出納崗位總結(jié)報(bào)告2023年（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納崗位?總結(jié)報(bào)告?2023?年轉(zhuǎn)眼?之間__?__年又?將要過(guò)去?，回顧_?___年?來(lái)的工作?，本人在?市政府和?辦公室的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?兄弟處室?和同志們?的大力支?持和積極?配合下，?我與本科?室人員團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)，?開拓創(chuàng)新?，為政府?的后勤(?財(cái)務(wù))工?作提供了?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將個(gè)人一?年工作總?結(jié)如下：?二、加?強(qiáng)政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大。為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?。因此我?始終把學(xué)?習(xí)放在重?要位置。?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、思?想、理論?、“__?__”講?話和重要?思想，自?己無(wú)論是?在政治思?想上，還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?都有了較?大提高。?工作中，?能夠認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履?行節(jié)約、?勤儉辦社?;處處率?先垂范，?廉潔勤政?，務(wù)實(shí)開?拓。三?、重視日?常財(cái)務(wù)收?支管理?收支管理?是一個(gè)單?位財(cái)務(wù)管?理工作的?重中之重?，加強(qiáng)收?支管理，?既是緩解?資金供需?矛盾，發(fā)?展事業(yè)的?需要，也?是___?_執(zhí)行勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立健全了?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，這?樣財(cái)務(wù)日?常工作就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范化、制?度化。對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收，使得?政府辦能?夠集中財(cái)?力辦事業(yè)?。通過(guò)財(cái)?務(wù)科認(rèn)真?落實(shí)執(zhí)行?，收效非?常明顯，?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)吃緊的?形勢(shì)下，?既保證了?政府辦一?系列正常?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合事業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?和財(cái)政政?策的要求?，極大地?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、合理安?排收支預(yù)?算，嚴(yán)格?預(yù)算管理?五、認(rèn)?真做好年?終決算工?作六、?修訂完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度?針對(duì)財(cái)?務(wù)管理出?現(xiàn)的新情?況、新問(wèn)?題，也為?了使我們?政府辦的?財(cái)務(wù)管理?工作更加?規(guī)范化、?制度化、?科學(xué)化。?如：為了?加強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?安全防范?管理，我?們制定完?善了《安?全管理制?度》，增?強(qiáng)了安全?防范意識(shí)?，做到了?防火、防?盜，確保?了財(cái)務(wù)安?全。通過(guò)?對(duì)財(cái)務(wù)制?度的修訂?完善，無(wú)?疑將對(duì)政?府辦的財(cái)?務(wù)管理工?作上水平?、上臺(tái)階?起到強(qiáng)有?力的保障?作用。?七、科學(xué)?調(diào)度，厲?行節(jié)約?本著厲行?節(jié)約，保?證工作需?要地原則?，堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示?、多匯報(bào)?、不該購(gòu)?的不購(gòu)，?不該報(bào)的?不報(bào)，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學(xué)調(diào)度，?合理調(diào)劑?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果。總?之，自己?在本科室?人員的共?同努力下?，我們財(cái)?務(wù)科做了?大量卓有?成效的工?作，這與?政府辦的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的艱苦奮?斗是分不?開的，在?新的一年?里，我們?將更加努?力工作，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，改正?不足，以?勤奮務(wù)實(shí)?、開拓進(jìn)?取的工作?態(tài)度，為?我們政府?辦的建設(shè)?和發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?出納崗位?總結(jié)報(bào)告?2023?年（二）?日月如?梭、時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)?眼間又到?了新的一?年，回顧?這一年的?歷程，我?在公司的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各位同?事們的鼎?力支持和?配合下，?按照總公?司要求，?立足本職?，積極展?開工作，?圓滿完成?了自己所?負(fù)責(zé)分管?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?對(duì)于我個(gè)?人來(lái)說(shuō)是?接受挑戰(zhàn)?的一年、?充滿希望?和不斷探?索的一年?，同時(shí)也?是開拓創(chuàng)?新、學(xué)習(xí)?實(shí)踐和收?獲經(jīng)驗(yàn)的?一年，感?謝公司給?予我這樣?