2023工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023?工會(huì)財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?一、依?法收好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，保證工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?持續(xù)增長(zhǎng)?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳工?作，始終?是財(cái)務(wù)管?理工作的?首要任務(wù)?。隨著市?場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)?體制的逐?步建立，?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收繳工作?遇到了許?多新的困?難河和問(wèn)?題。這些?問(wèn)題既有?主觀的原?因也有客?觀的因素?。從客觀?原因講：?一是隨著?國(guó)有企業(yè)?產(chǎn)權(quán)制度?改革的發(fā)?展，絕大?部分中小?國(guó)有企業(yè)?轉(zhuǎn)為非國(guó)?有企業(yè)，?工會(huì)組織?解體或名?存實(shí)亡，?繳費(fèi)收繳?的基數(shù)減?少;二是?新建企業(yè)?發(fā)展較快?，即使建?了工會(huì)的?大多數(shù)單?位還未能?依法撥交?上解工會(huì)?經(jīng)費(fèi);三?是我區(qū)經(jīng)?濟(jì)欠發(fā)達(dá)?，各級(jí)財(cái)?政都比較?緊張，行?政事業(yè)單?位的工會(huì)?經(jīng)費(fèi)撥交?不足，甚?至不撥。?從主觀講?，我們有?些領(lǐng)導(dǎo)和?財(cái)務(wù)干部?畏難情緒?較大，創(chuàng)?新意識(shí)不?夠強(qiáng)，工?作不到位?;有法不?依，執(zhí)法?不嚴(yán)的問(wèn)?題仍然存?在。因此?，必須站?在維護(hù)職?工利益的?高度做好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收繳工作?。首先要?克服畏難?情緒，增?強(qiáng)創(chuàng)新意?識(shí)，堅(jiān)持?依法收繳?原則，要?從各地、?各單位的?實(shí)際出發(fā)?，既要總?結(jié)成功做?法，又要?學(xué)習(xí)先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，重?點(diǎn)，克服?經(jīng)費(fèi)收繳?難點(diǎn)，開?發(fā)新的增?長(zhǎng)點(diǎn)。?三、繼續(xù)?強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)?收繳工作?力度，創(chuàng)?造新的收?繳方法。?在以往的?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收繳工作?中，各級(jí)?工會(huì)強(qiáng)化?法律、政?策宣傳積?極征得政?府、人大?等有關(guān)部?門的支持?、加強(qiáng)執(zhí)?法檢查，?審計(jì)幫收?、銀行代?收等行之?有效的方?法，以促?進(jìn)和保證?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收入的增?長(zhǎng)。但是?隨著金融?、財(cái)政體?制及事業(yè)?單位改革?的發(fā)展，?過(guò)去許多?行之有效?的好方法?，也會(huì)遇?到新的問(wèn)?題。為了?保證工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收入?穩(wěn)定增長(zhǎng)?，各級(jí)工?會(huì)必須研?究新問(wèn)題?，及時(shí)提?出新的措?施和辦法?，進(jìn)一步?強(qiáng)化收繳?經(jīng)費(fèi)工作?的力度，?逐步把經(jīng)?費(fèi)收繳工?作納入依?法治會(huì)，?依法收費(fèi)?的軌道。?二、要?進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理工作?1、要加?強(qiáng)預(yù)算管?理。各級(jí)?工會(huì)必須?增強(qiáng)預(yù)算?管理的法?