在貨源供給、促銷、經(jīng)營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平。

其次是建立客戶評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產(chǎn)品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，了解和收集客戶的意見、建議和要求，根據(jù)客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點。

(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系，在局(公司)員工動態(tài)管理的基礎上，對客戶經(jīng)理、座席員、專賣人員實施季度動態(tài)星級管理，對季度業(yè)績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，并與工資掛鉤，不斷激發(fā)員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。

如果我能競聘上崗，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心，苦干實干，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續(xù)努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。

最后，衷心祝愿煙草的明天更美好!

副科競爭上崗演講稿篇2尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天，很榮幸站在這里參加副科級干部競職演講。我演講的題目是：勇于競爭展自我，創(chuàng)新工作譜華章。面對各位領導、各位評委，我首先要衷心感謝**區(qū)管委會黨組，為我們這些對工作充滿激情、對未來充滿夢想的基層干部，提供這樣一個展示自我的大好平臺、挑戰(zhàn)自我的難得機遇。同時，也特別感謝各級領導、各位同志多年來對我的關心培養(yǎng)和支持幫助。對我來說，今天不僅僅是參與一次競爭，更是一次學習和交流、檢驗和鍛煉。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我!這里作一自我介紹。我叫，現(xiàn)年40歲，中共黨員，本科學歷。1991年畢業(yè)至今一直在**辦事處工作，其間歷任團委書記、婦聯(lián)主任、黨政辦副主任、文化中心主任、社會服務辦主任。由于工作突出、領導信任，年度考核中連續(xù)多年被評為優(yōu)秀等級，多次被評為市、區(qū)和辦事處先進工作者，還曾當選全市婦女代表、新長征突擊手和區(qū)政協(xié)委員、鄉(xiāng)人大代表，是組織上培養(yǎng)多年的后備干部。19年的風風雨雨，讓我與這里結下了不解之緣。在這19年中，組織上為我提供了一個前所未有的學習實踐和鍛煉提高的機會，讓我逐步學會堅強，學會了不斷地自我總結，學會了尊重領導、團結同志，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德和較強的工作能力。19年中，雖然在局里只有一年的工齡，但是曾經(jīng)在基層長達5年的工作經(jīng)歷使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調能力有所提高，分析問題和思考問題的角度更加靈活，這也正是我我還逐步熟悉了一些基層必要的工作方法與技巧，學會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調，時時處處站在全局的高度，用綜合的眼光來分析和思考問題。也正是19年的學習、工作鍛煉，讓我今天敢于站在這里，與年輕人一起接受組織上的考察和評判。今天，我競聘街道辦事處副主任。之所以競聘這個職位，我認為自己有五個方面的優(yōu)勢：一是具有滿腔的工作熱情。農(nóng)村這片土地生養(yǎng)了我，培育了我，我熱愛她，并決心把自己的畢生精力奉獻給她，用滿腔熱情去建設她。同時，街道是城市管理的載體和基礎，是體現(xiàn)城市政治、經(jīng)濟、文化的形象窗口。尤其是**區(qū)管理下的街道，工作更具有挑戰(zhàn)性。我愿意在街道副主任的崗位上，進一步磨礪工作意志和韌勁，提高綜合素質和組織協(xié)調能力，為街道的蓬勃發(fā)展、區(qū)的美好未來貢獻自己微薄的力量。二是具有堅定的工作信心。與新崗位的要求相比，我的工作能力、領導技巧有待于進一步提高。但世上無難事，只怕有心人。自信是干好工作的第一步。我的自信來自于工作實踐，我的自信告訴我，在各位領導的關心支持下，在各位同仁的幫助協(xié)力下，以只爭朝夕的氣概，多學、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任這個配角，在**區(qū)建設現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)型科技新城區(qū)的偉大歷程中施展才智、發(fā)揮作用。三是具有豐富的基層經(jīng)驗。參加工作以來，我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對農(nóng)村基層情況非常熟悉，在參與團委、婦聯(lián)、工會、計生、民政、人大、政協(xié)等項工作中，積累了豐富的工作經(jīng)驗。平時除做好本職工作外，還經(jīng)常深入分包村組，與基層干部群眾打成一片，尤其是與村黨支部書記、村委會主任等兩委成員關系融洽，群眾基礎牢固，便于開展基層工作。四是具有較強的工作能力。19年來，先是多年的群團工作，培養(yǎng)了我的群眾工作能力和組織調控能力;隨后的黨政辦工作經(jīng)歷，使我鍛煉了領導協(xié)調能力，提高了分析問題、解決問題的能力;2023年借調到**區(qū)黨委辦公室，從事管委會機關市級文明單位創(chuàng)建工作，又學到了許多處事思維方法和領導決策技巧;目前從事的計生和民政工作，兩年來干得有聲有色、成效明顯，其中計生工作連續(xù)兩年獲得市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。五是具有良好的品德修養(yǎng)。多年來，我注重個人修養(yǎng)，規(guī)范個人言行，做到尊重領導、團結同志，辦事公道、不重名利，做事干練、為人實在，雷厲風行、注重實效，深得領導好評，堪為群眾表率。同時，重視理論學習，加強黨性鍛煉，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養(yǎng)過硬?；仡欁约旱某砷L歷程，我要再次感謝組織對我的培養(yǎng)教育，感謝各位領導為我打下的良好基礎，感謝各位同事對我工作的支持幫助。你們的拳拳真情讓我終生受益、相伴永遠?；仡欉^去，是為了更好地開辟未來;參與競爭，也是為了更好地創(chuàng)造未來。街道副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。尊敬的各位領導、各位評委，如果你們給我這個小材大用的機會，我將從以下幾方面著手工作：一是加強學習，提高素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力;

