出納人員工作總結(jié)范文（3篇）

第13頁共13頁出納人員?工作總結(jié)?范文轉(zhuǎn)?眼間，我?一年的工?作又要結(jié)?束了，在?一年的工?作中，我?可以說是?做到了最?好，隨著?時間的推?移，我在?自己的銀?行會計出?納工作上?越做越好?，這些都?是我工作?數(shù)年以來?不斷努力?的結(jié)果。?一直在努?力，一直?在超越，?相信自己?能夠在新?的一年里?做的更好?!__?__在全?行員工忙?碌緊張的?工作中又?臨近歲尾?。年終是?最繁忙的?時候，同?時也是我?們心里最?塌實的時?候。因為?回首這一?年的工作?，我們會?計出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲，都沒?有碌碌無?為、荒度?時間。盡?管職位分?工不同，?但大家都?在盡最大?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻??，F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報：?一、全?員拼“新?百日會戰(zhàn)?”，向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季，市行?“新百日?會戰(zhàn)”的?各項指標(biāo)?下達到支?行，支行?下到各科?部。我部?所有職工?都在第一?時間積極?的行動起?來，配合?行里完成?各項指標(biāo)?。雖然“?新百日會?戰(zhàn)”所大?力宣傳的?各種產(chǎn)品?大都是對?個人客戶?的，但是?我部員工?只要有機?會就向來?辦業(yè)務(wù)的?客戶宣傳?新產(chǎn)品。?尤其是?“”業(yè)務(wù)?問世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動力，?當(dāng)我們正?視這個問?題的同時?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會戰(zhàn)”?當(dāng)成一個?活動去積?極的參與?。二、?積累經(jīng)驗?及時總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗，當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達標(biāo)?的，但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢必會?對我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級部?門的個別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時的?組織員工?學(xué)習(xí)，減?少核算差?錯。三?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量，__?__市行?各項制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉(zhuǎn)折意義?的一年，?經(jīng)過六年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿，準(zhǔn)?備更名掛?牌，開始?新的征程?。然而，?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務(wù)能?力。我?行會計出?納部經(jīng)常?組織員工?進行理論?學(xué)習(xí)、崗?位練兵。?對市行傳?達的每一?個文件、?通知都認(rèn)?真___?_。讓員?工樹立主?人翁精神?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動的完?成自己的?本職工作?。我部一?直堅持向?時間要效?益、向工?作要質(zhì)量?。在核算?上無重大?差錯事故?。四、?加強日常?工作管理?，做好安?全防范工?作我部?的內(nèi)部制?度是比較?健全的，?各項工作?都有明確?分工，員?工病、事?假都嚴(yán)格?按照規(guī)定?及時請假?。在安?全防范方?面，對柜?員日常工?作所用的?各種公章?、名章都?嚴(yán)格做到?每日下庫?保管;對?重要憑證?的領(lǐng)用，?都有專人?負(fù)責(zé);明?確柜員的?權(quán)限，不?得擅自授?權(quán);對于?市行要求?上報的反?洗錢可疑?業(yè)務(wù)及時?上報;隨?時提高警?惕，杜絕?詐騙。?總之，我?們要將一?切防忠于?未然，不?