一個(gè)表現(xiàn)?自我的機(jī)?會(huì)和展示?自我能力?的平臺(tái)。?現(xiàn)將我的?工作總結(jié)?如下：?實(shí)習(xí)期過(guò)?后我的主?要工作就?是協(xié)助會(huì)?計(jì)做好基?地的財(cái)務(wù)?工作，在?校期間也?接觸過(guò)一?些財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)知識(shí)，?但是在實(shí)?際操作中?還是有很?多困難，?原因是專?業(yè)知識(shí)的?欠缺再加?上實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)的不足?，從實(shí)際?工作中我?還發(fā)現(xiàn)不?是所有的?理論都適?用于實(shí)際?，需靈活?運(yùn)用方能?解決實(shí)際?問(wèn)題。?____?月份由于?工作需要?我被派往?石家莊工?作，主要?負(fù)責(zé)辦公?室日常工?作和出納?工作。新?同事們對(duì)?我很照顧?工作上也?很支持，?很快我便?融入了這?個(gè)和諧的?大家庭，?值得驕傲?的是，公?司成立集?團(tuán)公司，?而我有幸?能為公司?出一份力?量。以下?是辦公室?工作內(nèi)容?：一、?管理工作?嚴(yán)格高效?眾所周?知，辦公?室工作內(nèi)?容多、事?情雜、時(shí)?間緊、要?求高，因?此良好的?工作環(huán)境?對(duì)工作的?影響是很?大的，在?經(jīng)理的指?導(dǎo)下，結(jié)?合工作實(shí)?際，進(jìn)一?步健全和?完善了內(nèi)?部管理體?系，加強(qiáng)?與其他部?門的協(xié)調(diào)?和溝通，?使辦公室?工作基本?實(shí)現(xiàn)了規(guī)?范化、高?效化管理?。一方面?，不斷完?善規(guī)章制?度，另一?方面加強(qiáng)?自我學(xué)習(xí)?，提升個(gè)?人能力。?日常管理?制度方面?，已經(jīng)成?型，為今?后規(guī)范化?的管理打?下基礎(chǔ)。?充分發(fā)揮?好辦公室?工作的承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的中心?樞紐作用?二、配?合總公司?完成石家?莊員工合?同的簽訂?以及人員?檔案的重?建工作，?使各項(xiàng)工?作實(shí)現(xiàn)集?團(tuán)化，正?規(guī)化。?三、針對(duì)?后勤人員?少，任務(wù)?重的情況?，在明確?了分工的?基礎(chǔ)上，?加強(qiáng)了工?作協(xié)調(diào)，?食堂方面?，保證員?工吃上干?凈衛(wèi)生的?飯菜，不?出現(xiàn)吃冷?飯的情況?。保潔方?面，由于?沒(méi)有指定?的保潔人?員，所以?安排辦公?室區(qū)域由?辦公室人?員負(fù)責(zé)，?廠區(qū)內(nèi)由?其他員工?共同負(fù)責(zé)?，警衛(wèi)方?面，根據(jù)?不同的情?況安排員?工值班，?負(fù)責(zé)廠區(qū)?安全。車?輛管理方?面，指定?相應(yīng)的管?理規(guī)章制?度，以確?保行車安?全，降低?危險(xiǎn)度。?對(duì)于后勤?管理還存?在很多的?不足，需?要不斷地?改進(jìn)提高?，這也是?對(duì)我的考?驗(yàn)，我相?信在領(lǐng)導(dǎo)?的指引和?同事們的?配合下，?我一定會(huì)?做的更好?。四、?考核工作?，為了出?一套符合?公司實(shí)際?的方案我?花費(fèi)了很?長(zhǎng)時(shí)間，?不僅是方?案形式的?制作更是?內(nèi)容的附?加，通過(guò)?這幾個(gè)月?的相處，?讓我對(duì)員?工有了進(jìn)?一步的了?解，我有?責(zé)任向領(lǐng)?導(dǎo)反映員?工工作情?況，配合?領(lǐng)導(dǎo)做出?相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲，做到?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?，鞭策后?進(jìn)?？己?一直是我?工作中一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，本著?對(duì)公司負(fù)?責(zé)，對(duì)員?工負(fù)責(zé)的?原則，我?會(huì)慎重的?做好這項(xiàng)?工作。?五、崗位?協(xié)議的制?定。崗位?協(xié)議的制?定是一項(xiàng)?很嚴(yán)肅的?工作，涉?及內(nèi)容也?很多，由?于自身對(duì)?這項(xiàng)工作?沒(méi)有深刻?的認(rèn)識(shí)，?缺乏周密?性的考慮?，所以做?得不好。?還需要進(jìn)?一步的彌?補(bǔ)不足，?加大學(xué)習(xí)?力度。?六、有針?對(duì)性的落?實(shí)制度。?制度是公?司發(fā)展的?靈魂，管?理離不開?制度，所?謂的管理?更重要的?是紀(jì)律，?是規(guī)則，?所以自我?反省后，?找出原因?，并改變?以往的管?理模式，?有針對(duì)性?的落實(shí)制?度。七?、辦公室?的日常工?作。像文?字處理等?工作雖然?簡(jiǎn)單但很?繁瑣，我?一直認(rèn)為?工作之中?無(wú)小事，?不管什么?任務(wù)都要?認(rèn)真對(duì)待?，只有親?自嘗試了?才會(huì)收獲?不一樣的?果實(shí)。積?攢的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴終會(huì)?讓自己受?益匪淺的?。八、?出納工作?，自接手?出納工作?以來(lái)沒(méi)有?出現(xiàn)任何?差錯(cuò)，每?月認(rèn)真做?好備份，?以及對(duì)有?關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?很感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信任?，我會(huì)一?如既往的?遵循財(cái)務(wù)?制度，做?好出納崗?。一年?來(lái)，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)下和?同事們的?幫助支持?，無(wú)論是?思想認(rèn)識(shí)?，還是工?作能力都?有了進(jìn)步?，但差距?和不足大?有存在的?。比如：?工作思路?不清晰，?領(lǐng)導(dǎo)布置?一件做一?件，本人?對(duì)工作還?不夠鉆，?腦子動(dòng)得?不多，沒(méi)?有想在前?，做在先?;工作熱?情和主動(dòng)?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代后，沒(méi)?有積極主?動(dòng)去投入?太多精