另一方面，要加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作;認真鉆研業(yè)務，盡快進入角色。二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置踩好點，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發(fā)揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉、協(xié)調圍繞領導轉、服務圍繞企業(yè)群眾轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權;加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。工作中，做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話，不做不利團結的事。四是真抓實干，創(chuàng)新工作。在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優(yōu)質、高效完成各項工作任務，為高新區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的科學發(fā)展奉獻自己的力量。五是廉潔自律，務實為民。始終牢記自己手中的權力是人民賦予的、是組織授予的，把一切工作的出發(fā)點落腳在為轄區(qū)群眾服務上，多從維護群眾利益的角度考慮問題、推進工作。要經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦;常思為民之策，善施富民之舉，多做利民之事。同時，嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻做到自重、自警、自省、自勵。各位領導、各位評委，競爭有輸有贏、有上有下。如果這次競爭失敗，說明我在某些方面還存在差距。我會端正心態(tài)、泰然處之，在以后的工作中更加嚴格要求自己，一如既往地做好本職工作，爭取更大的進步，回報各位領導和同志們的厚愛和期待。我的演講就到這里，希望能贏得領導和評委們對我的信任和支持。謝謝大家。

副科競爭上崗演講稿篇3尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。

3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握角色，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是角色定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當甩手掌柜，更不能當歪嘴和尚亂念經(jīng)他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊向我看齊必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準確把握科長這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質要高?？崎L除了必備的政治素質外，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的吹鼓手三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家

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副科競爭上崗演講稿篇4尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，我要感謝市局黨組給我們提供這樣一次接受組織和群眾檢閱、挑選的機會，一次學習、提高和鍛煉的機會。同時，我要感謝在座的同志們，是你們的信任，讓我榮幸地站在這個莊嚴的演講臺上。謝謝你們!

