醫(yī)療事故責(zé)任追究制度模板（四篇）

第42頁(yè)共42頁(yè)醫(yī)療事故?責(zé)任追究?制度模板?（__?__版）?第一章?總則第?一條為了?有效地防?范全省石?油系統(tǒng)各?類(lèi)事故的?發(fā)生，按?照“四不?放過(guò)”和?“誰(shuí)主管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則?，嚴(yán)肅追?究安全事?故的責(zé)任?，保障員?工人身安?全和商品?財(cái)產(chǎn)不受?損失，特?制定本制?度。第?二條本制?度依據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》、?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?和《中國(guó)?石化集團(tuán)?公司安全?生產(chǎn)重大?事故行政?責(zé)任追究?規(guī)定（試?行）》而?制定。?第三條事?故責(zé)任的?認(rèn)定、調(diào)?查和處理?必須堅(jiān)持?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。第四?條發(fā)生二?級(jí)以下事?故，由各?市分公司?____?事故調(diào)查?小組進(jìn)行?調(diào)查處理?，并將處?理情況上?報(bào)省公司?安全質(zhì)量?處。發(fā)生?一級(jí)事故?，由省公?司___?_；發(fā)生?重、特大?事故，由?集團(tuán)（銷(xiāo)?售）公司?會(huì)同有關(guān)?部門(mén)調(diào)查?。第五?條凡發(fā)生?等級(jí)事故?，分公司?必須在_?___小?時(shí)內(nèi)報(bào)省?公司安全?質(zhì)量處。?第六條?非人力所?能抗拒的?外界因素?造成的事?故，不追?究責(zé)任。?第二章?事故分類(lèi)?和分級(jí)?第七條事?故分類(lèi)?（一）火?災(zāi)事故。?在生產(chǎn)過(guò)?程中，由?于各種原?因引起的?火災(zāi)，并?造成人員?傷亡或物?資財(cái)產(chǎn)損?失的事故?。（二?）爆炸事?故。在生?產(chǎn)過(guò)程中?，由于各?種原因引?起的爆炸?，并造成?人員傷亡?或物資財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（三）設(shè)?備事故。?由于設(shè)計(jì)?、制造、?____?、施工、?使用、檢?維修、管?理等原因?造成機(jī)械?、動(dòng)力、?電訊、儀?器（表）?、容器、?運(yùn)輸設(shè)備?、管道、?設(shè)備及建?（構(gòu)）筑?物等損壞?造成損失?或影響生?產(chǎn)的事故?。（四?）生產(chǎn)事?故。由于?指揮錯(cuò)誤?或者違反?工藝操作?規(guī)程和勞?動(dòng)紀(jì)律，?造成停業(yè)?以及跑油?、混油的?事故。?（五）交?通事故。?車(chē)輛、船?舶在行駛?、航行中?，由于違?反交通、?航運(yùn)規(guī)則?，或因機(jī)?械設(shè)備故?障等造成?車(chē)輛、船?舶損壞、?物資財(cái)產(chǎn)?損失或人?身傷亡的?事故。?（六）人?身事故。?在生產(chǎn)崗?位勞動(dòng)過(guò)?程中，除?上述五類(lèi)?事故外，?發(fā)生的與?工作有關(guān)?的人身傷?亡或急性?中毒事故?。（七?）詐騙事?故。在經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?，由于責(zé)?任心不強(qiáng)?，違反財(cái)?務(wù)和有關(guān)?經(jīng)營(yíng)管理?制度，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的事故?。（八?）盜搶事?故。沒(méi)有?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)經(jīng)營(yíng)?和財(cái)務(wù)管?理制度，?防范措施?不到位，?造成人身?傷害或財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（九）承?包（運(yùn)）?商事故：?承包商在?油庫(kù)、加?油站、長(zhǎng)?輸管道及?站場(chǎng)施工?中發(fā)生的?人身傷亡?、火災(zāi)和?爆炸事故?；承運(yùn)商?在油品運(yùn)?輸中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?、爆炸、?油品泄?漏事故。?第八條?事故分級(jí)?（一）?特大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?特大事故?：1、?一次事故?造成死亡?____?人及以上?；2、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?及以上。?（二）?重大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?重大事故?：1、?一次事故?造成死亡?3-__?__人；?2、一?次事故造?成重傷_?___人?及以上；?3、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元及?以上，_?___萬(wàn)?元以下。?（三）?一級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?一級(jí)事故?：1、?一次事故?造成重傷?1-__?__人；?2、一?次事故造?成死亡1?-___?_人；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬(wàn)元及以?上，__?__萬(wàn)元?以下；?4、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?5、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（四）二?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為二?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元及?以上，_?___萬(wàn)?元以下；?2、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；3、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?（五）?三級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?三級(jí)事故?：1、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__元及?以上，_?___萬(wàn)?元以下；?2、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；3、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?（六）?四級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?四級(jí)事故?：1、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__元及?以上，_?___元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?第三章事?故的調(diào)查?認(rèn)定和責(zé)?任界定?第九條在?處理事故?、追究事?故責(zé)任時(shí)?，按各級(jí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制的?規(guī)定，分?清事故的?直接責(zé)任?者和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者。?1、其?行為與事?故的發(fā)生?有直接關(guān)?系的人，?為直接責(zé)?任者；?2、在直?接責(zé)任中?，對(duì)事故?的發(fā)生起?主要作用?的人，為?主要責(zé)任?者；對(duì)事?故的直接?責(zé)任者和?主要責(zé)任?者應(yīng)區(qū)分?追究。?3、對(duì)事?故的發(fā)生?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的人?，為領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者。?第十條?事故原因?有下列情?形之一時(shí)?，應(yīng)當(dāng)追?究有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)人的責(zé)?任：1?、違反《?安全生產(chǎn)?法》、《?消防法》?、《職業(yè)?病防治法?》、《道?路交通安?全法》、?《危險(xiǎn)化?學(xué)品安全?管理?xiàng)l例?》和《建?設(shè)工程安?全生產(chǎn)管?理?xiàng)l例》?等國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)；2?、違反集?團(tuán)公司有?關(guān)新建及?改建工程?項(xiàng)目管理?規(guī)定；?3、違_?___、?行業(yè)技術(shù)?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)和集團(tuán)?公司《安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理制?度》等；?4、領(lǐng)?導(dǎo)不按期?研究安全?工作，不?及時(shí)解決?存在的安?全隱患和?問(wèn)題；?5、安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程不?健全，職?工無(wú)章可?循；6?、對(duì)職工?不按規(guī)定?進(jìn)行安全?技術(shù)教育?，或職工?未經(jīng)崗前?培訓(xùn)考試?合格就上?崗操作；?7、設(shè)?備、車(chē)輛?長(zhǎng)期失修?，帶病運(yùn)?行，又不?采取措施?；8、?忽視勞動(dòng)?條件，削?弱勞動(dòng)保?護(hù)措施，?致使作業(yè)?環(huán)境不安?全，又不?采取措施?；9、?挪用隱患?整改資金?，影響安?全隱患的?整改而造?成事故以?及導(dǎo)致事?故損失擴(kuò)?大；1?0、事故?應(yīng)急處置?不力，導(dǎo)?致事故進(jìn)?一步擴(kuò)大?或造成次?生事故的?；11?、重大作?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部不到位?造成現(xiàn)場(chǎng)?管理混亂?，導(dǎo)致事?故發(fā)生；?12、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)崗位?的安全生?產(chǎn)制度落?實(shí)監(jiān)督不?嚴(yán)，致使?各項(xiàng)安全?措施、制?度沒(méi)有貫?徹落實(shí)。?13、?對(duì)有安全?隱患不投?入或挪用?隱患治理?資金。?第十一條?事故原因?有下列情?形之一時(shí)?，應(yīng)追究?事故的直?接責(zé)任者?或有關(guān)人?員的責(zé)任?：1、?違章指揮?或違章作?業(yè)、冒險(xiǎn)?作業(yè)；?2、違反?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)?程；3?、發(fā)現(xiàn)緊?急情況不?立即報(bào)告?，不積極?采取措施?，因而未?能避免事?故或減小?事故損失?；4、?各項(xiàng)安全?措施不落?實(shí)，造成?事故或損?