2013.9洋河小學(xué)績(jī)效考核方案討論稿

洋河小學(xué)教職工績(jī)效量化積分辦法為進(jìn)一步完善教師評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，更加科學(xué)合理的對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，為教師評(píng)優(yōu)選先和相關(guān)考核提供依據(jù)，現(xiàn)制訂教師績(jī)效積分辦法如下：一、發(fā)放金額：每人每月260元（共計(jì)人民幣1560元），學(xué)期考核結(jié)束后，根據(jù)績(jī)效積分后折算金額，一次性發(fā)放。二、發(fā)放項(xiàng)目：師德、教育教學(xué)、出勤、工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、突出貢獻(xiàn)、其他工作。三、分配原則：堅(jiān)持“按崗取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、多勞多得”的原則，在分配上，重點(diǎn)向一線教師，骨干教師及成績(jī)突出的人員傾斜；考評(píng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)；考核結(jié)果嚴(yán)格按程序進(jìn)行公示。四、具體實(shí)施辦法：（一）職業(yè)道德（10分）1.政治筆記。按照完成情況按優(yōu)秀、良好、合格檔次分別記10分，8分，6分。2.由于教師組織教學(xué)不當(dāng)，致使課堂秩序混亂，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。上課時(shí)間不得將學(xué)生隨便攆出教室和攆回家，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。3.教師上課期間如因管理不善而發(fā)生意外傷害，其所有治療、賠償?shù)荣M(fèi)用由任課教師承擔(dān)并扣除個(gè)人5分（非責(zé)任事故除外）；違反市教體局“十不準(zhǔn)”和學(xué)校有關(guān)師德規(guī)定者發(fā)現(xiàn)一次扣3分，上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、購(gòu)物等與教學(xué)無(wú)關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。說(shuō)明：該項(xiàng)扣完10分為止，不倒扣分。（二）教師出勤（10分）10節(jié)事假或病假扣一分，一天按六節(jié)課計(jì)。每月兩節(jié)事假或病假不扣分。曠工每節(jié)減1.5分，累計(jì)減分。遲到和早退每次減0.5分，累計(jì)減分。例會(huì)、升旗儀式、教研活動(dòng)等學(xué)校組織的大型活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣1分，累計(jì)減分。日常檢查不在崗者，每次扣1.5分，累計(jì)減分。說(shuō)明：該項(xiàng)扣完10分為止，不倒扣分。（三）工作量（20±分）：按照有關(guān)規(guī)定完成相應(yīng)的工作量。1.教師工作量：以周12節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量。計(jì)算方法為：實(shí)上課時(shí)數(shù)除以標(biāo)準(zhǔn)工作量總數(shù)乘以20。說(shuō)明：①負(fù)責(zé)各室人員每周加1課時(shí)，體育教師帶操每周加2課時(shí)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)每周加1課時(shí)。②習(xí)字每周加2課時(shí)；檢查不在崗倒扣1課時(shí)。③一年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)數(shù)教師每周加2課時(shí)（下學(xué)期不再加）；六年級(jí)語(yǔ)數(shù)英教師每周加1課時(shí)（全年）。④由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)課的，所代課節(jié)數(shù)按2倍計(jì)算。2.學(xué)校安排的負(fù)責(zé)學(xué)生管理人員，根據(jù)工作完成情況，給予每周加2課時(shí)。3.興趣小組輔導(dǎo)教師，根據(jù)教師完成工作情況，給予每周加2課時(shí)。4.參與學(xué)校有關(guān)工作的（如：廣播站、校報(bào)、宣傳欄等）由工作小組根據(jù)實(shí)際工作情況酌情一次性最高加5課時(shí)。5.干部加分。一次性加10分。6.班主任加分。（根據(jù)班主任量化按照一、二、三檔分別記10分、8分、7分）說(shuō)明：以上分?jǐn)?shù)按照實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)算，但最高不超過(guò)40分。（四）教學(xué)常規(guī)（20分）：1.備課（8分）：根據(jù)學(xué)校組織的教師備課檢查、抽查情況得分按照優(yōu)秀、良好、合格三檔分別記8分，6分，5分。2.作業(yè)批改（3分）：根據(jù)學(xué)校組織的教師作業(yè)批改情況檢查、抽查情況得分按照優(yōu)秀、良好、合格三檔分別記3分，2分，1分。3.教學(xué)研究、業(yè)務(wù)筆記（校本培訓(xùn)、反思記錄、學(xué)習(xí)記錄等）（6分）：根據(jù)教師教學(xué)研究、業(yè)務(wù)筆記的質(zhì)量得分按照優(yōu)秀、良好、合格三檔分別記6分，4分，3分。4.聽(tīng)課記錄（3分）：根據(jù)教師聽(tīng)課的數(shù)量和記錄的質(zhì)量得分按照優(yōu)秀、良好、合格三檔分別記3分，2分，1分。（五）教學(xué)成績(jī)（20±分）：1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：在鎮(zhèn)組織的階段性抽測(cè)中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合學(xué)科(考試科目)在全鎮(zhèn)前三分之一（采用四舍五入法計(jì)算）為A級(jí)，前三分之二為B級(jí)，其他C級(jí)。計(jì)分辦法為：A.A級(jí)20分；B級(jí)18分；C級(jí)16分。B.擔(dān)任語(yǔ)文或數(shù)學(xué)并兼任綜合學(xué)科(考試科目)的，計(jì)分按照語(yǔ)文或數(shù)學(xué)70%，綜合學(xué)科(考試科目)30%合并計(jì)算。