公司會議召開制度_第1頁
公司會議召開制度_第2頁
公司會議召開制度_第3頁
公司會議召開制度_第4頁
公司會議召開制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司會議召開制度文件號XZ-Ⅲ-07-63003版本1修正狀態(tài)0級別限制頁數(shù)共頁第頁編制審核審批1目的本制度是為了使公司制定的發(fā)展目標、方針、政策以及相關的規(guī)章制度得到有效的貫徹、落實和對貫徹、落實的情況進行有效的監(jiān)督,并對各級會議進行規(guī)范,同時有針對性地對公司存在或是潛在的問題進行及時與有效的總結、分析、處理和解決,減少各種問題發(fā)生的概率,避免由各種小問題的累積而轉化成大問題。達到有效地控制公司的整體發(fā)展,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性以及全體人員的個人素質(zhì)和技術水平。2適用范圍適用于公司的各級會議,包括:各類管理會議、各類品質(zhì)會議、各類技術會議以及各級領導組織的臨時會議。3定義使公司各類會議得到規(guī)范,統(tǒng)一會議的實施和會議記錄的格式。4說明4.1管理會議:包括公司制定的發(fā)展目標、方針、政策以及相關的規(guī)章制度的討論,在貫徹、落實過程中出現(xiàn)的問題的總結、匯報和討論,公司各級人員的任免、降升、調(diào)動和獎懲的討論,以及市場部對國內(nèi)市場產(chǎn)品情況的走向,顧客使用產(chǎn)品后對產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋等。4.2品質(zhì)會議:包括在公司生產(chǎn)現(xiàn)場或者是質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)的有關產(chǎn)品質(zhì)量的問題的討論,以及公司新品的研發(fā)。4.3技術會議:包括公司各部門人員的技能培訓以及相關問題的討論與解決。4.4臨時會議:在公司出現(xiàn)了重大的或者是各領導層認為有必要及時進行處理的問題,臨時決定要召開的會議,是在公司定期召開的會議之外的。5會議的實施5.1管理會議:由總經(jīng)理或者技術總監(jiān)負責決定會議召開的時間、會議的主題內(nèi)容和會議的主持人,管理者代表負責按會議主題的內(nèi)容收集相關的資料,并且要對所收集的資料進行總結分析,按《會議記錄》的內(nèi)容編制《會議綱要》和會議主持人的發(fā)言稿。由總經(jīng)理或者技術總監(jiān)審核批準后,行政部進行打印和按要求發(fā)出會議通知書,并指定一名文員對會議過程中的內(nèi)容進行記錄。由管理者代表對會議記錄進行審核,總經(jīng)理或技術總監(jiān)批準后,行政部發(fā)出《會議通告》。5.1.1管理會議的分類:一般分為行政管理會議、現(xiàn)場管理會議和市場分析會議三大類1.行政管理會議:是指與公司發(fā)展有關的一些重大決策、方針政策、管理制度的制定和國家相關法律法規(guī)或者是通告通知的學習和討論,以及公司各層人員的任免、降升、調(diào)動和獎懲的討論。由各部門主管參加。2.現(xiàn)場管理會議:是指由于生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)了過多或者是重大的異常情況,對產(chǎn)品的質(zhì)量構成威脅或者是公司的相關政策規(guī)章沒有得到貫徹落實時,由各部門主管或組長負責組織下屬成員召開相應的會議,對存在或潛在的問題進行討論和處理。3.現(xiàn)場管理會議的分類:一般分為:部門主管會議和部門小組會議兩大類部門主管會議:是指由部門主管負責提出或主持召開的會議,參加人員為各小組的組長。部門小組會議:由組長負責提出或主持召開的會議,參加人員為各小組的成員。4.市場分析會議:是指由業(yè)務部對國內(nèi)市場的調(diào)查了解與公司產(chǎn)品有關的市場走向,以及對顧客使用產(chǎn)品質(zhì)量的意見反饋,進行相應的收集。由市場部經(jīng)理負責組織下屬的業(yè)務員召開相應的會議,對所收集到的信息進行總結、分析,并對顧客使用產(chǎn)品的滿意率進行統(tǒng)計。5.1.21、行政管理會議由總經(jīng)理或技術總監(jiān)負責主持召開,各部門的主管參加,在會議召開前應先準備好要在會議上發(fā)言的內(nèi)容和所要提出的問題,由管理者代表負責收集整理。各部門主管負責對所提出的問題準備好相應的資料和論述的內(nèi)容摘要。2、現(xiàn)場管理會議:包括部門主管主持召開的組長會議和由組長主持的小組成員會議。