失的。?第十二條?有下列情?況之一時(shí)?，應(yīng)當(dāng)從?重追究有?關(guān)人員的?責(zé)任：?1、對(duì)發(fā)?生事故隱?瞞不報(bào)，?虛報(bào)或故?意拖延報(bào)?告者；?2、在事?故調(diào)查中?，隱瞞事?故真相，?弄虛作假?，甚至嫁?禍于人者?；3、?事故發(fā)生?后，由于?不負(fù)責(zé)任?，不積極?____?搶救，或?搶救不力?造成更大?事故者；?4、事?故發(fā)生后?，不按“?四不放過(guò)?”原則處?理，不認(rèn)?真吸取教?訓(xùn)，不采?取整改措?施，造成?同類(lèi)事故?重復(fù)發(fā)生?的主要責(zé)?任者；?5、對(duì)違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，勸?阻不聽(tīng)造?成事故的?主要責(zé)任?者；6?、明知自?己的行為?將會(huì)造成?損失和人?員傷亡者?。第四?章事故責(zé)?任追究與?處理第?十三條事?故責(zé)任追?究和處理?應(yīng)堅(jiān)持“?四不放過(guò)?”的原則?，即事故?原因分析?不清不放?過(guò)；事故?責(zé)任者和?群眾沒(méi)有?受到教育?不放過(guò)；?沒(méi)有防范?措施不放?過(guò)；事故?責(zé)任者沒(méi)?有嚴(yán)肅處?理不放過(guò)?。第十?四條行政?責(zé)任追究?分為。分?為警告、?記過(guò)、記?大過(guò)、降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看、開(kāi)?除。第?十五條因?忽視安全?生產(chǎn)，違?章指揮，?違章作業(yè)?，違反紀(jì)?律，違反?操作規(guī)程?，玩忽職?守或者發(fā)?現(xiàn)事故隱?患、危險(xiǎn)?情況不采?取果斷有?效措施，?不積極處?理以至造?成事故的?，應(yīng)按照?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》中的有?關(guān)條款和?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?等有關(guān)規(guī)?定，對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)人?和事故直?接責(zé)任者?給予行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十六?條在事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)，故?意拖延不?報(bào)，故意?破壞現(xiàn)場(chǎng)?，或者無(wú)?正當(dāng)理由?，拒絕_?___調(diào)?查以及提?供有關(guān)情?況和資料?的，由省?公司安全?、紀(jì)檢部?門(mén)按有關(guān)?規(guī)定，根?據(jù)情節(jié)輕?重，對(duì)有?關(guān)單位負(fù)?責(zé)人和直?接責(zé)任人?給予行政?處分；構(gòu)?成犯罪的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?第十七條?凡發(fā)生事?故，按事?故等級(jí)，?對(duì)單位主?要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)?和事故直?接責(zé)任人?分別進(jìn)行?行政責(zé)任?追究和處?理。（?一）特大?事故。應(yīng)?按下列規(guī)?定對(duì)有關(guān)?人員進(jìn)行?行政責(zé)任?追究和處?理。1?、對(duì)負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)分?管領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)職能?部門(mén)主要?負(fù)責(zé)人，?視情節(jié)輕?重和責(zé)任?大小，給?予降職、?引咎辭職?、撤職、?留用察看?行政處分?。并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。2、?發(fā)生事故?的油庫(kù)、?加油站等?部門(mén)（以?下簡(jiǎn)稱“?部門(mén)”）?主要負(fù)責(zé)?人，根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?留用察看?、開(kāi)除公?職行政處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予開(kāi)除?公職處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰，觸犯?刑律的由?司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。（?二）重大?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)職?能部門(mén)主?要負(fù)責(zé)人?，視情節(jié)?輕重和責(zé)?任大小，?給予降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看行政處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)發(fā)生?事故的部?門(mén)主要負(fù)?責(zé)人根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?留用察看?、開(kāi)除公?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予留用?察看、開(kāi)?除公職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?觸犯刑律?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?（三）?一級(jí)事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)和職?能部門(mén)主?要負(fù)責(zé)人?，視情節(jié)?輕重和責(zé)?任大小，?給予通報(bào)?批評(píng)或行?政警告、?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?發(fā)生事故?的主要部?門(mén)負(fù)責(zé)人?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予記過(guò)?、記大過(guò)?、行政降?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?有關(guān)責(zé)任?人，給予?記大過(guò)、?留用察看?或開(kāi)除處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。（?四）二級(jí)?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、分管?領(lǐng)導(dǎo)給予?通報(bào)批評(píng)?、行政警?告，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)有關(guān)?職能部門(mén)?和發(fā)生事?故的部門(mén)?主要負(fù)責(zé)?人根據(jù)情?節(jié)輕重，?給予警告?、行政記?過(guò)處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?行政記過(guò)?、記大過(guò)?處分，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?（五）三?級(jí)事故：?1、分?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出?書(shū)面檢查?，給予批?評(píng)。2?、有關(guān)職?能部門(mén)主?要負(fù)責(zé)人?和發(fā)生事?故的部門(mén)?主要負(fù)責(zé)?人寫(xiě)出書(shū)?面檢查、?行政警告?處分，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?3、對(duì)事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予行?政嚴(yán)重警?告處分并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?（六）四?級(jí)事故：?1、對(duì)?發(fā)生事故?部門(mén)負(fù)責(zé)?人，給予?經(jīng)濟(jì)處罰?，并寫(xiě)出?書(shū)面檢查?；2、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予經(jīng)濟(jì)處?罰、行政?警告處分?。第十?八條對(duì)駕?駛公車(chē)發(fā)?生交通事?故的責(zé)任?追究，應(yīng)?根據(jù)公安?交警部門(mén)?處理事故?時(shí)的責(zé)任?劃分，區(qū)?別對(duì)待。?負(fù)次要責(zé)?任的事故?，接受公?安交警部?門(mén)的處理?后，不再?對(duì)有關(guān)人?員作責(zé)任?追究。對(duì)?負(fù)全部責(zé)?任、主要?責(zé)任或同?等責(zé)任的?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)處罰?：負(fù)全部?責(zé)任：按?損失大小?給予責(zé)任?人100?0–__?__元罰?款；部門(mén)?負(fù)責(zé)人視?具體情況?罰款30?0–__?__元。?負(fù)主要?責(zé)任。按?損失大小?給予責(zé)任?人800?–___?_元罰款?；部門(mén)負(fù)?責(zé)人視具?體情況罰?款200?–___?_元。?負(fù)對(duì)等責(zé)?任。按損?失大小給?予責(zé)任人?500–?____?元罰款；?部門(mén)負(fù)責(zé)?人視具體?情況罰款?100–?____?元。負(fù)?刑事責(zé)任?，按照公?安機(jī)關(guān)處?理決定執(zhí)?行；部門(mén)?負(fù)責(zé)人罰?款___?_元。?第十九條?對(duì)嚴(yán)重違?章、酒后?駕駛公車(chē)?造成事故?的給予留?用察看直?至開(kāi)除公?職處理，?并給予3?000–?____?元罰款。?部門(mén)負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?。第二?十條對(duì)承?包商、承?運(yùn)商在油?庫(kù)、加油?站施工和?運(yùn)輸途中?發(fā)生事故?，根據(jù)事?故責(zé)任追?究相關(guān)管?理部門(mén)和?人員對(duì)承?包（運(yùn)）?商安全管?理責(zé)任。?第二十?一條事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?虛報(bào)，不?及時(shí)上報(bào)?或阻撓、?干涉調(diào)查?、故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)的，給?予公司主?要領(lǐng)導(dǎo)_?___元?、分管領(lǐng)?導(dǎo)___?_元罰款?，并通報(bào)?批評(píng)。?第二十二?條上述各?類(lèi)事故構(gòu)?成玩忽職?守罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。第?五章附則?第二十?三條本制?度適用于?中國(guó)石油?化工股份?有限公司?安徽石油?分公司和?中國(guó)石油?化工集團(tuán)?公司安徽?石油總公?