新員工工作總結(jié)和自我鑒定（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?___?_給我的?第一印象?就是從網(wǎng)?站上了解?到的精心?設(shè)計(jì)，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?企業(yè)宗旨?和奮力拼?搏、無(wú)私?奉獻(xiàn)、密?切協(xié)作、?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的企業(yè)精?神。這些?優(yōu)良的傳?統(tǒng)在我這?一個(gè)月的?工作中都?深有感受?。經(jīng)過(guò)?一周的接?觸和學(xué)習(xí)?，我明顯?感覺(jué)到的?是我們?cè)O(shè)?計(jì)一室團(tuán)?結(jié)一致，?密切合作?的良好工?作氛圍。?我們同事?之間，并?沒(méi)有明顯?的年齡、?資格之分?;領(lǐng)導(dǎo)和?員工之間?也沒(méi)有想?象中的那?種嚴(yán)格的?級(jí)別之差?。大家彼?此相互合?作和關(guān)心?，工作上?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，會(huì)議中?熱情商討?，休息時(shí)?隨意調(diào)侃?，所有的?一切都讓?我感到振?奮和親切?，這樣一?支年輕的?團(tuán)隊(duì)會(huì)讓?我在經(jīng)后?的工作中?和同事交?流、學(xué)習(xí)?起來(lái)更方?便。初到?公司時(shí)心?中的那份?忐忑不安?也被一掃?而空，加?快我融入?了這個(gè)年?輕的團(tuán)隊(duì)?。在隨?后幾周的?的工作、?學(xué)習(xí)中，?我了解了?公司的發(fā)?展方向和?策略，清?楚了各部?門的職責(zé)?，明白了?公司的業(yè)?務(wù)流程，?自我的職?責(zé)也更清?楚。為了?近快的接?觸設(shè)計(jì)工?作項(xiàng)目經(jīng)?理安排我?跟同事參?加了幾次?工程現(xiàn)場(chǎng)?勘察和技?術(shù)交流，?明確了勘?察工作中?注意的事?項(xiàng)、需采?集的現(xiàn)場(chǎng)?數(shù)據(jù)和隨?后需要完?成設(shè)計(jì)方?案的工作?：1、?勘察調(diào)研?，負(fù)責(zé)整?理查勘資?料并進(jìn)行?分析處理?，2、?根據(jù)查勘?資料，提?出工程建?設(shè)原則、?建設(shè)思路?、建設(shè)方?案，與建?設(shè)方討論?。3、?負(fù)責(zé)與客?戶項(xiàng)目主?管及工程?人員的技?術(shù)匯報(bào)、?交流和溝?通，明確?并滿足客?戶要求?4、按國(guó)?家及行業(yè)?規(guī)范、設(shè)?計(jì)院相關(guān)?規(guī)定及設(shè)?計(jì)范本，?正確編制?完整的設(shè)?計(jì)文件，?圖紙及概?預(yù)算5?、負(fù)責(zé)專?業(yè)設(shè)計(jì)文?件的編制?、送審、?修改和出?版、對(duì)設(shè)?計(jì)中出現(xiàn)?的問(wèn)題作?來(lái)源理?6、參與?建設(shè)方的?各種評(píng)審?會(huì)議，及?時(shí)處理評(píng)?審中出現(xiàn)?的問(wèn)題?7、與建?設(shè)方堅(jiān)持?良好的溝?通，獲得?信息和資?料，做好?后期客戶?服務(wù)，滿?足客戶要?求這個(gè)?月里我領(lǐng)?悟到了要?成為優(yōu)秀?設(shè)計(jì)人員?的必備條?件：1?、具有專?業(yè)知識(shí)，?作為一名?設(shè)計(jì)人員?，必須要?有專業(yè)技?能、工作?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，優(yōu)?質(zhì)的設(shè)計(jì)?質(zhì)量對(duì)自?我、對(duì)公?司、對(duì)客?戶負(fù)責(zé)。?2、樹(shù)?立客戶至?上的服務(wù)?理念主動(dòng)?與客戶溝?通。細(xì)心?了解客戶?需求，精?心設(shè)計(jì)客?戶需要方?案，盡力?供給客戶?滿意服務(wù)?，堅(jiān)持良?好服務(wù)形?象。3?