人事部行政專員崗位職責(zé)常用版（四篇）

第5頁共5頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)常?用版1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門建?立健全各?項管理制?度、工作?流程、績?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負(fù)責(zé)公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓(xùn)），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進(jìn)工作等?;3.?負(fù)責(zé)辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎懲等等?辦理事項?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請休假等?管理事項?，與各項?保險業(yè)務(wù)?的辦理;?4.負(fù)?責(zé)公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負(fù)責(zé)?公司辦公?、宿舍、?倉庫等財?產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)?編制、盤?點執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負(fù)責(zé)公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負(fù)責(zé)?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門例會及?日常會議?的組織及?____?的工作;?8.負(fù)?責(zé)公司所?有職員辦?公用品標(biāo)?準(zhǔn)的制定?，設(shè)備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務(wù)性?用品的采?購事項及?領(lǐng)用的管?理，;?9.負(fù)責(zé)?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓(xùn)（基?礎(chǔ)入職培?訓(xùn)）;?10.負(fù)?責(zé)策劃、?組織實施?全公司職?員大會、?開展年度?總結(jié)評比?和表彰;?豐富職員?文體活動?和公司慶?典活動凝?聚公司團?隊;協(xié)助?對外聯(lián)誼?活動改善?公共社會?關(guān)系;?11.協(xié)?助公司總?經(jīng)辦對內(nèi)?部計算機?和新增計?算機，局?域網(wǎng)的運?行管理、?配套設(shè)備?采購、軟?件的升級?工作、發(fā)?放管理、?維護及修?理工作;?12.?負(fù)責(zé)各部?門文書資?料收集歸?檔管理工?作，進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，建立合?同臺帳及?合同資料?的檔案管?理;1?3.負(fù)責(zé)?做好公司?來賓的接?待安排，?做好重要?會議的組?織、會務(wù)?工作;?14.負(fù)?責(zé)公司的?印鑒、文?印的管理?和信件的?收發(fā)以及?報刊訂閱?、分發(fā)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)常用?版（二）?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業(yè)?文化代訓(xùn)?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進(jìn)工?作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司?職員任免?、調(diào)遷、?升遷、解?聘、獎懲?等等辦理?事項，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請休?假等管理?事項，與?各項保險?業(yè)務(wù)的辦?理;4?.負(fù)責(zé)公?司的公章?蓋印、辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負(fù)責(zé)公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財產(chǎn)采?購登記、?資產(chǎn)編制?、盤點執(zhí)?行、資產(chǎn)?規(guī)劃、督?察管理;?6.負(fù)?責(zé)公司整?體形象、?辦公環(huán)境?、綠化植?物的管理?;7.?負(fù)責(zé)公司?文件的擬?、收、發(fā)?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會及日常?會議的組?織及__?__的工?作;8?.負(fù)責(zé)公?司所有職?員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務(wù)性用品?的采購事?項及領(lǐng)用?的管理，?;9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?;10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實施全公?司職員大?會、開展?年度總結(jié)?評比和表?彰;豐富?職員文體?活動和公?司慶典活?動凝聚公?司團隊;?協(xié)助對外?聯(lián)誼活動?改善公共?社會關(guān)系?;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦?對內(nèi)部計?算機和新?增計算機?，局域網(wǎng)?的運行管?理、配套?設(shè)備采購?、軟件的?升級工作?、發(fā)放管?理、維護?及修理工?作;1?2.負(fù)責(zé)?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負(fù)責(zé)做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會議?的組織、?會務(wù)工作?;14?.負(fù)責(zé)公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發(fā)?以及報刊?訂閱、分?發(fā)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?常用版（?三）1?、制定該?公司的財?務(wù)目標(biāo)、?政策及操?作程序，?并根據(jù)授?權(quán)向總經(jīng)?理、董事?會報告。?2、建?立健全該?公司財務(wù)?系統(tǒng)的組?織結(jié)構(gòu)，?設(shè)置崗位?，明確職?責(zé)，保障?財務(wù)會計?信息質(zhì)量?，降低經(jīng)?營管理成?本，保證?信息通暢?，提高工?作效率。?3、對?該公司的?經(jīng)營目標(biāo)?進(jìn)行財務(wù)?描述，為?經(jīng)營管理?決策提供?依據(jù)，并?定期審核?和計量公?司的經(jīng)營?風(fēng)險，采?用有效的?措施予以?防范。?4、建立?健全該公?司內(nèi)部財?務(wù)管理、?審計制度?并組織實?施，主持?公司財務(wù)?戰(zhàn)略的制?定、財務(wù)?管理及內(nèi)?部控制工?作。5?、協(xié)調(diào)該?公司同銀?行、工商?、稅務(wù)、?統(tǒng)計、審?計等政府?部門的關(guān)?系，維護?公司利益?。6、?審核財務(wù)?報表，提?交財務(wù)分?析和管理?工作報告?。參與投?資項目的?分析、論?證和決策?。跟蹤分?析各種財?務(wù)指標(biāo)，?揭示潛在?的經(jīng)營問?題并提供?管理當(dāng)局?決策參考?。7、?確保該公?司財務(wù)體?系的高效?運轉(zhuǎn)。組?織并具體?推動公司?年度經(jīng)營?/預(yù)算計?劃程序，?包括對資?本的需求?規(guī)劃及正?常運作。?8、根?據(jù)該公司?實際經(jīng)營?狀況，制?定有效的?融資策略?及計劃，?利用各種?財務(wù)手段?，確保公?司最優(yōu)資?本結(jié)構(gòu)。?9、完?成董事會?、總經(jīng)理?交辦的其?他臨時工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)常用?版（四）?1、協(xié)?助部門經(jīng)?理擬定公?司的各項?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級為其它?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù);3?、協(xié)助上?級執(zhí)行公?司的培訓(xùn)?計劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務(wù)性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應(yīng)聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開展?企業(yè)文化?活動;?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺帳，?并隨時進(jìn)?行盤點，?保證財產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺賬，?對已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設(shè)?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負(fù)?責(zé)員工考?勤工作;?9、負(fù)?責(zé)辦理公?司人員招?