規(guī)觀念，?嚴(yán)格執(zhí)行?《預(yù)算法?》。年度?預(yù)算必須?按規(guī)定程?序報(bào)批，?要堅(jiān)持先?報(bào)批后使?用的原則?。經(jīng)過(guò)上?級(jí)工會(huì)批?準(zhǔn)的預(yù)算?計(jì)劃，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，不得?隨意變動(dòng)?。為了保?證年度預(yù)?算的正常?執(zhí)行，要?正確運(yùn)用?“預(yù)備費(fèi)?”和“預(yù)?算周轉(zhuǎn)金?”科目，?既要證非?開支不可?的不可預(yù)?料的開支?項(xiàng)目，又?不至于頻?繁追加預(yù)?算，保持?預(yù)算計(jì)劃?的嚴(yán)肅性?。凡是未?經(jīng)批準(zhǔn)的?大項(xiàng)開支?，各級(jí)工?會(huì)都不得?“先斬后?奏”，也?不能列入?決算，上?級(jí)工會(huì)更?不得批準(zhǔn)?。凡是給?工會(huì)事業(yè)?造成重大?損失的必?須嚴(yán)肅查?處。2?、要加強(qiáng)?票據(jù)管理?。各級(jí)?工會(huì)必須?嚴(yán)格執(zhí)行?票據(jù)的發(fā)?放范圍，?凡是沒(méi)有?專職財(cái)務(wù)?機(jī)構(gòu)和專?職財(cái)務(wù)人?員的單位?，一律不?得領(lǐng)取和?使用不規(guī)?范票據(jù)。?必須嚴(yán)格?票據(jù)的使?用范圍，?專票專用?，不得相?互替代。?堅(jiān)決禁止?用工會(huì)經(jīng)?費(fèi)專用收?據(jù)和工會(huì)?內(nèi)部往來(lái)?收據(jù)用于?事業(yè)性收?費(fèi)。對(duì)于?違犯規(guī)定?，擅自改?變票據(jù)用?途的必須?嚴(yán)肅查處?，并停止?票據(jù)領(lǐng)用?。3、?要加強(qiáng)現(xiàn)?金管理?國(guó)家財(cái)政?和銀行對(duì)?現(xiàn)金庫(kù)存?和現(xiàn)金的?使用范圍?及額度都?做過(guò)嚴(yán)格?的規(guī)定。?各級(jí)工會(huì)?對(duì)本級(jí)所?轄財(cái)務(wù)核?算單位的?現(xiàn)金使用?情況必須?進(jìn)行一次?認(rèn)真的清?理，并針?對(duì)問(wèn)題，?充實(shí)和完?善現(xiàn)金管?理制度。?4、要?嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)?開支的報(bào)?批程序和?手續(xù)各?級(jí)工會(huì)必?須健全經(jīng)?費(fèi)支出報(bào)?銷審批制?度，強(qiáng)化?內(nèi)部約束?機(jī)制，杜?絕或減少?隨意性，?嚴(yán)格開支?范圍和標(biāo)?準(zhǔn)。要完?善報(bào)批手?續(xù)，經(jīng)辦?人、財(cái)務(wù)?審核、物?品驗(yàn)收、?領(lǐng)導(dǎo)審批?必須健全?。原始單?據(jù)必須合?法，堅(jiān)決?杜絕白條?報(bào)賬。對(duì)?于實(shí)現(xiàn)在?無(wú)法取得?原始單據(jù)?的個(gè)別開?支項(xiàng)目，?必須由經(jīng)?辦人提出?書面說(shuō)明?，審核人?、驗(yàn)收人?、領(lǐng)導(dǎo)簽?字蓋章后?，可視同?原始單據(jù)?，否則一?律不得報(bào)?銷入賬。?要使用全?區(qū)統(tǒng)一規(guī)?定的工會(huì)?報(bào)銷單據(jù)?。5、?要加強(qiáng)民?主理財(cái)，?自覺(jué)接受?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)的?監(jiān)督。各?級(jí)工會(huì)及?直屬的事?業(yè)單位年?度預(yù)決算?計(jì)劃，必?須報(bào)經(jīng)同?級(jí)經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?審查通過(guò)?，年度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況必須?自覺(jué)地接?受同級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)的審?查監(jiān)督。?各級(jí)工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)要增?強(qiáng)群眾觀?