個(gè)人用工合同經(jīng)典版（8篇）

第32頁(yè)共32頁(yè)個(gè)人用工?合同經(jīng)典?版甲方?：性別?：居民?身份證號(hào)?碼：出?生日期：?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：郵政?編碼：?乙方：?性別：?居民身份?證號(hào)碼：?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?郵政編碼?：鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為甲?方提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立《?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，期限?年，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對(duì)?該崗位之?特別規(guī)定?。第四?條乙方每?周工作時(shí)?間為天，?每天工作?小時(shí)；乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%.?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：?1、因乙?方的過(guò)失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的；?2、乙方?違反甲方?管理制度?的。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：一?、乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?二、甲方?有權(quán)對(duì)有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對(duì)本合?同具有同?等效力。?三、甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。四?、乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。五、?甲方將定?期或不定?期對(duì)乙方?進(jìn)行工作?績(jī)效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五?條本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?；附件?二：《崗?位職責(zé)書?》；附?件三：甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽字?）乙方?（簽字）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日個(gè)人?用工合同?經(jīng)典版（?二）一?、合同期?限：本?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)：5?個(gè)月。約?定的期滿?，本合同?自然終止?，如雙方?同意，可?以續(xù)簽。?二、工?作待遇：?1、甲?方支付乙?方勞務(wù)費(fèi)?1060?元/月，?共計(jì)53?00元（?大寫：伍?仟叁佰元?整）。甲?方不再支?付其它任?何費(fèi)用，?乙方也享?受節(jié)日，?各種節(jié)日?放假期間?不來(lái)學(xué)校?做飯，但?平時(shí)中午?、下午各?一頓（包?括周末）?要按時(shí)到?校，保證?教師正常?用餐。?2、乙方?在甲方工?作期間如?中途乙方?提出要離?職，經(jīng)甲?方檢查沒(méi)?有對(duì)甲方?用品的損?壞，按甲?方要求辦?理離職手?續(xù)完后。?如有損壞?，則在工?資中扣出?損壞用品?的費(fèi)用。?三、乙?方工作責(zé)?任及要求?：1、?乙方必須?服從甲方?管理安排?，嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，違?者按相關(guān)?制度處罰?。2、?乙方保證?食品清潔?、衛(wèi)生、?新鮮、無(wú)?腐爛。如?果屬乙方?責(zé)任導(dǎo)致?食物中毒?，一切后?果由乙方?承擔(dān)全部?責(zé)任。?3、乙方?必須要到?醫(yī)院檢查?身體，辦?理健康證?，保證身?體健康，?且保證一?日二餐準(zhǔn)?時(shí)開飯。?4、乙?方必須嚴(yán)?格按操作?規(guī)程使用?廚具及其?用具，否?則發(fā)生一?切安全事?故由乙方?負(fù)責(zé)。如?果廚具有?故障，要?及時(shí)與食?堂管理人?員匯報(bào)、?處理。乙?方必須愛(ài)?護(hù)甲方所?有廚具，?若因乙方?操作不當(dāng)?而損壞廚?具則根據(jù)?情節(jié)承擔(dān)?50%～?100%?。5、?乙方不能?有偷竊行?為，否則?一律送派?出所處理?。四、?乙方有一?列情況甲?方可解除?合同：?1、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?規(guī)章制度?，職業(yè)道?德情節(jié)較?為嚴(yán)重的?。2、?不遵守甲?方管理制?度不服從?工作安排?，經(jīng)教育?不改的。?3、食?堂浪費(fèi)大?、對(duì)本職?工作不負(fù)?責(zé)、做得?較差者。?4、占?小便宜、?有偷竊行?為。五?、合同解?除：若?乙方單方?提出要解?除合同時(shí)?，必須在?提前一周?（7天）?內(nèi)向甲方?口頭報(bào)告?，且取得?甲方同意?，并且無(wú)?論發(fā)生任?何情況乙?方必須執(zhí)?行工作交?接責(zé)任，?如違反則?罰款10?0—30?0元。?六、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字即?日起生效?。甲方?（蓋章）?乙方：?甲方負(fù)?責(zé)人：（?簽名、按?手?。?日期：?個(gè)人用工?合同經(jīng)典?版（三）?甲方（?聘用方）?：___?__乙?方（受聘?方）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和__?__市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1.?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見(jiàn)習(xí)?期/試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和__?__市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)（?推遲）退?休年齡（?時(shí)間）的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4.本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條試用?期限試?用期限為?____?天，即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條工作?崗位1?.甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責(zé)。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第四條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1.甲?方實(shí)行每?周工作_?___小?時(shí)，每天?工作__?__小時(shí)?的工作制?度。2?.甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4.甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬?1.根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?___元?人民幣。?2.甲?方根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?.乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4.?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期5.?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金?。第六?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1.乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)。?2.乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理、教?育。3?.甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4?.乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?個(gè)人用?工合同經(jīng)?典版（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_注冊(cè)?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_戶口?所在地：?____??。╛_?__市）?____?區(qū)（__?__縣）?____?鄉(xiāng)（__?__鎮(zhèn)）?____?村現(xiàn)住址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。第一?條固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為_?___個(gè)?月。第?二條乙方?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?第三條甲?方每月向?乙方支付?工資。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?，每月支?付工資為?____?元。第?四條甲方?每年必須?