統(tǒng)計年終工作總結(jié)格式范本（6篇）

第15頁共15頁統(tǒng)計年終?工作總結(jié)?格式范本?根據(jù)《?統(tǒng)計從業(yè)?資格認(rèn)定?辦法》和?《省統(tǒng)計?人員繼續(xù)?教育暫行?辦法》的?文件要求?，以__?__《統(tǒng)?計法》為?宗旨，從?提高統(tǒng)計?業(yè)務(wù)能力?、統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量和?政府統(tǒng)計?公信力的?高度，緊?緊圍繞加?強統(tǒng)計隊?伍建設(shè)，?推進“四?大工程”?建設(shè)這個?中心，充?分依托“?一套表”?平臺，加?強對統(tǒng)計?教育培訓(xùn)?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?，促進統(tǒng)?計從業(yè)資?格認(rèn)定工?作和繼續(xù)?教育工作?再上新臺?階一、?落實責(zé)任?，強化措?施，積極?做好統(tǒng)計?從業(yè)資格?認(rèn)定工作?。1.?認(rèn)清形勢?，明確目?標(biāo)任務(wù)。?____?是企業(yè)“?一套表”?制度改革?實施的第?一年，隨?著統(tǒng)計工?作方式的?轉(zhuǎn)變，提?升基層統(tǒng)?計人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?強化基層?基礎(chǔ)建設(shè)?、夯實企?業(yè)統(tǒng)計基?礎(chǔ)，是提?高統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?關(guān)鍵。今?年將進一?步推進統(tǒng)?計從業(yè)資?格認(rèn)定、?繼續(xù)教育?培訓(xùn)工作?的科學(xué)化?、規(guī)范化?、制度化?。我們制?定了《_?___全?區(qū)從業(yè)資?格認(rèn)定及?繼續(xù)教育?任務(wù)分解?表》下發(fā)?你們(詳?見附件1?)，希望?各街道要?提高認(rèn)識?，加強領(lǐng)?導(dǎo)，按照?統(tǒng)一管理?、在地組?織的原則?開展本街?道的教育?培訓(xùn)工作?，確保區(qū)?局和各街?道統(tǒng)計人?員都必須?持證上崗?，力爭兩?年內(nèi)“三?上”企業(yè)?持證上崗?率達(dá)到_?___%?，重點服?務(wù)業(yè)持證?上崗率達(dá)?到___?_%，重?點文化服?務(wù)業(yè)持證?上崗率_?___%?，全面完?成市局下?達(dá)的目標(biāo)?任務(wù)。?2.加強?領(lǐng)導(dǎo)，強?化管理責(zé)?任意識。?統(tǒng)計從業(yè)?資格認(rèn)定?工作和繼?續(xù)教育工?作作為統(tǒng)?計基層隊?伍建設(shè)的?重要內(nèi)容?之一，各?級領(lǐng)導(dǎo)必?須高度重?視，區(qū)局?明確由分?管局長親?自抓，教?育業(yè)務(wù)科?長具體抓?，其他各?科室分工?協(xié)作。各?街道分管?領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)?計科也要?高度重視?教育培訓(xùn)?工作，安?排責(zé)任心?強、業(yè)務(wù)?能力強的?同志負(fù)責(zé)?本街道培?訓(xùn)組織工?作；建立?教育培訓(xùn)?工作目標(biāo)?責(zé)任制度?，明確具?體任務(wù)和?工作責(zé)任?，有組織?有步驟地?抓好落實?工作。?3.加強?宣傳，提?高從業(yè)人?員持證上?崗的認(rèn)知?度。各街?道、各專?業(yè)要以實?施“企業(yè)?一套表”?為核心的?統(tǒng)計“四?大工程”?建設(shè)為契?機，采取?切實有效?措施，充?分利用對?轄區(qū)統(tǒng)計?工作組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?優(yōu)勢，特?別是專業(yè)?工作網(wǎng)絡(luò)?，加強對?《統(tǒng)計法?》、《統(tǒng)?計從業(yè)資?格認(rèn)定辦?法》的宣?傳力度，?進一步提?高社會公?眾對統(tǒng)計?從業(yè)資格?認(rèn)定、統(tǒng)?計繼續(xù)教?育的知曉?率和認(rèn)知?度，為順?利開展統(tǒng)?計教育培?訓(xùn)工作創(chuàng)?造良好的?輿論環(huán)境?。4.?全面發(fā)動?，重點放?在實施“?一套表”?的企業(yè)。?今年市政?府下發(fā)的?《市政府?關(guān)于進一?步加強統(tǒng)?計工作_?___》?中提出，?國家機關(guān)?、社會團?體、企事?業(yè)單位和?其他組織?從事統(tǒng)計?工作的專?兼職人員?，必須取?得統(tǒng)計從?業(yè)資格，?持有統(tǒng)計?從業(yè)資格?證書。各?街道、各?專業(yè)要巧?借外力，?充分依托?專業(yè)和行?業(yè)部門管?理的優(yōu)勢?，借助市?區(qū)兩級開?展的規(guī)范?化檢查、?督查和專?項檢查等?活動，認(rèn)?真做好各?統(tǒng)計調(diào)查?對象持證?上崗情況?的梳理排?查工作，?全面宣傳?發(fā)動到位?。重點加?強對實施?“一套表?”聯(lián)網(wǎng)直?報的“三?上”企業(yè)?、重點服?務(wù)業(yè)、文?化產(chǎn)業(yè)、?