組長會議由部門主管主持,根據(jù)現(xiàn)場管理的實際情況提出會議的主題,收集相關的會議內(nèi)容,由行政部指定文員進行會議的記錄,并對會議記錄進行整理后上報管理者代表審核,總經(jīng)理或技術總監(jiān)批準后,行政部發(fā)出《會議通告》。部門小組會議由組長主持,由主管指定文員對會議內(nèi)容進行記錄并整理后提交主管審核,總經(jīng)理批準后轉到行政部存檔,可作為部門主管會議或行政管理會議召開的重要依據(jù)。3市場分析會議:由市場部經(jīng)理負責主持和組織業(yè)務員進行會議的召開,針對公司業(yè)務的拓展和產(chǎn)品流入市場后的質(zhì)量跟蹤以及顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的一些反饋收集相關的資料或信息,由管理者代表進行整理、分析,編制《會議綱要》,由總經(jīng)理審核批準后,市場部經(jīng)理實施會議召開。行政部指定文員對會議過程中的內(nèi)容進行記錄,由管理者代表審核,總經(jīng)理或技術總監(jiān)批準后行政部入檔。市場分析會議可作為公司整體發(fā)展目標的制定以及現(xiàn)場管理會議的重要依據(jù)。5.2品質(zhì)會議:由生產(chǎn)部主管與質(zhì)管部主管主持召開,根據(jù)公司生產(chǎn)的實際情況決定會議的主題和內(nèi)容,由質(zhì)檢部主管負責收集相關內(nèi)容的資料,并且進行分析總結。編制《會議綱要》由總經(jīng)理審核批準后轉交行政部打印并按要求發(fā)出會議通知書,由行政部指定文員對會議內(nèi)容進行記錄,管理者代表審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后,行政部存檔并發(fā)出《會議通告》,參加人員為生產(chǎn)部、質(zhì)檢部的主管和組長。會議記錄可作為主管會議和行政管理會議的重要依據(jù)。5.3技術會議:由技術總監(jiān)主持召開,根據(jù)公司生產(chǎn)線上員工的技術水平和個人素質(zhì)等方面的要求,針對一些在實際生產(chǎn)過程中遇到的常見問題進行統(tǒng)一的講解和培訓。參加人員由各部門主管負責安排,并提出相關的會議內(nèi)容和要求。由行政部決定會議的時間和指定文員對會議進行記錄,總經(jīng)理對會議記錄進行審核批準后,行政部存檔。5.4臨時會議:行政管理會議由總經(jīng)理負責提出,現(xiàn)場管理會議由各部門主管負責提出。品質(zhì)會議由技術總監(jiān)負責提出。小組會議和技術會議一般不允許有臨時會議。6.會議的周期6.1行政管理會議:一個月不能少于兩次.具體時間由行政部負責安排。6.2現(xiàn)場管理會議:一個月不能少于三次,具體時間由部門主管負責提出,行政部負責安排。6.3市場分析會議:一個月不能少于一次,具體時間由行政部負責安排。6.3品質(zhì)會議:每周至少一次,具體時間由行政部負責安排.6.4技術會議:由各部門主管針對下屬成員的技術水平現(xiàn)狀,向行政部提出會議申請,總經(jīng)理或技術總監(jiān)批準后,具體時間由行政部統(tǒng)一安排.7會議紀律7.1任何形式的會議,都必須明確會議的主題,根據(jù)主題內(nèi)容進行討論,一次會議無法對問題達成統(tǒng)一的認識或得到有效的處理方法,經(jīng)總經(jīng)理或技術總監(jiān)審核批準后可召開二次會議。7.2對行政管理會議上提出的決策性的規(guī)定或制度,在討論過程中出現(xiàn)意見分歧時根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則可通過舉手表決。7.3任何會議都應該遵循公司制定的會議記錄內(nèi)容進行,在會議過程中每個人都應該擁有發(fā)言權,當出現(xiàn)意見分歧時,應該有不會把自己的觀點強加給別人的理念,充分尊重別人的觀點,一切要從公司的整體利益出發(fā),不許有任何個人主觀因素。7.4不能把會議上的爭執(zhí)帶到實際工作當中,破壞公司和諧的氣氛。7.5行政部應在規(guī)定召開的會議時間前兩天內(nèi)發(fā)出《會議通知書》(除臨時會議外),會議規(guī)定的參加人員必須到會,有特殊情況不能到會的需由總經(jīng)理或技術總監(jiān)批準。7.6會議的參加人員都應該積極地發(fā)表意見或建議,發(fā)言時應能做到語言簡短扼要,言能達意.7.7在會議上通過討論決定的問題處理方法應該明確實施責任人、跟蹤驗證負責人以及處理方法預定的完成時間等.7.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論