統(tǒng)計(jì)員年終工作總結(jié)格式范本（6篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?本從事?統(tǒng)計(jì)工作?以來(lái)，在?工作中我?學(xué)到了很?多知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)?計(jì)工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)陌生?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說(shuō)這個(gè)?過(guò)程是艱?辛而美麗?的。從工?作中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多。這可?以說(shuō)對(duì)我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。?所以自?已也更珍?惜這個(gè)難?能可貴的?機(jī)會(huì)。我?想無(wú)論開(kāi)?始從事何?種工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)都?是一種挑?戰(zhàn)，也是?一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)?一年多以?來(lái)在工作?中不斷的?磨練了我?的意志，?同時(shí)增加?了我對(duì)困?難的征服?欲，實(shí)現(xiàn)?了我的人?生價(jià)值。?我想無(wú)論?我做什么?都會(huì)干一?行愛(ài)一行?。既然我?從事了這?份工作，?就要愛(ài)崗?敬業(yè)，盡?職盡責(zé)的?去認(rèn)真完?成我的工?作。一?年中工作?總結(jié)如下?：統(tǒng)計(jì)這?份工作要?求我。(?首先)要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個(gè)職業(yè)?，選擇了?這個(gè)崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。(二?是)要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?，它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)?時(shí)與磅房?核對(duì)數(shù)字?相符，數(shù)?字一定要?準(zhǔn)確無(wú)誤?，做表時(shí)?要磅票與?表格數(shù)字?相符。無(wú)?誤的數(shù)據(jù)?便于以后?的查賬，?所以，必?須要認(rèn)真?，仔細(xì)無(wú)?差錯(cuò)。這?就要求我?們?cè)谧銎?它工作時(shí)?也是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。(三?是)責(zé)任?心.工作?對(duì)我們來(lái)?說(shuō)就是一?種責(zé)任?.我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成，去?負(fù)責(zé).所?以工作的?好壞，也?取決于你?對(duì)工作的?責(zé)任心.?(四是)?工作的高?效率。對(duì)?我來(lái)說(shuō)提?高工作的?效率就是?要多學(xué)習(xí)?，從學(xué)習(xí)?中汲取好?的可以提?高效率的?知識(shí)，再?就是，將?問(wèn)題細(xì)化?，在短時(shí)?間內(nèi)決定?，對(duì)任何?事情都要?當(dāng)機(jī)立斷?，設(shè)定具?體時(shí)間安?排工作，?給自已制?定嚴(yán)格的?最后期限?(五是)?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計(jì)具?有很大的?保密性，?保密性就?是對(duì)數(shù)據(jù)?的保密。?工作效?率分析?1.病床?利用情況?分析病床?是醫(yī)院工?作規(guī)模的?計(jì)量單位?。通常根?據(jù)病床編?制確定醫(yī)?院的人員?編制、設(shè)?備、經(jīng)費(fèi)?和物資分?配等，分?析病床利?用情況，?對(duì)評(píng)定醫(yī)?院工作效?率具有重?要意義。?反映病床?利用情況?的主要指?標(biāo)有：?(1)平?均病床工?作日平均?病床工作?日是平均?每張病床?一年間(?或一定時(shí)?期內(nèi))的?工作天數(shù)?。由于修?理、消毒?或其他原?因，每一?病床在一?年內(nèi)不能?每天都使?用，一般?情況下，?平均病床?工作日以?____?日較為恰?當(dāng)，各科?根據(jù)具體?情況稍有?差別。如?果超過(guò)，?可能給醫(yī)?療質(zhì)量帶?來(lái)不利;?如果過(guò)少?，則說(shuō)明?病床空閑?，尚有潛?力未能充?分發(fā)揮。?(2)?病床使用?率病床使?用率反映?平均每天?使用病床?與實(shí)有病?床的比率?，正常最?高使用率?以___?_%為宜?。病床使?用率的高?低與各科?病床分配?、是否合?理、病房?管理是否?科學(xué)、門?診和住院?處收住病?人是否及?時(shí)有關(guān)。?(3)?病床周轉(zhuǎn)?次數(shù)是衡?量病床周?轉(zhuǎn)速度的?指標(biāo)，分?析時(shí)必須?考慮醫(yī)院?的收容任?務(wù)和對(duì)象?。例如，?收容慢性?病人，治?療時(shí)間長(zhǎng)?，病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)就?少。病床?周轉(zhuǎn)次數(shù)?低，應(yīng)調(diào)?查原因，?加強(qiáng)管理?增快周轉(zhuǎn)?，病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)過(guò)?多，說(shuō)明?病人住院?時(shí)間短，?判定這種?現(xiàn)象是否?合理，還?必須與檢?查醫(yī)療質(zhì)?量結(jié)合起?來(lái)。統(tǒng)計(jì)?員工作總?結(jié)(4)?出院病人?平均住院?日既是一?個(gè)反映工?