招聘活動方案策劃書(十四篇)

第頁共頁招聘活動方案籌劃書(十四篇)招聘活動方案籌劃書篇一在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天，為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧，增加面試經(jīng)歷，特組織了本次全院范圍內(nèi)的模擬招聘會。通過本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學(xué)習生活中，能主動地多理解職業(yè)信息；希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地理解職業(yè)、工作內(nèi)容等，為今后的求職打下根底；希望大三的同學(xué)們能有明晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。決賽時間：20xx年5月16日19點第二教學(xué)樓，電子工程學(xué)院教室〔暫定〕〔夏濤負責三教教室申請，于5月13日確定比賽場地〕1、前期準備〔1〕取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室〔負責人：xx〕向12名同學(xué)____通知，并將公示于學(xué)生活動欄〔決賽附表一〕?！?〕通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，會議中，告知決賽相關(guān)細那么，如個人資料〔個人簡歷〕、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，搜集個人簡歷紙質(zhì)、電子文檔〔簡歷搜集負責人：xx〕〔3〕聯(lián)絡(luò)嘉賓、評委〔負責人：xx〕，5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后〔4〕宣傳部做相關(guān)展板宣傳〔負責人：xx〕，5月13日到5月16日展出辦公室負責相關(guān)稿件宣傳，5月16日播送站播出〔5〕5月16日早自習，學(xué)生會干部到班進展活動宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場觀看比賽。〔6〕水及獎品的購置〔負責人：xx〕〔7〕評分表的制定〔負責人：xx，xx〕，于5月10日前拿出評分表初稿2、工作安排〔1〕學(xué)生會局部干部于5月16日六點到比賽場地，進展場地〔及候場區(qū)域〕衛(wèi)生清掃，場地布置等，完畢后，場地衛(wèi)生清掃〔負責人：xx〕。〔2〕決賽選手于六點半到候場區(qū)域準備，并抽簽決定比賽順序〔3〕觀眾于六點四十入場，學(xué)生會干部負責觀眾秩序3.比賽流程：主持人：待定〔5月13日前確定〕參賽人員：附表一評委：流程：〔1〕主持人宣布活動開場，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)那么〔可參加嘉賓致辭〕?！?〕比賽：模擬招聘內(nèi)容由兩局部組成，選手自我介紹〔不得超過兩分鐘，假設(shè)超過兩分鐘，由在場工作人員提醒〕，評委提問〔可參加評委點評〕個人總時間盡量控制在5分鐘內(nèi)〔假設(shè)有評委點評，可控制在8分鐘內(nèi)〕?！?〕最后，由評委總結(jié)本次模擬招聘會〔7〕頒獎工程數(shù)量金額〔元〕一等獎1人證書+鋼筆1套40二等獎2人證書+筆記本2套60三等獎3人證書+筆記本3本30工程數(shù)量金額〔元〕一等獎1人證書+鋼筆1套40二等獎1人證書+筆記本1套30三等獎1人證書1本101、費用：210元2、水〔視嘉賓及評委人數(shù)而定〕：估算20元：230元招聘活動方案籌劃書篇二本次模擬招聘會活動旨在為廣闊學(xué)生提供一個近間隔接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)根本知識和根本技能；促進大學(xué)生理解社會，理解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職才能。主辦：湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機科學(xué)系承辦：計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部大賽組委會：總參謀參謀：主任：副主任：成員：宣傳組：組長：組員：報名組：組長：組員：〔一〕初賽1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位〔崗位及崗位要求見各系部比賽方案〕2、報名時間〔三月二十二日至二十九日〕3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的。4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體一樣。5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名6、報名地點。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部〔二〕復(fù)賽1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。2、地點：計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓3、時間：四月二十日〔三〕決賽及頒獎1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽2、決賽時間：四月二十九日3、地點：圖書館一樓報告廳〔四〕學(xué)術(shù)講座1、講座內(nèi)容：面試技巧2、講座嘉賓：待定〔湘南學(xué)院*****教授〕；3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；5、講座時間：三月底預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"____實彈"、"我秀我能"。紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進展評分，計入個人總成績。____實彈：求職者進展1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進展提問，與求職者進展交流，時間為5分鐘以內(nèi)。我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議〔評分細那么見附錄〕根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。評委：活動贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深老師；1、崗位提供單位人力資專家〔2~4人〕2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)〔2人〕4、團委和系部領(lǐng)導(dǎo)〔2~4人〕〔一〕籌備階段三月二十日前1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門，爭取支持，進步活動程度。2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、播送臺等媒體對此次活動進展大力宣傳。3.騁請評委〔校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士〕、選騁工作人員〔校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)歷的學(xué)生〕、邀請記者〔校內(nèi)、校外〕等。4、制定模擬招聘大賽的評分細那么。5、廣泛聯(lián)絡(luò)各個系部參與本次活動?！