保管員崗位職責標準

考勤及勞動紀律管理制度為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，結(jié)合本工廠實際情況，特制訂本制度?？记诠芾淼谝粭l公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受企管部的管理，并設(shè)置兼職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。第二條考勤員應(yīng)予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到廠長。廠長有權(quán)對其中的記錄進行抽查。第六條員工應(yīng)嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。第七條考勤員應(yīng)嚴格考勤制度，據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。第八條超過規(guī)定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。第九條員工臨時離崗，需向直接主管領(lǐng)導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。否則，按擅自離崗處理。第十條有以下行為之一者，記為曠工：(1)當日遲到、早退超過15分鐘的；(2)當日未到崗，且無正當理由的；(3)未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；(4)到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的；第十二條有關(guān)考勤管理的獎懲規(guī)定：(1)遲到早退一次，扣除薪點數(shù)5點；當月超過三次后，每次扣除10點；(2)當月遲到、早退累計次數(shù)達6次，或累計時間超過1小時的，記做曠工一日。(3)擅自離崗在15分鐘以內(nèi)的，每次扣除薪點5點；15-30分鐘以內(nèi)的，每次扣除薪點10點；30-60分鐘的，每次扣除20點。(4)曠工半日，扣除薪點數(shù)40點；曠工一日，扣除薪點數(shù)80點；(5)當月曠工累計3日，全年曠工累計10日的，記警告處分一次。(6)當月曠工累計5日，全年曠工累計15日的，予以辭退。(7)員工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，企管部批準，可記嘉獎一次(8)考勤員虛報、漏報的，每次扣除薪點10點；當月超過4次，記警告處分一次。(9)員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告或記過處分。(10)私自涂改、毀損考勤記錄的，給予記過處分。請假管理。請假批準權(quán)限，一律由隔級上級批準；總經(jīng)理、副總經(jīng)理請假超過3日的，需報董事會批準。員工請假期滿如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。第二十八條員工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理，并給予記過處保管員崗位職責標準1、做好物資入庫的質(zhì)量和數(shù)量的控制管理工作，遵守公司紀律。2、做好庫房物資的存放，堆碼的管理工作，做到日清日結(jié)。3、加強在庫物資的安全管理，對特殊危險品進行特殊管理，嚴防各種事故的發(fā)生，做好安全防火，防盜工作。4、嚴格遵守領(lǐng)發(fā)料制度，不得出現(xiàn)領(lǐng)發(fā)料錯誤而造成公司的各種物資損失。5、對滯料、滯成品及有價值的廢品提出庫存報告和處理意見。6、做好各庫庫存品的盤點工作，做到賬物相符。7、提供各庫的庫存物資的動態(tài)資料，搞好衛(wèi)生分擔區(qū)。8、做到無手續(xù)不發(fā)、超規(guī)定不發(fā)、不按規(guī)定交舊換新不發(fā)、含糊不清不發(fā)。9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。部門管理人員崗位職責標準1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，能自覺加班，不計得失。3、調(diào)動下屬職工的積極性，做好與部門之間的溝通和協(xié)作。4、工作講效率、不拖拉，能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。5、具有全局觀念，對企業(yè)的目標方針、上級旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施。6、嚴格執(zhí)行公司的操作要求，搞好工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。7、不斷學習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保能獨立完成工作任務(wù)，不拖全局后退。8、積極完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。操作工崗位職責標準1、嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程等進行操作和工作，做好安全生產(chǎn)。2、認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備出現(xiàn)事故，提高生產(chǎn)安全率。3、認真完成班長下達的工作任務(wù)，不拖全班后退。4、節(jié)約原材料，節(jié)約水、電、氣。