司所屬分?公司。?第二十四?條事故的?報(bào)告、調(diào)?查按集團(tuán)?公司《事?故管理制?度》執(zhí)行?；行政責(zé)?任追究處?理按干部?管理權(quán)限?上報(bào)審批?。第二?十五條如?遇國(guó)家或?集團(tuán)公司?出臺(tái)新的?規(guī)定，與?本規(guī)定相?抵觸，按?國(guó)家和集?團(tuán)公司新?的規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本規(guī)定自?發(fā)布之日?起施行，?由省公司?安全質(zhì)量?處負(fù)責(zé)解?釋、修改?和補(bǔ)充。?醫(yī)療事?故責(zé)任追?究制度模?板（二）?醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛處理?及責(zé)任追?究制度?第一章總?則第一?條為加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)，?預(yù)防和減?少醫(yī)療糾?紛、事故?的發(fā)生，?根據(jù)《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?、《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?、《醫(yī)療?機(jī)構(gòu)管理?條例》，?結(jié)合我院?的工作實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于臨床、?醫(yī)技及護(hù)?理人員等?。第三?條各科應(yīng)?進(jìn)一步健?全各項(xiàng)醫(yī)?療制度，?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，重視醫(yī)?療安全工?作，制定?醫(yī)療事故?防范預(yù)案?，積極防?范醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。第?二章醫(yī)療?糾紛的受?理第四?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，首先當(dāng)?事科室負(fù)?責(zé)人及當(dāng)?事人應(yīng)積?極做好患?者及家屬?的解釋工?作，并妥?善保存病?歷，收集?和保存有?關(guān)實(shí)物及?證據(jù)等，?盡量把矛?盾糾紛化?解在科室?層面，并?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)務(wù)科。?第五條?醫(yī)務(wù)科接?到報(bào)告后?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定立?即封存有?關(guān)的病歷?資料及相?關(guān)物品，?對(duì)醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)和?調(diào)解，及?時(shí)___?_科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋?zhuān)?____?力量維護(hù)?醫(yī)院正常?工作秩序?。第六?條較為復(fù)?雜或嚴(yán)重?的醫(yī)療糾?紛由業(yè)務(wù)?院長(zhǎng)或院?長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)?務(wù)科的報(bào)?告，__?__院內(nèi)?醫(yī)療第?七條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后經(jīng)醫(yī)患?雙方協(xié)商?，同意進(jìn)?行醫(yī)療事?故鑒定或?通過(guò)法律?途徑解決?的，由醫(yī)?務(wù)科按照?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》的有?關(guān)規(guī)定準(zhǔn)?備相關(guān)資?料，報(bào)分?管院長(zhǎng)、?院長(zhǎng)同意?后，按程?序進(jìn)行。?第三章?醫(yī)療糾紛?的鑒定?第八條醫(yī)?院醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定小組承?擔(dān)我院醫(yī)?療糾紛鑒?定工作，?辦公室設(shè)?在醫(yī)務(wù)科?，承擔(dān)日?常工作，?其程序如?下：一?、各科室?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?必須__?__科內(nèi)?討論和評(píng)?析，并把?結(jié)果及時(shí)?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科。二?、糾紛主?要責(zé)任人?和其他責(zé)?任人要寫(xiě)?出書(shū)面報(bào)?告材料，?包括事故?發(fā)生經(jīng)過(guò)?、自己應(yīng)?負(fù)的責(zé)任?及吸取的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。三、?醫(yī)務(wù)科負(fù)?責(zé)收集患?方投訴材?料。四?、整理有?關(guān)資料，?____?并通知醫(yī)?患雙方及?有關(guān)醫(yī)療?、醫(yī)技、?護(hù)理、管?理方面鑒?定專(zhuān)家進(jìn)?行醫(yī)院內(nèi)?的醫(yī)療糾?紛鑒定。?糾紛復(fù)雜?者可臨時(shí)?聘請(qǐng)市或?省醫(yī)學(xué)會(huì)?鑒定專(zhuān)家?參與鑒定?。五、?糾紛發(fā)生?科室負(fù)責(zé)?人及相關(guān)?責(zé)任人有?責(zé)任及義?務(wù)配合進(jìn)?行有關(guān)醫(yī)?療事故調(diào)?查及醫(yī)療?事故鑒定?工作。?第九條_?___院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛鑒定的?目的：?⑴醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定小組應(yīng)?對(duì)醫(yī)療糾?紛發(fā)生的?原因、存?在的缺陷?、應(yīng)吸取?的教訓(xùn)提?出意見(jiàn)。?⑵醫(yī)院?有無(wú)過(guò)錯(cuò)?及醫(yī)院是?否應(yīng)該承?擔(dān)責(zé)任及?責(zé)任大小?。⑶糾?紛性質(zhì)的?判定，初?步判定是?否構(gòu)成醫(yī)?療事故或?醫(yī)療過(guò)失?。⑷醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定小?組應(yīng)按情?節(jié)及后果?，認(rèn)定當(dāng)?事人應(yīng)承?擔(dān)責(zé)任的?大小，主?要責(zé)任人?及次要責(zé)?任人。?1事故技?術(shù)鑒定委?員會(huì)進(jìn)行?討論和鑒?定，提出?初步處理?意見(jiàn)。?第四章醫(yī)?療糾紛的?處理第?十條對(duì)一?些小的糾?紛，當(dāng)事?科室和家?屬通過(guò)協(xié)?商予以解?決的，醫(yī)?院認(rèn)可處?理結(jié)果，?但事前必?須向醫(yī)務(wù)?科報(bào)告，?事后必須?在醫(yī)務(wù)科?備案，在?醫(yī)務(wù)科的?指導(dǎo)下和?家屬簽署?有關(guān)處理?協(xié)議，協(xié)?議必須符?合有關(guān)法?律規(guī)定，?避免給醫(yī)?院造成隱?患或帶來(lái)?不良后果?。第十?一條主要?責(zé)任人認(rèn)?定。一般?情況下主?管醫(yī)生或?首診醫(yī)師?為主要責(zé)?任人；危?重?fù)尵炔?人主管醫(yī)?生不請(qǐng)示?、不匯報(bào)?，私自決?定治療方?案或手術(shù)?方案，產(chǎn)?生的糾紛?主管醫(yī)生?為主要責(zé)?任人；下?級(jí)醫(yī)師及?時(shí)請(qǐng)示上?級(jí)醫(yī)師，?上級(jí)醫(yī)師?技術(shù)失誤?、不負(fù)責(zé)?任、脫崗?、___?_甚或推?卸責(zé)任等?產(chǎn)生的糾?紛上級(jí)醫(yī)?師為主要?責(zé)任人；?手術(shù)臺(tái)上?主刀醫(yī)師?為主要責(zé)?任人；因?見(jiàn)習(xí)醫(yī)生?（新分配?大學(xué)生、?未取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師證?書(shū)），_?___、?進(jìn)修生發(fā)?生的糾紛?，帶教老?師為主要?責(zé)任人；?醫(yī)療糾紛?、事故主?要原因?qū)?于護(hù)理方?面的，追?究護(hù)士、?護(hù)士長(zhǎng)的?相應(yīng)責(zé)任?；責(zé)任人?界限不清?的視為共?同責(zé)任人?。第十?二條經(jīng)過(guò)?院內(nèi)及（?或）市級(jí)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員鑒定?，和通過(guò)?法律途徑?或上級(jí)主?管行政部?門(mén)主持解?決的，科?室和責(zé)任?人必須認(rèn)?可處理結(jié)?果。第?十三條糾?紛發(fā)生科?室和相關(guān)?責(zé)任人不?配合解決?糾紛，不?參加醫(yī)療?事故鑒定?等，均以?醫(yī)務(wù)科處?理意見(jiàn)為?準(zhǔn)；故意?給醫(yī)院制?造麻煩，?挑起醫(yī)療?糾紛的，?醫(yī)院從行?政處理角?度給予從?嚴(yán)處理。?第五章?醫(yī)療糾紛?、事故責(zé)?任人責(zé)任?追究第?十四條凡?醫(yī)療糾紛?發(fā)生賠償?結(jié)果的，?責(zé)任人均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?和行政責(zé)?任。第?十五條責(zé)?任人員承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?采用分段?累加辦法?，計(jì)算比?例如下：?a段、0?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?b段、?1，__?__元—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%?c段、2?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%d?段、3，?____?元—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%e段?、5，_?___元?以上責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?一、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在___?_萬(wàn)元以?內(nèi)（包括?____?萬(wàn)元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段；?二、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?1，__?__元-?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段；?三、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?2，__?__元-?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段；四?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在3?