捕吃O(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。3、協(xié)助各系部做好報名工作。1、賽前宣傳展臺〔報名點〕：組織人員將與學(xué)生進展面對面的交流，進一步加深同學(xué)對大賽及詳細細節(jié)的理解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。播送臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由播送臺定期滾動報道。2、賽中宣傳海報：在決賽開場之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開場時間及進入下一輪比賽的參賽選手，比賽細那么等。網(wǎng)站及播送臺：比照賽進程進展關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣闊在校生關(guān)注賽況。ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt,內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。3、賽后宣傳網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣闊師生____觀看。海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。〔四〕初賽1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。2、確定比賽時間地點和招聘人員?！参濉硰?fù)賽和決賽1嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者〔組織部負責〕。2準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。3會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會理論部負責)。4會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員〔體育部負責〕。5現(xiàn)場紀錄：采編部人員〔通訊組負責〕。6后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作〔各部門職責同上〕〔六〕獎項設(shè)置大賽設(shè)一等獎一名二等獎二名三等獎三名最正確簡歷獎1名最正確風采獎1名最具潛力獎1名最正確才藝獎1名〔七〕后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進展總結(jié)，汲取經(jīng)歷和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)缺乏之處并改正，由綜合部進展整理。2、宣傳工作：通過校報、播送、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和缺乏，讓每個大學(xué)生都能理解并掌握一些根本的應(yīng)聘技巧〔由宣傳部和通訊組負責〕?！舶恕辰?jīng)費預(yù)算1、預(yù)賽經(jīng)費：各系負擔。2、復(fù)賽經(jīng)費：共計1000元。專家評委費：500元工作餐：300元其他：200元3、決賽經(jīng)費：共計xx元專家評委費：500元工作餐：300元場地費：200元道具：200元其他：200元4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元場地費：200元專家講學(xué)費：300元5、宣傳費：共計1500元xx系團總支、學(xué)生分會x月xx日招聘活動方案籌劃書篇三一.活動宗旨及目的在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開場裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常宏大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地理解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候可以更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零間隔接觸提供平臺，可以讓廣闊同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的理解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進展交流與溝通，可以更好的定位自己，并結(jié)合自身才能為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目的，更加現(xiàn)實的認識自己的前程開展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。二.活動主題“模擬招聘，提早演練;贏在校園，成就夢想”三.活動組織主辦方：蘇州大學(xué)團委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會合作方：蘇州人力資俱樂部講師團四.活動時間及地點時間：5月23日〔周六〕上午9：30-11：00〔專業(yè)指導(dǎo)講座〕下午14：00-16：00〔模擬招聘面試〕地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓〔專業(yè)指導(dǎo)講座)蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)文體樓606號樓〔模擬招聘面試〕五.活動流程此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反應(yīng)匯報階段三個組成局部。u宣傳階段：1.張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。2.院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；3.網(wǎng)站及校園播送宣傳；u講座階段：邀請一位由蘇州人力資俱樂部講師團選出的有經(jīng)歷、有實力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。u面試階段：邀請3-5位由蘇州人力資俱樂部講師團選出的有經(jīng)歷、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、效勞產(chǎn)業(yè)等。u反應(yīng)階段：1.郵件反應(yīng)：分享經(jīng)歷，反應(yīng)專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。六．活動預(yù)算招聘活動方案籌劃書篇四一年前，我們的夢想是進入一所理想的大學(xué)；終于在我們的努力下，我們相聚在山師；如今，進入大學(xué)快一年啦，對大學(xué)也有自己的認識；大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人面對著宏大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？如今，讓我們直擊招聘現(xiàn)場提早體驗找工作的感覺??????1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)歷。2、理解大學(xué)生就業(yè)形勢。3、理解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從如今起向那些方面努力。