按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范、?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?，甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度所?規(guī)定進(jìn)行?處理。?第五條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁，提起?訴訟決。?第六條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?。第七?條本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?個(gè)人用?工合同經(jīng)?典版（五?）甲方?：乙方?：性別?：出生?日期：_?___年?____?月___?_日住?址身份?證號(hào)：?聯(lián)系方式?：甲方?因工作需?要，擬聘?用乙方擔(dān)?任工作，?為明確雙?方權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?根據(jù)我國(guó)?《勞動(dòng)法?》的有關(guān)?規(guī)定，特?制定本合?同，具體?條款如下?：一、?合同期限?本合同?期限為_?___年?，即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工資?乙方的?工資為每?月元。?三、合同?的解除?1、乙方?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)?章制度的?；2、?乙方嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；3、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。以上?三種情形?，甲方有?權(quán)立即解?除本合同?，并有權(quán)?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；5、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?6、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。因?以上三種?情形解除?本合同的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?，并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?7、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的；?8、甲?方未按照?本合同約?定支付工?資的。?以上兩種?情形，乙?方可以隨?時(shí)提出解?除本合同?。9、?乙方單方?解除勞動(dòng)?合同。?因此種原?因解除本?合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，如?因此造此?甲方實(shí)際?損失（包?括培訓(xùn)費(fèi)?用、經(jīng)濟(jì)?損失等）?的，乙方?還應(yīng)予以?賠償。?四、規(guī)章?制度甲?方已經(jīng)制?定詳盡的?內(nèi)部規(guī)章?制度，在?本合同簽?訂時(shí)，甲?方已向乙?方告知具?體的內(nèi)容?，乙方簽?訂本合同?視為已對(duì)?此規(guī)章制?度知悉并?已完全理?解。五?、違約責(zé)?任甲乙?雙方在履?行本合同?的過(guò)程中?，因一方?行為給對(duì)?方造成損?失的，受?損方有權(quán)?要求對(duì)方?給予相應(yīng)?的賠償。?六、其?他本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，均具法?律效力。?本合同?自簽訂之?日起具備?法律效力?。甲方?單位公章?：乙方簽?字：經(jīng)?辦人簽字?：日期?：___?_?????????????????日期：?____?_個(gè)人?用工合同?經(jīng)典版（?六）甲?方（單位?名稱）?住所地：?法定代?表人：?乙方（姓?名）性?別：身?份證號(hào)碼?：住所?地：文?書送達(dá)地?址：第?一條勞動(dòng)?合同期限?1、本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?試用期，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。3、?熟練期（?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?_部門，?從事__?___工?作。甲?方可以根?據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門、?工作任務(wù)?、工作地?等，乙方?應(yīng)接受調(diào)?整。乙?方須根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)和?要求，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成本職工?作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付方式與?時(shí)間1?、甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?及工作業(yè)?績(jī)確定工?資報(bào)酬，?在本單位?內(nèi)參照適?用同工同?酬待遇。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無(wú)?故拖欠。?4、甲?方在年終?時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結(jié)?算乙方的?獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳。第?五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。第?六條勞動(dòng)?合同的解?除1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同；2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同?（1）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；3?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同（?1）在試?用期內(nèi)的?；（2?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（3）?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的；?4、因其?它法律規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同，?須提前三?十天書面?通知對(duì)方?。5、?一方解除?勞動(dòng)合同?，須提交?相關(guān)證明?材料，說(shuō)?明理由，?并向?qū)Ψ?書面送達(dá)?解除勞動(dòng)?合同通知?書。第?七條故意?或者重大?過(guò)失責(zé)任?保證如?因乙方故?意或者重?大過(guò)失導(dǎo)?致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙?方必須盡?責(zé)處理善?后事宜，?挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可?以根據(jù)損?失的大小?及乙方的?態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處?罰。在?本條事項(xiàng)?未完全處?理完畢之?前，乙方?不得擅自?單方終止?與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系?。原勞動(dòng)?合同期屆?滿的，則?相應(yīng)順延?到本條事?項(xiàng)處理完?畢。第?八條商業(yè)?保密及競(jìng)?業(yè)禁止?1、乙方?對(duì)在甲方?工作期間?所獲悉的?商業(yè)秘密?，包括客?戶信息、?相關(guān)資料?不得以任?何形式為?自己或者?他人進(jìn)行?使用，此?保密期間?不限于勞?動(dòng)合同期?限。2?、乙方自?雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任?何形式結(jié)?束之后，?在兩年內(nèi)?不得與甲?方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，?此條包括?乙方本人?或者幫助?他人從事?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)性的?工作。?3、如乙?方違反此?條規(guī)定，?則須向甲?方賠償萬(wàn)?元違約金?。第九?條違約責(zé)?任本合?同如因一?方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背?本合同約?定條款而?導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解?除的，則?須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?金十萬(wàn)元?。第十?條其他事?項(xiàng)1、?乙方在甲?方工作期?間，由于?經(jīng)常接觸?甲方公章?等印鑒，?所有涉及?乙方與甲?方之間權(quán)?利義務(wù)的?法律文件?，包括合?同、證明?、欠條等?，均需由?甲方法定?代表人簽?字后才具?有法律效?力，未經(jīng)?法定代表?人簽字的?一律無(wú)效?，對(duì)此乙?方完全同?意并遵守?，此條效?力涉及本?合同生效?之前及之?后。2?、甲方依?法制定的?規(guī)章制度?、員工守?則為本合?同附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。3、?通知：如?本合同本?送達(dá)地址?發(fā)生變動(dòng)?