財務(wù)部崗位職責(zé)常用版(五篇)_第1頁
財務(wù)部崗位職責(zé)常用版(五篇)_第2頁
財務(wù)部崗位職責(zé)常用版(五篇)_第3頁
財務(wù)部崗位職責(zé)常用版(五篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁財務(wù)部崗?位職責(zé)常?用版1?、部門內(nèi)?部工作分?配與協(xié)調(diào)?,對下屬?工作積極?性的調(diào)動?與公平績?效考核的?落實(shí);?2、負(fù)責(zé)?城市公司?日常付款?憑證審核?工作,監(jiān)?督、檢查?財務(wù)制度?流程執(zhí)行?情況,財?務(wù)報表分?析、報送?,如實(shí)記?錄、反映?公司業(yè)務(wù)?活動和資?產(chǎn)債務(wù)情?況;3?、參與城?市公司的?財務(wù)籌劃?的制定、?并推進(jìn)、?協(xié)調(diào)、處?理籌劃工?作,協(xié)助?城市公司?注冊、工?商變更及?并購、收?購等經(jīng)營?事務(wù)的稅?務(wù)事宜的?辦理;?4、指導(dǎo)?與協(xié)調(diào)城?市公司各?建筑項(xiàng)目?的會計工?作,及時?處理其反?應(yīng)的問題?,協(xié)助城?市公司各?項(xiàng)目會計?完成所在?項(xiàng)目的財?務(wù)工作;?5、相?關(guān)財務(wù)制?度的培訓(xùn)?、計劃,?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的臨?時性工作?的執(zhí)行。?財務(wù)部?崗位職責(zé)?常用版(?二)財?務(wù)經(jīng)理崗?位職責(zé)?1、協(xié)助?經(jīng)理制定?公司年度?和階段性?市場經(jīng)營?、客戶服?務(wù)工作計?劃和工作?目標(biāo)并組?織實(shí)施,?確保完成?公司下達(dá)?的市場經(jīng)?營、客戶?服務(wù)等經(jīng)?營管理指?標(biāo)。2?、貫徹執(zhí)?行《會計?法》等財?經(jīng)法律制?度,制止?違反財經(jīng)?紀(jì)律、財?會制度的?行為,發(fā)?現(xiàn)重大問?題及時向?財務(wù)副總?或總經(jīng)理?匯報,確?保各項(xiàng)財?務(wù)活動符?合有關(guān)規(guī)?定。3?、組織實(shí)?施公司機(jī)?構(gòu)和人員?的調(diào)整設(shè)?置、績效?考核及二?級薪酬分?配,提出?員工的招?聘和使用?計劃,保?證公司內(nèi)?部考核、?薪酬分配?制度的合?理完善及?人力資源?的有效配?置,推進(jìn)?公司目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?4、推?進(jìn)公司的?企業(yè)文化?建設(shè),掌?握員工主?要思想動?態(tài),倡導(dǎo)?隊伍的創(chuàng)?新和團(tuán)隊?精神,提?升公司核?心競爭能?力。5?、指導(dǎo)財?會業(yè)務(wù)處?理,采購?貨比三家?詢價備案?,強(qiáng)化資?金管理。?6、準(zhǔn)?確審核報?銷的各種?票據(jù)。?7、定期?組織部門?人員培訓(xùn)?。8、?樹立索福?公司的專?業(yè)形象,?保證索福?公司的名?譽(yù)不受到?侵害。?財務(wù)部崗?位職責(zé)常?用版(三?)銷售?代表崗位?職責(zé)1?、協(xié)助經(jīng)?理確保完?成計劃銷?售額,并?確保項(xiàng)目?利潤率。?2、協(xié)?助經(jīng)理確?保每月的?項(xiàng)目回款?、發(fā)票正?常收回。?3、協(xié)?助經(jīng)理合?理使用資?金,加快?資金的周?轉(zhuǎn)率。?4、本項(xiàng)?目組訂貨?、合同的?簽訂及售?貨服務(wù)工?作。5?、本項(xiàng)目?組技術(shù)資?料編寫,?日常資料?管理。密?切協(xié)助業(yè)?務(wù)部完成?項(xiàng)目方案?的制定及?合同形成?前的工作?。6、?協(xié)助部門?經(jīng)理完成?標(biāo)書制作?。7、?項(xiàng)目進(jìn)行?信息的反?饋工作。?8、積?極完成新?產(chǎn)品推廣?任務(wù)。?9、在經(jīng)?理指導(dǎo)下?開拓新市?場,增加?新客戶。?10、?參加本部?員工業(yè)務(wù)?培訓(xùn)1?1、樹立?索福公司?的專業(yè)形?象,保證?索福公司?的名譽(yù)不?受到侵害?。財務(wù)?部崗位職?責(zé)常用版?(四)?軟件代理?崗位職責(zé)?1、確?保完成計?劃銷售額?,并確保?項(xiàng)目利潤?率。2?、及時將?所代理軟?件的相關(guān)?資料送達(dá)?客戶,并?進(jìn)行深入?的介紹,?采用幻燈?片、安裝?試用等方?式廣泛宣?傳。3?、經(jīng)常與?用戶聯(lián)系?,了解用?戶對軟件?的反映及?需求情況?,制定出?公司切實(shí)?可行的推?廣計劃認(rèn)?真落實(shí)執(zhí)?行。4?、及時與?開發(fā)商溝?通,取得?開發(fā)商的?技術(shù)支持?,與開發(fā)?商一起做?好技術(shù)培?訓(xùn)和售后?服務(wù)工作?。5、?開拓新市?場,增加?新客戶。?6、每?周定期將?所負(fù)責(zé)區(qū)?域信息反?饋至公司?,了解用?戶需求及?市場動態(tài)?。7、?控制項(xiàng)目?費(fèi)用。?8、參加?本部門的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?9、樹?立索福公?司的專業(yè)?形象,保?證索福公?司的名譽(yù)?不受到侵?害。財?務(wù)部崗位?職責(zé)常用?版(五)?內(nèi)控結(jié)?算員崗位?職責(zé)1?、掌握每?筆合同的?簽訂情況?、資金額?度,項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人確?定回款時?間后由內(nèi)?控部對資?金進(jìn)行協(xié)?調(diào)使用。?2、協(xié)?調(diào)資金原?則:對于?合同周期?短、利潤?高、回款?快、比較?主要或重?大項(xiàng)目先?予執(zhí)行。?3、與?合同執(zhí)行?人確認(rèn)合?同執(zhí)行計?劃書,合?同執(zhí)行前?由項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人確定?驗(yàn)收時間?、回款時?間、由內(nèi)?控部監(jiān)督?執(zhí)行情況?。4、?貨物到公?司___?_小時內(nèi)?督促項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人將?貨物運(yùn)到?用戶處。?5、由?財務(wù)部制?定驗(yàn)收

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論