新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)模板（7篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?模板來(lái)?到___?_電子一?轉(zhuǎn)眼已有?兩個(gè)月有?余，能成?為_(kāi)__?_的一份?子，我感?到十分榮?幸。在這?里可以充?分展現(xiàn)我?們的能力?，發(fā)揮我?們的特長(zhǎng)?，體現(xiàn)并?提升我們?應(yīng)有的價(jià)?值。對(duì)我?來(lái)說(shuō)新工?作剛剛起?步，在這?試用期里?我感觸很?多，在這?里我做出?如下總結(jié)?：一、?工作回顧?加入_?___電?子這個(gè)“?大家庭”?讓我倍感?溫暖，在?此我感謝?各位同事?的關(guān)照與?工作上的?幫助。剛?入公司時(shí)?，對(duì)系統(tǒng)?集成工程?了解程度?也是比較?簡(jiǎn)單，特?別在設(shè)計(jì)?和施工上?有許多不?懂的地方?。經(jīng)過(guò)這?幾天的學(xué)?習(xí)讓我逐?漸融入了?這個(gè)充滿(mǎn)?活力的行?業(yè)，對(duì)前?景有所了?解。前一?段時(shí)間是?有一些盲?目，剛開(kāi)?始工作不?知從何做?起，現(xiàn)在?心里已經(jīng)?漸漸清晰?明了，壓?力也少了?許多，多?的是更多?的友善溝?通，和同?事間的互?幫互助。?二、工?作計(jì)劃?公司現(xiàn)在?主要以工?程和售后?為主，工?程中無(wú)論?是弱電工?程還是系?統(tǒng)集成我?都是很有?興趣做的?，但是弱?點(diǎn)系統(tǒng)知?識(shí)還掌握?的不好。?學(xué)知識(shí)就?要做到熟?能生巧，?舉一反三?，這樣才?能在應(yīng)用?的時(shí)候做?到融會(huì)貫?通。我將?用一部分?時(shí)間來(lái)學(xué)?習(xí)弱點(diǎn)系?統(tǒng)，通過(guò)?電腦查資?料，看專(zhuān)?業(yè)書(shū)籍的?方式，在?一個(gè)月內(nèi)?了解它，?熟悉它。?對(duì)弱點(diǎn)的?熟悉也會(huì)?使系統(tǒng)集?成知識(shí)更?加豐富，?對(duì)寫(xiě)系統(tǒng)?集成方案?會(huì)有很大?幫助。?今后工作?主要以系?統(tǒng)集成方?向?yàn)橹鳎?編寫(xiě)系統(tǒng)?集成方案?，對(duì)系統(tǒng)?集成進(jìn)行?設(shè)計(jì)規(guī)劃?和技術(shù)施?工。工作?期間要做?到，多看?、多學(xué)、?多想、多?交流。這?段時(shí)間活?不是很多?，就要多?看別人的?方案，多?在網(wǎng)上查?看方案，?分析案例?和施工方?法。熟能?生巧邊看?邊練，努?力提高自?己對(duì)設(shè)計(jì)?的了解，?等到真正?做項(xiàng)目工?程時(shí)能學(xué)?的更快，?懂得更多?，更專(zhuān)業(yè)?。三、?努力方向?在系統(tǒng)?集成上，?有許多不?足的地方?要學(xué)會(huì)自?省，對(duì)施?工中用到?的東西不?會(huì)不懂的?就要立即?去查，或?者問(wèn)同事?，問(wèn)__?__哥和?____?哥，虛心?向他們學(xué)?習(xí)，同事?的經(jīng)驗(yàn)要?比我多的?多是我學(xué)?習(xí)的榜樣?。剛開(kāi)始?肯定會(huì)有?好多問(wèn)題?，比如說(shuō)?：技術(shù)表?達(dá)不準(zhǔn)確?、理解的?有錯(cuò)誤等?，在做方?案時(shí)要是?弄不明白?會(huì)出很?chē)?yán)?重的錯(cuò)誤?的，這都?是必須面?對(duì)和解決?的。在?公司里，?敏捷的思?維和全面?的思考是?必不可少?的，要學(xué)?會(huì)站在多?種角度來(lái)?看問(wèn)題，?這方面我?做的不夠?好，古話?講“三思?而后行”?，說(shuō)話要?講方式方?法，要想?一想再說(shuō)?，特別是?對(duì)待客戶(hù)?上，要準(zhǔn)?確分析客?戶(hù)的需求?，還要讓?客戶(hù)能聽(tīng)?的懂技術(shù)?點(diǎn)，讓客?戶(hù)覺(jué)得我?們是在幫?著他來(lái)買(mǎi)?東西，我?們所做出?的正是他?所想要的?，這樣贏?得客戶(hù)對(duì)?我們的信?任，工作?自然好辦?了。新?員工試用?期個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?時(shí)光荏?苒，踏入?____?從事銷(xiāo)售?會(huì)計(jì)已經(jīng)?快兩個(gè)月?了，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲，在這?將近兩個(gè)?月的中，?我既體會(huì)?到了剛剛?踏上崗位?的那種新?鮮感，又?感覺(jué)到了?的艱辛和?勞累，在?這段試用?期中有喜?也有憂！?