我叫，今年XX歲，中共黨員，大專學歷，20xx年參加工作，先后在、地稅局從事稅收管理員、會計，辦公室出納員、信息員，稽查局檢查員等工作，現(xiàn)任XX市地稅局職務。

在多年的稅收工作實踐中，經(jīng)過領導、前輩和同事們的培養(yǎng)和幫助，我由一個懵懂的青年，成長為一個多次獲得先進工作者和優(yōu)秀公務員榮譽的稅務工作者今天，站在XX市地稅局副局長職位競選的演講臺上，我認為自己有能力、有實力參與競爭和勝任這個工作，并具有以下4個優(yōu)勢：

一、具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能。長期以來，我始終堅持和把握自己的人生目標，始終把提高文化素養(yǎng)和專業(yè)技能作為自己畢生的追求。于XX年取得了文憑，具備了較高的稅務專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。

二、具有較為豐富的工作經(jīng)驗。從事稅務工作XX年，從最基層的稅收管理員做起，經(jīng)歷過征收員、稽查員、文秘、出納等崗位，得到多崗位、多層次的鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在市局機關工作期間，工作能力和執(zhí)行力得到了很大的提升和增強，樹立了大局意識和全局觀念，實現(xiàn)了由執(zhí)行者向管理者的角色轉變。

三、具有較強的事業(yè)心和責任心。無論從事哪項工作、無論在哪個崗位、無論擔當何種角色，我都始終懷著對稅收事業(yè)的滿腔熱情，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。在稅收管理員、征收員崗位上，我認真做好稅源監(jiān)控、稅款征收等工作，讓納稅人滿意而歸。在文秘工作崗位上，耐心細致地做好文稿審核及全局材料的撰寫，積極宣傳我局取得的工作成效，連續(xù)多年被評為XX市局先進信息員。

四、具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的解決問題的能力。

辦公室是我局與上級部門、兄弟單位、下屬單位接觸最頻繁的股室之一，是展現(xiàn)機關形象的重要窗口。從XX年以來任主任，在工作中，不論是材料撰寫、文件收發(fā)，還是協(xié)調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛(wèi)，我都能夠以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好本職工作，同時，還嚴格要求自己做到今天的事情今天做，明天的事情提前做;份內的事情主動做，份外的事情配合做。積極為領導分憂，為股室解難，為基層服務。

多年來，在組織的培養(yǎng)、領導的關愛和同事們的幫助下，不僅增長了我的知識才干，也增強了我干好工作的信心，如果領導和同事們信任我，我將在今后的工作中具體做到五講：

一、講修身。政治上加強理想信念教育，服從組織安排，上為領導分憂，下為群眾服務，認真完成領導交辦的各項工作任務。

二、講學習。秉承快樂學習、快樂工作的理念，學以致用，努力夯實做好地稅工作的知識基礎。

三、講落實。提高立即行動、決不推諉的執(zhí)行力，養(yǎng)成言必行、行必果、干實事、求實效的工作作風，使既定的工作思路和措施能夠有效落實，工作目標能夠如期實現(xiàn)。

四、講團結。充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，尊重他人，和同事們真誠相待，加強溝通交流，相互配合，努力創(chuàng)造一個團結和諧的工作環(huán)境。

五、講廉潔。認真學習并嚴格遵守廉政準則，廉潔從稅，嚴格按規(guī)章制度辦事，加強自律意識，保持清正廉潔。

這次競聘上崗，如果能被任用，我將不負重托，認真履職;如不能被任用，我也將正確對待，一如既往地愛崗敬業(yè)，踏實做事，以回報領導、同事們的關心和厚愛。

謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿篇5尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

首先要感謝各位領導給了我們這次公開、公平、公正、擇優(yōu)的參與副科級競爭上崗的演講機會，也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰(zhàn)，讓我可以尋找到更廣闊的舞臺，為地稅事業(yè)貢獻自己的力量。。

首先、我具有較好的政治素質和個人素質。

我是中共黨員，無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份，時刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領導和同事們的信任。所有這些，都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。

其次、我具有豐富的工作經(jīng)驗。

我參加工作，至今已有二十一年的時間，二十一年中，我先后在基層稅務所、稅政股工作，并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。在基層稅務所工作的幾年，也是我成長最快的幾年。基層條件差，每次我們都是騎著自行車，冒著嚴寒和酷暑下去收稅，有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好稅務副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。