工業(yè)企業(yè)?能源、機?關(guān)事業(yè)單?位勞資等?統(tǒng)計人員?的宣傳發(fā)?動，保證?持證上崗?率明顯上?升并力爭?達(dá)標(biāo)。?5.精心?組織，抓?好從業(yè)資?格培訓(xùn)組?織工作。?各街道要?嚴(yán)格依照?要求，指?定專人負(fù)?責(zé)從業(yè)資?格培訓(xùn)報?名組織服?務(wù)工作。?一是認(rèn)真?做好申報?工作。建?立統(tǒng)計從?業(yè)資格申?報臺帳，?杜絕漏報?、錯報現(xiàn)?象發(fā)生，?確保從業(yè)?資格考試?人員信息?庫的準(zhǔn)確?性和及時?性。二是?加強審核?。認(rèn)真收?集整理報?考人員的?報名材料?，對免考?資格進行?嚴(yán)格審核?。三是按?要求報告?工作進度?，及時報?送報名材?料。四是?培訓(xùn)期間?組織好本?轄區(qū)人員?的到課參?培、復(fù)習(xí)?迎考工作?，爭取報?名參考率?____?%。五是?認(rèn)真做好?從業(yè)資格?證的發(fā)放?工作，要?求在最短?時間內(nèi)發(fā)?放到本人?手上，同?時更新完?善統(tǒng)計人?員庫。?二、發(fā)展?創(chuàng)新，做?好繼續(xù)教?育培訓(xùn)工?作《省?統(tǒng)計人員?繼續(xù)教育?暫行辦法?》明確，?參加和接?受繼續(xù)教?育是統(tǒng)計?人員的權(quán)?利和義務(wù)?。持證統(tǒng)?計人員每?年都必須?參加統(tǒng)計?年審，脫?產(chǎn)接受統(tǒng)?計專業(yè)繼?續(xù)教育，?接受新理?論、新技?術(shù)、新知?識、新方?法的教育?和培訓(xùn)。?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力做好?新舊平臺?的銜接工?作。為克?服傳統(tǒng)的?大課堂教?學(xué)的不足?，今年，?市局開發(fā)?了網(wǎng)上繼?續(xù)教育平?臺，統(tǒng)計?人員自己?參加網(wǎng)上?學(xué)習(xí)、網(wǎng)?上考試，?考試合格?獲得電子?注冊后才?能通過年?審。市局?今年采取?面授和網(wǎng)?絡(luò)培訓(xùn)相?結(jié)合的方?式組織繼?續(xù)教育。?考慮今年?是市局網(wǎng)?絡(luò)教育第?一年，有?些環(huán)節(jié)還?有待在運?用中健全?完善，因?此我區(qū)今?年培訓(xùn)方?式還是采?取面授形?式。不管?是面授還?是網(wǎng)絡(luò)培?訓(xùn)，今年?培訓(xùn)費用?調(diào)整為_?___元?/人、次?。按照市?局的要求?，今年是?從面授到?網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)?教育的過?渡年，明?年將全部?采用網(wǎng)絡(luò)?培訓(xùn)的方?式組織統(tǒng)?計繼續(xù)教?育，因此?，今年在?面授的同?時還要做?好網(wǎng)上學(xué)?習(xí)好平臺?的宣傳、?培訓(xùn)指導(dǎo)?工作，引?導(dǎo)廣大的?統(tǒng)計人員?自覺地參?與到網(wǎng)絡(luò)?教育平臺?自主學(xué)習(xí)?，為明年?全部參加?網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?做好準(zhǔn)備?工作。?2、抓緊?組織，全?力爭取盡?早完成全?年繼續(xù)教?育任務(wù)。?各街道專?業(yè)同志要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計繼?續(xù)教育網(wǎng)?操作手冊?》，對劃?歸至本街?道的所有?統(tǒng)計人員?進行通知?確認(rèn)。同?時，要通?知有統(tǒng)計?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)資格?但沒有從?業(yè)資格證?的統(tǒng)計人?員參加繼?續(xù)教育。?對已經(jīng)離?開統(tǒng)計崗?位或其他?原因不再?進行繼續(xù)?教育的人?員進行清?理，形成?準(zhǔn)確、完?整的區(qū)持?證統(tǒng)計人?員名錄庫?。統(tǒng)計?年終工作?總結(jié)格式?范本（二?）時光?荏苒，很?快就要過?去了，回?首過去一?年來的統(tǒng)?計工作，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?，在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?志的關(guān)懷?、幫助、?支持下，?緊緊圍繞?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進工作?方法，提?高工作效?率。一?、一年來?的工作表?現(xiàn)(一?)仔細(xì)認(rèn)?真，提高?自身素質(zhì)?。為做好?統(tǒng)計工作?，我堅持?嚴(yán)格要求?自己，統(tǒng)?計工作最?大地要求?就是(?二)嚴(yán)于?律已，不?斷加強作?風(fēng)建設(shè)。?一年來我?對自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實、求實?腳踏實地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守企?