喜的是和?同事們相?處得十分?融洽，學(xué)?到了很多?之前沒(méi)有?接觸到的?、學(xué)不到?的東西，?自身實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)、能?力得到了?提高；憂?的是自己?還有太多?的知識(shí)需?要學(xué)習(xí)，?許多方面?還有待于?提高。兩?個(gè)月來(lái)，?我深深體?會(huì)到，時(shí)?，用心、?專(zhuān)心、細(xì)?心、耐心?四者同時(shí)?具備是多?么的重要?，體會(huì)到?了公司每?一位同事?的踏實(shí)認(rèn)?真的態(tài)度?，讓我更?加的警戒?自己，一?定要把做?好做細(xì)。?每個(gè)公?司的制度?和規(guī)定在?細(xì)節(jié)上雖?稍有區(qū)別?，但大體?方向和宗?旨卻都相?同。所以?，很快我?就適應(yīng)了?這里的流?程，盡量?配合大家?的，融入?了___?_這個(gè)大?家庭，并?認(rèn)真做好?自己的本?職。我喜?歡這里，?并且很愿?意把這里?當(dāng)作鍛煉?自己的平?臺(tái)，和公?司共同發(fā)?展，做出?自己最大?的貢獻(xiàn)。?我所在的?財(cái)務(wù)是一?個(gè)充滿(mǎn)激?情和挑戰(zhàn)?的部門(mén)，?我要認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，做?好自己的?本職，努?力完成好?各項(xiàng)任務(wù)?。要做好?一份，我?認(rèn)為最重?要的是要?有責(zé)任心?，有了一?份責(zé)任在?身上，就?會(huì)努力去?完成它，?并盡量做?到完美。?團(tuán)隊(duì)精神?是每個(gè)公?司都倡導(dǎo)?的美德，?我認(rèn)為，?公司要發(fā)?展，彼此?的合作協(xié)?調(diào)是很重?要的。?沒(méi)有各個(gè)?部門(mén)和各?位同仁的?相互配合?，公司的?進(jìn)程要受?到阻礙，?效率會(huì)大?打折扣，?公司效益?自然會(huì)受?損，這樣?對(duì)公司和?個(gè)人都無(wú)?益處的。?我會(huì)在以?后的中不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過(guò)多看?、多學(xué)、?多練來(lái)不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。提高?自己解決?實(shí)際問(wèn)題?的能力，?并在過(guò)程?中慢慢克?服急躁情?緒，積極?、熱情、?細(xì)致地的?對(duì)待每一?項(xiàng)。最?后，感謝?大家給了?我這次機(jī)?會(huì)，在以?后的中，?我會(huì)努力?，做好個(gè)?人計(jì)劃，?爭(zhēng)取將各?項(xiàng)做得更?好！新?員工試用?期個(gè)人工?作總結(jié)模?板（三）?我是今?年___?_月份進(jìn)?入___?_股份公?司的，一?直在__?__工業(yè)?園提取車(chē)?間板框崗?位工作，?到今天就?有___?_個(gè)月的?時(shí)間了，?我的感受?很多也很?深刻，學(xué)?到的東西?也是相當(dāng)?的多。?剛到崗位?時(shí)看到的?是大量的?設(shè)備，工?人的辛勤?勞動(dòng)，而?對(duì)此工作?我一無(wú)所?知，但是?對(duì)工作的?濃厚興趣?和熱愛(ài)讓?我產(chǎn)生可?很強(qiáng)的好?奇心，第?一天我就?開(kāi)始了粉?料運(yùn)料的?工作。領(lǐng)?導(dǎo)和一些?老員工對(duì)?我們進(jìn)行?了詳細(xì)的?講解和熱?心的幫助?，工作起?來(lái)心情真?的很好。?板框崗?位的工作?分為：接?發(fā)酵液，?板框的過(guò)?濾和壓榨?，板框的?裝卸粉碎?和運(yùn)輸，?菌絲體的?山蒸干燥?，浸取和?離心，二?次渣中甲?醇的回收?等。其中?有些工作?是力氣活?但大部分?還是儀器?設(shè)備的操?作和控制?。在_?___月?份的勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)?中我積極?報(bào)名，利?用這一個(gè)?機(jī)會(huì)抓緊?學(xué)習(xí)，給?自己創(chuàng)造?一定的壓?力，遇到?不會(huì)的問(wèn)?題就積極?的向其他?員工虛心?請(qǐng)教。在?工作中遇?到的一些?問(wèn)題我也?會(huì)積極的?思考，刻?苦鉆研，?及時(shí)向代?班長(zhǎng)和班?長(zhǎng)提出一?些自己的?建議和看?法，并取?得了大家?的一直好?評(píng)，給他?們留下了?很好的印?象。在?工作中我?不怕苦不?怕臟不怕?累，無(wú)論?什么工作?總是沖在?前面。我?平時(shí)工作?積極主動(dòng)?，做事雷?厲風(fēng)行，?不拖拉，?具有良好?的執(zhí)行力?。在工作?中不串崗?不遲到不?早退，不?干與工作?無(wú)關(guān)的事?