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?+d段；?五、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在5，_?___元?以上。責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段+e?段。六?、責(zé)任人?分為主要?責(zé)任人或?主要責(zé)任?人和次要?責(zé)任人，?或共同責(zé)?任人，各?責(zé)任人承?擔(dān)的比例?大小根據(jù)?各自在事?故或糾紛?中應(yīng)負(fù)責(zé)?任大小來(lái)?定。第?十六條科?室應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，按照?分段計(jì)算?的辦法，?承擔(dān)比例?如下：?a段：扣?科室效益?工資總額?____?%b段?：扣科室?效益工資?總額__?__%?c段：扣?科室效益?工資總額?____?%d段?：扣科室?效益工資?總額__?__%?e段：扣?科室效益?工資總額?____?%第十?七條醫(yī)療?糾紛、事?故按技術(shù)?因素和責(zé)?任因素劃?分，責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?的行政責(zé)?任如下：?2一、?由于技術(shù)?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?輕處理的?原則，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴(yán)?重程度和?后果分別?處以：扣?發(fā)當(dāng)月效?益工資的?____?%；二?、由于責(zé)?任心不強(qiáng)?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?重處理的?原則，除?以上處理?外，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果分別處?以：給予?____?元以上的?經(jīng)濟(jì)罰款?，直至辭?退。第?十八條同?一人員在?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生兩?起以上的?醫(yī)療糾紛?，且均為?主要責(zé)任?人，應(yīng)予?辭退。?第十九條?非法行醫(yī)?行為人員?處理：違?反《__?__執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?規(guī)定，私?自外出行?醫(yī)、私收?費(fèi)、非醫(yī)?行醫(yī)（指?無(wú)執(zhí)業(yè)資?格人員從?事醫(yī)護(hù)工?作）及跨?地點(diǎn)、超?范圍執(zhí)業(yè)?發(fā)生醫(yī)患?糾紛產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)賠?償和法律?責(zé)任由責(zé)?任人全部?承擔(dān)。?第六章管?理者的責(zé)?任第二?十條發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬(wàn)元以?下的醫(yī)療?糾紛，科?室的主要?負(fù)責(zé)人扣?除當(dāng)月效?益工資的?____?%或給予?____?元的罰款?。第二?十一條醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?1—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），糾?紛發(fā)生科?室的負(fù)責(zé)?人扣除當(dāng)?月效益工?資的__?__%或?____?元的罰款?，科室副?主任扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?或給予_?___元?的罰款，?有醫(yī)院管?理不善因?素的，醫(yī)?務(wù)科（副?）長(zhǎng)、護(hù)?理部主任?（由護(hù)理?引起）給?予___?_元的罰?款。第?二十二條?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在2—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?含二級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人給?予當(dāng)月效?益工資的?____?%罰款或?給予__?__元罰?款，科室?副主任給?予扣除當(dāng)?月效益工?資的__?__%或?給予__?__元的?罰款，有?醫(yī)院管理?不善因素?的，醫(yī)務(wù)?科（副）?長(zhǎng)、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款，分?管院長(zhǎng)給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款。?第二十?三條醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在_?___萬(wàn)?元以上（?包括__?__萬(wàn)元?），含一?級(jí)醫(yī)療事?故，該糾?紛發(fā)生科?室的負(fù)責(zé)?人給予扣?除當(dāng)月效?益工資的?____?%罰款或?給予__?__元的?罰款，科?室副主任?給予扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?的罰款或?給予__?__元的?罰款，醫(yī)?務(wù)科（副?）長(zhǎng)、護(hù)?理部主任?（由護(hù)理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?分管院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?，院長(zhǎng)給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款。?第七章?醫(yī)療糾紛?、事故免?于和從輕?追究范疇?第二十?四條在患?者生命危?急情況下?，為搶救?垂危患者?生命經(jīng)請(qǐng)?示上級(jí)醫(yī)?師后而采?取緊急醫(yī)?學(xué)措施造?成不良后?果的，后?經(jīng)醫(yī)院醫(yī)?療事故鑒?定小組鑒?定，治療?措施得當(dāng)?而患者死?亡的，不?追究當(dāng)事?人責(zé)任。?第二十?五條醫(yī)院?或科室開(kāi)?展的新業(yè)?務(wù)、新技?術(shù)、新療?法或特殊?情況，經(jīng)?過(guò)了醫(yī)院?批準(zhǔn)，在?充分準(zhǔn)備?的前提下?并履行了?告知義務(wù)?，各項(xiàng)醫(yī)?療工作符?合診療常?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，但?因業(yè)務(wù)技?術(shù)不成熟?及我院醫(yī)?療設(shè)備條?件所限而?發(fā)生的醫(yī)?患糾紛，?不追究當(dāng)?事人責(zé)任?。第二?十六條發(fā)?生的醫(yī)療?糾紛或事?故，經(jīng)本?院醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定小組鑒?定純屬技?術(shù)因素，?責(zé)任人平?時(shí)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?責(zé)任心強(qiáng)?，以前從?未發(fā)生過(guò)?醫(yī)療糾紛?，經(jīng)院長(zhǎng)?辦公會(huì)研?究，在個(gè)?人承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)賠償?中可以下?浮___?_%。?第八章醫(yī)?療糾紛、?事故的備?案登記?第二十七?條醫(yī)務(wù)科?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?、事故進(jìn)?行登記備?案并永久?保存。內(nèi)?容包括：?一、當(dāng)?事人員的?書(shū)面材料?；二、?醫(yī)務(wù)科對(duì)?事件的調(diào)?查報(bào)告；?三、醫(yī)?療專(zhuān)家鑒?定組的鑒?定結(jié)論；?四、醫(yī)?患雙方協(xié)?商解決的?協(xié)議書(shū)；?五、醫(yī)?院對(duì)責(zé)任?人責(zé)任追?究的處理?意見(jiàn)。?第二十八?條發(fā)生糾?紛后未按?規(guī)定及時(shí)?上報(bào)，或?不配合調(diào)?查等，各?科室瞞報(bào)?、漏報(bào)醫(yī)?療糾紛（?指發(fā)生補(bǔ)?償或減免?醫(yī)藥費(fèi)用?的醫(yī)療糾?紛），并?產(chǎn)生不良?后果，科?主任為主?要責(zé)任人?，扣科主?任___?_元罰款?并通報(bào)批?評(píng)。第?九章附則?第二十?九條醫(yī)療?糾紛處理?小組或醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定委?員會(huì)為一?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?____?，其結(jié)果?供協(xié)調(diào)解?決醫(yī)療糾?紛，不成?為法律訴?訟對(duì)象。?第三十?條既往有?關(guān)制度與?本制度沖?突的，以?本制度為?準(zhǔn)，未涉?及內(nèi)容參?閱《醫(yī)療?事故處理?條例》。?第三十?一條為了?減輕醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)療?賠償風(fēng)險(xiǎn)?，醫(yī)院除?加入醫(yī)療?責(zé)任險(xiǎn)以?外。第?三十二條?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?第三十?三條本制?度的解釋?權(quán)在醫(yī)務(wù)?科。處?理及責(zé)任?追究制度?第一章?總則為?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，增強(qiáng)醫(yī)?務(wù)人員的?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?和責(zé)任意?識(shí)，預(yù)防?和減少醫(yī)?療糾紛、?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例?》，結(jié)合?我院的工?作實(shí)際情?況，特制?定本制度?。本制度?適用于臨?床、醫(yī)技?及護(hù)理人?員等。?各科室應(yīng)?進(jìn)一步健?全各項(xiàng)醫(yī)?療制度，?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，重視醫(yī)?療安全工?作，制定?醫(yī)療事故?防范措施?，防止醫(yī)?療事故、?醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?第二章?醫(yī)療糾紛?的受理?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后，?首先當(dāng)事?科室負(fù)責(zé)?人及當(dāng)事?人應(yīng)積極?做好患者?及家屬的?解釋工作?，并妥善?保存病歷?，收集和?保存有關(guān)?實(shí)物及證?據(jù)等，盡?量把矛盾?糾紛化解?在科室層?面，并及?時(shí)上報(bào)醫(yī)?教部。?醫(yī)教部接?到報(bào)告后?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定立?即封存有?關(guān)的病歷?資料及相?關(guān)物品，?