C.英語(yǔ)按照多個(gè)班級(jí)取平均分計(jì)算。D.只擔(dān)任綜合學(xué)科(考試科目)的按照等級(jí)多個(gè)班級(jí)取平均分。2、教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)：以上學(xué)期學(xué)校階段性抽測(cè)為準(zhǔn)，每提高一個(gè)級(jí)別計(jì)3分。教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)累計(jì)施行。說(shuō)明：1.每學(xué)期期中測(cè)試成績(jī)占30%；期末測(cè)試成績(jī)占70%。2.市局抽測(cè)按照“1.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”方法1.5倍計(jì)算。3.擔(dān)任兩個(gè)班級(jí)的語(yǔ)文或數(shù)學(xué)計(jì)算時(shí)就高不就低，但平均分分差不能超過(guò)5分；否則取平均分。4.如果學(xué)校自己安排檢測(cè)，按照檢測(cè)成績(jī)排序。5.該項(xiàng)最高分?jǐn)?shù)不高于40分。（六）教育科研（10分）：在上級(jí)教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，依據(jù)證書(shū)時(shí)間在相應(yīng)的學(xué)期內(nèi)積分；獲獎(jiǎng)?wù)撐哪z州市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記1.5、1、0.5分。地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次在膠州市級(jí)的基礎(chǔ)上依次遞增1分。在正規(guī)教育雜志刊物發(fā)表均依據(jù)刊物時(shí)間在相應(yīng)的學(xué)期內(nèi)積分，發(fā)表論文膠州市級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別記1、2、3、4分。多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表累計(jì)積分，第二作者減半計(jì)分。說(shuō)明：教學(xué)論文、研究課題可累計(jì)積分，最高累計(jì)為10分。（七）突出貢獻(xiàn)：1.青島市、膠州市、鎮(zhèn)、學(xué)校組織教師開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)比武活動(dòng)、說(shuō)課比賽等專項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)每次積4、3、2、1分，合計(jì)積分最高累計(jì)為10分。2.參加膠州市單項(xiàng)團(tuán)體競(jìng)賽（微機(jī)、合唱、舞蹈、籃球、排球等），獲膠州市前八名，依次按照4分、3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分計(jì)分；綜合競(jìng)賽團(tuán)體名次（運(yùn)動(dòng)會(huì)等）按照上述條件加倍獎(jiǎng)勵(lì)。參加教育主管部門(mén)組織的書(shū)畫(huà)大賽，按膠州市單項(xiàng)一等對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。最高加分10分。3.宣傳、新聞報(bào)道。凡被新聞媒體錄用的教育稿件，按國(guó)家、省、地市、縣市分別獎(jiǎng)勵(lì)4分、3分、2分、1分；在網(wǎng)站上發(fā)表的同級(jí)減半。最高加5分。4、競(jìng)賽輔導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)生參加各類比賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生獲膠州市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師分別記3、2、1分。地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次在膠州市級(jí)的基礎(chǔ)上依次遞增2分，輔導(dǎo)多名學(xué)生獲獎(jiǎng)累計(jì)積分。若比賽只設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)積分，競(jìng)賽輔導(dǎo)積分最高積滿10分。5.其他為學(xué)校作出貢獻(xiàn)的，經(jīng)校委會(huì)研究后酌情加分。最高加5分。（八）出現(xiàn)下列情況之一的取消績(jī)效工資。1.一學(xué)期中曠工、事假、病假累計(jì)超過(guò)40天；2.出現(xiàn)重大教學(xué)或安全事故的；3.體罰、變相體罰學(xué)生或侮辱、傷害學(xué)生，侵犯學(xué)生人格造成嚴(yán)重后果的；4.向?qū)W生傳播不健康或錯(cuò)誤的思想、宣揚(yáng)封建和歪理邪說(shuō)的；5.不安心本職工作，熱衷于搞第二職業(yè)的；以教謀私，搞有償家教，向家長(zhǎng)、學(xué)生索要錢(qián)物的；6.參與賭博、傳教、封建迷信活動(dòng)或參與非法組織的集會(huì)活動(dòng)的；7.有違法亂紀(jì)現(xiàn)象或嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。五、其他人員1.外出支教的教師；休產(chǎn)假的教師一次性發(fā)放教師績(jī)效工資的平均數(shù)額（1560元）。2.后勤工作人員，一次性發(fā)放績(jī)效1360元。說(shuō)明：如有特殊情況，由校委會(huì)和相關(guān)科室研究決定。六、說(shuō)明：1.學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。2.本辦法經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。3.本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4.本辦法自2013至2014學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始試行，在試行過(guò)程中遇到的特殊情況或存在的不完善之處，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和研究修訂。洋河小學(xué)2013、9、6附：洋河小學(xué)教職工績(jī)效