2023年單位普通員工個(gè)人上半年工作總結(jié)范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?年單位普?通員工個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?范本_?___年?上半年，?本人在公?司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們?的團(tuán)結(jié)合?作和關(guān)心?幫助下，?較好地完?成了上半?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，在業(yè)務(wù)?素質(zhì)和思?想政治方?面都有了?更進(jìn)一步?的提高。?現(xiàn)將半年?來(lái)取得的?成績(jī)和存?在的不足?總結(jié)如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面半?年來(lái)，本?人認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?出勤，有?效利用工?作時(shí)間;?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí);愛?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?。積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?二、工?作能力和?具體業(yè)務(wù)?方面我?的工作崗?位是業(yè)務(wù)?內(nèi)勤。主?要負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)公司鐵?礦石的發(fā)?運(yùn)數(shù)、收?貨數(shù)。另?外就是將?每天的車?皮號(hào)及時(shí)?報(bào)___?_辦事處?，核對(duì)_?___辦?事處收貨?情況;整?理鐵路大?票及開具?港口包干?費(fèi)票;統(tǒng)?計(jì)港口操?作部每天?的返港卸?貨數(shù)量和?港口存貨?的水分等?。我本?著“把工?作做的更?好”的目?標(biāo)，工作?上發(fā)揚(yáng)開?拓創(chuàng)新精?神，扎扎?實(shí)實(shí)干好?本職工作?，圓滿地?完成了半?年來(lái)的各?項(xiàng)任務(wù)：?1、統(tǒng)?計(jì)情況：?能及時(shí)從?代理部門?取回磅單?，做到發(fā)?運(yùn)數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)計(jì)?準(zhǔn)確。?2、收貨?情況：_?___辦?事處報(bào)的?收貨數(shù)，?從剛接觸?時(shí)的整船?統(tǒng)計(jì)收貨?盈虧到現(xiàn)?在可逐步?分成整列?統(tǒng)計(jì)收貨?盈虧。?3、空車?過磅：今?年___?_月份實(shí)?行了過空?車，現(xiàn)在?對(duì)于發(fā)運(yùn)?數(shù)也能做?到準(zhǔn)確。?以前的報(bào)?表雖然以?軌道衡為?準(zhǔn)，但還?是有誤差?的。現(xiàn)在?空車過磅?，就能做?到發(fā)運(yùn)數(shù)?基本準(zhǔn)確?。4、?水分化驗(yàn)?：以前港?口發(fā)運(yùn)數(shù)?出現(xiàn)短少?情況，都?會(huì)出現(xiàn)責(zé)?任不明確?，到底是?貨物被盜?還是水分?的丟失。?而現(xiàn)在，?規(guī)定每列?貨物都化?驗(yàn)水分，?這樣就不?會(huì)出現(xiàn)推?卸責(zé)任。?三、存?在的不足?總結(jié)半?年來(lái)的工?作，雖然?取得了一?定的成績(jī)?，自身也?有了很大?的進(jìn)步，?但是還存?在著以下?不足：?一是有時(shí)?工作的質(zhì)?量和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定差距?。一方面?，由于個(gè)?人能力素?質(zhì)不夠高?，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有?時(shí)統(tǒng)計(jì)存?在一定的?差錯(cuò);另?一方面，?就是工作?量多、時(shí)?間比較緊?，工作效?率不高。?二是有?時(shí)工作敏?感性還不?是很強(qiáng)。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不?夠敏感，?有時(shí)工作?沒有提前?量，上報(bào)?情況不夠?及時(shí)。?三是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助?手作用發(fā)?揮不夠明?顯。對(duì)全?局工作情?況掌握不?細(xì)，還不?