情。我把?工作當(dāng)成?是一種樂(lè)?趣而不是?負(fù)擔(dān)，因?為只有具?有這種心?態(tài)才能把?工作做好?，我的工?作理念就?是“工作?快樂(lè)，快?樂(lè)工作”?。有些時(shí)?候一些工?作干起來(lái)?確實(shí)有些?累，有時(shí)?候衣服全?濕透了，?但是經(jīng)過(guò)?這段時(shí)間?的鍛煉，?我已經(jīng)完?全適應(yīng)了?板框這個(gè)?工作崗位?。經(jīng)過(guò)?這段時(shí)間?的觀察和?思考，我?對(duì)工作產(chǎn)?生了自己?的一些想?法，把思?路整理好?并記錄下?來(lái)投公司?的刊物《?視點(diǎn)》并?有幸發(fā)表?。我主要?提出了3?條建議：?每天的工?作安排要?有計(jì)劃，?要先抓重?點(diǎn)工作來(lái)?做;每天?的工作量?要合適;?領(lǐng)導(dǎo)在工?作中的楷?模作用不?可忽視。?現(xiàn)在我?就要成為?____?股份的一?名正式員?工了，我?感到自己?是非常的?幸福。在?公司我一?定要好好?的努力工?作，為_(kāi)?___股?份的騰飛?做出自己?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。新?員工試用?期個(gè)人工?作總結(jié)模?板（四）?三個(gè)月?的試用期?轉(zhuǎn)眼就到?了，在這?三個(gè)月中?，我較快?地適應(yīng)了?自己的工?作，融入?了新的大?家庭里，?也得到了?同事和領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?，不過(guò)也?存在一些?不足的地?方，我想?這些都值?得自己去?總結(jié)，去?思考，去?提高。在?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)地完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一?項(xiàng)任務(wù)，?并虛心向?同事學(xué)習(xí)?，不斷改?正工作中?的不足;?對(duì)于公司?的制度和?規(guī)定都是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格_?___執(zhí)?行;另外?，本人具?有較強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)合作?精神，能?很好的協(xié)?調(diào)及溝通?，配合部?門(mén)負(fù)責(zé)人?落實(shí)及完?成公司的?工作任務(wù)?，并樂(lè)于?助人，與?同事相處?和諧融洽?。記得?剛來(lái)的時(shí)?候?qū)Ω鞣?面都很陌?生，周?chē)?的同事和?領(lǐng)導(dǎo)都給?與了我很?大的幫助?，讓我盡?快地適應(yīng)?新的工作?的環(huán)境。?在這里我?進(jìn)步很快?，把工作?想在前，?做在前，?無(wú)論是工?作能力，?還是思想?素質(zhì)都有?了進(jìn)一步?的提高，?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作任務(wù)。?現(xiàn)在的工?作崗位是?物料員，?主要負(fù)責(zé)?公司的倉(cāng)?庫(kù)物料管?理，由于?以前從事?過(guò)相關(guān)崗?位的工作?，對(duì)ER?P系統(tǒng)的?操作以及?E___?_CEL?的數(shù)據(jù)處?理還算比?較熟練。?在每天的?工作中，?我認(rèn)識(shí)到?了在重復(fù)?工作中可?以挖掘許?多不重復(fù)?的工作，?可以學(xué)習(xí)?到各種元?器件的專(zhuān)?有名詞，?學(xué)習(xí)到怎?樣節(jié)約時(shí)?間提高工?作效率等?等。在工?作中，除?了高要求?地完成來(lái)?料盤(pán)點(diǎn)外?，還須努?力做好各?部門(mén)之間?的溝通，?配合生產(chǎn)?工作安排?。同時(shí)?，也清楚?地認(rèn)識(shí)到?自己的不?足，主要?表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面：1?.對(duì)公司?的工作任?務(wù)能認(rèn)真?完成，但?積極性不?夠。2?.與公司?里的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?思想和工?作業(yè)務(wù)交?流不夠。?3.自?己的整體?素質(zhì)和工?作學(xué)習(xí)還?有待進(jìn)一?步提高。?總之，?經(jīng)過(guò)三個(gè)?月的試用?期，我認(rèn)?為今后我?一定能夠?積極、主?動(dòng)、熟練?的完成自?己的工作?，在工作?中能夠發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?并積極全?面的配合?公司的要?求來(lái)展開(kāi)?