5、認真做好生產(chǎn)原始記錄，不弄虛作假，緊急任務(wù)能加班加點服從安排。6、認真做好崗位和崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。7、提前五分上崗，認真做好交接班工作，搞好崗位和設(shè)備的清潔衛(wèi)生。8、不離崗位，不串崗位，不亂操作其它崗位的設(shè)備。9、工作努力認真，確保產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。10、早七點下班的班組要完成上午的裝卸工作，午后的裝卸工作由下三點班的班組完成，下夜里十一點的班組完成特殊情況下來晚的車輛的裝卸工作。特殊情況各班組要服從安排。廠長崗位職責標準1、根據(jù)本車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織實施生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)計劃的完成，落實工作要準、狠、快。2、合理有序地安排本車間的生產(chǎn)工序，及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。3、調(diào)節(jié)本車間和各工序之間平衡銜接，避免人力資源浪費，提高生產(chǎn)效率。4、合理使用設(shè)備，做好設(shè)備的保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率。5、厲行節(jié)約降低物耗，按照產(chǎn)品目標成本，搞好本車間的產(chǎn)品成品控制。6、嚴格按照質(zhì)量體系管理要求組織實施生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、結(jié)合車間的實際情況做好相關(guān)工作。8、指揮監(jiān)督車間人員嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故發(fā)生。9、安排、指導、檢查下屬的日常工作，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種問題進行及時處理。10、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。司爐工崗位職責標準1、按照司爐規(guī)范認真操作，遵守廠規(guī)廠紀。2、當班時對鍋爐本體、輔機運轉(zhuǎn)要勤檢查、保養(yǎng)。3、定時排污保證生產(chǎn)所需的工作壓力。4、水處理要認真，做到進爐水質(zhì)100%合格。5、除渣要及時，決不能因除渣影響生產(chǎn)。6、上稻殼要及時，不能因上稻殼不及時而影響生產(chǎn)。7、對本班所有設(shè)備要勤查看，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8、堅決杜絕因缺水而造成的不安全后果。9、對車輛管理實行專人專用，否則后果自負?；瀱T職責標準1、按照國家標準檢測方法進行化驗，遵守廠規(guī)廠紀。2、認真做好檢驗記錄，報表及時、準確、完整，嚴禁亂改。3、對原料進廠、成品出廠做好檢驗，及時反饋，保證樣品合格收購，產(chǎn)品合格出廠。4、按時抽查每班次的生產(chǎn)情況，作好記錄，便于車間根據(jù)產(chǎn)品化驗情況調(diào)整工藝，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。5、及時匯報生產(chǎn)的產(chǎn)品在生產(chǎn)中和出廠前出現(xiàn)的問題，為領(lǐng)導正確決策提供準確數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)問題時，要不定時地抽查化驗，直至合格后恢復正常化驗時間。6、保證化驗設(shè)備良好，環(huán)境衛(wèi)生合格。7、對易燃易爆、有毒藥品要妥善保管，保證不出現(xiàn)任何問題。8、對檢測的產(chǎn)品質(zhì)量負責，對本班所出的產(chǎn)品按合格、不合格區(qū)分，點好數(shù)量并有標記，作好記錄。9、積極做好本職工作以外領(lǐng)導安排的其它工作。生產(chǎn)班組長崗位職責標準1、根據(jù)車間《生產(chǎn)作業(yè)規(guī)劃》，組織完成本班組的生產(chǎn)任務(wù)。2、合理調(diào)配本班組員工，使生產(chǎn)有序進行，出合格產(chǎn)品。3、指揮監(jiān)督操作工嚴格按工藝技術(shù)要求和作業(yè)程序規(guī)定進行工作。4、做好對本班員工的考勤，各崗位之間的協(xié)調(diào)和各工序間的配合。5、對本班生產(chǎn)線和安全操作規(guī)模進行監(jiān)控，嚴防安全事故發(fā)生。6、嚴格按照質(zhì)量管理體系開展工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量，搞好衛(wèi)生分擔區(qū)的衛(wèi)生。7、對本班組的生產(chǎn)出現(xiàn)的異常情況及時處理，并上報車間主任。8、加強對本班組的設(shè)備、工具、半成品、產(chǎn)品及材料的控制管理。9、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，完成好交接的一切工作。會計及出納崗位職責標準1、負責本公司財務(wù)預算、決算工作。2、編制財務(wù)計劃，掌握用款事項。3、編制會計報表。4、做好每月財務(wù)分析，如實反映財務(wù)現(xiàn)狀，為公司經(jīng)營提供決策依據(jù)。5、負責合同的管理，對采購合同、銷售合同的收付款方式、收付款期限、資金總額進行審核并備案。6、成本核算和控制工作。7、負責公司員工工資的核算、編制