點(diǎn)，樹立?民主意識(shí)?，正確處?理民主理?財(cái)與堅(jiān)持?一之筆審?批原則的?關(guān)系。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?重大開支?項(xiàng)目必須?在廣泛聽?取群眾意?見的基礎(chǔ)?上，集體?研究決定?。已經(jīng)集?體決定，?并報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)的經(jīng)?費(fèi)計(jì)劃，?在執(zhí)行中?必須堅(jiān)持?一支筆審?批，以便?確保計(jì)劃?的統(tǒng)一性?和嚴(yán)肅性?。三、?要搞好調(diào)?查研究，?加強(qiáng)政策?指導(dǎo)1?、在經(jīng)費(fèi)?收繳管理?上，要研?究經(jīng)費(fèi)收?繳的方法?和標(biāo)準(zhǔn)。?研究解決?適應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)要求?，堅(jiān)持依?法治會(huì)原?則，堅(jiān)持?依法收繳?經(jīng)費(fèi)的方?法和渠道?仍是各級(jí)?工會(huì)的一?項(xiàng)長(zhǎng)期任?務(wù)。2?、在經(jīng)費(fèi)?管理體制?上，需要?研究以下?幾個(gè)方面?的問(wèn)題：?一是要?研究企業(yè)?行政管理?體制的變?化。二?是新的會(huì)?計(jì)制度已?經(jīng)執(zhí)行，?總的看執(zhí)?行的比較?順利。?三是進(jìn)一?步搞好工?會(huì)企業(yè)單?位的財(cái)務(wù)?工作。?四是進(jìn)一?步加強(qiáng)工?會(huì)資產(chǎn)管?理，防止?工會(huì)資產(chǎn)?流失。?2023?工會(huì)財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?在各級(jí)行?的高度重?視、正確?領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下?，在各位?同事的配?合下，一?年來(lái)，我?能緊緊圍?繞省行_?___項(xiàng)?履職要求?，著重在?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?、窗口建?設(shè)、基礎(chǔ)?管理和財(cái)?務(wù)核算上?下功夫，?團(tuán)結(jié)和帶?領(lǐng)全體同?仁恪盡職?守、努力?工作，圓?滿完成了?全年各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將一?年來(lái)本人?的主要履?職情況向?大家匯報(bào)?如下：?一、認(rèn)真?____?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?管理會(huì)議?精神狠抓?會(huì)計(jì)內(nèi)控?建設(shè)作?為副行長(zhǎng)?兼會(huì)計(jì)主?管，我的?壓力很大?。為從根?本上解決?困擾我行?的基礎(chǔ)管?理較差，?內(nèi)部控制?力弱的的?問(wèn)題，我?行于年初?召開了高?規(guī)格的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)管?理工作會(huì)?議。認(rèn)真?查找了我?行會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)管理方?面存在的?問(wèn)題，深?入分析了?問(wèn)題存在?的原因，?提出、制?定了提高?我行會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?水平的具?體措施。?作為會(huì)計(jì)?出納部的?負(fù)責(zé)人，?我把__?__會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)管理?工作會(huì)議?精神作為?首要任務(wù)?和履職工?作的切入?點(diǎn)，并從?以下幾個(gè)?方面開展?了工作：?1、以?抓《中國(guó)?農(nóng)業(yè)發(fā)展?銀行會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?盡職指引?》和在年?初會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)管理工?作會(huì)議上?