4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習應(yīng)聘技能。xx年4月23日山師化學(xué)院引路人實習社山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)濟南舜耕國際會展中心1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。3、提早組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。6、根據(jù)個人愛好，可以去尋找自己感興趣的工作。7、呼吁同學(xué)們自己提早準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。1、活動期間注意平安，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。3、記住組織者手機號碼，有任何情況〔如有事回校等〕都可以給組織者打?；I劃書：引路人實習社xx-4-5招聘活動方案籌劃書篇五1、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟開展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會理論的時機，進步西電學(xué)生在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。2、活動意義本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習的時機，通過理解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)歷，并反應(yīng)到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的才能和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和形式和相關(guān)面試技巧，以最正確的狀態(tài)面對以后的正式招聘。3、活動時間：20xx年5月26日a____：00―11：30。pm2：30―6：00。4、活動地點：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。1，從企業(yè)的角度。企業(yè)通過實習生方案，①、可以提早介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風險和經(jīng)濟本錢。②、可以通過模擬招聘會提早搶奪高校優(yōu)秀人才，進展人才儲藏。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決局部勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。2，從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學(xué)生一個理解相關(guān)行業(yè)信息的時機，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。3，從學(xué)校的角度人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的時機，從而進步在校學(xué)生的求職才能和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。1、推動策略本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。2、活動規(guī)那么本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精巧紀念品以及實習時機。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準3、前期準備：〔1〕由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)?！?〕由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表〔3〕通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點承受報名〔4〕分階段對大會進展宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并可以積極參與。4、宣傳方式〔1〕網(wǎng)絡(luò)宣傳我們將在會前1―2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深化印象〔2〕海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以表達贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。內(nèi)容：〔a〕模擬招聘會宏觀宣傳籌劃〔提早5天〕〔b〕模擬招聘會前期講座宣傳籌劃〔5月21日〕〔c〕參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳籌劃〔提早5天〕〔d〕模擬招聘會現(xiàn)場宣傳籌劃〔3〕橫幅在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方〔4〕傳單發(fā)至各棟宿舍樓〔5〕咨詢點宣傳活動前一周和活動當天設(shè)點承受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。5、日程安排第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳目的：開闊眼界就業(yè)定向內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會制定的'宣傳籌劃開場宣傳時間：5月20日―――5月25日5月20號開場張貼海報，21號開場放置噴板，面向全校進展宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單第二輪成功面試的準備〔講座：如何制作簡歷和面試技巧〕目的：汲取經(jīng)歷，提早準備，自身定位內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣闊學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進展宣傳活動時間：5月23日第三輪承受報名地點：各咨詢點報名處〔人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名〕。時間：5月24日―――5月25日〔額滿為止〕對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)第四輪模擬招聘會開場規(guī)模：十個面試點二十位考官精英時間：5月26號地點：信遠2區(qū)一樓詳細安排：根據(jù)面試職位對簡歷進展分組，并根據(jù)分組結(jié)果進展面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)詳細結(jié)果進展相關(guān)點評。獎勵：前二十名入選者可進入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！第五輪模擬招聘會完畢后的總結(jié)時間：5月26日晚上七點詳細內(nèi)容：由企業(yè)人力資相關(guān)人員對本次面試情況進展總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建立性意見。