工作，與?同事能夠?很好的配?合和協(xié)調(diào)?。在以后?的工作中?我會(huì)一如?繼往，對(duì)?人：與人?為善，對(duì)?工作：力?求完美，?不斷的提?升自己的?水平及綜?合素質(zhì)，?為公司的?發(fā)展盡自?己的一份?力量。轉(zhuǎn)?正不是意?味著待遇?上會(huì)好一?些，更重?要的是從?此刻起自?己已經(jīng)是?磊鑫科技?的一名正?式員工，?在工作上?必須對(duì)自?己要求更?加嚴(yán)格，?盡自己的?所能為公?司作出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?也為自身?謀求一個(gè)?更大的進(jìn)?步。新?員工試用?期個(gè)人工?作總結(jié)模?板（五）?回顧這?三個(gè)月來(lái)?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)試用?期的學(xué)習(xí)?與工作，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、主要?做的工作?：1、?學(xué)習(xí)法務(wù)?部門(mén)主要?功能、職?責(zé)，熟悉?本部門(mén)業(yè)?務(wù)。2?、從事法?務(wù)常務(wù)性?的合同審?核、匯總?，輔助部?門(mén)主管和?同事處理?日常性法?務(wù)業(yè)務(wù)?3、整理?、修訂規(guī)?范的法律?范本，供?待集團(tuán)參?考、使用?。二、?工作以來(lái)?得到的提?升：1?、辦公能?力、合同?審查能力?、文檔整?理能力不?斷提升。?2、通?過(guò)對(duì)企業(yè)?往年法律?文檔的學(xué)?習(xí)，對(duì)公?司各方面?情況有了?進(jìn)一步了?解;對(duì)集?團(tuán)辦公室?業(yè)務(wù)處理?流程有了?進(jìn)一步熟?悉。3?、通過(guò)這?段時(shí)間的?工作歷練?，培養(yǎng)了?主動(dòng)工作?意識(shí)，提?高了工作?積極性，?鍛煉了工?作能力，?提升了工?作熱情。?三、工?作中存在?的問(wèn)題。?三個(gè)月?來(lái)，本人?能敬業(yè)愛(ài)?崗，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、法?務(wù)專(zhuān)員對(duì)?我而言是?一個(gè)新的?崗位，缺?乏實(shí)踐中?的工作知?識(shí)，在開(kāi)?展具體工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時(shí)還覺(jué)?得不知所?措。許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?2、對(duì)?集團(tuán)各部?門(mén)的工作?情況缺乏?全面具體?的了解，?從而影響?到相關(guān)法?律文本的?制作。有?些工作還?不夠過(guò)細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;?四、對(duì)未?來(lái)的計(jì)劃?：在以?后的工作?時(shí)間里，?我決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，為?公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的力?量。我?想我應(yīng)努?力做到：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)與集?團(tuán)相關(guān)的?法律專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)集團(tuán)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強(qiáng)周?chē)h(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí)，要對(duì)?集團(tuán)的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);?2、本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;3?、注重本?部門(mén)的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。4、?不斷改進(jìn)?法務(wù)部門(mén)?對(duì)集團(tuán)其?他部門(mén)的?支持能力?、服務(wù)水?平。5?、遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護(hù)公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價(jià)值，力?爭(zhēng)取得更?