業(yè)各項規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進?工作;堅?持做到不?利于企業(yè)?形象的事?不做，不?利于企業(yè)?形象的話?不說，積?極維護企?業(yè)的良好?形象。?(三)強?化后勤處?室職能，?做好服務(wù)?工作。對?辦公室費?用方面，?繼續(xù)發(fā)揚?以必需品?為前提，?節(jié)省處室?費用消耗?，保證各?種辦公必?需用品齊?全，確保?領(lǐng)導(dǎo)與同?事對辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我積極配?合做好后?勤工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來的?工作雖然?取得了一?定的進步?，但也存?在一些不?足，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理。面對?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長?才干。?(二)發(fā)?揚孜孜不?倦的進取?精神。加?強學(xué)習(xí)，?勇于實踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種(?三)多從?細(xì)節(jié)考慮?，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)系?，多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)?加強對企?業(yè)各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)，?做到全面?深入的了?解企業(yè)的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用企業(yè)的?各項制度?作為自己?工作的理?論依據(jù)，?結(jié)合實際?更好的開?展統(tǒng)計工?作?？?之，一年?來，我做?了一定的?工作，也?取得了一?些成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的要求還?有不少的?差距：主?要是對政?治理論和?文字基礎(chǔ)?的學(xué)習(xí)抓?得還不夠?緊，學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性?和深度還?不夠;工?作創(chuàng)新意?識不強，?創(chuàng)造性開?展不夠。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚?成績，克?服不足，?以對工作?、對事業(yè)?高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?腳踏實地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項工作?，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對我?的期望。?統(tǒng)計年?終工作總?結(jié)格式范?本（三）?我公司?統(tǒng)計工作?在上級統(tǒng)?計部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，認(rèn)真?____?《統(tǒng)計法?》，按規(guī)?定及時準(zhǔn)?確統(tǒng)上報?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?我們主要?做了以幾?個方面的?工作：?一、全面?加強統(tǒng)計?工作，配?齊統(tǒng)計人?員公司?在財務(wù)部?門設(shè)立一?名專職綜?合計劃統(tǒng)?計人員，?負(fù)責(zé)組織?全公司綜?合計劃統(tǒng)?計工作，?側(cè)重做好?工業(yè)生產(chǎn)?、勞動工?資、財務(wù)?成本、安?全生產(chǎn)等?項綜合計?劃統(tǒng)計工?作。負(fù)責(zé)?組織指導(dǎo)?各車間、?各科室的?業(yè)務(wù)統(tǒng)計?工作，統(tǒng)?一管理各?種統(tǒng)計報?表資料，?開展統(tǒng)計?調(diào)查、統(tǒng)?計分析工?作。機關(guān)?各部門和?生產(chǎn)車間?配備兼職?統(tǒng)計人員?，兼職統(tǒng)?計必須以?統(tǒng)計工作?為主兼做?其他業(yè)務(wù)?，全面完?成部門和?車間的統(tǒng)?計工作。?經(jīng)營部門?承擔(dān)著從?供方--?企業(yè)--?到顧客價?值鏈(或?稱供應(yīng)鏈?)的管理?業(yè)務(wù)，因?此，配備?了一名有?專業(yè)能力?和水平的?專職或兼?職計劃統(tǒng)?計人員。?按照國家?統(tǒng)計法和?統(tǒng)計報表?制度的要?求，建立?健全各類?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳，按要?求定期向?公司綜合?計劃統(tǒng)計?上報統(tǒng)計?報表資料?，積極開?展統(tǒng)計分?析統(tǒng)計工?作。二?、建立健?全統(tǒng)計信?息網(wǎng)絡(luò)，?確保數(shù)據(jù)?及時上報?積極組?織指導(dǎo)各?車間、各?