第六輪模擬招聘會復(fù)試時間：待定第七輪去企業(yè)承受培訓(xùn)或?qū)嵙曇螅和ㄟ^企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)承受正式培訓(xùn)的時機時間：待定6、活動流程〔1〕由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開場，并介紹特邀佳賓及活動贊助商〔2〕學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭〔3〕各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜〔招聘職務(wù)、要求等〕〔4〕各企業(yè)開場招聘〔時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改良建議〕。招聘細那么由公司或單位自定〔5〕召開報告會各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧〔6〕邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)〔7〕由相關(guān)人員做好善后工作1，橫幅：15條*20元=3002，海報：15張*30元=4503，音響設(shè)備：200元4，工作人員飲水200元：5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元6，登記表：10000份*0。05元=500元7，機動資本：500元共計：2250元招聘活動方案籌劃書篇六模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求到達最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學(xué)們提早感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于理論，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和進步全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會二．活動主題：模擬招聘，開掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00四．活動地點：名棣樓406課室五．籌劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué)。六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于理論并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和進步全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。七．活動形式：招聘會形式。八．活動安排：〔1〕兩名招聘會主持人〔2〕招聘會分為三個小組，每個小組有一組面試官，3人/組〔作為面試會場的考官，對應(yīng)聘者進展考察、評分〕，一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人〔3〕每個小組準備本組的企業(yè)招聘ppt〔關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業(yè)不能一樣。〕〔4〕招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎〔5〕面試官評分/選標準1.知識面與文化素養(yǎng)20分2.臨場應(yīng)變才能30分3.語言表達與溝通技巧20分4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分5.精神風貌10分九．活動要求：〔１〕招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準備好自己的材料〔簡歷與ppt介紹〕并詳細理解對方的信息做好準備?！玻病痴衅刚吆蛻?yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)那么，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊?！玻场撑c會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生?！?〕主持人、招聘者和應(yīng)聘者當天儀表務(wù)必端正。十．活動流程：〔１〕模擬招聘會開場前工作人員當天18:00之前入場布置完會場?！玻病持鞒秩撕驼袘?yīng)聘雙方入場準備模擬招聘會開場〔３〕主持人致詞．宣布模擬招聘會開場．〔４〕模擬招聘會有序進展，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進展招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用；分發(fā)獎品；老師進展點評?！玻怠持鞒秩诵寄M招聘會完畢，所有人員分開?！玻丁彻ぷ魅藛T處理睬場，恢復(fù)教室整潔。十一、模擬招聘會聯(lián)絡(luò)人：葉翠員：郭潔萍：11會計四班舉行模擬招聘會希望可以得到各位老師的批準！招聘活動方案籌劃書篇七"大學(xué)生職來職往"模擬求職招聘會敞開心扉，展現(xiàn)自己當今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是才能，而是一個表現(xiàn)的時機，理所當然的，面試就成為了不可或缺的局部，但是當今大學(xué)生根本沒有面試經(jīng)歷，每當面試時，都是在網(wǎng)上搜尋，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)進步面試才能的觀點，我們舉辦此活動!為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過理論和專業(yè)人士的指正，鍛煉和進步大家的面試程度，以便在以后的面試中揚長避短，獲得更好的成績。得到自己心儀的職位。參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生評委老師：(專業(yè)人士)1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣闊學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)2.北校區(qū)學(xué)生會____團成員xx年x月中下旬主樓國際報告廳1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動2、報名面向全體北校同學(xué)3、每個分院至少交3份交簡歷4、由____團成員根據(jù)簡歷選出11名選手1、開場播放活動宣傳片(活動正式開場前)2、開場舞3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)那么4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及將來工資要求)，?嘉賓進展第一輪評定(評分采取亮牌制)第二輪：職業(yè)才能測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的根本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手答復(fù)提問。評委點評(可由多個評委點評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進展第二輪評定第三輪：綜合才能測評：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的答復(fù)進展最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認可的評委人數(shù)大于等于5人那么為面試成功)?