簽訂的責(zé)?任書的落?實(shí)為契機(jī)?，把各部?室的負(fù)責(zé)?人、臨柜?柜員、內(nèi)?勤主任、?監(jiān)管員以?及辦公室?等相關(guān)職?能部門納?入會(huì)計(jì)內(nèi)?控管理組?織體系，?大家各司?其職、齊?抓共管、?相互制約?、相互監(jiān)?督、一體?考核，讓?會(huì)計(jì)內(nèi)控?管理關(guān)系?更清晰，?內(nèi)控管理?層次得到?顯著提升?。2、?堅(jiān)持按月?組織開展?監(jiān)管檢查?工作，促?進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)?控管理水?平逐步提?高。會(huì)計(jì)?監(jiān)管是內(nèi)?控管理的?重要組成?部分和操?作風(fēng)險(xiǎn)的?重要防線?。盡管面?臨各種各?樣的困難?，我還是?堅(jiān)持按計(jì)?劃、按程?序每月對(duì)?營(yíng)業(yè)部進(jìn)?行一次認(rèn)?真細(xì)致的?檢查。做?到每次檢?查都有方?案、有通?知、有記?錄、有整?改、對(duì)責(zé)?任人有處?理。從?已經(jīng)結(jié)束?前十個(gè)月?的檢查監(jiān)?管情況來(lái)?看，累計(jì)?查出問(wèn)題?____?個(gè)次，絕?大部分問(wèn)?題得到整?改或改善?，處理或?建議處理?責(zé)任人_?___人?次，其中?扣發(fā)考核?性工資_?___人?次，扣款?金額__?__元。?我始終把?實(shí)質(zhì)重于?形式作為?監(jiān)管的重?要原則，?通過(guò)持續(xù)?、認(rèn)真細(xì)?致的監(jiān)管?，我行的?會(huì)計(jì)內(nèi)控?管理水平?有了明顯?的進(jìn)步。?3、堅(jiān)?持突擊輪?崗帶班制?度，充分?發(fā)揮會(huì)計(jì)?監(jiān)控系統(tǒng)?的監(jiān)督作?用。一是?能促使各?崗都能熟?悉掌握不?同崗位的?業(yè)務(wù)操作?，提高操?作技能，?另一方面?讓柜員自?己互查，?在離崗交?接時(shí)顯現(xiàn)?隱性問(wèn)題?，創(chuàng)新防?范風(fēng)險(xiǎn)的?手段。我?每月會(huì)不?定期突擊?要求員工?臨時(shí)休假?，然后自?己臨柜代?班。今年?來(lái)我已經(jīng)?累計(jì)代班?____?天，涉及?柜面所有?崗位。通?過(guò)崗位輪?換和全日?制代班，?已發(fā)現(xiàn)糾?正涉及印?鑒管理、?借據(jù)管理?、賬簿記?載、檔案?歸檔等方?面共12?處問(wèn)題。?通過(guò)調(diào)看?監(jiān)控錄像?觀察臨柜?人員的操?作程序是?否合規(guī)，?每周調(diào)看?監(jiān)控工作?的加強(qiáng)和?持續(xù)，直?接促進(jìn)了?我行臨柜?人員工作?效率的提?高，規(guī)避?了操作風(fēng)?險(xiǎn)，更重?要的是對(duì)?會(huì)計(jì)人員?產(chǎn)生了一?種持續(xù)、?強(qiáng)大的監(jiān)?督和威懾?作用。?4、注重?提高副行?長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)?主管的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?履職能力?。副行長(zhǎng)?兼會(huì)計(jì)主?管履職到?位與否，?是會(huì)計(jì)內(nèi)?控好壞的?關(guān)鍵一環(huán)?。一年來(lái)?，我認(rèn)真?履行副行?長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)?主管職責(zé)?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?分析內(nèi)控?形式，學(xué)?習(xí)新的文?件精神，?研究解決?管理中存?在的實(shí)際?問(wèn)題。以?會(huì)帶訓(xùn)，?不斷提高?副行長(zhǎng)兼?會(huì)計(jì)主管?的履職能?力。二?、履行崗?位職責(zé)積?極參與全?行經(jīng)營(yíng)管?理一年?來(lái)，我能?積極參與?全行內(nèi)部?管理和業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，自覺(jué)?維護(hù)班子?團(tuán)結(jié)，協(xié)?助推進(jìn)支?行各項(xiàng)事?務(wù)的開展?。首先是?