作效率的?指標(biāo)，也?是一個(gè)集?效率、質(zhì)?量、管理?一體的綜?合性指標(biāo)?，它涉及?到醫(yī)院方?方面面的?工作，它?較病床周?轉(zhuǎn)，更能?說(shuō)明問(wèn)題?，而且便?于操作，?這個(gè)指標(biāo)?成為醫(yī)院?的一個(gè)龍?頭指標(biāo)。?因此，它?是分析醫(yī)?院工作質(zhì)?量不可缺?少的一個(gè)?指標(biāo)。?2.收容?病人量和?輔助、醫(yī)?技科室工?作量分析?對(duì)病人收?容數(shù)量和?比例的分?析，可反?映醫(yī)院發(fā)?揮人力、?物力和技?術(shù)效能的?情況。收?容的病人?愈多，表?示完成的?任務(wù)愈多?，發(fā)揮技?術(shù)、設(shè)備?的效能愈?高。(?1)收容?病人這一?指標(biāo)是從?總工作量?上來(lái)反映?醫(yī)院工作?效率的，?可分析是?否完成了?計(jì)劃收容?人數(shù)。計(jì)?劃收容人?數(shù)是根據(jù)?上級(jí)要求?和醫(yī)院具?體情況，?訂出全院?(或各科?)病床使?用率和病?床周轉(zhuǎn)次?數(shù)指標(biāo)，?然后按下?式計(jì)算：?某時(shí)期計(jì)?劃收容人?數(shù)實(shí)有病?床數(shù)__?__病床?使用率_?___該?時(shí)期病床?周轉(zhuǎn)次數(shù)?(2)?收容病人?的病種數(shù)?量和比例?(3)?各輔診、?醫(yī)技科室?工作量分?析2.?關(guān)于治療?質(zhì)量的分?析治療質(zhì)?量的高低?主要表現(xiàn)?在治療是?否有效、?及時(shí)和徹?底。常用?來(lái)反映治?療質(zhì)量的?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?有：(?1)治愈?率是反映?治療質(zhì)量?的重要指?標(biāo)。但只?看醫(yī)院總?的治愈率?，并不能?說(shuō)明治療?質(zhì)量的真?實(shí)情況。?(2)?治愈好轉(zhuǎn)?率準(zhǔn)確性?較高，但?此指標(biāo)不?能確切地?說(shuō)明治療?的質(zhì)量水?平。(?3)病死?率從反面?反映治療?質(zhì)量。但?它和收容?對(duì)象的情?況有密切?關(guān)系。因?此，還必?須從“來(lái)?院前的治?療質(zhì)量、?入院到死?亡的時(shí)間?、死亡疾?病和原因?、死亡年?齡、治療?的及時(shí)性?等方面進(jìn)?一步作分?析。(?4)治愈?者平均住?院天數(shù)是?診斷、治?療是否及?時(shí)、正確?、有效的?綜合反映?。分析時(shí)?應(yīng)注意分?析縮短和?延長(zhǎng)的原?因。統(tǒng)?計(jì)員年終?工作總結(jié)?格式范本?（二）?時(shí)光荏苒?，很快就?要過(guò)去了?，回首過(guò)?去一年來(lái)?的統(tǒng)計(jì)工?作，內(nèi)心?不禁感慨?萬(wàn)千，在?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同志的?關(guān)懷、幫?助、支持?下，緊緊?圍繞中心?工作，充?分發(fā)揮崗?位職能，?不斷改進(jìn)?工作方法?，提高工?作效率。?一、一?年來(lái)的工?作表現(xiàn)?(一)仔?細(xì)認(rèn)真，?提高自身?素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計(jì)?工作，我?堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己?，統(tǒng)計(jì)工?作最大地?要求就是?(二)?嚴(yán)于律已?，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年?來(lái)我對(duì)自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏?實(shí)地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來(lái)自各?方面的意?見(jiàn)，不斷?改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做?到不利于?公司形象?的事不做?，不利于?公司形象?的話不說(shuō)?，積極維?護(hù)公司的?良好形象?。(三?)強(qiáng)化后?勤處室職?能，做好?服務(wù)工作?。對(duì)辦公?室費(fèi)用方?面，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以必?需品為前?提，節(jié)省?處室費(fèi)用?消耗，保?證各種辦?公必需用?品齊全，?確保領(lǐng)導(dǎo)?與同事對(duì)?辦公用品?的需求。?在這一年?里，我積?極配合做?好后勤工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來(lái)的工作?雖然取得?了一定的?進(jìn)步，但?也存在一?些不足，?在今后工?作中，我?一定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不?足，努力?把工作做?得更好。?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?，克服浮?躁心理。?面對(duì)枯燥?的數(shù)字統(tǒng)?計(jì)工作，?不怕繁瑣?，做到謹(jǐn)?慎細(xì)心，?不浮躁，?積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)?變化，在?工作中磨?練意志，?增長(zhǎng)才干?。(二?)發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦的?進(jìn)取精神?。加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇于?實(shí)踐，博?覽群書，?在向書本?學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?(三)?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。?