銷售人員晉升機(jī)制

武漢盛世金威食品有限二、銷售人員的晉升等級一 二 三 四 五區(qū)域經(jīng)理區(qū)域副經(jīng)理 （3000/月）銷售經(jīng)理 （2500/月）銷售副經(jīng)理 （2200/月）客戶助理 （1800/月）1500/月）三、銷售技能考核晉升機(jī)制級別 入職條件 入職及晉升條件 基本工資1、掌握基本的信息收集能力；1、初中或同等2、能維護(hù)原有的客戶關(guān)系；3、具備基本的客戶開發(fā)能力；客戶助理 2、通過入職考4、熟悉冷凍食品行業(yè)的基本知1500.00核；識；3、服從公司行 5、至少開發(fā)2家新客戶；政考核；6、具備以上條件即可晉升。銷售副經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域副經(jīng)理

1、具備一定的客戶開發(fā)能力；1、初中或同等2、月度開發(fā)銷售金額須達(dá)到2學(xué)歷；萬元；2、通過成果考3、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到8核；萬，或三個月累計達(dá)到25萬3、服從公司行的；政考核； 4、具備以上條件即可晉升。1、初中或同等學(xué)歷；1、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；2、通過成果考2、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到13核；萬，或三個月累計達(dá)到40萬3、服從公司行的；政考核；3、具備以上條件即可晉升。4、1年以上工作經(jīng)驗；1、高中或同等學(xué)歷；2、通過成果考1、具備很強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；核；3、服從公司行2、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到15萬，或一年累計達(dá)到200萬的；政考核；4、從事銷售工 3、具備以上條件即可晉升。作2年以上工作經(jīng)驗。

2000.002500.003000.001、高中或同等學(xué)歷；1、具備很強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；、通過成果考22、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到核；區(qū)域經(jīng)理3、服從公司行150萬，或累計一年累計達(dá)到政考核；1800萬的；4、從事銷售工3、具備以上條件即可晉升。作3年以上工作經(jīng)驗。

4000.00營銷副總監(jiān)營銷總監(jiān)營銷副總經(jīng)理營銷總經(jīng)理

1、高中或同等學(xué)歷；1、具備極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；2、通過成果考2、團(tuán)隊業(yè)績連續(xù)三個月每月業(yè)核；績達(dá)到300萬，或一年累計達(dá)到3、服從公司行3000萬的；5000.00政考核；3、有意愿帶團(tuán)隊，有分享風(fēng)險4、3年以上工成就團(tuán)隊愿望的；作經(jīng)驗；4、具備以上條件即可晉升。5、在公司服務(wù)1年以上；1、大?；蛲葘W(xué)歷；1、具備極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；2、通過成果考2、團(tuán)隊業(yè)績連續(xù)三個月每月業(yè)核；績達(dá)到500萬，或累計一年累計3、服從公司行達(dá)到5000萬的；6000.00政考核；3、有意愿帶團(tuán)隊，有分享風(fēng)險4、3年以上工成就團(tuán)隊愿望的；作經(jīng)驗；4、具備以上條件即可晉升。5、在公司服務(wù)1年以上；1、大?；蛲葘W(xué)歷；2、通過成果考1、具備極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；核；2、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到3、服從公司行800萬，或一年累計達(dá)到8000萬8000.00政考核；的；4、4年以上工3、具備以上條件即可晉升。作經(jīng)驗；5、在公司服務(wù)2年以上；1、大?；蛲葘W(xué)歷；2、通過成果考1、具備極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；核；2、連續(xù)三個月每月業(yè)績達(dá)到3、服從公司行1500萬，或一年累計達(dá)到1800010000.00政考核；萬的；4、6年以上工3、具備以上條件即可晉升。作經(jīng)驗；5、在公司服務(wù)3年以上；備注：中級銷售工程師、高級銷售工程師、銷售副經(jīng)理；每季度競選1次；銷售經(jīng)、總經(jīng)理每1年競選一次；品有限公司應(yīng)收帳款不能算達(dá)標(biāo)六七八九帶團(tuán)隊的提成等于總提成＊＊%營銷總經(jīng)理營銷副總經(jīng)理 （8000/月）營銷總監(jiān) （6000/月）營銷副總監(jiān) （5000/月）4000/月）提成 降級條件客戶資源為公司所給，同比增長的部分按照2%一個月內(nèi)考核不及格的將淘提成；自行開發(fā)的按照2%提成；汰連續(xù)3個月未能自行開發(fā)的按照2%提成；每月超目標(biāo)額度5萬以達(dá)到銷售業(yè)績內(nèi)的，按照超出部分2.5%提成；超過目標(biāo)額度的，將降級為5-10萬元的，按照超出部分3%提成；超過目標(biāo)客戶助理，基額度10萬元以上的，按照超出部分3.5%提成；本工資將做相應(yīng)的調(diào)整自行開發(fā)的按照2%提成；每月超目標(biāo)額度5萬以連續(xù)3個月未能內(nèi)的，按照超出部分2.5%提成；超過目標(biāo)額度達(dá)到銷售業(yè)績5-10萬元的，按照超出部分3%提成；超過目標(biāo)的，將降級為額度10萬元以上的，按照超出部分3.5%提成；銷售副經(jīng)理，超過目標(biāo)額度20萬元以上的，按照超出部分4%基本工資將做提成；相應(yīng)的調(diào)整自行開發(fā)的按照2%提成；每月超目標(biāo)額度5萬以連續(xù)3個月未能內(nèi)的，按照超出部分2.5%提成；超過目標(biāo)額度達(dá)到銷售業(yè)績5-10萬元的，按照超出部分3%提成；超過目標(biāo)額度10萬元以上的，按照超出部分 3.5%提成； 的，將降級為超過目標(biāo)額度20萬元以上的，按照超出部分4%銷售經(jīng)理，基本工資將做相提成；超過目標(biāo)額度30萬元以上的，按照超出應(yīng)的調(diào)整部分4.5%提成；自行開發(fā)的按照2%提成；每月超目標(biāo)額度5萬以內(nèi)的，按照超出部分2.5%提成；超過目標(biāo)額度連續(xù)個月未能5-10萬元的，按照超出部分3%提成；超過目標(biāo)3達(dá)到銷售業(yè)績額度10萬元以上的，按照超出部分3.5%提成；的，將降為區(qū)超過目標(biāo)額度20萬元以上的，按照超出部分4%域副經(jīng)理，基提成；超過目標(biāo)額度30萬元以上的，按照超出本工資將做相部分4.5%提成；超過目標(biāo)額度40萬元以上的，應(yīng)的調(diào)整按照超出部分5%提成；半年內(nèi)未能達(dá)到銷售業(yè)績團(tuán)隊業(yè)績的1‰，超標(biāo)的按超額額部分團(tuán)隊獎金 的，將降為區(qū)總額的10%； 域經(jīng)理，基本工資將做相應(yīng)的調(diào)整1年內(nèi)未能達(dá)到銷售業(yè)績的，團(tuán)隊業(yè)績的1‰，超標(biāo)的按超額額部分團(tuán)隊獎金 將降為營銷副總額的15%