做亡羊補?牢的無用?功，力求?使全行的?工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)?展。五?、培訓(xùn)員?工操作能?力，順利?通過柜員?考試今?年是對全?行職工個?人業(yè)務(wù)考?核要求最?嚴(yán)格的一?年，綜合?柜員上崗?考試，直?接關(guān)系到?了每個員?工的切身?利益。行?里不想讓?任何一個?職工掉隊?，我會計?出納部，?為了使每?個員工順?利的通過?考試，帶?領(lǐng)員工們?利用工作?之外一切?所能利用?的時間，?積極準(zhǔn)備?考試。其?間，我們?組織了員?工點鈔，?打字的基?本技能考?試。組織?員工去培?訓(xùn)中心進?行業(yè)務(wù)上?機打操作?的練習(xí)。?有些員?工工作、?家庭的各?方面負(fù)擔(dān)?都很重，?考試給其?帶來了很?大的心理?壓力，思?想包袱很?重。為幫?助這樣的?同志，我?部各個員?工在考試?期間，經(jīng)?常互相交?流思想，?一起鉆研?考試的命?題，接受?能力快的?同志，耐?心的給其?他同志講?解。體現(xiàn)?出了團結(jié)?同志的精?神，更讓?員工們感?受到了行?內(nèi)大家庭?的溫暖。?考試臨近?期間，大?家都想爭?分奪秒的?看書，但?行里的各?項工作是?不可以停?滯的。?時間是自?己的生命?，因為這?關(guān)系到自?己是否有?資格上崗?;時間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務(wù)?。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒有?人因為自?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時刻，?我們看到?了員工們?的可愛之?處。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、服?務(wù)上還達?不到要求?，有時態(tài)?度生硬，?不使用文?明用語。?2、核?算質(zhì)量還?存在很大?差距，主?要是因為?工作不夠?認(rèn)真細(xì)致?。以上?是我部_?___全?年的工作?總結(jié)，向?全行領(lǐng)導(dǎo)?及員工作?以匯報。?這一年中?的所有成?績都只代?表過去，?所有教訓(xùn)?和不足我?們每個人?都牢記在?心，努力?改進。工?作是日復(fù)?一日的，?看似反復(fù)?枯燥，但?我們相信?“點點滴?滴，造就?不凡”。?有今天的?積累，就?有明天的?輝煌。?生活中有?很多的壓?力需要我?來克服，?但是我相?信，只要?我時刻的?保持清醒?的頭腦，?就能把我?的工作做?好，我的?工作并不?難，但是?由于會計?出納接觸?的是錢，?這是對一?個人的巨?大的挑戰(zhàn)?，稍有差?錯，就會?出現(xiàn)很大?的失誤，?導(dǎo)致工作?進展的極?不順利。?我早就?意識到這?種情況了?，所以我?會一直不?斷的努力?下去了，?我相信我?會一直不?斷的努力?下去，我?會在來年?的工作中?做到最好?!出納?人員工作?總結(jié)范文?（二）?作為出納?員，我負(fù)?責(zé)的是現(xiàn)?金的收付?及銀行存?款收付有?關(guān)的財務(wù)?工作。具?體主要包?括日常的?各種報銷?業(yè)務(wù)，給?各個供應(yīng)?商現(xiàn)金支?付及轉(zhuǎn)賬?支付貨款?，金店日?常銷售結(jié)?款及銷售?數(shù)量金額?的核算，?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬，?工資的發(fā)?放，辦-?理銀行票?據(jù)購買、?領(lǐng)取、開?戶等工作?。一、?日常的各?種報銷業(yè)?務(wù)。日?常報銷這?部分工作?，是要求?出納崗認(rèn)?真對待及?嚴(yán)格控制?的環(huán)節(jié)，?按照公司?的管理制?度進行資?金的把關(guān)?，杜絕浪?費及不正?常的開支?。發(fā)生日?常的報銷?事項時首?先應(yīng)相應(yīng)?的部門領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)，?然后財務(wù)?再查驗審?核票據(jù)，?最后總經(jīng)?理簽字審?查。報銷?單據(jù)必須?有經(jīng)手人?、部門領(lǐng)?導(dǎo)、總經(jīng)?理、審核?人簽字方?可報銷。?此外，打?車的票據(jù)?需提前先?請總經(jīng)理?簽字特批?，無特殊?情況不可?以打車。?二、給?供應(yīng)商現(xiàn)?