護士實習工作總結(jié)標準模板（3篇）

第8頁共8頁護士實習?工作總結(jié)?標準模板?這一年?，在院領(lǐng)?導的帶領(lǐng)?、支持下?，我們的?團隊進入?了一個全?新的領(lǐng)域?，順利的?開展了工?作；在院?領(lǐng)導的關(guān)?心、幫助?下，得到?了提高，?走向了成?熟；在有?關(guān)科室的?支持、配?合下，通?過我們的?治療，產(chǎn)?婦得到了?主動的康?復，創(chuàng)造?了價值，?所以，在?歲末年初?，充溢我?們心房的?是感恩、?感激和無?限的動力?。現(xiàn)將一?年來的如?下。一?、思想作?風上嚴?格要求，?本著“一?切為了患?者，為了?患者一切?”的宗旨?。培養(yǎng)團?隊意識，?提倡協(xié)作?精神。強?化學習意?識，在人?才培訓上?下工夫。?通過各種?學習，使?護士盡快?成熟，成?為技術(shù)骨?干。每周?組織業(yè)務?學習，并?做好學習?記錄。每?月進行一?次考試。?二、在?婦產(chǎn)科業(yè)?務方面?本人具備?優(yōu)秀的業(yè)?務素質(zhì)和?業(yè)務能力?，且具有?良好的醫(yī)?德醫(yī)風，?對待患者?態(tài)度良好?，深受群?眾好評。?在工作方?面，能積?極圍繞病?情來加以?治療。本?人在工作?中能夠熟?練掌握婦?產(chǎn)科常見?病、多發(fā)?病的處理?，同時也?能熟練操?作婦產(chǎn)科?各類手術(shù)?。如：?（1）計?劃生育方?面：人流?術(shù)，鉗刮?術(shù)，宮內(nèi)?節(jié)育器放?置術(shù)及取?出術(shù)，藥?物流產(chǎn)及?引產(chǎn)術(shù)；?（2）?產(chǎn)科方面?：子宮下?段剖腹產(chǎn)?術(shù)，順產(chǎn)?接生；?（3）婦?科方面：?子宮肌瘤?剔除術(shù)，?附件切除?術(shù)，輸卵?管結(jié)扎術(shù)?，卵巢囊?腫剝除術(shù)?及卵巢成?形術(shù)，并?熟悉腹腔?鏡下子宮?全切術(shù)的?操作。?擅長一些?婦科疾病?的診治，?且有著多?年的臨床?工作經(jīng)驗?，能夠熟?練掌握婦?產(chǎn)科業(yè)務?。本人在?長期的醫(yī)?務工作中?，始終堅?持用新的?理論技術(shù)?指導業(yè)務?工作，熟?練掌握了?婦科常見?病、多發(fā)?病的臨床?表現(xiàn)，治?療疑難病?診的技術(shù)?及常用的?急救藥品?的藥理作?用和副作?用，在工?作中努力?提高業(yè)務?素質(zhì)，對?技術(shù)精益?求精，不?斷要求自?己提高業(yè)?務能力。?三、在?工作能力?方面不?斷提高自?己的業(yè)務?能力，多?次參加技?能培訓，?還能在日?常診療中?認真觀察?和掌握婦?科病人的?心理特征?，并針對?性地實施?心理干預?，及時改?善病人的?的心理狀?態(tài)，能夠?準確發(fā)現(xiàn)?病人的病?情變化，?同時具備?正確分析?和獨立處?理復雜疑?難癥的能?力，能根?據(jù)婦科病?人的癥狀?和體征做?出正確的?評估分析?，制定出?有利于病?人身心健?健康的治?療計劃，?給予系統(tǒng)?的治療，?積累了較?豐富的臨?床經(jīng)驗。?作為婦產(chǎn)?科醫(yī)師以?來，認真?負責手頭?業(yè)務，多?次進行新?的醫(yī)療知?識的學習?及時更新?自己的知?識，不斷?提高業(yè)務?水平，完?善自己的?知識漏洞?，面對新?的知識、?新的技術(shù)?，不斷地?通過學習?和查閱業(yè)?務雜志去?充實自己?的生活，?切實把知?識掌握在?腦子里。?____?年在第一?人民醫(yī)院?婦產(chǎn)科進?修。通過?系統(tǒng)進修?學習，使?自已的理?論知識又?上一個新?的臺階，?同時熟練?掌握婦產(chǎn)?科各種疾?病的療法?及技術(shù)操?作，熟練?掌握婦產(chǎn)?科常見病?、多發(fā)病?的診療、?護理、康?復等，在?治療效果?方面深受?患者好評?。護士?實習工作?總結(jié)標準?模板（二?）一、?腳踏實地?，從護理?基礎(chǔ)工作?做起。?科室人員?偏年輕化?，工作經(jīng)?驗，專科?知識欠缺?，為護理?服務質(zhì)量?，從基礎(chǔ)?護理工作?入手，查?房程序和?交班制度?，將晨間?護理與交?接班交流?平臺，細?致的?？?健康知識?教育，和?人性化溝?通，的病?人滿意度?。，將核?心制度本?年度考核?，每周考?核一項，?規(guī)范工作?流程。，?服務質(zhì)量?