疫情無(wú)情但企業(yè)通知和說(shuō)明義務(wù)不會(huì)自動(dòng)免除附

疫情無(wú)情但企業(yè)通知和說(shuō)明義務(wù)不會(huì)自動(dòng)免除前言自2020年初爆發(fā)的新型冠狀病毒疫情以來(lái)，全球各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都受到了不同程度的影響。在疫情防控的過(guò)程中，企業(yè)起到了重要的作用，通過(guò)通知和說(shuō)明，加強(qiáng)了員工的防疫意識(shí)，保障了員工的健康安全。本文將探討疫情期間企業(yè)通知和說(shuō)明的義務(wù)，并強(qiáng)調(diào)其不會(huì)因疫情而被自動(dòng)免除。疫情期間企業(yè)的通知和說(shuō)明義務(wù)企業(yè)是員工的雇主，也是員工的安全保障責(zé)任人。在疫情期間，企業(yè)必須承擔(dān)不同的責(zé)任和義務(wù)。其中，通知和說(shuō)明是企業(yè)在疫情防控中最重要的工作之一。通知通知是企業(yè)向員工傳達(dá)信息的一種方式，疫情期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)通知的形式，及時(shí)告知員工關(guān)于疫情的最新信息，比如疫情的傳播途徑、疫情防控措施、企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施等。通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性直接影響到員工的個(gè)人防護(hù)和企業(yè)的全面防控。說(shuō)明說(shuō)明是企業(yè)向員工解釋一些事情或規(guī)定的過(guò)程，疫情期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)說(shuō)明，告知員工自身所需要遵守的防疫措施、出行限制、員工福利政策等。說(shuō)明的完整性和準(zhǔn)確性也會(huì)影響到員工的防疫和企業(yè)的形象。疫情不會(huì)免除企業(yè)通知和說(shuō)明的義務(wù)在疫情期間，企業(yè)會(huì)面臨許多新的困難和挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)疫情，企業(yè)可能需要采取一些應(yīng)急措施，比如加班、調(diào)整工作時(shí)間、采購(gòu)防疫物資等。但這些措施并不意味著企業(yè)的通知和說(shuō)明的義務(wù)可以被忽視或被免除。法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的安全和健康，采取必要措施，防止職業(yè)病危害和事故災(zāi)害。這也意味著，在疫情期間，企業(yè)必須落實(shí)好通知和說(shuō)明的義務(wù)，就算出現(xiàn)了一些因疫情而應(yīng)對(duì)的緊急措施，也不能將通知和說(shuō)明的義務(wù)輕易地?cái)R置。社會(huì)責(zé)任企業(yè)是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者，在疫情期間，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)通知和說(shuō)明傳達(dá)正面的、實(shí)用的信息，減少疫情的恐慌和錯(cuò)誤的信息傳播。結(jié)語(yǔ)疫情雖然給我們的生活帶來(lái)了很多新的困難和挑戰(zhàn)，但是疫情并不會(huì)讓企業(yè)通知和說(shuō)明的義務(wù)自動(dòng)免除。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，盡快采取相應(yīng)的防疫措施，保障員工的健康安全。通過(guò)正確的通知和說(shuō)明，在疫