大的工作?成績(jī)。?五、小結(jié)?：2、?對(duì)公司往?年的訴訟?、合同資?料進(jìn)行精?細(xì)化學(xué)習(xí)?，借助于?此，加快?對(duì)公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?熟悉進(jìn)程?。3、?進(jìn)一步鍛?煉相關(guān)法?律能力，?使之得到?快速提升?，適當(dāng)分?擔(dān)部門(mén)主?管的業(yè)務(wù)?壓力。?新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?模板（六?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在這?段時(shí)間里?您們給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了公?司“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見(jiàn)彩?虹”的豪?氣。_?___年?____?月___?_日，我?榮幸成為?公司的一?員，在綜?合財(cái)務(wù)部?從事行政?文員一職?，至今已?滿(mǎn)___?_個(gè)月的?時(shí)間，在?這三個(gè)月?的時(shí)間里?，我對(duì)公?司的企業(yè)?文化、管?理等方面?都有了深?刻的理解?和認(rèn)識(shí)。?公司的人?性化管理?方式，大?家積極認(rèn)?真的工作?態(tài)度，形?成了公司?特有的文?化。有這?樣一個(gè)工?作環(huán)境，?大家自然?都能全心?全意的投?入工作。?這也正是?我所希望?的一種工?作環(huán)境。?在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下匯報(bào)?。一、?行政管理?方面_?___年?____?月___?_日早上?，本人因?故遲到，?但未及時(shí)?告知主管?，而觸犯?了員工手?冊(cè)“能力?信任度禁?區(qū)”的第?四條規(guī)定?，為了以?身作則，?欣然接受?公司的經(jīng)?濟(jì)處罰，?同時(shí)讓我?親身感受?了公司規(guī)?章制度的?約束力。?期間參?與了公司?各部門(mén)崗?位職責(zé)的?擬定工作?，使我進(jìn)?一步了解?了公司的?組織架構(gòu)?及職能權(quán)?限，為以?后的工作?做了很好?的鋪墊作?用，同時(shí)?也學(xué)到了?很多可貴?的經(jīng)驗(yàn)。?對(duì)于辦?公用品及?各個(gè)部門(mén)?所需的基?本設(shè)備的?采購(gòu)，都?實(shí)行“購(gòu)?置固定資?產(chǎn)、低值?易耗品的?管理辦法?”。對(duì)于?其發(fā)放和?領(lǐng)用，本?人則采用?“辦公用?品領(lǐng)用登?記表”和?“電腦錄?入登記”?相結(jié)合的?方法，所?有物品的?購(gòu)買(mǎi)和領(lǐng)?用都能在?本人電腦?上的“辦?公用品清?單”上可?以看出，?方便了財(cái)?務(wù)綜合部?對(duì)辦公用?品的盤(pán)點(diǎn)?及庫(kù)存的?管理。?對(duì)于日常?的辦公事?務(wù)處理以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作都能?比較順利?的完成。?二、人?力資源方?面熟悉?了公司人?員的招聘?和應(yīng)聘者?資料初選?工作，在?“___?_網(wǎng)”上?發(fā)布招聘?信息，篩?選合適人?選，確定?面試時(shí)間?，通知面?試，讓所?有參加面?試人員填?寫(xiě)相關(guān)表?格，提交?相關(guān)材料?，安排面?試。向每?個(gè)新進(jìn)員?工介紹公?司情況及?其各項(xiàng)規(guī)?章制度，?為公司的?每個(gè)員工?建立和保?留人事檔?案，對(duì)先?前資料不?全的員工?，進(jìn)行補(bǔ)?繳工作。?草擬了?公司的人?事流程，?旨在更好?的開(kāi)展人?事招聘工?作，規(guī)范?操作流程?。同時(shí)每?周五提交?上周工作?總結(jié)和下?周工作計(jì)?劃給財(cái)務(wù)?綜合部經(jīng)?理，以便?保持良好?的溝通和?更好的工?作。三?、試用期?間自己的?不足之處?經(jīng)過(guò)三?個(gè)月的時(shí)?間磨練，?發(fā)現(xiàn)自己?還存在許?多的不足?，主要是?：一、?對(duì)《勞動(dòng)?法》和社?會(huì)保障法?規(guī)等還不?是很熟悉?，在遇到?相關(guān)的問(wèn)?題時(shí)，不?能很快的?找到解決?的辦法。?二、對(duì)?于公司的?薪酬制度?根本不了?解，無(wú)法?規(guī)范和執(zhí)?行。三?、由于能?力和各方?面的經(jīng)驗(yàn)?有限，對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?。四、?由于各方?面的