企業(yè)管理資料范本財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及工作有關(guān)內(nèi)容第一部分：概述財(cái)務(wù)部是主管財(cái)務(wù)工作的職能機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目編制單位預(yù)、決算工作，統(tǒng)籌安排，合理使用各項(xiàng)資金，有效保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)與事業(yè)持續(xù)發(fā)展的資金需要。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映單位財(cái)務(wù)情況。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)章，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制和監(jiān)督。第二部分財(cái)務(wù)部具體崗位職責(zé)與任職相關(guān)要求財(cái)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納定編人數(shù)1人薪酬水平4000-7000本職工作：相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目制定執(zhí)行完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)章，規(guī)范財(cái)務(wù)管控管理管控工作，為公司提供準(zhǔn)確完整的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)工作有序高效。崗位職責(zé)：崗位職責(zé)1.建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管控管理管控體系，對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的日常管控管理管控、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管控管理管控水平。2.定期審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說明書，并對(duì)上述會(huì)計(jì)報(bào)表、和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息正確性進(jìn)行核實(shí)。3.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，檢查各會(huì)計(jì)崗位履行職責(zé)的情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，合理安排分工。完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。具體任職相關(guān)要求：學(xué)歷相關(guān)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管控管理管控等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)相關(guān)要求：本科3年（大專5年）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管控管理管控工作有關(guān)內(nèi)容；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目，能夠承受一定的工作壓力；良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力；很強(qiáng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人能力、判斷與決策能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力年齡相關(guān)要求：28-45周歲考核指標(biāo)：機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)工作完成度機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)企業(yè)有關(guān)員工反饋評(píng)價(jià)個(gè)人技能提升情況會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部直接下級(jí)無定編人數(shù)1人薪酬水平2700-4000本職工作：根據(jù)財(cái)務(wù)主管的工作安排，相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司的憑證記賬，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管工作。崗位職責(zé)：崗位職責(zé)1、按照會(huì)計(jì)規(guī)章制度規(guī)章，每月15號(hào)前制作準(zhǔn)確無誤的記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，國(guó)地稅系統(tǒng)要正確申報(bào)，稅款的稅負(fù)要計(jì)算準(zhǔn)確，保證所有的發(fā)票正確認(rèn)證，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

2、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。

3、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)；及時(shí)清理往來款項(xiàng)。4、及時(shí)購(gòu)買各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時(shí)逐筆登記記錄。做好發(fā)票保管及開具工作。5、每月會(huì)計(jì)報(bào)表完成后，及時(shí)出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，將企業(yè)異常情況及與前期數(shù)據(jù)對(duì)比報(bào)與財(cái)務(wù)主管。6、充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作；相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目每年公司的工商年檢,稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。

7．完成企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他相關(guān)工作。具體任職相關(guān)要求：學(xué)歷相關(guān)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)相關(guān)要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定專業(yè)知識(shí)；綜合素養(yǎng)：工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守；服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人安排，善于溝通。年齡相關(guān)要求：28-36周歲考核指標(biāo)：個(gè)人崗位職責(zé)下工作完成度機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)主管及同事評(píng)價(jià)個(gè)人技能提升情況出納崗位說明書崗位名稱出納直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部直接下級(jí)無定編人數(shù)1人薪酬水平2500-3500本職工作：根據(jù)財(cái)務(wù)主管的工作安排，相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目銀行存款和現(xiàn)金管控管理管控，嚴(yán)格落實(shí)費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)相關(guān)流程，配合會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)賬務(wù)處理崗位職責(zé)：崗位職責(zé)1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，每日下班前盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。

2、按照公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)章及報(bào)銷相關(guān)相關(guān)流程做好費(fèi)用報(bào)銷及各項(xiàng)本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章工作。要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章、金額準(zhǔn)確后才能本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章。審批相關(guān)相關(guān)流程未全部審核完成，不能本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章。3、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。每月5號(hào)前將整理好的費(fèi)用報(bào)銷單及銀行回單、對(duì)賬單交予會(huì)計(jì)制作記賬憑證。4、每月15號(hào)前進(jìn)行工資審核、個(gè)稅申報(bào)。5、每月和行政相關(guān)有關(guān)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)及辦公用品的的盤點(diǎn)工作。6、配合人事部做好每月的社保及公積金繳存業(yè)務(wù)。

7、完成企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他相關(guān)工作。具體任職相關(guān)要求：學(xué)歷相關(guān)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)相關(guān)要求：2年以