勞保用品發(fā)放管理制度

文檔僅供參考文檔僅供參考#2020年4月19日勞保用品發(fā)放管理

制度勞保用品發(fā)放管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與試用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍由公司人力資源部門負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。凡是調(diào)離公司的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法對(duì)年度發(fā)放的勞保用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由加油站責(zé)任人根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)縣公司，再逐級(jí)上報(bào)至市公司人力資源部門，由人力資源部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），各加油站到公司辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放完畢后，將發(fā)放單據(jù)交市公司人力資源部。對(duì)年度發(fā)放勞保用品，須以舊換新。試用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)員辦理領(lǐng)用手續(xù)。員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定，并報(bào)公司人力資源部門批準(zhǔn)后，憑人力資源部開具的領(lǐng)料單至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。由財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部門對(duì)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各部門業(yè)績(jī)考核內(nèi)容?？h公司對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。信息報(bào)告制度為了加強(qiáng)規(guī)范信息報(bào)告制度，使一些突發(fā)事件能夠及時(shí)妥善解決，并能更好的做好上傳下達(dá)工作，現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際，特制定本工作制度。加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡屬緊急重大信息事項(xiàng)必須向上級(jí)如實(shí)報(bào)告情況，并做到立收立報(bào)，及時(shí)處理，絕不拖延。要切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，每逢重大節(jié)假日，加油站領(lǐng)導(dǎo)要帶班，工作人員在崗值班，手機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，遇事迅速處理和上報(bào)。要建立規(guī)范的報(bào)告制度，加油站如遇突發(fā)事件要逐級(jí)上報(bào)，加油員報(bào)告站長(zhǎng)，站長(zhǎng)報(bào)告縣公司。不得將站內(nèi)經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)隨意向外單位泄露。每月及時(shí)上報(bào)報(bào)表、隱患排查情況。每天按時(shí)將經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)如實(shí)的反應(yīng)ERP站級(jí)系統(tǒng)。如遇媒體曝光，第一時(shí)間做好處理上報(bào)，防止事態(tài)擴(kuò)大。安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度目的為加強(qiáng)單位風(fēng)險(xiǎn)管理和崗位風(fēng)險(xiǎn)控制，預(yù)防事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，特制定本制度。適用范圍本制度適用于單位經(jīng)營(yíng)過程中安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制。職責(zé)安全生產(chǎn)管理部門是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的歸口管理部門，負(fù)責(zé)單位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，負(fù)責(zé)建立、更新危險(xiǎn)源檔案，并定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估更新。單位各部門應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。4、工作程序風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施步驟安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人主持風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，成立評(píng)估組織。收集識(shí)別國(guó)家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，組織員工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容