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份6、中場休息：贊助商宣傳7、5-7號選手上場8、中場休息：精彩節(jié)目9、8-11號選手上場10、主持人公布各選手面試情況。11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影紀念。12、全體參與者合影紀念。優(yōu)秀個人獎假設(shè)干名優(yōu)勝獎假設(shè)干名(詳細人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不純熟3.活動場地申請的延遲或者未能申請到4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所意料的情況5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著1、為了消防平安，活動過程中請勿玩弄明火;2、活動中嚴禁一切社員飲酒，以防止酒后惹事，假設(shè)有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;3、假設(shè)與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負責人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助;4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停頓打跳，播送尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。5、分院內(nèi)部由主要負責人帶著組織部維持現(xiàn)場秩序;6、設(shè)立物品存放看管點，由專人看護，防止參加活動同學(xué)物品的喪失。招聘活動方案籌劃書篇八一、活動名稱：我是應(yīng)聘達人二、活動主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氣氛。三、活動背景:當前社會就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學(xué)生對于將來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備。如何才能在劇烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機成為困擾很多大學(xué)生的問題。提早理解社會和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益劇烈的就業(yè)競爭。對此，社會理論部結(jié)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。四、活動目的：1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造理論時機，讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，并幫助同學(xué)們進步應(yīng)聘及面試技巧，增強同學(xué)們心理素質(zhì)，進步同學(xué)們應(yīng)聘才能和社會競爭力。2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認識自己，尋找自己的缺乏，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加合適自己的，目的性更強的學(xué)習方案。五、活動內(nèi)容：〔一〕、選定適當?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會?！捕?、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進展初步面試，招聘方對大家的初試進展點評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進入復(fù)試，進入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進展打分，活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎?！踩?、活動說明：1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。六、活動時間：20xx年5月12日〔詳細時間待定〕七、活動地點：待定八、活動對象：全體同學(xué)九、活動統(tǒng)籌：〔一〕、前期準備：1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書和班長，確保通知到學(xué)院每個人。3、聯(lián)絡(luò)前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團委老師來擔任此次活動嘉賓。4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品?！捕?、活動流程：1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡歷，〔簡歷上交截止時間，5月6日〕報名選手與學(xué)生會負責人聯(lián)絡(luò)，簡歷交至社會理論部公郵，***。2、比賽流程:〔1〕、開場，主持人介紹比賽規(guī)那么，評委?！?〕、由藥學(xué)院團委老師致辭?！?〕、參賽選手根據(jù)面試流程開場進展應(yīng)聘，并對大家做點評指導(dǎo)?！?〕、前程無憂網(wǎng)負責人為大家做最后的總結(jié)點評?！?〕、公布比賽成績?！?〕、主持人謝辭。3、后期總結(jié):社會理論部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)絡(luò)，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告，并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。十、人員安排：1、撰寫活動籌劃及活動總結(jié)報告，***。2、邀請嘉賓，***。3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知，***。通知班長團支書，***。4、申請活動場地及多媒體設(shè)施，***。5、購置禮品獎品及適當?shù)谰撸?**。6、當天接待嘉賓提供用水，***。7、報名聯(lián)絡(luò)人，***。8、當天會場布置，主辦方全體。9、當天拍照，***。10、撰寫新聞稿，***。十一、經(jīng)費預(yù)算：1、禮品獎品30元；2、用水及紙杯5元；3、打印報名表、簽到表、打分表等3元合計：38元主辦：社會理論部20xx年4月12日招聘活動方案籌劃書篇九繼xx年“最難就業(yè)年”，xx年“更難就業(yè)年”之后，xx年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析^p，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)。xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將到達749萬人，比xx年再增加22萬人，國家和地方經(jīng)濟增速進入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，xx年就業(yè)需求與xx年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會需求有明顯差異?？傮w來說，就業(yè)形勢仍然復(fù)雜嚴峻。在全國范圍內(nèi)，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個明顯的社會問題，xx年，這一問題更有加劇的趨勢。