支付貨款?金店采?購商品時?，首先，?需填寫借?款申請單?，無論是?現(xiàn)金付款?還是轉(zhuǎn)賬?付款都需?要總經(jīng)理?簽字審批?。其次，?財務(wù)核對?進貨數(shù)量?、產(chǎn)品材?質(zhì)、產(chǎn)品?規(guī)格等。?最后，算?出付款金?額是否和?發(fā)票金額?一致，等?財務(wù)部長?簽字過后?，方可付?款。三?、金店銷?售結(jié)款及?銷售核算?金店銷?售結(jié)款基?本是每天?都要做的?工作。他?們有專人?把當(dāng)日的?銷售票據(jù)?統(tǒng)計出來?，交給財?務(wù)。首先?，我把銷?售產(chǎn)品分?類，一部?分在A公?司入賬，?一部分在?B公司入?賬；其次?，核對發(fā)?票開的是?否正確，?銷售統(tǒng)計?表金額合?計是否和?收款金額?及收款結(jié)?算單一致?；再次，?核對無誤?后，我會?給金店開?具收款收?據(jù)，結(jié)清?當(dāng)日銷售?款；最后?，按照銷?售清單登?記電子版?的金店銷?售統(tǒng)計，?這項工作?主要是為?了及時提?供給領(lǐng)導(dǎo)?需要的數(shù)?據(jù)，它可?以安供應(yīng)?商、借款?方式、時?期等方式?分別列出?，以便不?同部門的?領(lǐng)導(dǎo)需要?了解各類?的銷售情?況。在?金店還沒?有內(nèi)勤核?算人員的?時候，財?務(wù)部一直?代為做銷?售核算工?作，在指?導(dǎo)下，財?務(wù)部建立?了一套完?善的金店?核算對接?系統(tǒng)，方?便于金店?核算人員?日后從進?貨、銷售?及庫存等?一系列的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?。四、?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬?記錄現(xiàn)金?及銀行每?筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生是出?納員每天?都必須要?做的工作?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金及?銀行存款?管理和結(jié)?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理；?嚴(yán)守公司?秘密，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)據(jù)?。五、?工資的發(fā)?放關(guān)于?工資的核?算與發(fā)放?，每個月?月中的時?候，我會?根據(jù)提供?的工資總?額分出現(xiàn)?金和銀行?卡的部分?，因為有?本月新來?的員工并?沒有辦-?理工資卡?時，我會?請示領(lǐng)導(dǎo)?，給其發(fā)?現(xiàn)金。一?到發(fā)工資?的前幾天?工作量會?很大，我?在此期間?出現(xiàn)過紕?漏，差點?使各位員?工不能按?時收到工?資，后來?我總結(jié)了?銀行轉(zhuǎn)賬?發(fā)工資的?辦-理流?程，下次?每月到發(fā)?工資的時?候我要嚴(yán)?格按照流?程辦-理?，避免再?次發(fā)生同?樣的錯誤?。六、?辦-理銀?行業(yè)務(wù)?因為以前?的工作主?要就是跑?銀行，所?以填寫票?據(jù)沒有什?么問題，?和銀行的?窗口辦事?人員也比?較熟悉，?一旦我公?司有著急?匯款或其?他突發(fā)情?況銀行的?辦事人員?也會積極?配合。在?我來到公?司后發(fā)現(xiàn)?，財務(wù)部?都是每月?月初去銀?行購買銀?行對賬單?，___?_元/月?，在我和?建議下，?領(lǐng)導(dǎo)同意?安裝免費?的查詢版?網(wǎng)銀，為?公司省去?了___?_元/年?，一小筆?不必要的?費用。?七、其他?與財務(wù)?工作有關(guān)?的對外部?門(國稅?、地稅等?)進行聯(lián)?絡(luò)、溝通?，配合工?作順利進?行?？?結(jié)過后我?回顧了檢?查自身存?在的問題?：我認(rèn)?為我的業(yè)?務(wù)水平有?待提高，?缺乏學(xué)習(xí)?的緊迫感?和自覺性?。不能把?課本上學(xué)?習(xí)的專業(yè)?知識靈活?變通，做?事情比較?死板。在?工作較忙?較累的時?候，對工?作還不夠?認(rèn)真，犯?過錯誤，?財務(wù)工作?是不能出?現(xiàn)紕漏的?。此外?，我要特?別感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)、?及各位同?事在工作?中給予我?的支持和?