對(duì)醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)和?調(diào)解，及?時(shí)___?_科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?分管院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋?zhuān)?____?力量維護(hù)?醫(yī)院正常?工作秩序?。較為?復(fù)雜或嚴(yán)?重的醫(yī)療?糾紛由分?管院長(zhǎng)或?院長(zhǎng)根據(jù)?醫(yī)教部的?報(bào)告，_?___院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛、事故?處理小組?進(jìn)行討論?，提出初?步處理意?見(jiàn)。醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后經(jīng)醫(yī)?患雙方協(xié)?商，同意?進(jìn)行醫(yī)療?事故鑒定?或通過(guò)法?律途徑解?決的，由?醫(yī)教部按?照《醫(yī)療?事故處理?條例》的?有關(guān)規(guī)定?準(zhǔn)備相關(guān)?資料，報(bào)?分管院長(zhǎng)?、院長(zhǎng)同?意后，按?程序進(jìn)行?。1第?三章醫(yī)療?糾紛的管?理醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組承?擔(dān)我院醫(yī)?療糾紛管?理工作，?辦公室設(shè)?在醫(yī)教部?，承擔(dān)日?常工作，?其程序如?下：一?、各科室?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?必須__?__科內(nèi)?討論和評(píng)?析，并把?結(jié)果及時(shí)?上報(bào)醫(yī)教?部。二?、糾紛主?要責(zé)任人?和其他責(zé)?任人要寫(xiě)?出書(shū)面報(bào)?告材料，?包括事故?發(fā)生經(jīng)過(guò)?、自己應(yīng)?負(fù)的責(zé)任?及吸取的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。三、?醫(yī)教部負(fù)?責(zé)收集患?方投訴材?料。四?、整理有?關(guān)資料，?____?并通知醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組成員?進(jìn)行醫(yī)療?糾紛討論?。五、?糾紛發(fā)生?科室負(fù)責(zé)?人及相關(guān)?責(zé)任人有?責(zé)任及義?務(wù)配合進(jìn)?行有關(guān)醫(yī)?療事故調(diào)?查及醫(yī)療?事故鑒定?工作。_?___院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛評(píng)析的?目的：?⑴醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?應(yīng)對(duì)醫(yī)療?糾紛發(fā)生?的原因、?存在的缺?陷、應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?提出意見(jiàn)?。⑵對(duì)?醫(yī)院有無(wú)?過(guò)錯(cuò)及醫(yī)?院是否應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?及責(zé)任大?小提出意?見(jiàn)。⑶?對(duì)醫(yī)療糾?紛的性質(zhì)?進(jìn)行判定?，初步判?定是否構(gòu)?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?過(guò)失。?⑷醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?應(yīng)按情節(jié)?及后果，?認(rèn)定當(dāng)事?人應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任的大?小，主要?責(zé)任人及?次要責(zé)任?人。第?四章醫(yī)療?糾紛的處?理2對(duì)?一些小的?糾紛，鼓?勵(lì)當(dāng)事科?室和家屬?通過(guò)協(xié)商?予以解決?的，不影?響日?？?核，醫(yī)院?認(rèn)可處理?結(jié)果，但?事前必須?向醫(yī)教部?報(bào)告，事?后必須在?醫(yī)教部備?案，在醫(yī)?教部的指?導(dǎo)下和家?屬簽署有?關(guān)處理協(xié)?議，協(xié)議?必須符合?有關(guān)法律?規(guī)定，避?免給醫(yī)院?造成隱患?或帶來(lái)不?良后果。?主要責(zé)任?人認(rèn)定：?科主任或?負(fù)責(zé)人對(duì)?科室的醫(yī)?療安全負(fù)?總責(zé)；一?般情況下?主管醫(yī)生?或首診醫(yī)?師為主要?責(zé)任人（?上級(jí)醫(yī)師?負(fù)連帶責(zé)?任）；危?重病人主?管醫(yī)生不?及時(shí)搶救?、不及時(shí)?匯報(bào)，私?自決定治?療方案或?手術(shù)方案?，產(chǎn)生的?糾紛主管?醫(yī)生為主?要責(zé)任人?；下級(jí)醫(yī)?師及時(shí)請(qǐng)?示上級(jí)醫(yī)?師，上級(jí)?醫(yī)師技術(shù)?失誤、不?負(fù)責(zé)任、?脫崗、_?___甚?或推卸責(zé)?任等產(chǎn)生?的糾紛上?級(jí)醫(yī)師為?主要責(zé)任?人；手術(shù)?臺(tái)上主刀?醫(yī)師為主?要責(zé)任人?；因見(jiàn)習(xí)?醫(yī)生（新?分配大學(xué)?生、未取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師證書(shū)）?、___?_、進(jìn)修?生發(fā)生的?糾紛，帶?教老師為?主要責(zé)任?人；醫(yī)療?糾紛、事?故主要原?因?qū)儆谧o(hù)?理方面的?，追究護(hù)?士、護(hù)士?長(zhǎng)的相應(yīng)?責(zé)任；責(zé)?任人界限?不清的視?為共同責(zé)?任人。?經(jīng)過(guò)院內(nèi)?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組討?論決定及?（或）市?級(jí)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定委員鑒?定，和通?過(guò)法律途?徑或上級(jí)?主管行政?部門(mén)主持?解決的，?科室和責(zé)?任人必須?認(rèn)可處理?結(jié)果。?糾紛發(fā)生?科室和相?關(guān)責(zé)任人?不配合解?決糾紛，?不參加醫(yī)?療事故鑒?定等，均?以醫(yī)教部?處理意見(jiàn)?為準(zhǔn)；故?意給醫(yī)院?制造麻煩?，挑起醫(yī)?療糾紛的?，醫(yī)院從?行政處理?角度給予?從嚴(yán)處理?。第五?章醫(yī)療糾?紛性質(zhì)的?認(rèn)定一?、有下列?情形之一?，經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組確?認(rèn)后應(yīng)認(rèn)?定為可以?避免的醫(yī)?療糾紛：?（一）?市級(jí)以上?醫(yī)學(xué)會(huì)鑒?定為屬醫(yī)?療事故的?；雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組或?醫(yī)患雙方?共同認(rèn)定?屬于醫(yī)療?事故的（?由于個(gè)人?技術(shù)水平?或其他特?殊原因造?成的醫(yī)療?事故，可?經(jīng)醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?討論予重?新認(rèn)定）?。（二?）雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)務(wù)?人員在診?療活動(dòng)過(guò)?程中，有?違反或未?嚴(yán)格執(zhí)行?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門(mén)規(guī)章?和診療護(hù)?理規(guī)范、?常規(guī)等醫(yī)?療行為，?給病人造?成人身?yè)p?害的。?（三）因?管理不善?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)敗壞引?起，并導(dǎo)?致嚴(yán)重后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組認(rèn)為?屬可以避?免的醫(yī)療?糾紛。?二、有下?列情形之?一，應(yīng)認(rèn)?定為存在?缺陷的醫(yī)?療糾紛：?（一）?在整個(gè)診?療護(hù)理過(guò)?程中，存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?缺陷或其?他缺陷，?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛；?（二）?存在醫(yī)療?缺陷，但?該缺陷與?不良后果?無(wú)直接因?果關(guān)系。?三、有?下列情形?之一，應(yīng)?認(rèn)定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?：（一?）在患者?生命危急?情況下，?為搶救垂??；颊呱?命經(jīng)請(qǐng)示?上級(jí)醫(yī)師?后而采取?緊急醫(yī)學(xué)?措施造成?不良后果?的，后經(jīng)?醫(yī)院醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組評(píng)價(jià)討?論認(rèn)為治?療措施得?當(dāng)而患者?死亡的。?（二）?醫(yī)院或科?室開(kāi)展的?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)、?新療法，?經(jīng)過(guò)了醫(yī)?院批準(zhǔn)，?在充分準(zhǔn)?備的前提?下并履行?了告知義?務(wù)，各項(xiàng)?醫(yī)療工作?符合診?4療常規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，但因?業(yè)務(wù)技術(shù)?不成熟及?我院醫(yī)療?設(shè)備條件?所限而發(fā)?生的醫(yī)患?糾紛。?（三）醫(yī)?務(wù)人員在?診療護(hù)理?過(guò)程中無(wú)?過(guò)失，由?于難以預(yù)?見(jiàn)或雖在?預(yù)料之中?，也已采?取了預(yù)防?措施，但?終因難以?防范的原?因而導(dǎo)致?的醫(yī)療意?外。第?六章醫(yī)療?糾紛、事?故責(zé)任人?責(zé)任追究?凡醫(yī)療?糾紛、事?故發(fā)生賠?償結(jié)果的?，根據(jù)不?同的發(fā)生?原因和后?果，責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的行?政責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?醫(yī)療糾紛?、事故按?技術(shù)因素?和責(zé)任因?素劃分，?責(zé)任人應(yīng)?承擔(dān)的行?政責(zé)任如?下：一?、由于技?術(shù)原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從輕處理?或免予處?理的原則?，同時(shí)認(rèn)?定為屬可?以避免或?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故處理?小組討論?決定后，?予以相應(yīng)?的處罰。?二、由?