繼續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項(xiàng)?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實(shí)際更好?的開(kāi)展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，?一年來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還?不夠緊，?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識(shí)不?強(qiáng)，創(chuàng)造?性開(kāi)展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，以對(duì)?工作、對(duì)?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實(shí)地，盡?職盡責(zé)地?做好各項(xiàng)?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對(duì)我的期?望。統(tǒng)?計(jì)員年終?工作總結(jié)?格式范本?（三）?時(shí)光荏苒?、日月如?梭，不知?不覺(jué)間，?鼠年已逝?、___?_年降臨?，真是時(shí)?不我待!?由于領(lǐng)導(dǎo)?的栽培以?及信任，?我有幸在?春節(jié)以前?加入到工?作中來(lái)，?自從進(jìn)入?____?部以來(lái)，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)以及老?同志的關(guān)?心、幫助?下，努力?做到愛(ài)崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?以務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?、堅(jiān)定的?思想信念?和飽滿的?工作熱情?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作??，F(xiàn)簡(jiǎn)單?總結(jié)原創(chuàng)?：1、?努力改造?思想，做?好角色轉(zhuǎn)?變。由?于我以前?一直從事?工作，這?是第一次?接觸管理?的工作，?這其中有?個(gè)角色的?轉(zhuǎn)變，雖?然工作使?我更加熟?悉我廠的?技術(shù)參數(shù)?、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)等，為?以后的工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)，但由?于工作的?性質(zhì)，使?我在工作?中養(yǎng)成了?被動(dòng)接受?、缺乏創(chuàng)?新的工作?作風(fēng)，現(xiàn)?在我已經(jīng)?是一名管?理人員，?急需在工?作中發(fā)揚(yáng)?工作主動(dòng)?性，積極?尋求創(chuàng)新?，為公司?的良好運(yùn)?營(yíng)作出自?己的貢獻(xiàn)?。2、?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作能?力。來(lái)?到___?_部以后?，是我第?一次接觸?到統(tǒng)計(jì)的?知識(shí)，我?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的安排及?以自身工?作的需要?，在工作?的同時(shí)先?后學(xué)習(xí)了?《中國(guó)計(jì)?[___?_]45?5-統(tǒng)計(jì)?考核辦法?》、《中?國(guó)計(jì)[_?___]?369-?日?qǐng)?bào)生產(chǎn)?信息管理?》、《電?力統(tǒng)計(jì)指?南》、《?電力生產(chǎn)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)》、?《節(jié)能降?損技術(shù)手?冊(cè)》等文?件及書籍?，使我對(duì)?于統(tǒng)計(jì)工?作有了初?步的認(rèn)識(shí)?，這將對(duì)?我以后更?好的進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)工作?打下良好?的基礎(chǔ)。?3、積?極肯干，?不怕苦累?。在工?作上堅(jiān)持?“事事保?持積極主?動(dòng)、盡力?而為，決?不懈怠”?的工作準(zhǔn)?則。無(wú)論?在什么崗?位上，處?于何種環(huán)?境中，均?能及時(shí)調(diào)?整自己的?狀態(tài)，保?證以旺盛?的精力投?入工作。?從到__?__部，?思想上沒(méi)?有預(yù)備、?時(shí)間上沒(méi)?有過(guò)渡，?一到崗馬?上投入緊?張工作中?，雖然兩?個(gè)崗位存?在著時(shí)間?松緊的差?異、工作?方式方法?的變換、?角度心態(tài)?的調(diào)整等?多個(gè)問(wèn)題?，但在自?己的努力?下，順利?克服。由?于以前在?崗位對(duì)于?指標(biāo)等比?較熟悉，?現(xiàn)在我已?能獨(dú)立制?作生產(chǎn)日?報(bào)并能在?領(lǐng)導(dǎo)及其?他老同志?的指導(dǎo)下?進(jìn)行簡(jiǎn)單?的分析、?調(diào)整工作?。4、?團(tuán)結(jié)同志?、虛心請(qǐng)?教，營(yíng)造?和諧工作?氛圍。?因?yàn)閯傉{(diào)?到___?_部工作?，對(duì)業(yè)務(wù)?還不是很?熟悉，難?免會(huì)遇到?這樣那樣?的困惑和?不解，每?當(dāng)這時(shí)，?我就會(huì)主?動(dòng)向工作?經(jīng)驗(yàn)豐富?的同事或?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?;對(duì)同志?們提出的?意見(jiàn)、建?議甚至批?評(píng)，我都?會(huì)虛心接?受、認(rèn)真?反思;被?人誤解時(shí)?，我也會(huì)?