、團(tuán)隊(duì)合?作是一項(xiàng)?團(tuán)體創(chuàng)作?的過(guò)程，?講的是各?專業(yè)、特?長(zhǎng)間的密?切配合。?這才能給?客戶優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?對(duì)于我?這么一個(gè)?初涉通信?設(shè)計(jì)工作?的來(lái)說(shuō)，?需要了解?更多的專?業(yè)知識(shí)、?積累設(shè)計(jì)?經(jīng)驗(yàn)、熟?練繪圖操?作。所以?我必須從?點(diǎn)滴學(xué)起?，從小事?做起。負(fù)?責(zé)帶我的?師傅也告?訴過(guò)我：?設(shè)計(jì)工作?必須要細(xì)?心、認(rèn)真?負(fù)責(zé)。不?能出現(xiàn)大?的錯(cuò)誤、?出現(xiàn)小的?問(wèn)題必需?及時(shí)處理?。這就提?醒我做每?一項(xiàng)工作?都要從細(xì)?微入手，?將小事做?好，努力?把小事做?細(xì)，小事?成就大事?，因?yàn)榧?xì)?節(jié)決定成?敗。記?得有這樣?一句話因?為熱愛(ài)，?所以選擇?;因?yàn)檫x?擇，所以?堅(jiān)持;因?為堅(jiān)持，?所以成功?。我也同?樣，因?yàn)?我選擇設(shè)?計(jì)工作所?以我會(huì)堅(jiān)?持做到最?好。為自?我開(kāi)拓一?片新的天?地，為公?司的發(fā)展?做出自我?的貢獻(xiàn)。?新年新?氣象，預(yù)?祝大家在?新的一年?中蓬勃發(fā)?展!各位?領(lǐng)導(dǎo)及同?事身體健?康，萬(wàn)事?如意!?新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?（二）?不知不覺(jué)?，進(jìn)入_?___集?團(tuán)電腦部?就職已經(jīng)?有接近一?個(gè)月的時(shí)?間了，在?這段時(shí)間?里最大的?感覺(jué)是：?我當(dāng)初的?求職選擇?是正確的?!___?_集團(tuán)是?一個(gè)與我?的期望相?當(dāng)，甚至?超越我期?望的公司?，集團(tuán)有?壯實(shí)深厚?的根基也?有蓬勃爭(zhēng)?輝的枝葉?，立于其?中，滿是?穩(wěn)健勃發(fā)?的氣息。?關(guān)于集?團(tuán)關(guān)于?部門與職?責(zé)我所?任職的部?門是__?__集團(tuán)?屬下房地?產(chǎn)公司的?電腦部，?部門經(jīng)理?是何雪峰?先生，部?門主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)信?息化建設(shè)?與相關(guān)的?維護(hù)工作?，我的日?常工作的?所有內(nèi)容?都可以歸?入OA處?理的范疇?，如文字?處理、文?件謄寫、?傳真、申?請(qǐng)審批、?辦公用品?、公文管?理、會(huì)議?管理、資?料管理、?考勤人事?管理、系?統(tǒng)培訓(xùn)，?制定相關(guān)?文檔制度?提高辦公?效率和管?理手段等?。另外?，部門工?作中涉及?到較多電?腦方面的?設(shè)備與知?識(shí)，這是?我之前較?少接觸和?了解的，?導(dǎo)致在一?些工作的?話題理解?中還是有?所欠缺的?，所以在?接下來(lái)的?這個(gè)月里?，在空閑?時(shí)間會(huì)加?大IT類?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，以更?好地完成?本職工作?。關(guān)于?自我的要?求迄今?接觸到的?各項(xiàng)工作?中，感覺(jué)?本職工作?主要對(duì)個(gè)?人的溝通?理解能力?、信息提?取整合分?析能力、?文書(shū)能力?、自我管?理能力都?有較高的?要求。?個(gè)人溝通?理解能力?的要求體?現(xiàn)在我的?職位處于?一個(gè)承上?接下的位?置，需要?很好地理?解并協(xié)助?部門經(jīng)理?把一些要?求和精神?傳達(dá)到各?位經(jīng)理主?管，各經(jīng)?理主管工?作都較為?繁忙，并?且有自身?的工作習(xí)?慣和標(biāo)準(zhǔn)?，所以需?要在禮貌?的基礎(chǔ)上?盡可能簡(jiǎn)?短明確地?表述要求?，最好列?明規(guī)范，?對(duì)這點(diǎn)的?