于責(zé)任原?因引起的?醫(yī)療糾紛?、事故，?本著從重?處理的原?則，除以?上處理外?，根據(jù)糾?紛、事故?的嚴(yán)重程?度和后果?，經(jīng)醫(yī)療?糾紛、事?故處理小?組討論決?定可處以?全院通報(bào)?批評(píng)；緩?晉級(jí)或緩?聘一年；?停止處方?權(quán)___?_年__?__至_?___年?；低聘一?級(jí)；停止?執(zhí)業(yè)__?__年；?轉(zhuǎn)崗或取?消執(zhí)業(yè)資?格；直至?辭退等。?由責(zé)任?因素引起?的醫(yī)療糾?紛或事故?（含可以?避免的醫(yī)?療糾紛）?，責(zé)任人?員應(yīng)承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額采?用分段累?加辦法，?計(jì)算比例?如下：?5a段、?0—__?__萬(wàn)元?（含__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%b段?、___?_萬(wàn)元（?____?萬(wàn)元以上?）—__?__萬(wàn)元?（含__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%c段?、___?_萬(wàn)元（?____?萬(wàn)元以上?）—__?__萬(wàn)元?（含__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%d段?、___?_萬(wàn)元（?____?萬(wàn)元以上?）—__?__萬(wàn)元?（含__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%e段?、___?_萬(wàn)元以?上，責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%責(zé)任?人分為主?要責(zé)任人?、次要責(zé)?任人或共?同責(zé)任人?，各責(zé)任?人承擔(dān)的?比例大小?根據(jù)各自?在事故或?糾紛中應(yīng)?負(fù)責(zé)任大?小來(lái)定。?科室應(yīng)?承擔(dān)的賠?償責(zé)任（?不論何種?原因），?按照醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?額分段累?加的辦法?進(jìn)行計(jì)算?，從科室?獎(jiǎng)金中扣?除。第?七章管理?者的責(zé)任?發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬(wàn)元以下?的醫(yī)療糾?紛，屬責(zé)?任或管理?因素的，?科室的主?要負(fù)責(zé)人?扣除崗位?津貼__?__個(gè)月?。醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在3?—___?_萬(wàn)元，?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人扣除?崗位津貼?____?個(gè)月。?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在5—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?含二級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除崗位津?貼___?_個(gè)月。?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬(wàn)元以?上（包括?____?萬(wàn)元），?含一級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除相應(yīng)崗?位津貼半?年，護(hù)士?長(zhǎng)（由護(hù)?理引起）?扣除相應(yīng)?崗位津貼?____?個(gè)月。?6第八章?醫(yī)療糾紛?、事故免?于和從輕?追究范疇?經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認(rèn)?定為屬于?不可避免?的醫(yī)療糾?紛，則免?于當(dāng)事人?的責(zé)任。?發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?（不含事?故），經(jīng)?本院醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組討論，?實(shí)屬技術(shù)?因素并存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?，責(zé)任人?平時(shí)工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，責(zé)任心?強(qiáng)，以前?從未發(fā)生?過(guò)醫(yī)療糾?紛，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，可在個(gè)?人承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)賠償?款中下浮?20→_?___%?。經(jīng)市?級(jí)以上醫(yī)?學(xué)會(huì)鑒定?為醫(yī)療事?故的，同?時(shí)經(jīng)本院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認(rèn)?定為屬技?術(shù)因素的?，可在個(gè)?人承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)賠償?款中下浮?____?%→__?__%。?第九章?醫(yī)療糾紛?、事故的?備案登記?醫(yī)教部?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?、事故進(jìn)?行登記備?案并永久?保存。內(nèi)?容包括：?一、當(dāng)?事人員的?書(shū)面材料?；二、?醫(yī)教部對(duì)?事件的調(diào)?查報(bào)告；?三、醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組的評(píng)?析及決定?；四、?醫(yī)患雙方?協(xié)商解決?的協(xié)議書(shū)?；五、?醫(yī)院對(duì)責(zé)?任人責(zé)任?追究的處?理意見(jiàn)；?六、記?入醫(yī)務(wù)人?員業(yè)務(wù)技?術(shù)檔案，?為培訓(xùn)、?進(jìn)修、職?稱晉升等?提供依據(jù)?。7發(fā)?生糾紛后?未按規(guī)定?及時(shí)上報(bào)?，或不配?合調(diào)查等?，各科室?瞞報(bào)、漏?報(bào)醫(yī)療糾?紛（指發(fā)?生補(bǔ)償或?減免醫(yī)藥?費(fèi)用的醫(yī)?療糾紛）?，并產(chǎn)生?不良后果?，科主任?為主要責(zé)?任人，扣?科主任_?___個(gè)?月管理津?貼并通報(bào)?批評(píng)。?漳州市第?三醫(yī)院?年___?_月__?__日?____?醫(yī)療事?故責(zé)任追?究制度模?板（三）?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?增強(qiáng)全體?人員的風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)和?責(zé)任意識(shí)?，預(yù)防和?減少醫(yī)療?糾紛、事?故的發(fā)生?，根據(jù)《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)管?理?xiàng)l例》?《___?_省醫(yī)療?機(jī)構(gòu)重大?安全事件?責(zé)任追究?暫行辦法?》，結(jié)合?我院的工?作實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于臨?床、醫(yī)技?、護(hù)理人?員及其他?人員等。?第三條?各科應(yīng)進(jìn)?一步健全?各項(xiàng)醫(yī)療?制度，加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?重視醫(yī)療?安全工作?，制定醫(yī)?療事故防?范預(yù)案，?積極防范?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?。第二?章醫(yī)療糾?紛的受理?第四條?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后，?首先當(dāng)事?科室負(fù)責(zé)?人及當(dāng)事?人應(yīng)積極?做好患者?及家屬的?解釋工作?，并妥善?保存病歷?，收集和?保存有關(guān)?實(shí)物及證?據(jù)等，盡?量把矛盾?糾紛化解?在科室層?面，并及?時(shí)上報(bào)醫(yī)?務(wù)科或院?辦公室。?第五條?醫(yī)務(wù)科接?到報(bào)告后?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定立?即封存有?關(guān)的病歷?資料及相?關(guān)物品，?對(duì)醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)和?調(diào)解，及?時(shí)___?_科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋?zhuān)?____?力量維護(hù)?醫(yī)院正常?工作秩序?。第六?條較為復(fù)?雜或嚴(yán)重?的醫(yī)療糾?紛由業(yè)務(wù)?院長(zhǎng)或院?長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)?務(wù)科的報(bào)?告，__?__院內(nèi)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員會(huì)進(jìn)?行討論和?鑒定，提?出初步處?理意見(jiàn)。?第七條?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后經(jīng)?醫(yī)患雙方?協(xié)商，同?意進(jìn)行醫(yī)?療事故鑒?定或通過(guò)?法律途徑?解決的，?由醫(yī)務(wù)科?按照《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?的有關(guān)規(guī)?定準(zhǔn)備相?關(guān)資料，?報(bào)分管院?長(zhǎng)、院長(zhǎng)?同意后，?按程序進(jìn)?行。第?三章醫(yī)療?糾紛的鑒?定第八?條醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組承擔(dān)我?院醫(yī)療糾?紛鑒定工?作，辦公?室設(shè)在醫(yī)?務(wù)科，承?擔(dān)日常工?作，其程?序如下：?一、各?科室對(duì)發(fā)?生的醫(yī)療?糾紛必須?____?科內(nèi)討論?和評(píng)析，?并把結(jié)果?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)務(wù)科。?二、糾?紛主要責(zé)?任人和其?他責(zé)任人?要寫(xiě)出書(shū)?面報(bào)告材?料，包括?事故發(fā)生?經(jīng)過(guò)、自?己應(yīng)負(fù)的?責(zé)任及吸?取的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?三、醫(yī)務(wù)?科負(fù)責(zé)收?集患方投?訴材料。?四、醫(yī)?務(wù)科整理?有關(guān)資料?，___?_并通知?醫(yī)院有關(guān)?醫(yī)療、醫(yī)?