加強(qiáng)政治?理論學(xué)習(xí)?。定期參?加中心組?理論學(xué)習(xí)?，參加支?部黨小組?活動(dòng)，組?織并上好?黨課。其?次積極參?與“四好?”班子、?“四強(qiáng)”?黨組織創(chuàng)?建工作，?制定“四?優(yōu)”黨員?爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃?。三是做?好全行財(cái)?務(wù)狀況分?析調(diào)研及?經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?測(cè)算，分?析將會(huì)影?響到全行?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?任務(wù)完成?的因素，?向行長(zhǎng)提?出自己的?看法和建?議，為全?行經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。?四是積極?參與全行?業(yè)務(wù)營(yíng)銷?。截止_?___月?末，我行?存款日均?余額__?__萬(wàn)元?、中間業(yè)?務(wù)收入_?___萬(wàn)?元，比同?期分別上?升___?_%、_?___%?，國(guó)際業(yè)?務(wù)更是取?得歷史性?突破，存?款余額達(dá)?到了__?__萬(wàn)美?元，提前?完成全年?任務(wù)。五?是積極投?入非現(xiàn)金?結(jié)算。今?年秋季以?來(lái)，在原?有工行網(wǎng)?銀的基礎(chǔ)?上，又開?通了信用?聯(lián)社網(wǎng)上?銀行，為?售糧農(nóng)戶?辦理了工?行POS?機(jī)及聯(lián)社?的“一卡?-通”，?秋季收購(gòu)?全面實(shí)現(xiàn)?非現(xiàn)金結(jié)?算。三?、加強(qiáng)隊(duì)?伍建設(shè)創(chuàng)?建文明規(guī)?范窗口?今年以來(lái)?，我一直?將內(nèi)塑隊(duì)?伍素質(zhì)，?外樹窗口?形象，創(chuàng)?建行業(yè)品?牌作為重?點(diǎn)工作來(lái)?抓，主要?表現(xiàn)為：?一是建?立獎(jiǎng)懲制?度，樹立?積極的農(nóng)?發(fā)行新風(fēng)?。開展?創(chuàng)建行業(yè)?品牌活動(dòng)?以來(lái)，我?明確了考?核標(biāo)準(zhǔn)和?落實(shí)檢查?監(jiān)督措施?，形成嚴(yán)?格的獎(jiǎng)罰?制度。創(chuàng)?新出臺(tái)《?營(yíng)業(yè)窗口?文明服務(wù)?規(guī)范考核?辦法》，?設(shè)立“周?服務(wù)之星?”、“月?文明之星?”、“季?規(guī)范之星?”、“業(yè)?務(wù)精英獎(jiǎng)?”等，對(duì)?客戶口碑?好、業(yè)務(wù)?技能強(qiáng)、?服務(wù)質(zhì)量?高的員工?進(jìn)行特別?獎(jiǎng)勵(lì)。?二是發(fā)揮?窗口作用?，全員倡?導(dǎo)職業(yè)文?明。在?窗口環(huán)境?建設(shè)上切?實(shí)做到“?形象統(tǒng)一?規(guī)范”、?“設(shè)備使?用正?！?、“環(huán)境?整潔宜人?”、“服?務(wù)設(shè)施到?位”、“?宣傳醒目?規(guī)范”;?在禮儀形?象中嚴(yán)格?執(zhí)行“著?裝統(tǒng)一規(guī)?范”、“?形象整潔?大方”、?“行動(dòng)文?明得體”?;要求員?工___?_執(zhí)行“?三好一提?高”，即?：服務(wù)好?、態(tài)度好?、業(yè)務(wù)好?，提高辦?事效率的?服務(wù)宗旨?，還要做?到“六聲?”，即：?來(lái)有迎聲?、去有送?聲、咨詢?有答聲、?求助有請(qǐng)?聲、不足?有歉聲、?合作有謝?聲;做好?“五心”?，即：服?務(wù)態(tài)度要?“熱心”?、接待客?戶要“誠(chéng)?心”、言?談舉止要?“虛心”?、宣傳解?釋要“耐?心”、關(guān)?心他人要?“真心”?的服務(wù)承?諾，切實(shí)?將職業(yè)文?明落到實(shí)?處。三?是嚴(yán)格執(zhí)?行晨會(huì)制?度，保證?各項(xiàng)工作?的出色完?成。為?了更好地?鼓舞士氣?，我要求?柜面每日?的晨會(huì)不?得低于_?___分?鐘，把它?當(dāng)成是柜?面工作信?息流轉(zhuǎn)、?增進(jìn)團(tuán)結(jié)?、提高工?作效率和?效益的一?個(gè)平臺(tái)。?上級(jí)的各?類會(huì)議精?神及業(yè)務(wù)?