會(huì)心一笑?：“有則?改之，無(wú)?則加勉!?”;無(wú)論?在哪個(gè)部?門，都能?與同事們?和睦相處?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作，爭(zhēng)取?獲得一個(gè)?好的人際?關(guān)系，從?而能夠擁?有一個(gè)和?諧的工作?氛圍，工?作起來(lái)也?會(huì)更加舒?心、更加?起勁兒;?因?yàn)樽约?年輕，爭(zhēng)?取每天提?前上班，?主動(dòng)打掃?衛(wèi)生區(qū)和?辦公室衛(wèi)?生，積極?參加各種?義務(wù)勞動(dòng)?，自覺(jué)承?擔(dān)一些較?重的體力?活。雖然?，自己在?工作中付?出了努力?，取得了?一定的成?績(jī)和收獲?，也得到?了領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?一致肯定?，想一想?，心中甚?感欣慰;?但是，畢?竟自己年?紀(jì)輕，又?是剛剛來(lái)?到新的部?門工作，?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，也?暴露出了?許多缺點(diǎn)?和不足，?比如：考?慮問(wèn)題不?夠全面，?做事過(guò)于?草率;有?時(shí)候不注?意講究工?作方法;?在一些工?作細(xì)節(jié)上?不夠細(xì)心?，犯一些?不該犯的?錯(cuò)誤;工?作不夠沉?穩(wěn)，易浮?躁等等，?這些都有?待在以后?的工作中?加以克服?，對(duì)此，?我充滿信?心，相信?自己以后?一定會(huì)做?得更好!?原創(chuàng)：?總之，_?___部?是我公司?的中樞要?害部門，?身處其中?，本人能?夠做到識(shí)?大局、顧?大體，積?極學(xué)習(xí)，?工作主動(dòng)?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，圓滿完?成各項(xiàng)交?辦事項(xiàng)。?同時(shí)，也?看到自己?工作中存?在著一些?缺點(diǎn)，一?是工作細(xì)?節(jié)方面還?不夠注意?，只考慮?工作大致?做的差不?多就行了?，有些細(xì)?節(jié)工作忽?略了，不?到位，使?工作有瑕?疵;二是?服務(wù)仍不?到位，有?不少事情?需要提醒?著才能做?到，對(duì)情?況變化不?夠敏感，?在對(duì)有些?工作的領(lǐng)?會(huì)上還沒(méi)?能完全吃?透;三是?寫作上還?需要進(jìn)一?步提高，?需要多學(xué)?習(xí)，以更?好地促進(jìn)?本職工作?。今后?將繼續(xù)發(fā)?揮自身的?長(zhǎng)處，認(rèn)?真改正存?在的缺點(diǎn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，多虛?心求教，?多動(dòng)腦思?考，不斷?充實(shí)自己?、完善自?己，使工?作水平能?有質(zhì)的提?高，為我?公司多做?貢獻(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的期望。?統(tǒng)計(jì)員?年終工作?總結(jié)格式?范本（四?）時(shí)間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來(lái)的行動(dòng)?用語(yǔ)言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確；工?作總結(jié)?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間；?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門；?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部；5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗；6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等；?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?；8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、工作?計(jì)劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問(wèn)?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來(lái)?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過(guò)一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，希望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。_?___月?份最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存?在問(wèn)題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個(gè)?問(wèn)題是我?統(tǒng)計(jì)中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說(shuō)，不是?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確！工?作中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)這?樣那樣的?問(wèn)題，我?們要勇于?正視錯(cuò)誤?，并且解?決錯(cuò)誤。?有則改之?，無(wú)則加?勉！回?顧過(guò)去，?____?是個(gè)不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺(tái)，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績(jī)是離?