再次、我具有較強的組織協(xié)調能力和工作能力。

八年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上，我都能較好的工作，積極完成領導分配的各項任務?？梢哉f，這些年來，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的協(xié)調與工作能力。在八年的工作中，我始終堅持不斷學習，不斷地充實、提高自己，使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀，人際關系良好，熟悉我們局的各項業(yè)務工作，有一定的社會關系，這也是做好機關中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是積極協(xié)助局長做好局內的各項管理工作

我將重點抓好人員的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協(xié)助局長做好局內各個部門的管理工作，進一步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干，并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。

二是注重調查研究，提高工作質量。

我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業(yè)調查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務意識，端正工作作風。使地稅工作落到實處，為領導分憂。

三是抓好管理，健全各項規(guī)章制度。

我將重點抓好員工的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好地稅局的管理工作，夯實征管基礎，做好綜合征管系統(tǒng)的協(xié)調、高效運行工作，進一步提高征管質量和效率，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的管理協(xié)調工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，這是取得競聘演講稿成功的重要因素。

四是努力學習，加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業(yè)。

競聘稿演講對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能過關，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，盡全力配合領導工作，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。

我的競聘報告演講結束，謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿篇6尊敬的各位領導、同事：

您們好!

首先，感謝各位領導及同事給我這次展示自我、施展才華的機會。我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示忠心的感謝，并感謝在過去的工作中能相互配合、同甘共苦的同事們;同時，我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持，給予我參加這次競聘的勇氣和力量，在今后的工作中同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績。

一、自我介紹

我叫，20xx年月出生于，6月10日加入中國共產(chǎn)黨，7月畢業(yè)于大學會計學系，8月至1月在8地方稅務局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發(fā)票管理員，文書檔案管理，稅源監(jiān)控管理，稅收會計和經(jīng)費會計等涉稅業(yè)務和財會業(yè)務，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識。從征收一線到縣局機關，再到州局機關，我始終堅持認真負責，以誠相待，團結協(xié)作，共同奮進的工作要求，得到了領導和同事的一致好評，工作上取得優(yōu)異成績的同時，我不忘日常學習積累知識，在每次崗位練兵，政治業(yè)務考試中成績均在全縣名列前茅，現(xiàn)在我正著手準備注冊稅務師考試和在讀研究生學習，我深信干一行，愛一行，專一行的信念。

二、競爭的目的與崗位優(yōu)勢

在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標，夢想，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優(yōu)勢：

1、我受黨的培養(yǎng)教育多年，有嚴明的組織紀律性和認認真真辦事，實實在在做人的作風以及一顆忠誠于稅收事業(yè)、服務于人民群眾的責任心。且我正處于干事業(yè)的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

2、事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我工作踏實肯干，力求完美;業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題切實有效，能當好領導的好幫手，同事的好朋友。

3、工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準確。

4、具有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，始終以實實在在做人，勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

5、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。

6、具有較強的組織協(xié)調溝通能力，能盡職盡責認真完成領導交辦的各項工作任務。溝通協(xié)調有利于組織合力，社會合力，達到組織目標，取得組織績效;眾人劃漿開大船，我相信團隊建設的力量，只有一個學習型的、協(xié)作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發(fā)揮最大的經(jīng)濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。

四、竟職上崗后的設想與措施

如果我應聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：

1、加強學習，全面提高自身素質。學無止境，從我做起，努力學習各種新知識，適應時代發(fā)展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到三個服從，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領導放心，群眾滿意。

2、認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局內提素質，外樹形象，打造陽光地稅工作總體目標，認真按照依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務促稅工作總體要求，配合正職開展好稅政三科十一稅兩費稅(費)種具體業(yè)務問題解釋和處理，做好相關稅源監(jiān)控管理及稅收收入分析。不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結科內同事，共同做好稅政工作。

3、凝聚三方面力量，提高團結協(xié)作能力。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

4、堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神建設，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結合起來，提高地稅人的文化素養(yǎng)和整體業(yè)務水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地稅人的整體社會形象。

各位領導、各位同事，我深知，稅政