更新在晨?會(huì)上進(jìn)行?傳達(dá)，上?一日的工?作情況在?晨會(huì)上進(jìn)?行及時(shí)點(diǎn)?評(píng)，最新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)在晨?會(huì)上進(jìn)行?學(xué)習(xí)和交?流，每日?工作成績(jī)?和成功服?務(wù)事例也?在晨會(huì)中?進(jìn)行分享?，從而充?分調(diào)動(dòng)全?體員工的?工作積極?性、主動(dòng)?性和創(chuàng)造?。20?23工會(huì)?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）上半?年，在州?委的正確?領(lǐng)導(dǎo)和省?總工會(huì)的?有力指導(dǎo)?下，我州?工會(huì)財(cái)務(wù)?工作以科?學(xué)發(fā)展為?主題，牢?牢把握“?乘勢(shì)而進(jìn)?、加快發(fā)?展”的工?作基調(diào)，?努力做好?新形勢(shì)下?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的收、管?、用和工?會(huì)資產(chǎn)的?保值增值?工作，不?斷強(qiáng)化預(yù)?算管理，?健全工會(huì)?財(cái)務(wù)制度?，理順和?暢通各種?渠道，在?繼承中創(chuàng)?新，在改?革中發(fā)展?，在創(chuàng)新?中前進(jìn)，?把收好、?管好、用?好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)作為首?要任務(wù)，?確保工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收入?持續(xù)穩(wěn)定?增長(zhǎng)，為?我州工會(huì)?各項(xiàng)工作?的開展提?供了物質(zhì)?保障。上?半年主要?做了以下?幾方面的?工作：?一、加大?依法收繳?力度，確?保經(jīng)費(fèi)收?入穩(wěn)定增?長(zhǎng)上半?年，我州?工會(huì)仍把?經(jīng)費(fèi)收繳?作為財(cái)務(wù)?工作的重?點(diǎn)，分析?新情況，?解決新問(wèn)?題，目標(biāo)?明確、措?施有力，?經(jīng)費(fèi)收繳?較快平穩(wěn)?增長(zhǎng)，上?半年共收?繳經(jīng)費(fèi)_?___萬(wàn)?元。1?、強(qiáng)化鞏?固財(cái)政劃?撥經(jīng)費(fèi)工?作。為扎?實(shí)推進(jìn)財(cái)?政劃撥工?會(huì)經(jīng)費(fèi)工?作，州總?工會(huì)進(jìn)一?步加強(qiáng)與?財(cái)政局相?關(guān)部門加?強(qiáng)工作協(xié)?調(diào)，得到?財(cái)政局的?大力支持?，繼續(xù)將?財(cái)政撥款?的行政、?事業(yè)單位?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?年初納入?財(cái)政預(yù)算?，實(shí)行國(guó)?庫(kù)集中支?付。財(cái)務(wù)?部已于_?___月?份將委托?統(tǒng)一劃撥?經(jīng)費(fèi)的相?關(guān)文件和?收款收據(jù)?送至財(cái)政?局預(yù)算預(yù)?算科、國(guó)?庫(kù)科、支?付中心等?相關(guān)部門?，取得相?關(guān)部門的?大力支持?，此項(xiàng)工?作已在_?___月?份全面開?展，各財(cái)?政撥款的?行政、事?業(yè)單位的?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?已陸續(xù)上?交至我單?位帳上。?2.規(guī)?范完善地?稅代征經(jīng)?費(fèi)工作。?為規(guī)范、?完善我州?地稅代征?工作，確?保經(jīng)費(fèi)足?額收繳，?上半年主?要作了以?下工作：?一是州總?工會(huì)多次?與同級(jí)地?稅部門召?開座談會(huì)?、協(xié)調(diào)會(huì)?，共同研?究地稅有?關(guān)制度改?革對(duì)代征?經(jīng)費(fèi)工作?帶來(lái)的影?響及對(duì)策?，及時(shí)解?決實(shí)際運(yùn)?作中存在?的具體問(wèn)?題;二是?進(jìn)一步加?大了籌備?金的收繳?力度，不?斷擴(kuò)大收?繳面;三?是認(rèn)真做?好與地稅?在經(jīng)費(fèi)征?