關(guān)心，這?是對我工?作的鼓舞?，我真誠?的表示感?謝，在以?后的工作?中我會努?力為公司?的發(fā)展作?出貢獻。?出納人?員工作總?結(jié)范文（?三）一?、上半年?主要工作?完成情況?(一)?認(rèn)真做好?日常性會?計集中核?算和委派?工作。?集中核算?工作：?1、完成?了各核算?單位__?__年度?決算，撰?寫了財務(wù)?分析;協(xié)?助并配合?監(jiān)察室完?成了局系?統(tǒng)事業(yè)單?位___?_年度經(jīng)?濟責(zé)任指?標(biāo)考核、?收入統(tǒng)計?及干部離?任的審計?工作、協(xié)?助并配合?體育總會?做好省屬?體育單項?協(xié)會年檢?審計工作?;2、?配合群體?處等有關(guān)?部門做好?四體會的?各項經(jīng)費?保障工作?。3、?根據(jù)財政?部有關(guān)要?求，對各?預(yù)算單位?____?-___?_年行政?成本數(shù)據(jù)?進行了填?報。4?、根據(jù)省?有關(guān)部門?通知要求?，認(rèn)真完?成了局機?關(guān)和各核?算單位住?房公積金?和住房補?貼計繳基?數(shù)調(diào)整的?計算、審?核、申報?和補繳工?作，并及?時向財政?廳做好_?___年?經(jīng)費追加?申請工作?。5、?根據(jù)檔案?管理要求?對所有核?算單位_?___-?____?兩年的會?計檔案共?計129?2冊進行?了整理并?歸檔。?會計委派?工作：?1、認(rèn)真?總結(jié)了_?___屆?周期委派?工作，創(chuàng)?新新周期?會計委派?形式。年?初中心班?子成員帶?領(lǐng)委派會?計進行多?次座談，?認(rèn)真梳理?____?屆全運會?周期委派?工作中的?成功之處?和問題教?訓(xùn)，不斷?探索符合?體育系統(tǒng)?特點實行?委派會計?的新模式?。我們在?充分分析?了各單位?的實際情?況后，根?據(jù)實行會?計委派要?首先保證?運動訓(xùn)練?單位、財?政性資金?保障單位?、以及社?會關(guān)注度?大的單位?的原則，?結(jié)合中心?的人力資?源情況，?在延續(xù)對?局訓(xùn)練中?心和方山?訓(xùn)練基地?實行會計?委派的基?礎(chǔ)上，今?年新增了?省體彩中?心、水上?運動中心?、省體科?所三家委?派單位。?并且嘗試?著一人多?單位委派?、主輔組?合、保重?點和控全?面的新的?管理方式?，這也體?現(xiàn)了“穩(wěn)?定已有成?果，擴大?委派類型?，全面提?高質(zhì)量”?的工作思?路，更好?地貼合省?體育局工?作重點，?形成以訓(xùn)?練單位為?主，其他?類型單位?相結(jié)合的?委派格局?。2、?新周期委?派會計工?作初見成?效。各委?派會計到?崗后，根?據(jù)各受派?單位新周?期工作特?點，重新?調(diào)整修訂?相應(yīng)財務(wù)?制度以及?一些新的?管理措施?，如：局?訓(xùn)練中心?修訂了資?金支付審?批辦法、?食堂財務(wù)?管理規(guī)定?、食堂餐?料采購辦?法等制度?，針對調(diào)?撥的__?__屆參?賽訓(xùn)練器?材量大類?雜的特點?，專門設(shè)?立資產(chǎn)管?理科，加?強資產(chǎn)管?理力度;?省體彩中?心制訂了?《省體彩?中心站點?物資材料?管理辦法?》(草案?)，在財?務(wù)核算中?增加復(fù)核?手續(xù)，對?其日常支?出的合理?合規(guī)性嚴(yán)?格把關(guān)，?進一步提?升財政預(yù)?算專項資?金的使用?效率和效?益;省體?科所修訂?增補了財?務(wù)人員崗?位責(zé)任制?以及項目?經(jīng)費管理?規(guī)定等制?度;方山?基地研究?開發(fā)槍彈?器材核算?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?電算化管?理模式，?提高槍彈?器材管理?效率。另?外針對各?委派單位?專項經(jīng)費?較多的情?況，及時?提醒受派?單位掌控?專項經(jīng)費?使用進度?，把好預(yù)?算審核關(guān)?，每月按?時向上級?匯報經(jīng)費?執(zhí)行情況?。(二?)其他各?項管理工?作。1?、針對集?中核算單?位___?_年部門?預(yù)算專項?經(jīng)費的實?際支出情?況，進行?了真實性?資金需要?分析，從?而剔除“?借名支出?”等不實?信息，為?體育局了?解掌握真?實經(jīng)費需?求提供依?據(jù)，同時?也使完整?分析非訓(xùn)?練單位周?期專項支?出情況得?到充實。?此項工作?目前已基?本完成，?計劃在編?報___?_年部門?預(yù)算前上?報經(jīng)濟處?。