技、護(hù)理?、管理方?面鑒定專(zhuān)?家進(jìn)行醫(yī)?院內(nèi)的醫(yī)?療糾紛鑒?定。糾紛?復(fù)雜者可?臨時(shí)聘請(qǐng)?市或省醫(yī)?學(xué)會(huì)鑒定?專(zhuān)家參與?鑒定。?五、糾紛?發(fā)生科室?負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任?人有責(zé)任?及義務(wù)配?合進(jìn)行有?關(guān)醫(yī)療事?故調(diào)查及?醫(yī)療事故?鑒定工作?。第九?條___?_院內(nèi)醫(yī)?療糾紛鑒?定的目的?：⑴醫(yī)?療醫(yī)療質(zhì)?量安全管?理小組應(yīng)?對(duì)醫(yī)療糾?紛發(fā)生的?原因、存?在的缺陷?、應(yīng)吸取?的教訓(xùn)提?出意見(jiàn)。?⑵醫(yī)院?有無(wú)過(guò)錯(cuò)?及醫(yī)院是?否應(yīng)該承?擔(dān)責(zé)任及?責(zé)任大小?。⑶糾?紛性質(zhì)的?判定，初?步判定是?否構(gòu)成醫(yī)?療事故或?醫(yī)療過(guò)失?。⑷醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組應(yīng)按情?節(jié)及后果?，認(rèn)定當(dāng)?事人應(yīng)承?擔(dān)責(zé)任的?大小，主?要責(zé)任人?及次要責(zé)?任人。?有下列情?形之一，?應(yīng)認(rèn)定為?可以避免?的醫(yī)療糾?紛：一?、上級(jí)醫(yī)?療事故專(zhuān)?家鑒定組?鑒定屬醫(yī)?療事故的?。二、?雖未經(jīng)醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定，?但醫(yī)務(wù)人?員在診療?護(hù)理過(guò)程?中，有違?反或未嚴(yán)?格執(zhí)行衛(wèi)?生管理法?律、行政?法規(guī)、部?門(mén)規(guī)章和?診療護(hù)理?規(guī)范、常?規(guī)等醫(yī)療?行為，給?病人造成?人身?yè)p害?的。三?、由其他?缺陷直接?導(dǎo)致的醫(yī)?療糾紛。?四、因?醫(yī)院管理?不善、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)敗?壞引起，?并導(dǎo)致嚴(yán)?重后果，?經(jīng)醫(yī)療糾?紛評(píng)析委?員會(huì)評(píng)析?認(rèn)為屬可?以避免的?醫(yī)療糾紛?。有下?列情形之?一，應(yīng)認(rèn)?定為存在?缺陷的醫(yī)?療糾紛：?一、在?整個(gè)診療?護(hù)理過(guò)程?中，存在?醫(yī)療管理?缺陷、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)缺?陷或其他?缺陷，但?夠不上“?可以避免?”的醫(yī)療?糾紛；?二、存在?醫(yī)療缺陷?，但該缺?陷與不良?后果無(wú)直?接因果關(guān)?系。符?合下列條?件，應(yīng)認(rèn)?定為不可?避免的醫(yī)?療糾紛：?一、《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》規(guī)定的?六種不屬?醫(yī)療事故?的情形；?二、醫(yī)?務(wù)人員在?診療護(hù)理?過(guò)程中無(wú)?過(guò)失，由?難以預(yù)見(jiàn)?或雖在?-3加醫(yī)?療事故鑒?定等，均?以醫(yī)務(wù)科?處理意見(jiàn)?為準(zhǔn)；故?意給醫(yī)院?制造麻煩?，挑起醫(yī)?療糾紛的?，醫(yī)院從?行政處理?角度給予?從嚴(yán)處理?。第五?章醫(yī)療糾?紛、事故?責(zé)任人責(zé)?任追究?第十四條?凡醫(yī)療糾?紛發(fā)生賠?償結(jié)果的?，責(zé)任人?均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任和行政?責(zé)任。?第十五條?責(zé)任人員?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?額采用分?段累加辦?法，計(jì)算?比例如下?：a段?、0—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%b段?、1，_?___元?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?c段、2?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%d段?、3，_?___元?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?e段、5?，___?_元以上?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%一?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在_?___萬(wàn)?元以內(nèi)（?包括__?__萬(wàn)元?）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?；二、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在1，?____?元-__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為b?段；三?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在2?，___?_元-_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?c段；?四、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?3，__?__元—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為d段；?五、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在5，_?___元?以上。責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為e?段。-?5執(zhí)業(yè)）?醫(yī)生的經(jīng)?濟(jì)賠償和?法律責(zé)任?由責(zé)任人?全部承擔(dān)?。第六?章管理者?的責(zé)任?第二十條?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在_?___萬(wàn)?元以下的?醫(yī)療糾紛?，科室的?主要負(fù)責(zé)?人扣除當(dāng)?月管理獎(jiǎng)?的___?_%的罰?款。第?二十一條?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在1—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人扣除?當(dāng)月管理?獎(jiǎng)的__?__%的?罰款，科?室副主任?扣除當(dāng)月?管理獎(jiǎng)的?____?%的罰款?，有醫(yī)院?管理不善?因素的，?醫(yī)務(wù)科（?副）長(zhǎng)、?護(hù)理部主?任（由護(hù)?理引起）?給予__?__元的?罰款。?第二十二?條醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在2—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，含二級(jí)?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?給予當(dāng)月?管理獎(jiǎng)的?____?%罰款，?科室副主?任給予扣?除當(dāng)月管?理獎(jiǎng)的_?___%?罰款，有?醫(yī)院管理?不善因素?的，醫(yī)務(wù)?科（副）?長(zhǎng)、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款，分?管院長(zhǎng)給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款。?第二十?三條醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在_?___萬(wàn)?元以上（?包括__?__萬(wàn)元?），含一?級(jí)醫(yī)療事?故，該糾?紛發(fā)生科?室的負(fù)責(zé)?人給予扣?除當(dāng)月管?理獎(jiǎng)的_?___%?罰款，科?室副主任?給予扣除?當(dāng)月管理?獎(jiǎng)___?_%的罰?款，醫(yī)務(wù)?科（副）?長(zhǎng)、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款，分?管院長(zhǎng)給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?院長(zhǎng)給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款。?第七章醫(yī)?療糾紛、?事故免于?和從輕追?究范疇?第二十四?條在患者?生命危急?情況下，?為搶救垂??；颊呱?命，-?7醫(yī)療糾?紛），并?產(chǎn)生不良?后果，科?主任為主?要負(fù)責(zé)人?，扣科主?任月管理?獎(jiǎng)并通報(bào)?批評(píng)。?第九章附?則第二?十九條醫(yī)?療糾紛處?理小組或?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員會(huì)為?一專(zhuān)業(yè)技?術(shù)___?_，其結(jié)?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對(duì)象?。第三?十條既往?有關(guān)制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準(zhǔn)，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?。第三?十一條本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?第三十二?條本制度?的解釋權(quán)?在醫(yī)務(wù)科?。醫(yī)療?事故責(zé)任?追究制度?模板（四?）（_?___版?）第一?章總則?第一條為?了有效地?防范全省?石油系統(tǒng)?各類(lèi)事故?的發(fā)生，?按照“四?不放過(guò)”?和“誰(shuí)主?管、誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則，嚴(yán)肅?追究安全?事故的責(zé)?任，保障?員工人身?安全和商?品財(cái)產(chǎn)不?受損失，?特制定本?制度。?第二條本?制度依據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》、《中?華人民共?和國(guó)安全?生產(chǎn)法》?、《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》、?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?和《中國(guó)?石化集團(tuán)?公司安全?生產(chǎn)重大?事故行政?責(zé)任追究?規(guī)定（試?行）》而?制定。?第三條事?故責(zé)任的?認(rèn)定、調(diào)?查和處理?必須堅(jiān)持?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。第四?條發(fā)生二?級(jí)以下事?故，由各?市分公司?組織事故?