收工作中?的對(duì)賬、?分成和劃?撥工會(huì)經(jīng)?費(fèi)(籌備?金)等工?作;四是?與地稅部?門簽訂了?全年收繳?經(jīng)費(fèi)的目?標(biāo)責(zé)任書?。3.?搞好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)征收?調(diào)查研究?工作。隨?著我國(guó)經(jīng)?濟(jì)全球化?進(jìn)程的加?快和社會(huì)?主義市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)體制?的逐步完?善，我州?企業(yè)正進(jìn)?行改革改?制，轉(zhuǎn)換?經(jīng)營(yíng)機(jī)制?，收繳工?會(huì)經(jīng)費(fèi)工?作面臨很?多新情況?、新問(wèn)題?。為此，?我們認(rèn)真?研究，大?膽探索，?結(jié)合實(shí)際?，上半年?開展了_?___年?度全州工?會(huì)經(jīng)費(fèi)收?繳的調(diào)查?研究工作?，掌握了?全州各級(jí)?工會(huì)的經(jīng)?費(fèi)收繳率?、財(cái)政統(tǒng)?一劃撥工?會(huì)經(jīng)費(fèi)足?額率、工?會(huì)籌備金?覆蓋率的?基本狀況?，提出了?結(jié)合我州?實(shí)際當(dāng)前?和今后一?個(gè)時(shí)期工?會(huì)經(jīng)費(fèi)收?繳發(fā)展目?標(biāo)及實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)所采?取的對(duì)策?、措施并?上報(bào)省總?工會(huì)。?4.強(qiáng)化?審計(jì)監(jiān)督?促進(jìn)規(guī)范?管理工作?。上半年?，配合州?總經(jīng)審委?對(duì)西昌、?德昌、冕?寧、喜德?、越西_?___個(gè)?縣(市)?總工會(huì)的?經(jīng)費(fèi)預(yù)算?執(zhí)行情況?、專項(xiàng)資?金管理情?況進(jìn)行了?審計(jì)檢查?，進(jìn)一步?促進(jìn)了財(cái)?務(wù)規(guī)范管?理。同時(shí)?查出欠解?經(jīng)費(fèi)__?__萬(wàn)元?。通過(guò)財(cái)?務(wù)檢查審?計(jì)，進(jìn)一?步宣傳了?工會(huì)相關(guān)?法規(guī)、政?策，讓財(cái)?務(wù)人員更?加熟悉財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)和?操作實(shí)務(wù)?，進(jìn)一步?實(shí)現(xiàn)以審?計(jì)促規(guī)范?，以審計(jì)?促管理。?(二)?加強(qiáng)資產(chǎn)?管理工作?，有效防?止工會(huì)資?產(chǎn)流失?工會(huì)的資?產(chǎn)是工會(huì)?履行職能?和發(fā)揮作?用的物質(zhì)?保障，是?工會(huì)服務(wù)?基層、服?務(wù)職工的?硬件基礎(chǔ)?，是加強(qiáng)?工會(huì)自身?建設(shè)、提?高維權(quán)能?力的前提?。工會(huì)資?產(chǎn)在工會(huì)?實(shí)施“送?溫暖”工?程和開展?就業(yè)幫助?、醫(yī)療互?助、法律?援助、生?活救助、?金秋助學(xué)?、惠民工?作等幫扶?困難職工?的活動(dòng)中?，發(fā)揮了?積極而又?重要的作?用，有效?地保障了?職工隊(duì)伍?和社會(huì)的?和諧穩(wěn)定?。為此，?我會(huì)把加?強(qiáng)工會(huì)資?產(chǎn)管理作?為又一重?頭工作。?上半年，?主要做了?以下工作?：一是按?照新《工?會(huì)會(huì)計(jì)制?度》要求?，對(duì)工會(huì)?的資產(chǎn)管?理各項(xiàng)規(guī)?章制度進(jìn)?一步進(jìn)行?了修正完?善，按照?“統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、分級(jí)?管理”的?原則，建?立健全了?財(cái)產(chǎn)管理?制度，實(shí)?行崗位責(zé)?任制、目?標(biāo)責(zé)任制?等規(guī)范化?管理，層?層負(fù)責(zé)，?落實(shí)到人?;二是加?強(qiáng)了對(duì)各?級(jí)工會(huì)資?產(chǎn)的檢查?、監(jiān)督、?管理工作?，全年共?對(duì)___?_個(gè)縣(?市)工會(huì)?的資產(chǎn)管?理工