能主動(dòng)、?提前的謀?思路、想?辦法，許?多工作還?只是充當(dāng)?“算盤珠?”。四?、下半年?的工作打?算下半?年我將進(jìn)?一步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改?進(jìn)不足，?拓寬思路?，求真務(wù)?實(shí)，全力?做好本職?工作。打?算從以下?幾個(gè)方面?開展工作?：一是?加強(qiáng)工作?統(tǒng)籌。根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的年度?工作要求?，對(duì)下半?年工作進(jìn)?行具體謀?劃，明確?內(nèi)容、時(shí)?限和需要?達(dá)到的目?標(biāo)，加強(qiáng)?部門與部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項(xiàng)?工作有機(jī)?地結(jié)合起?來(lái)，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強(qiáng)工作?實(shí)效。?二是加強(qiáng)?工作作風(fēng)?培養(yǎng)。始?終保持良?好的精神?狀態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞、知難?而進(jìn)、精?益求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、積極進(jìn)?取的工作?作風(fēng)。?2023?年單位普?通員工個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?范本（二?）光陰?如梭，_?___年?已過了半?年，在這?將近半年?里我學(xué)到?了很多，?非常感謝?公司提供?給我一個(gè)?成長(zhǎng)的平?臺(tái)，讓我?在工作中?不斷的學(xué)?習(xí)，不斷?的進(jìn)步，?慢慢的提?升自身的?素質(zhì)和才?能。回首?過去的半?年當(dāng)中，?公司陪伴?我走過很?重要的一?個(gè)階段，?使我懂得?了很多。?在此我向?公司尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)以?及親愛的?同事們表?示衷心的?感謝，有?你們的協(xié)?助才能使?我在工作?中得心應(yīng)?手，也因?有你們的?幫助，才?能令我在?公司的發(fā)?展上一個(gè)?臺(tái)階。下?面我將這?半來(lái)的具?體工作情?況匯總?cè)?下：一?、認(rèn)認(rèn)真?真，做好?本職工作?一是遵?從___?_崗位職?責(zé)，堅(jiān)持?做好出貨?工作，保?證發(fā)貨的?準(zhǔn)確無(wú)誤?，盡量完?善工作以?保證零投?訴;二是?做好入庫(kù)?接受，保?證庫(kù)存數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?，確保庫(kù)?存數(shù)據(jù)達(dá)?到實(shí)實(shí)在?在的百分?百;三是?完成二位?領(lǐng)班臨時(shí)?安排的工?作與積極?參與整理?工作，深?化工作安?全意識(shí)，?提出各項(xiàng)?合理化意?見。及時(shí)?與業(yè)務(wù)和?生產(chǎn)部溝?通聯(lián)系，?保證物流?系統(tǒng)正常?有序的進(jìn)?行。二?、嚴(yán)于律?已，自覺?遵守各項(xiàng)?制度嚴(yán)?格遵守_?___的?各項(xiàng)制度?。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批評(píng)并?付諸于實(shí)?際，不遲?到，不早?退，不曠?工。做事?要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)的?仔細(xì)檢查?，日常工?作要記錄?并及時(shí)上?報(bào);待人?處事要有?禮貌，對(duì)?待同事要?坦誠(chéng)寬容?;嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內(nèi)容無(wú)?關(guān)的事情?。三、?存在的不?足一些?事還無(wú)法?循規(guī)蹈矩?的做好，?需要增強(qiáng)?自己的毅?力不夠。?二是工?作中不夠?大膽，要?在不斷的?學(xué)習(xí)過程?中改變工?作方法，?不斷創(chuàng)新?完善。?四、下半?年的工作?打算1?、一路既?往抓發(fā)貨?。要理清?發(fā)貨流程?，更細(xì)化?的，更明?朗的。要?不斷總結(jié)?提高，完?善2、?要不斷提?高修養(yǎng)，?樹立良好?的公司形?象，要提?高自己的?服務(wù)意識(shí)?和辦事效?率，明確?自己的工?作重點(diǎn)與?工作目標(biāo)?。3、?對(duì)___?_存在的?問題不