提前認(rèn)識(shí)?使得我在?規(guī)范月報(bào)?匯報(bào)內(nèi)容?中取得較?好的效果?;信息?提取整合?分析能力?，由于職?位每天于?外部及R?T___?_接觸的?信息量較?大，以及?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?會(huì)議及其?他資料的?整理，這?就要求我?在短時(shí)期?內(nèi)對(duì)重點(diǎn)?有用信息?具有敏銳?感，繼而?根據(jù)工作?要求提取?整合相關(guān)?信息;?文書(shū)能力?，日常需?要處理合?同、文檔?及部分業(yè)?務(wù)的管理?需要形成?規(guī)范，所?以就要求?我要有扎?實(shí)的文字?基礎(chǔ)，以?求在短時(shí)?間內(nèi)做出?符合要求?的文件資?料;自?我管理能?力，對(duì)于?這一能力?的要求，?何生在我?入職面試?的時(shí)候已?經(jīng)重點(diǎn)提?及過(guò)，主?要因?yàn)楹?生除管理?番禺電腦?部外還需?分管其他?區(qū)域，所?以在辦公?室的時(shí)間?不會(huì)太多?，這就要?求我要自?覺(jué)遵守履?行崗位上?各項(xiàng)職責(zé)?的同時(shí)多?思考完善?各項(xiàng)工作?，多主動(dòng)?發(fā)現(xiàn)和提?出一些對(duì)?部門管理?、建設(shè)有?益的意見(jiàn)?或建議，?以協(xié)助何?生更好地?開(kāi)展各項(xiàng)?工作。?新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?（三）?能夠以一?名新員工?的身份在?這里僅用?三個(gè)月的?試用期就?成功轉(zhuǎn)正?，可以說(shuō)?這樣的表?現(xiàn)以及結(jié)?果都是自?己通過(guò)努?力以后樂(lè)?于見(jiàn)到的?，不過(guò)回?顧自己這?三個(gè)月以?來(lái)的經(jīng)歷?還真是讓?人激動(dòng)之?余產(chǎn)生了?無(wú)限的感?慨，每一?天都能夠?充實(shí)地完?成手上的?工作可以?說(shuō)是一件?相當(dāng)令人?感到幸福?的事情，?不過(guò)為了?今后的工?作能夠完?成得更加?好一些還?是應(yīng)該要?對(duì)這一階?段工作做?一個(gè)工作?總結(jié)。?另一方面?需要提到?的則是自?己在工作?中不足的?地方，關(guān)?于這一點(diǎn)?需要盡快?得到有效?的改善才?能避免在?將來(lái)的工?作中出現(xiàn)?失誤，因?此在認(rèn)識(shí)?到自己在?工作中表?現(xiàn)的不足?以后我便?制定出了?相應(yīng)的解?決辦法。?關(guān)于現(xiàn)有?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)一?定要能夠?熟練運(yùn)用?才能夠不?至于出現(xiàn)?較為低級(jí)?的錯(cuò)誤，?而每一次?的學(xué)習(xí)以?及對(duì)相關(guān)?知識(shí)的熟?悉程度都?是為了以?后的實(shí)踐?做準(zhǔn)備，?除此之外?則是需要?多去工作?中進(jìn)行磨?礪才能夠?找出自身?問(wèn)題的所?在，比起?現(xiàn)階段能?夠發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題來(lái)說(shuō)?更重要的?是潛藏在?內(nèi)部的的?一些隱患?。在分?析完自身?的工作經(jīng)?歷以后自?然還是需?要制定轉(zhuǎn)?正以后的?工作計(jì)劃?，畢竟如?果想要有?著更為長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展?還是需要?做到“走?一步看三?步”才行?，為此在?將來(lái)的工?作之中我?應(yīng)該要以?更加嚴(yán)格?的要求來(lái)?約束自己?才行，這?樣做也是?為了防止?自己成功?轉(zhuǎn)正以后?便開(kāi)始出?現(xiàn)自傲的?心態(tài)，有?的時(shí)候能?夠毀了一?個(gè)人將來(lái)?發(fā)展的恰?恰正是這?種不該存?在的念頭?。在往?后的歲月?里需要自?己去重視?的還是學(xué)?習(xí)，應(yīng)該?要以謙卑?的姿態(tài)向?