調(diào)查小組?進(jìn)行調(diào)查?處理，并?將處理情?況上報(bào)省?公司安全?質(zhì)量處。?發(fā)生一級(jí)?事故，由?省公司組?織調(diào)查；?發(fā)生重、?特大事故?，由集團(tuán)?（銷(xiāo)售）?公司會(huì)同?有關(guān)部門(mén)?調(diào)查。?第五條凡?發(fā)生等級(jí)?事故，分?公司必須?在___?_小時(shí)內(nèi)?報(bào)省公司?安全質(zhì)量?處。第?六條非人?力所能抗?拒的外界?因素造成?的事故，?不追究責(zé)?任。第?二章事故?分類(lèi)和分?級(jí)第七?條事故分?類(lèi)（一?）火災(zāi)事?故。在生?產(chǎn)過(guò)程中?，由于各?種原因引?起的火災(zāi)?，并造成?人員傷亡?或物資財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（二）爆?炸事故。?在生產(chǎn)過(guò)?程中，由?于各種原?因引起的?爆炸，并?造成人員?傷亡或物?資財(cái)產(chǎn)損?失的事故?。（三?）設(shè)備事?故。由于?設(shè)計(jì)、制?造、安裝?、施工、?使用、檢?維修、管?理等原因?造成機(jī)械?、動(dòng)力、?電訊、儀?器（表）?、容器、?運(yùn)輸設(shè)備?、管道、?設(shè)備及建?（構(gòu)）筑?物等損壞?造成損失?或影響生?產(chǎn)的事故?。（四?）生產(chǎn)事?故。由于?指揮錯(cuò)誤?或者違反?工藝操作?規(guī)程和勞?動(dòng)紀(jì)律，?造成停業(yè)?以及跑油?、混油的?事故。?（五）交?通事故。?車(chē)輛、船?舶在行駛?、航行中?，由于違?反交通、?航運(yùn)規(guī)則?，或因機(jī)?械設(shè)備故?障等造成?車(chē)輛、船?舶損壞、?物資財(cái)產(chǎn)?損失或人?身傷亡的?事故。?（六）人?身事故。?在生產(chǎn)崗?位勞動(dòng)過(guò)?程中，除?上述五類(lèi)?事故外，?發(fā)生的與?工作有關(guān)?的人身傷?亡或急性?中毒事故?。（七?）詐騙事?故。在經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?，由于責(zé)?任心不強(qiáng)?，違反財(cái)?務(wù)和有關(guān)?經(jīng)營(yíng)管理?制度，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的事故?。（八?）盜搶事?故。沒(méi)有?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)經(jīng)營(yíng)?和財(cái)務(wù)管?理制度，?防范措施?不到位，?造成人身?傷害或財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（九）承?包（運(yùn)）?商事故：?承包商在?油庫(kù)、加?油站、長(zhǎng)?輸管道及?站場(chǎng)施工?中發(fā)生的?人身傷亡?、火災(zāi)和?爆炸事故?；承運(yùn)商?在油品運(yùn)?輸中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?、爆炸、?油品泄?漏事故。?第八條?事故分級(jí)?（一）?特大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?特大事故?：1、?一次事故?造成死亡?____?人及以上?；2、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?及以上。?（二）?重大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?重大事故?：1、?一次事故?造成死亡?____?人；2?、一次事?故造成重?傷___?_人及以?上；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下。（?三）一級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為一級(jí)?事故：?1、一次?事故造成?重傷__?__人；?2、一?次事故造?成死亡_?___人?；3、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?及以上，?____?萬(wàn)元以下?；4、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；5?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。（四?）二級(jí)事?故：凡符?合下列條?件之一，?為二級(jí)事?故：1?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?五）三級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為三級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?六）四級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為四級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?元及以上?，___?_元以下?；2、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；3?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。第三?章事故的?調(diào)查認(rèn)定?和責(zé)任界?定第九?條在處理?事故、追?究事故責(zé)?任時(shí)，按?各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的規(guī)定?，分清事?故的直接?責(zé)任者和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者。1?、其行為?與事故的?發(fā)生有直?接關(guān)系的?人，為直?接責(zé)任者?；2、?在直接責(zé)?任中，對(duì)?事故的發(fā)?生起主要?作用的人?，為主要?責(zé)任者；?對(duì)事故的?直接責(zé)任?者和主要?責(zé)任者應(yīng)?區(qū)分追究?。3、?對(duì)事故的?發(fā)生負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的人，為?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者。第?十條事故?原因有下?列情形之?一時(shí)，應(yīng)?當(dāng)追究有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人?的責(zé)任：?1、違?反《安全?生產(chǎn)法》?、《消防?法》、《?職業(yè)病防?治法》、?《道路交?通安全法?》、《危?險(xiǎn)化學(xué)品?安全管理?條例》和?《建設(shè)工?程安全生?產(chǎn)管理?xiàng)l?例》等國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)；?2、違?反集團(tuán)公?司有關(guān)新?建及改建?工程項(xiàng)目?管理規(guī)定?；3、?違反國(guó)家?、行業(yè)技?術(shù)規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)和集?團(tuán)公司《?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?制度》等?；4、?領(lǐng)導(dǎo)不按?期研究安?全工作，?不及時(shí)解?決存在的?安全隱患?和問(wèn)題；?5、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?不健全，?職工無(wú)章?可循；?6、對(duì)職?工不按規(guī)?定進(jìn)行安?全技術(shù)教?育，或職?工未經(jīng)崗?前培訓(xùn)考?試合格就?上崗操作?；7、?設(shè)備、車(chē)?輛長(zhǎng)期失?修，帶病?運(yùn)行，又?不采取措?施；8?、忽視勞?動(dòng)條件，?削弱勞動(dòng)?保護(hù)措施?，致使作?業(yè)環(huán)境不?安全，又?不采取措?施；9?、挪用隱?患整改資?金，影響?安全隱患?的整改而?造成事故?以及導(dǎo)致?事故損失?擴(kuò)大；?10、事?故應(yīng)急處?置不力，?導(dǎo)致事故?進(jìn)一步擴(kuò)?大或造成?次生事故?的；1?1、重大?作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部不到?位造成現(xiàn)?場(chǎng)管理混?亂，導(dǎo)致?事故發(fā)生?；12?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)崗?位的安全?生產(chǎn)制度?落實(shí)監(jiān)督?不嚴(yán)，致?使各項(xiàng)安?全措施、?制度沒(méi)有?貫徹落實(shí)?。13?、對(duì)有安?全隱患不?投入或挪?用隱患治?理資金。?第十一?條事故原?因有下列?情形之一?時(shí)，應(yīng)追?究事故的?直接責(zé)任?者或有關(guān)?人員的責(zé)?任：1?、違章指?揮或違章?作業(yè)、冒?險(xiǎn)作業(yè)；?2、違?反安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、勞動(dòng)紀(jì)?律和操作?規(guī)程；?3、發(fā)現(xiàn)?緊急情況?不立即報(bào)?告，不積?極采取措?施，因而?未能避免?事故或減?小事故損?失；4?、各項(xiàng)安?全措施不?落實(shí)，造?成事故或?損失的。?第十二?條有下列?情況之一?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?從重追究?有關(guān)人員?的責(zé)任：?1、對(duì)?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?，虛報(bào)或?故意拖延?報(bào)告者；?2、在?事故調(diào)查?中，隱瞞?事故真相?，弄虛作?假，甚至?嫁禍于人?者；3?、事故發(fā)?生后，由?于不負(fù)責(zé)?任，不積?極組織搶?救，或搶?救不力造?成更大事?故者；?4、事故?發(fā)生后，?不按“四?不放過(guò)”?原則處理?，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)?，不采取?整改措施?，造成同?類(lèi)事故重?復(fù)發(fā)生的?主要責(zé)任?者；5?、對(duì)違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，勸阻?不聽(tīng)造成?事故的主?要責(zé)任者?；6、?明知自己?的行為將?會(huì)造成損?失和人員?傷亡者。?第四章?事故責(zé)任?追究與處?理第十?三條事故?責(zé)任追究?和處理應(yīng)?堅(jiān)持“四?不放過(guò)”?的原則，?即事故原?因分析不?清不放過(guò)?；事故責(zé)?任者和群?眾沒(méi)有受?到教育不?放過(guò)；沒(méi)?有防范措?施不放過(guò)?；事故責(zé)?任者沒(méi)有?嚴(yán)肅處理?不放過(guò)。?第十四?條行政責(zé)?任追究分?為。分為?警告、記?過(guò)、記大?過(guò)、降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看、開(kāi)除?。第十?五條因忽?視安全生?產(chǎn)，違