部門的統(tǒng)?計業(yè)務(wù)工?作，培訓(xùn)?指導(dǎo)各車?間、各部?門的統(tǒng)計?人員。定?期對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?情況、質(zhì)?量指標(biāo)完?成情況和?產(chǎn)、供、?銷、存情?況進行統(tǒng)?計分析，?開展統(tǒng)計?核算，實?行統(tǒng)計監(jiān)?督，為公?司領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)工作提?供依據(jù)。?1、車?間統(tǒng)計：?由質(zhì)檢人?員兼任車?間統(tǒng)計。?主要負(fù)責(zé)?產(chǎn)品品種?、產(chǎn)量、?產(chǎn)值、質(zhì)?量、生產(chǎn)?進度的統(tǒng)?計和產(chǎn)品?質(zhì)量的核?算;負(fù)責(zé)?原材料、?燃料、設(shè)?備、動力?消耗的統(tǒng)?計及單位?生產(chǎn)成本?、車間生?產(chǎn)成本的?核算;負(fù)?責(zé)對工人?出勤、勞?動工時、?生產(chǎn)定額?、設(shè)備定?額完成情?況的統(tǒng)計?。2、?經(jīng)營部門?統(tǒng)計：負(fù)?責(zé)公司或?分公司原?材料、燃?料、設(shè)備?、零配件?和外協(xié)配?件等生產(chǎn)?用或非生?產(chǎn)用物資?采購、供?應(yīng)、調(diào)撥?、庫存的?統(tǒng)計、記?錄和核算?。主要負(fù)?責(zé)全公司?或分公司?合同訂貨?數(shù)量、金?額、合同?執(zhí)行情況?、貨款結(jié)?算情況的?統(tǒng)計與核?算;負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?銷售量、?銷售額的?統(tǒng)計與核?算;負(fù)責(zé)?營銷廣告?發(fā)布數(shù)量?、廣告發(fā)?布費用的?統(tǒng)計;負(fù)?責(zé)建立產(chǎn)?品用戶調(diào)?查檔案和?客戶檔案?3、質(zhì)?量部門統(tǒng)?計：負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?質(zhì)量、產(chǎn)?品合格率?、返修率?、焊接合?格率的統(tǒng)?計與核算?;負(fù)責(zé)公?司質(zhì)量目?標(biāo)、質(zhì)量?指標(biāo)及趕?超計劃執(zhí)?行情況的?統(tǒng)計和記?錄;負(fù)責(zé)?原材料、?產(chǎn)品及零?部件質(zhì)量?檢驗檢查?情況的統(tǒng)?計和記錄?。4、?財務(wù)部門?統(tǒng)計：主?要負(fù)責(zé)產(chǎn)?品銷售收?入、凈產(chǎn)?值、生產(chǎn)?成本、費?用、稅金?、利潤和?利息的統(tǒng)?計;負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?資產(chǎn)、負(fù)?債及營業(yè)?外收支情?況的統(tǒng)計?，負(fù)責(zé)公?司質(zhì)量成?本的核算?和統(tǒng)計;?5、綜?合管理部?門統(tǒng)計：?負(fù)責(zé)公司?機關(guān)人員?的勞動工?資統(tǒng)計和?技術(shù)、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)方?面的統(tǒng)計?業(yè)務(wù)。?三、運用?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，為企業(yè)?管理決策?服務(wù)現(xiàn)?代企業(yè)管?理，如果?沒有科學(xué)?、完善的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?和統(tǒng)計記?錄，那么?要建立起?客觀、公?正的績效?評價、考?核體系，?就是一句?空話。因?此，企業(yè)?的各級領(lǐng)?導(dǎo)要做好?企業(yè)的管?理工作，?就應(yīng)該從?加強對統(tǒng)?計工作的?領(lǐng)導(dǎo)與支?持入手，?為統(tǒng)計人?員提供必?要的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)機會與?條件，保?持統(tǒng)計人?員的相對?穩(wěn)定性，?以確保統(tǒng)?計工作的?連續(xù)性。?各部門在?調(diào)換統(tǒng)計?人員時，?必須事先?提前一個?月通知公?司綜合計?劃統(tǒng)計人?員，辦理?好統(tǒng)計業(yè)?務(wù)銜接和?交接手續(xù)?。在統(tǒng)計?年報期間?內(nèi)，原則?上不準(zhǔn)調(diào)?換統(tǒng)計人?員。近?年來，企?業(yè)在認(rèn)真?做好統(tǒng)計?工作的同?時，充分?利用統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，加?強對企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?過程各個?環(huán)節(jié)的管?理，提高?科學(xué)決策?水平，為?企業(yè)服務(wù)?發(fā)揮了一?定的作用?。以前，?企業(yè)對統(tǒng)?計工作的?重要性認(rèn)?