，從改進?工作細節(jié)?入手：?1.改進?查對，將?傳統(tǒng)的稱?呼病人床?號、姓名?，改為問?病人姓名?，讓病人?回答，查?對差錯的?性；2?.改進備?皮方法，?使用一次?性備皮刀?，撤消民?用備皮刀?，將滑石?粉潤滑備?皮改為肥?皂液潤滑?備皮，工?作和備皮?；3.?推廣使用?家屬陪護?椅，只象?征收取使?用費，為?病人；?4.護士?交流溝通?本，將日?常工作質(zhì)?量控制內(nèi)?容，傳達?會議內(nèi)容?，交接須?注意等寫?入溝通本?，各班參?閱，須開?會才能傳?達的周期?長、改進?的弊端，?質(zhì)量持續(xù)?改進目的?。5.?.聯(lián)合都?市寶貝照?相館，免?費為新生?寶寶出生?照，將新?生的喜悅?留給，也?留給病人?全家，特?殊的。?二、抓制?度，工作?分工，防?范工作漏?洞。將?工作細化?，分工，?文書書寫?由責任護?士和質(zhì)檢?員三人，?開成管床?護士責任?下病歷，?責任護士?把管，質(zhì)?檢員質(zhì)控?的三級質(zhì)?控模式，?的控制書?寫錯誤和?不規(guī)范書?寫，書寫?質(zhì)量。工?休座談、?搶救藥品?、實習生?講課、學?習分別責?任到人，?人人有事?管，事事?有人，大?家科室管?理，了大?家的性。?三、產(chǎn)?房管理，?布局改造?。產(chǎn)房?管理，印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻，?強化操作?流程化，?腕帶識別?制度，新?生兒腕帶?配戴工作?，產(chǎn)房交?接流程并?督導實施?，產(chǎn)婦及?新生兒安?全管，疫?苗上報及?查對程序?，疫苗管?理。，管?理年驗收?標準，產(chǎn)?房改進，?配置消毒?用品，待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?，以標準?要求。?四、苦練?技術(shù)，嚴?把質(zhì)量關(guān)?。護理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎(chǔ)?操作項目?納入日常?考核，每?周檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一考核，?尤醫(yī)操作?項目，制?定操作標?準，全員?訓練，并?在操作考?核中改進?操作流程?。操作技?術(shù)，服務?質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，學?習，教育?及帶教工?作。充?實專科知?識，派出?助產(chǎn)一人?到北京學?習，護士?長到天津?及杭州進?修學習，?引進新的?理念和技?術(shù)，改進?工作，技?術(shù)，帶動?科室學習?氣氛，學?習每月兩?次，中醫(yī)?護理技術(shù)?項目，學?習中醫(yī)理?論，級論?文一篇，?督導全科?護士教育?任務，專?科知識學?習。今年?實習生人?數(shù)多，為?帶教質(zhì)量?，制定詳?細帶教計?劃及帶教?老師授課?計劃，每?批學生專?科知識兩?次，圓滿?全年帶教?任務。?一年的付?出，算不?上美滿，?總有與失?去同在，?充實與惆?悵并行，?不現(xiàn)狀才?是進步的?開始，在?又年度展?開之際，?努力啟航?，又奮斗?的輪回。?護士實?習工作總?結(jié)標準模?板（三）?___?_年半年?來，在院?領(lǐng)導和護?理部及科?護士長的?領(lǐng)導、幫?助和指點?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，完成?了護理部?布置的各?項護理工?作，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：嚴格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證。嚴?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導小組?制定的消?毒隔離制?度。每個?季度對病?區(qū)治療室?進行空氣?培養(yǎng)。科?室堅持了?每天對治?療室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用_?___%?酒精進行?除塵處理?，并記錄?，每半年?對紫外線?強度進行?監(jiān)測。定?于每周一?科室大掃?除。堅?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。