隨著社會的不斷開展，當代大學(xué)生面臨著日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必需要做的就是準備一切可以準備的力量，來迎接社會給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習前沿的理論知識，鍛煉理論才能、動手才能、以及邏輯思維才能來滿足社會的需求，更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)歷。本次活動為廣闊學(xué)生提供一個理解職場的時機，使廣闊同學(xué)充分理解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并且具有一個展現(xiàn)自我的舞臺，為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最珍貴的經(jīng)歷。xx年5月28日7111教室西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)1.宣傳工作時間：5月23號―5月26號〔1〕期間每天中午下午在生活區(qū)進展報名宣傳，周末除外?，F(xiàn)場采用發(fā)宣傳單，反映活動內(nèi)容的噴繪為背景，學(xué)生會值班成員向過往同學(xué)進展積極宣傳等方式進展宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。宣傳的內(nèi)容包括：本次活動舉辦的時間，地點以及舉辦本次活動的意義；報名方式，比賽環(huán)節(jié)以及獲獎后的豐厚獎品。現(xiàn)場宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆假設(shè)干〔2〕分別在播送臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大____以及生科院網(wǎng)站進展活動內(nèi)容，時間，地點等的宣傳?！?〕在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報2.物資準備〔1〕購置活動所需獎品，裝飾品等物品。〔2〕制作選手順序號碼牌。〔3〕制作比賽所需ppt及暖場視頻、音樂〔4〕寫有關(guān)主持人當天主持的串詞。3.人事安排〔1〕尋找主持人，并和主持人溝通當天比賽的串詞。〔2〕聯(lián)絡(luò)各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔任評委〔3〕由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會安排工作人員報名方式：a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定報名，但最終以收到簡歷為準。b.可通過發(fā)送包含簡歷的____到宣傳指定地址。備注：有關(guān)報名結(jié)果：a.假如報名人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)不均，根據(jù)簡歷的好壞程度挑選出30名報名選手進展比賽。b.假如報名的人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分本錢科生組和研究生組進展比賽；每組人數(shù)最多20人。c.假如報名的人數(shù)過少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進而增加參賽選手數(shù)量。人數(shù)至多30人。d.原那么上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有xx級本科生及研二年級學(xué)生全部參加八、活動流程籌劃5月22日―5月26日活動報名5月26日19:00停頓接收簡歷，報名截止5月26―5月27日審核簡歷，挑選出參賽選手5月27日：拍攝選手vcr1.對參賽選手進展拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場。5月28日：10:00再次提醒1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時間以及預(yù)祝選手們獲得好成績。2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時間。16:30~18:00：布置會場。〔包括會場音樂，視頻的硬件調(diào)控；氣球，彩帶等的裝飾布置〕a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。b.現(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設(shè)置。c.現(xiàn)場水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區(qū)的設(shè)置。18:40:出席嘉賓，評委，全體觀眾按時到場就坐；主持人，計分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時開場比賽。a.歡送及招待嘉賓評委。b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場順序和號碼牌的統(tǒng)一位置掛放。c.預(yù)先和主持人溝通ppt的播放順序和串詞。d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區(qū)看管。e.現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護。f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負責。19:00:開場比賽比賽時間：19:00~21:30主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開場！分為三個環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)→評委點評環(huán)節(jié)→頒獎環(huán)節(jié)1〕選手比賽環(huán)節(jié)〔共三關(guān)〕推銷你自己→做面試霸主→潛力大風暴其中：第一關(guān)：推銷你自己：每個選手有45s的時間介紹自己，其介紹形式、內(nèi)容不限，評委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)總分值為40分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)才能。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個晉級第二輪比賽的名額。第二關(guān)：做面試霸主：評委根據(jù)每個選手的簡歷分別對每個選手進展提問，每個選手限被問兩個問題，每個選手有兩分鐘的時間作答，評委針對選手的答復(fù)情況進展打分，每個問題總分值為15分，第二環(huán)節(jié)總分值為30分?！矠榉乐古c第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評委所提問題不能涉及情景題?！炒谁h(huán)節(jié)旨在考察選手對所應(yīng)聘職位的理解及對自身才能的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個晉級第二輪比賽的名額。第三關(guān)：潛力大風暴：評委分別為每個選手設(shè)計一個模擬場景，由每個選手作出應(yīng)對措施；每個選手將有三分鐘的時間作答，評委根據(jù)選手的應(yīng)對情況進展打分，總分值為30分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應(yīng)變才能。