勞動(dòng)合同模板

編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：(單位名稱)XXXX公司乙方：(員工姓名) 勞動(dòng)合同版本勞動(dòng)合同版本PAGEPAGE2/5甲方：XXXX公司單位性質(zhì)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝蛔∷阂曳剑含F(xiàn)居住地地址：有效郵寄地址：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第一條據(jù)方作，乙同在 XXXX工程師 （種工。第二條乙方工作地點(diǎn)為XX市，乙方同意出于工作所需，愿意服從甲方安排其不定時(shí)赴外地出差公干。）第四條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、合同類型和期限第五條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意采取下列第(一)種形式確定本合同期限：（20XX年XXXX20XX年XXXXX（固期自 年月日法的合同定終條出時(shí)中包括 個(gè)試期。（年三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)支付工資為每月人民幣1778元。第八條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)支付工資為每月人民幣1778元。無(wú)論在試用期內(nèi)或試用期滿后，甲方支付乙方的工資不得低于國(guó)家或者當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第九條乙方理解第七條、第八條所述工資均已包括乙方應(yīng)自行承擔(dān)的個(gè)人所得稅及各類法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1015第十二條乙方加班加點(diǎn)工資的放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法按照甲方考勤相關(guān)制度約定支付。第十三條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約第十四條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或者按本合同及本單位管理制度的約定，支付乙方工資。第十五條乙方理解甲方有權(quán)依法扣除乙方的工資，在如下法定情況時(shí)，不視為違約：（一）甲方為乙方代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)但由甲方代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）甲方依照法院之判決、裁定而代扣之撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定可以從“乙方”工資中扣除之其它費(fèi)用；（五）因乙方請(qǐng)事假、病假或因曠工從而減發(fā)工資；（六）因乙方違反甲方所規(guī)定之規(guī)章制度或給甲方造成損失而扣發(fā)乙方工資；（七）因乙方所欠公司財(cái)務(wù)款項(xiàng)，如借款超出規(guī)定期限；（八）乙方個(gè)人申請(qǐng)從工資扣除的款項(xiàng)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方若為女職工，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第二十一條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第二十二條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)告知乙方。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，直至解除本勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（四）同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：（（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。（四第三十二條乙方在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同的，但應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。乙方在合同期內(nèi)欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（第三十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先通知甲方：（一）以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（二）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第三十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)。（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第三十七條本合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十八條勞動(dòng)合同終止的，除法律規(guī)定的以外，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、保密條款第四十條乙方離開公司后不得以任何方式向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)和公司組織結(jié)構(gòu)。第四十一條乙方違反保密約定的，應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、違約責(zé)任第四十二條甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同法或者本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法或者本合同的規(guī)定向?qū)Ψ匠袚?dān)法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理第四十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)