2、?配合省審?計廳對省?體育局_?___年?度預(yù)算執(zhí)?行總體情?況、結(jié)余?結(jié)轉(zhuǎn)資金?使用管理?情況以及?執(zhí)行國家?和省有關(guān)?厲行節(jié)約?規(guī)定情況?進行了專?項審計調(diào)?查。3?、認(rèn)真做?好“小金?庫”檢查?情況回頭?看落實工?作，針對?檢查中反?映較多的?資產(chǎn)管理?問題，上?半年配合?經(jīng)濟處專?門開展了?一次局系?統(tǒng)資產(chǎn)清?查工作，?對長期借?用資產(chǎn)進?行了清理?，并根據(jù)?清查結(jié)果?認(rèn)真做好?有關(guān)掛賬?資產(chǎn)調(diào)撥?核銷工作?(已報經(jīng)?濟處待批?);根據(jù)?審計意見?，經(jīng)多次?與競管中?心協(xié)調(diào)溝?通，已督?促其將局?調(diào)撥十運?會器材登?記入賬，?并于__?__年_?___月?報廢了部?分器材_?___萬?元，同時?完善了車?輛報廢審?批手續(xù)，?目前正在?辦理相關(guān)?租用器材?調(diào)撥手續(xù)?，并在此?基礎(chǔ)上要?求該中心?明確專人?進行實物?管理，切?實做到資?產(chǎn)賬賬相?符、賬實?相符。?以上這些?問題，絕?大部分是?通過各級?部門特別?是領(lǐng)導(dǎo)的?重視，是?能夠變事?后糾錯為?事前預(yù)防?的。(?四)對加?強財務(wù)工?作的幾點?建議。?1、理順?投資關(guān)系?，完善內(nèi)?部財務(wù)管?理規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)。鑒于?省體育局?和部分事?業(yè)單位對?外投資，?都是以借?款形式注?入資本，?而且長期?掛帳，每?年審計部?門都對此?提出問題?要求規(guī)范?。建議局?機關(guān)和事?業(yè)單位對?這部分投?資進行清?理，理順?機關(guān)和事?業(yè)單位以?及事業(yè)單?位之間的?投資關(guān)系?，并加強?對投資收?益的跟蹤?監(jiān)督。同?時進一步?完善如公?務(wù)卡執(zhí)行?規(guī)定、及?時更新政?府采購定?點目錄、?公務(wù)接待?、會議標(biāo)?準(zhǔn)、車輛?運行、差?旅費等費?用支出項?目的內(nèi)部?財務(wù)管理?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?范圍，加?強內(nèi)控制?約機制。?盡早出臺?適用于省?體育局系?統(tǒng)內(nèi)各單?位的財務(wù)?制度匯編?，使核算?中心會計?工作做到?有法可依?、有章可?循。此外?，建議在?干部輪崗?進行有關(guān)?財務(wù)離任?審計時，?對財務(wù)未?結(jié)事項也?要有書面?移交記錄?或處置方?案，以避?免遺留財?務(wù)問題無?法解決。?2、重?視預(yù)算專?項資金使?用管理工?作?？傮w?上各核算?單位和領(lǐng)?導(dǎo)都很重?視預(yù)算工?作，但在?具體工作?中，特別?是近兩次?的審計情?況來看，?預(yù)算編制?的合理性?、可行性?有待嚴(yán)肅?認(rèn)真仔細(xì)?地研究。?財政部門?從今年開?始實行預(yù)?算編制滾?動管理，?對專項經(jīng)?費實行績?效評價，?這些新政?策出臺迫?使我們摒?棄老觀念?，與時俱?進地學(xué)習(xí)?、掌握、?適應(yīng)、_?___財?務(wù)管理規(guī)?定，以保?證體育事?業(yè)順利發(fā)?展。建議?局系統(tǒng)各?單位進一?步加強預(yù)?算專項資?金的過程?管理，細(xì)?化內(nèi)部預(yù)?算指標(biāo)分?解，加大?預(yù)算支出?審批、控?制力度，?確保各項?支出按批?復(fù)的預(yù)算?執(zhí)行。?3、切實?加強對財?務(wù)工作領(lǐng)?導(dǎo)，提高?懂財理財?意識。很?多財務(wù)工?作中反映?出來的違?規(guī)違紀(jì)現(xiàn)?象，既有?制度制定?是否完善?，單位執(zhí)?行效果是?否到位的?問題，更?多的還是?各單位和?部門負(fù)責(zé)?人重視財?務(wù)工作程?度不夠所?導(dǎo)致的。?建議各級?領(lǐng)導(dǎo)干部?在百忙中?擠出一定?時間像鉆?研自己業(yè)?務(wù)那樣重?視和學(xué)習(xí)?一些財務(wù)?知識，把?了解財務(wù)?管理方面?的知識作?為自身工?作要求，?不斷增強?本部門和?單位財務(wù)?策劃和科?學(xué)理財水?平。二?、