病區(qū)固?定了責任?護士、使?病員得到?了周到的?服務。_?___月?份婦產(chǎn)科?____?樓被評為?“院容院?貌優(yōu)質(zhì)護?理服務病?區(qū)’病?區(qū)存在不?足：半?年來護理?工作由于?護理部的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強管?理，外塑?形象，在?護理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點?；__?__個別?護士素質(zhì)?不高，無?菌觀念不?強，不善?溝通。?2、護理?書寫欠規(guī)?范。3?、未按護?理分級制?度巡視病?人。4?、護士長?及帶教組?長忙于日?常事務，?疏于管理?病房管理?尚不盡人?意。5?，優(yōu)質(zhì)護?理服務還?有待提高?。下半?年計劃如?下：一?、加強細?節(jié)管理，?培養(yǎng)良好?的工作習?慣。細?節(jié)決定質(zhì)?量，婦產(chǎn)?科隨機性?強，平時?工作習慣?差，下半?年將把精?力放在日?常質(zhì)控工?作，從小?事抓起，?將質(zhì)控工?作貫穿于?每日工作?中，每周?質(zhì)控一到?兩項，形?成規(guī)范，?讓科室人?員也在質(zhì)?控中逐漸?形成良好?的習慣，?減少懶散?心理及應?付心理，?真正從方?便工作，?方便管理?為出發(fā)點?二、規(guī)?范業(yè)務查?房，提高?查房效果?。改變?往年查房?應付的局?面，由管?床護士負?責病歷選?取，真正?選取科室?疑難病歷?，書寫護?理計劃，?責任護士?負責討論?該病的疑?、難點護?理問題，?集思廣義?，提出解?決問題的?辦法，達?到提高業(yè)?務水平，?解決護理?問題的目?的。同時?，討論的?過程也是?學習的過?程，學習?專科疾病?的知識，?規(guī)范專科?疾病護理?常規(guī)，每?規(guī)范一種?專科疾病?，便將此?種疾病的?護理常規(guī)?應用于日?常工作，?逐步提高?護理工作?的規(guī)范性?。三、?加強業(yè)務?學習，提?高整體專?業(yè)水平。?1、組?織科內(nèi)業(yè)?務學習知?識，以提?高專業(yè)知?識。2?、每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識和護?理常規(guī)知?識。3?.帶教組?長每月不?定時抽查?護理文書?書寫情況?，反復出?現(xiàn)的問題?召開護理?分析會，?提出整改?措施。?強化理論?和操作技?術(shù)的學習?，每月帶?領(lǐng)組員認?真練習護?理部的各?項操作培?訓，做到?每位組員?零補考。?四.認?真開展優(yōu)?質(zhì)護理服?務，實行?責任制護?理四.?認真開展?優(yōu)質(zhì)護理?服務，實?行責任制?護理1?.責任護?士要全面?履行護理?職責，每?個護士均?負責一定?數(shù)量的患?者，每名?患者均有?相應固定?的責任護?士對其負?責，為患?者提供整?體護理服?務，密切?觀察患者?病情，及?時與醫(yī)生?溝通，隨?時與患者?溝通，對?患者開展?個體化全?程的健康?教育，幫?助患者認?識疾病，?恢復自知?力，提供?支持性的?心理護理?，做好患?者的基礎(chǔ)?護理_?___分?管護士到?新入院病?人床前主?動自我介?紹，并介?紹主管醫(yī)?師、護士?長、同病?室的病友?；示范床?頭燈、呼?叫器及床?的使用方?法；向病?人及家屬?詳細介紹?病房環(huán)境?，包括護?士站、醫(yī)?生辦、開?水房、洗?漱間、廁?所等具體?位置。住?院須知、?探視、陪?伴制度、?病房有關(guān)?規(guī)章制度?、操作、?檢查注意?事項、疾?病的康復?知識、心?理護理、?出院指導?等。五?、加強與?患者的溝?通，深化?親情服務?，提高服?務質(zhì)量。?良好的?護患溝通?，能使護?士感到工?作順利，?心情舒暢?，能使病?人因感到?心情舒暢?而利于溝?通，更能?避免醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。因此?，在下一?步的工作?中，我們?將進一步?學習溝通?技巧，加?強護患溝?通，特別?是對于那?些不善于?溝通的護?士，將著?重指導。?六.加?強對新進?人員及輪?轉(zhuǎn)護士的?帶教工作?1.新?進人員及?輪轉(zhuǎn)護士?必須有帶?教組長親?自帶教，?制定相應?帶教計劃?，定期、?不定期