識不夠，?統(tǒng)計上來?的數(shù)據(jù)只?是作為上?報給統(tǒng)計?部門使用?，企業(yè)并?沒有利用?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?進行分析?，找出企?業(yè)管理中?的問題，?進而加以?改進，浪?費了已掌?握的資源?。在對企?業(yè)經(jīng)濟運?行狀況進?行細(xì)致、?科學(xué)的分?析，不能?通過數(shù)量?分析來揭?示企業(yè)經(jīng)?營與管理?的本質(zhì)及?其相互關(guān)?系和發(fā)展?變化趨勢?。這已經(jīng)?成為導(dǎo)致?企業(yè)管理?混亂，費?用失控，?經(jīng)濟效益?低下的關(guān)?鍵所在，?導(dǎo)致在管?理措施上?只治標(biāo)、?不治本，?在經(jīng)營上?感情用事?，盲目決?策、瞎指?揮。使企?業(yè)的管理?水平長期?低下、粗?放。因此?，加強企?業(yè)的統(tǒng)計?工作，發(fā)?揮統(tǒng)計分?析的作用?，成為改?進經(jīng)營管?理，完善?經(jīng)濟核算?、提高產(chǎn)?品質(zhì)量，?實現(xiàn)管理?現(xiàn)代化的?一項重要?手段。?由于企業(yè)?重視統(tǒng)計?工作，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、及?時性都達(dá)?到了統(tǒng)計?部門的要?求，__?__度被?評為先進?單位，綜?合報表統(tǒng)?計員被評?為先進個?人。統(tǒng)?計年終工?作總結(jié)格?式范本（?四）時?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動用語言?表達(dá)。下?面我就做?個簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報表?上報生產(chǎn)?經(jīng)理和財?務(wù)部門，?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進?行一次徹?底的盤庫?，主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動情?況及考勤?，獎罰，?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息，?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實?行免費餐?以后，每?日進行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計;8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計劃?努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財務(wù)?、統(tǒng)計方?面的知識?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識，積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗與?不足之處?___?_，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進?行了加強?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯誤?，并且解?決錯誤。?有則改之?，無則加?勉!回?顧過去，?____?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持!過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌!?統(tǒng)計年終?工作總結(jié)?格式范本?（五）?時光荏苒?，很快就?要過去了?，回首過?去一年來?的統(tǒng)計工?作，內(nèi)心?不禁感慨?萬千，在?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同志的?關(guān)懷、幫?助、支持?下，緊緊?圍繞中心?工作，充?分發(fā)揮崗?位職能，?不斷改進?工作方法?，提高工?作效率，?以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團?結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實工?作”為準(zhǔn)?則，始終?堅持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，工作?上有了進?步，總結(jié)?過去、取?長補短、?挖掘潛力?，為明年?的工作做?好充分的?準(zhǔn)備和規(guī)?劃。一?、主要工?作情況：?1、強?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。堅持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)?知識，并?結(jié)合自己?在實際工?作中存在?的不足有?針對性地?進行學(xué)習(xí)?，明確統(tǒng)?計員的工?作職責(zé)。?2、在?工作以來?，我始終?堅持嚴(yán)格?要求自己?，勤奮努?力，時刻?