，乙方須?及時(shí)通知?甲方，否?則甲方一?旦按此地?址送達(dá)，?即視為履?行了通知?義務(wù)。?第十一條?合同效力?及文本?本合同自?雙方簽字?并加蓋公?章后即具?法律效力?。合同文?本一式三?份，雙方?各執(zhí)一份?，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)?備案一份?。本合同?甲方加蓋?騎縫章。?甲方：?法定代?表人：?乙方：?合同訂立?日期：_?___年?____?月___?_日個(gè)?人用工合?同經(jīng)典版?（七）?甲方（聘?用方）：?____?_乙方?（受聘方?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和___?_市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止（其?中___?_年__?__月_?___日?至__?__年_?___月?____?日為見(jiàn)習(xí)?期/試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和__?__市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)（?推遲）退?休年齡（?時(shí)間）的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4.本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條試用?期限試?用期限為?____?天，即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條工作?崗位1?.甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責(zé)。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第四條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1.甲?方實(shí)行每?周工作_?___小?時(shí)，每天?工作__?__小時(shí)?的工作制?度。2?.甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4.甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬?1.根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?___元?人民幣。?2.甲?方根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?.乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4.?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。5?.甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)?金。第?六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1.乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。2.?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)?服從甲方?的管理、?教育。?3.甲方?按市政府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第七條病?假和事假?1.乙?方請(qǐng)病假?，須憑甲?方指定的?醫(yī)生證明?，乙方在?一個(gè)合同?期（__?__年或?____?_學(xué)年）?內(nèi)，累計(jì)?病假不滿?____?天，工資?按照__?__%發(fā)?給；超過(guò)?____?天后，甲?方有權(quán)解?除聘用合?同；若未?解除合同?，工資將?按___?_%發(fā)給?，直至恢?復(fù)正常工?作為止。?在合同期?內(nèi)乙方因?公出差，?在當(dāng)?shù)卣?府指定的?醫(yī)院就診?的醫(yī)療費(fèi)?用，由甲?方支付；?因私外出?就診的醫(yī)?療費(fèi)用自?理。2?.乙方請(qǐng)?事假須經(jīng)?甲方同意?，甲方將?按日扣發(fā)?工資，在?合同期（?____?年或__?___學(xué)?年）內(nèi)，?事假累計(jì)?不得超過(guò)?____?天，連續(xù)?事假不得?超過(guò)__?__天：?超過(guò)__?__天，?將扣發(fā)_?___天?工資。未?經(jīng)甲方同?意而擅離?職守的，?曠職__?__天，?扣發(fā)__?__天工?資，情節(jié)?嚴(yán)重的，?甲方有權(quán)?解除合同?，并追究?乙方的違?約責(zé)任。?第八條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1.?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?.聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4.經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的；?（2）?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的；?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的；?（4）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?；（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知受聘方?。（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?（4）乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（3）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?；（2?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第九條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的（?不包括在?見(jiàn)習(xí)期）?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?3.聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?方員在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?4.甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資?計(jì)算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資）。?5.聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，支付?當(dāng)月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6.乙?方因甲方?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除聘用?合同的同?時(shí)支付欠?發(fā)的工作?報(bào)酬。?第十條其?它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)?定應(yīng)先申?請(qǐng)仲裁，?如一方對(duì)?仲裁裁決?不服，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2.本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3.本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點(diǎn)：_?____??????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?個(gè)人用?工合同經(jīng)?典版（八?）甲方?乙方：?性別：?電話：?居民身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條勞?動(dòng)合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?1、有固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?（如有試?用期，則?試用期從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日）?。2、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限的合同?本合同?生效日期?為以乙方?完成工?作任務(wù)合?同終止時(shí)?間為__?__年_?___月?____?日；二?、工作內(nèi)?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在?中擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方對(duì)?乙方的工?作時(shí)間安?排必須執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補(bǔ)休或?按照《勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)（或?書面交底?）后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?七條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?八條乙方?在試用期?間的工資?為每月元?，試用期?滿后工資?為每月元?；按工作?量計(jì)算工?資的，每?（工作量?單位）支?付工資元