不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開(kāi)車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對(duì)本?人工作的?支持！過(guò)?去的成績(jī)?只能說(shuō)明?過(guò)去，未?來(lái)的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實(shí)現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來(lái)會(huì)更加?輝煌！?統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?本（五）?不知不?覺(jué)中，見(jiàn)?證著公司?飛越發(fā)展?的一年已?經(jīng)過(guò)去，?充滿希望?的一年終?于來(lái)臨。?回首一年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)的惆?悵?，F(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況1、?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。我?重視加強(qiáng)?理論和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，在工?作中，堅(jiān)?持一邊工?作一邊學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并結(jié)合自?己在實(shí)際?工作中存?在的不足?有針對(duì)性?地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并且?參加統(tǒng)計(jì)?職業(yè)資格?考試，明?確了統(tǒng)計(jì)?員的工作?職責(zé)。?2、在工?作以來(lái)，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個(gè)工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時(shí)?間，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3、每天?及時(shí)、準(zhǔn)?確按銷售?合同或出?入庫(kù)單的?明細(xì)填寫?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，并及時(shí)?作好數(shù)據(jù)?的備份。?4、每?月底根據(jù)?本月實(shí)際?發(fā)生情況?向總部報(bào)?送營(yíng)業(yè)收?入快報(bào)；?產(chǎn)值指標(biāo)?月報(bào)；勞?動(dòng)工資及?保障情況?月報(bào)；主?要產(chǎn)品產(chǎn)?、銷、存?情況月報(bào)?；能源消?費(fèi)月報(bào)表?，并存檔?。5、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《產(chǎn)成品?交庫(kù)情況?統(tǒng)計(jì)表》?、《公司?人員統(tǒng)計(jì)?表》、《?勞動(dòng)工資?及保障情?況統(tǒng)計(jì)表?》、《年?度經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析》?。6、?參加匯報(bào)?了《__?__做好?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項(xiàng)目》的?申報(bào)工作?。7、?每周五向?省工信委?匯報(bào)項(xiàng)目?建設(shè)完成?情況，每?月底向省?科工局匯?報(bào)項(xiàng)目進(jìn)?展情況及?項(xiàng)目建設(shè)?存在的問(wèn)?題，每月?初向港區(qū)?經(jīng)發(fā)局、?招商局匯?報(bào)項(xiàng)目完?成投資情?況和建設(shè)?完成情況?。二、?存在不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識(shí)?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時(shí)的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開(kāi)，?工作起來(lái)?束手束腳?，對(duì)工作?中的一些?問(wèn)題沒(méi)有?全面的理?解與把握?。同時(shí)由?于個(gè)人不?愛(ài)說(shuō)話，?與同事們?的溝通和?交流很少?，工作目?標(biāo)不明確?，并且遇?到問(wèn)題請(qǐng)?教不多，?沒(méi)有做到?虛心學(xué)習(xí)?。2、?身為新時(shí)?代的大學(xué)?生，卻沒(méi)?有青年人?應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?掌握新東?西不夠。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事基本?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)，而且?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實(shí)?踐，去推?廣。三?、工作計(jì)?劃1、?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識(shí)。2?、積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記、上?報(bào)與分析?。3、?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒(méi)有實(shí)?際意義的?表格進(jìn)行?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行加?強(qiáng)。今?后工作中?我將努力?奮斗，無(wú)?