牢記在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?，努力做?好本職工?作。在具?體工作中?，我努力?做好領(lǐng)導(dǎo)?交給的每?一個工作?，分清輕?重緩急，?科學(xué)安排?時間，按?時、按質(zhì)?、按量完?成任務(wù)。?3、每?天及時、?準(zhǔn)確地按?地泵提供?的銷售數(shù)?據(jù)編制銷?售日報表?，登記臺?賬，根據(jù)?實際發(fā)生?情況向中?燃燃料油?報送日運?行動態(tài)表?及相關(guān)明?細(xì)報表，?并做好統(tǒng)?計結(jié)算工?作。4?、每月底?與財務(wù)核?對發(fā)票開?具數(shù)量及?對與中燃?燃料油的?銷售數(shù)量?結(jié)算，提?供數(shù)據(jù)依?據(jù)。編制?銷售月報?表等，并?存檔。?5、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進?行匯總與?分析。?二、存在?不足1?、在工作?中，雖然?我不斷加?強理論知?識的學(xué)習(xí)?，努力使?自己在各?方面走向?熟練，但?由于自身?學(xué)識、能?力、思想?、心理素?質(zhì)等的局?限，導(dǎo)致?在平時的?工作中比?較死板，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。2、?由于學(xué)習(xí)?新知識、?掌握新東?西不夠，?雖然領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?基本都能?完成，但?自己不會?主動牽著?工作走，?很被動，?而且缺乏?工作經(jīng)驗?，獨立工?作能力不?足。在工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實踐，?去推廣。?三、_?___的?工作計劃?1、努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。2、?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記、上報?與分析。?3、在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?，對一些?沒有實際?意義的表?格進行改?進，并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進行加強?。今后?工作中我?將努力奮?斗，無論?自己手頭?的工作有?多忙，都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?遇到工作?困難，及?時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報?，并尋找?更好解決?問題的辦?法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績，針?對自身的?不足加以?改進，爭?取做的更?好。統(tǒng)?計年終工?作總結(jié)格?式范本（?六）轉(zhuǎn)?眼間，一?年就這么?結(jié)束了。?有時候時?間過的速?度連你自?己都無法?掌握，只?能就這樣?一天一天?的過，吃?飯、睡覺?，一年就?這么過去?了。但?是我一年?來是辛勤?工作過來?的，為了?公司的業(yè)?績，我一?直十分努?力。在年?末的時候?，我要寫?出我一年?來的工作?總結(jié)，讓?我在過去?一年的工?作在新的?一年得到?繼續(xù)的發(fā)?揮和努力?。我在?四車間工?作，崗位?是統(tǒng)計，?負(fù)責(zé)本車?間人員的?考勤、所?生產(chǎn)品種?的成本核?算、包裝?材料的領(lǐng)?取制表以?及獎金、?勞保的發(fā)?放工作，?自199?____?年開始從?事本崗位?以來，每?年都能按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排準(zhǔn)確?、及時地?完成任務(wù)?。為了將?本職工作?做好，我?于___?_年取得?高等教育?自學(xué)考試?財務(wù)會計?大專學(xué)歷?，并每年?按時參加?會計人員?繼續(xù)教育?，不斷學(xué)?習(xí)新知識?、新技能?，努力提?高自己的?工作能力?。__?__年對?我公司來?說是具有?重大歷史?意義的一?年，在這?一年中，?公司完成?了搬遷、?復(fù)產(chǎn)、認(rèn)?證工作，?工作量之?大是不言?而喻的。?我車間是?擁有近_?___人?的大車間?，人員多?，設(shè)備多?，生產(chǎn)品?種多，而?辦公室管?理人員又?太少，因?此，我沒?有只把自?己的工作?看成簡單?的報報出?勤、做做?成本，而?是主動的?將力所能?及的工作?多做一點?。下面簡?單總結(jié)一?下我今年?的工作情?況：一?、公司于?年初完成?了搬遷、?復(fù)產(chǎn)、改?造工程。?這期間大?多數(shù)員工?放假，只?有辦公室?、班組長?及部分生?產(chǎn)骨干上?班，面對?新落成的?諾大廠房?，我們不?怕苦，不?叫累，清?理垃圾，?安裝設(shè)備?，為盡快?復(fù)產(chǎn)作準(zhǔn)?備。我們?從沒休過?公休日，?就連元旦?也一天未?休，有時?甚至加班?到深夜，?在大家的?努力下，?僅用__?__天便?恢復(fù)了生?產(chǎn)，并于?____?月份順利?通過gm?p認(rèn)證，?這其中也?有我的汗?水和功勞?。二、?我車間擁?有員工_?