在此環(huán)節(jié)中，按照選手前三關(guān)的總得分情況，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。a.比賽的分數(shù)計算及統(tǒng)計b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運處置。c.獎狀的書寫。d.微博墻的抽獎環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀眾。e.第一環(huán)節(jié)完畢之后將宣布獲得最正確簡歷獎的選手。2〕評委點評環(huán)節(jié)在所有環(huán)節(jié)的比賽完畢后，評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進展一個大致的點評。為了保證比賽時間及比賽的順利進展，在比賽期間盡量不設(shè)置評委點評環(huán)節(jié)；如要設(shè)置，一定要限制時間。此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認識職場的招聘標準和對進步自身的應(yīng)聘才能。3〕頒獎環(huán)節(jié)由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設(shè)一，二，三等獎和最正確簡歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最正確簡歷獎一名。選手們將有時機獲得到評委所在公司實習的時機。a.獎品的發(fā)放b.相關(guān)選手獲得的實習時機。歡送評委嘉賓！完畢比賽：21:30賽后收場(21:30~22:00):全體工作人員清掃會場。5月29日：a.進展本次活動的總結(jié),寫成書面。供以后活動的經(jīng)歷交流。b.為本次活動撰寫新聞稿。評委信息：招聘活動方案籌劃書篇十隨著翰高集團的快速開展，槐府六號工程部、東環(huán)路工程部、有機農(nóng)業(yè)工程及行政管理部對于專業(yè)專職人員的需求急速增長，及時快捷的招聘到合適公司開展的人才已迫在眉睫。同時由于銷售部現(xiàn)階段推出了多層兩個戶型及高層的認籌，結(jié)合招聘會對其進展宣傳。在這結(jié)合20xx年退役軍人陸續(xù)返鄉(xiāng)的情況，我們需要開展一些大型的農(nóng)村招聘會，吸納更多的人才的同時，讓更多客戶理解我們現(xiàn)階段所推出的產(chǎn)品戶型。通過招聘會，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員的需求；幫助銷售部房推介，提升銷售業(yè)績及槐府六號知名度。名稱：翰高集團針對20xx年退役軍人就業(yè)專場招聘會。小組成員：組長：冀總副組長：張青松成員：銷售部及物業(yè)部全體成員〔另請派保安兩名〕1、吸納100-150人2、建立人才儲藏庫，以滿足公司后期的人才需求。3、現(xiàn)場挖掘槐府六號意向客戶及潛在客戶待定活動開展一共分為五個階段來執(zhí)行：準備、推廣、現(xiàn)場布置、施行、跟進準備階段：準備時間為一周1、落實招聘地點2、聯(lián)絡(luò)好廣告公司，制作宣傳材料與橫幅〔主要以槐府六號的推介內(nèi)容為主〕確定活動參與者結(jié)合行政管理部對招聘崗位薪資待遇確實定確定好招聘的崗位和崗位職責及任職要求推廣階段：派發(fā)傳單、張貼宣傳海報、掛橫幅、贈送小禮品現(xiàn)場布置階段：招聘現(xiàn)場分為填表處：應(yīng)聘者填寫表格咨詢處：由銷售部對意向客戶進展房講解并登記1、填表區(qū)的布置，準備好桌子和筆，好讓進入招聘會現(xiàn)場人員填表；2、咨詢處布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責及任職要求及槐府六號房宣傳內(nèi)容。3、現(xiàn)場宣傳的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；〔可攜帶音響播放槐府六號介紹〕施行階段：1、組織2-4人進展現(xiàn)場傳單的派發(fā)。2、銷售部人員現(xiàn)場對客戶進展槐府六號工程房戶型的介紹并對意向客戶進展禮品的發(fā)放。3、物業(yè)部人員針對應(yīng)聘人員進展現(xiàn)場咨詢的講解及應(yīng)聘人員表格的填寫。對不符合硬性招聘條件的人員不予填寫表格。4、保安人員負責現(xiàn)場秩序的維護。5、銷售部及物業(yè)部經(jīng)理進展現(xiàn)場工作指導(dǎo)。跟進階段：在次日對現(xiàn)場登記的意向客戶進展回訪約看求職者根本信息匯總在三個工作日內(nèi)，通知應(yīng)聘人員進展面試；并確定安排入職時間。召開總結(jié)會議，針對工作人員開展過程中棘手事件并仔細分析^p，認識缺乏，進一步進步。招聘活動方案籌劃書篇十一金融系招聘會舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)理論的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，可以讓廣闊同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的理解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師進展交流與溝通，可以更加好的定位自己，并結(jié)合自身才能為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目的，更加現(xiàn)實的認識自己的前程開展和就業(yè)形勢，從而獲得更加多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的理論時機，這更加是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子可以在就業(yè)之路上贏在起跑線上。繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、籌劃承辦單位：金融系學(xué)生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師活動地點：參與對象：金融系全體同學(xué)1。招聘主持人2。預(yù)備報名3。確定合作商4。培訓(xùn)工作人員5。禮儀準備6。道具準備1。有娛樂節(jié)目開場〔由提供節(jié)目一個〕2。開幕式：主持人宣布開場，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準那么3。正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)那么并引導(dǎo)面試。4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進展測試，考察著裝，禮儀，表達才能，反映才能等。點評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布才能優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。招聘活動方案籌劃書篇十二金融系模擬招聘會舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)理論的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，可以讓廣闊同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的理解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師進展交流與溝通，可以更好的定位自己，并結(jié)合自身才能為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目的，更加現(xiàn)實的認識自己的前程開展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的理論時機，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子可以在就業(yè)之路上贏在起跑線上。繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、籌劃承辦單位：金融系學(xué)生會；贊助單位：xxx3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師活動地點：參與對象：金融系全體同學(xué)前期宣傳階段：1、招聘主持人2、預(yù)備報名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準備6。、道具準備活動進展階段：1、有娛樂節(jié)目開場〔由提供節(jié)目一個〕2、開幕式：主持人宣布開場，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準那么3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)那么并引導(dǎo)面試。4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進展測試，考察著裝，禮儀，表達才能，反映才能等。點評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布才能優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進展現(xiàn)場分析^p，同時提出每個選手在面試過程中的缺乏點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出適宜的意見和改正方法。①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)歷，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提早介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進展人才儲藏。③可以有針對性地展開人力資工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供時機。學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一局部大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線――應(yīng)聘上就已經(jīng)比其別人落后了。此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，理解招聘的禮儀，進步在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深化理解到目前的市場情況，更明晰地剖析自己，彌補缺乏之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。本次活動主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡送同學(xué)報名參加。本次活動由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會主辦，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將結(jié)合成立招聘組委會進展規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負責人1、采取單公司多聘者的形式，邀請各個會員企業(yè)的人力資部負責人或單位人事部負責人到本會舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場對學(xué)生進展初步面試。2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的時機。1、海報宣傳在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2、擺攤設(shè)點宣傳活動階段設(shè)點承受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和考前須知。3、發(fā)通知到各系〔分校〕，請各個校學(xué)生會協(xié)助宣傳4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動5、邀請校外記者，媒體前來報道。〔一〕籌劃準備階段1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位。參加活動的企業(yè)要求：①有信譽度；②對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；③擁有自己的獨特文化。招聘職位要求〔1到2個職位〕：①職位較為熱門，要求求職者綜合才能較強；②所供職位即應(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；③可以針對校三年級同學(xué)開展招聘；④既能表達社會開展方向，又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報〔噴繪〕形式大力宣傳這次活動。3、聯(lián)絡(luò)評委〔校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士〕、邀請記者〔校內(nèi)、校外〕?！捕硤竺稍冸A段1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的詳細要求等。4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處?！踩撑e辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座1、目的：提早準備，獲得經(jīng)歷，個人開展方向。2、主講內(nèi)容：對當前大學(xué)生進展就業(yè)指導(dǎo)，詳細闡述求職應(yīng)聘技巧、根本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、詳細安排：1〕聯(lián)絡(luò)工作：選定主講人以及其他詳細事項。2〕安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。3〕宣傳工作：利用海報進展通知。4〕介紹后階段的系列工作。〔四〕財務(wù)預(yù)算〔五〕招聘階段1、主辦方校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的效勞工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。2、招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案施行來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。假如企業(yè)有意與應(yīng)聘者進展第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進展協(xié)調(diào)安排特定場地。3、應(yīng)聘者及后勤人員有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進展應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進展適當