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報(bào)，并尋?找更好解?決問(wèn)題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績(jī)，?針對(duì)自身?的不足加?以改進(jìn)，?爭(zhēng)取做的?更好。?統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?本（六）?一、_?___工?作總結(jié)統(tǒng)?計(jì)站在鎮(zhèn)?黨委、政?府的正確?領(lǐng)導(dǎo)和縣?統(tǒng)計(jì)局的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，立足?鎮(zhèn)情實(shí)際?，注重調(diào)?查研究，?以積極主?動(dòng)、認(rèn)真?負(fù)責(zé)的工?作態(tài)度，?做好工作?，通過(guò)所?有統(tǒng)計(jì)工?作人員的?共同努力?，完成了?各項(xiàng)常規(guī)?和臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?站___?_工作總?結(jié)如下：?(一)?認(rèn)真完成?上級(jí)主管?部門的任?務(wù)___?_，通過(guò)?我們所有?統(tǒng)計(jì)工作?人員一年?的不懈努?力，圓滿?完成了上?級(jí)主管部?門下達(dá)的?各項(xiàng)常規(guī)?和臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)。先?后完成了?每月農(nóng)調(diào)?戶調(diào)查、?固定資產(chǎn)?投資項(xiàng)目?整理上報(bào)?、勞資調(diào)?查以及城?鄉(xiāng)一體化?抽樣調(diào)查?、畜禽調(diào)?查、農(nóng)作?物產(chǎn)量調(diào)?查、規(guī)上?企業(yè)申報(bào)?、工業(yè)經(jīng)?濟(jì)調(diào)查、?單位名錄?庫(kù)維護(hù)、?一年一度?的年報(bào)、?人口變動(dòng)?情況調(diào)查?和推行企?業(yè)“一套?表”填報(bào)?的工作任?務(wù)。截止?____?月，全鎮(zhèn)?完成固定?資產(chǎn)投資?____?萬(wàn)元，其?中工業(yè)固?定資產(chǎn)投?資___?_萬(wàn)元，?完成規(guī)上?企業(yè)工業(yè)?總產(chǎn)值千?元，申報(bào)?成長(zhǎng)型規(guī)?模以上企?業(yè)一家。?(二)?認(rèn)真做好?各項(xiàng)調(diào)查?工作為了?能夠準(zhǔn)確?、快速的?完成各項(xiàng)?調(diào)查任務(wù)?，統(tǒng)計(jì)站?在鎮(zhèn)黨委?、政府與?上級(jí)主管?部門的統(tǒng)?一安排和?精心組織?下，每一?次調(diào)查前?都組織各?村統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)和輔導(dǎo)?，要求統(tǒng)?計(jì)人員統(tǒng)?一服從安?排指揮，?認(rèn)真審核?每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，不?報(bào)虛假數(shù)?據(jù)和不經(jīng)?過(guò)審核的?數(shù)據(jù)。?(三)領(lǐng)?導(dǎo)重視、?支持，統(tǒng)?計(jì)員辛勤?工作顯成?效在鎮(zhèn)黨?委、政府?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下?，統(tǒng)計(jì)站?落實(shí)了首?席統(tǒng)計(jì)員?制度，相?關(guān)輔助統(tǒng)?計(jì)員安排?到位，配?臵了獨(dú)立?的辦公室?、檔案柜?及其他的?辦公設(shè)備?，并有效?的完善了?統(tǒng)計(jì)規(guī)范?化建設(shè)制?度要求的?各項(xiàng)資料?。(四?)存在的?問(wèn)題雖然?在工作方?面取得了?一定的成?績(jī)，但也?暴露出了?許多不足?之處，需?在今后的?工作中逐?步加以解?決和改進(jìn)?。一是人?手少任務(wù)?重，工作?經(jīng)常處于?被動(dòng)。隨?著經(jīng)濟(jì)社?會(huì)的不斷?發(fā)展，政?府部門和?社會(huì)各界?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的需求?越來(lái)越強(qiáng)?，對(duì)統(tǒng)計(jì)?的要求也?越來(lái)越嚴(yán)?格。所以?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)越來(lái)?越重，平?時(shí)我們主?要忙于應(yīng)?付各項(xiàng)調(diào)?查和報(bào)表?報(bào)送，沒(méi)?有時(shí)間去?做一些長(zhǎng)?遠(yuǎn)的計(jì)劃?和對(duì)一些?數(shù)據(jù)資料?的整理歸?檔，以至?于不能把?一些重要?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)及時(shí)編?寫統(tǒng)計(jì)調(diào)?查分析，?導(dǎo)致部分?數(shù)據(jù)沒(méi)有?及時(shí)調(diào)整?，影響到?了全鎮(zhèn)的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?考核工作?;二是各?項(xiàng)調(diào)查任?務(wù)推進(jìn)較?困難，少?數(shù)企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員配?備不到錢?，導(dǎo)致數(shù)?據(jù)上報(bào)不?準(zhǔn)確，不?能有效體?現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)?濟(jì)發(fā)展水?平。三?是村級(jí)調(diào)?查員意識(shí)?不足，一?些