煤礦職工代表大會(huì)制度（四篇）

第9頁共9頁煤礦職工?代表大會(huì)?制度工?會(huì)___?_和職工?代表大會(huì)?制度_?___年?度第一?章總則?第一條?為保障我?礦職工民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?、智慧和?創(chuàng)造力，?發(fā)展煤礦?經(jīng)濟(jì)，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。煤礦?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第三條?職工代表?大會(huì)接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長(zhǎng)?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取總經(jīng)理?或礦長(zhǎng)的?工作匯報(bào)?，審議煤?礦的經(jīng)營?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)和年度?計(jì)劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計(jì)劃?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?安全管理?制度、安?全獎(jiǎng)懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實(shí)施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計(jì)劃?、工資分?配方案、?勞動(dòng)保護(hù)?措施、獎(jiǎng)?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免的?建議；對(duì)?工作卓有?成績(jī)的干?部，可以?建議給予?獎(jiǎng)勵(lì)，包?括晉級(jí)、?提職，對(duì)?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定問?題時(shí)有不?同意見時(shí)?，可以向?礦委提出?建議，也?可以向上?級(jí)工會(huì)報(bào)?告。第?三章職工?代表第?七條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)力的企?業(yè)職工均?可當(dāng)選為?職工代表?。第八?條職工代?表的產(chǎn)生?，以車間?為單位，?由職工代?表相互推?選產(chǎn)生。?第九條?職工代表?由工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和其他?方面的職?工等組成?，干部為?職工代表?的五分之?一。第?十條職工?代表實(shí)行?常任制，?每?jī)赡旮?選一次，?可以連選?連任；中?途如有職?工代表離?礦，則通?過補(bǔ)選的?辦法，產(chǎn)?生新的職?工代表。?第十一?條職工?代表的權(quán)?利一、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?二、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查。三?、因參加?職工代表?大會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用生產(chǎn)?或工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)力，任?何人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十二條?職工代表?的義務(wù)：?一、努?力學(xué)__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參加管理?的能力；?二、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?利益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?的決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作；?三、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作；?煤礦職?工代表大?會(huì)制度（?二）十?四、職工?代表大會(huì)?每屆四年?，換屆召?開職工代?表大會(huì)時(shí)?，應(yīng)選舉?大會(huì)主席?團(tuán)主持會(huì)?議。十?五、職工?代表入會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)由__?__%以?上，女職?工由__?__%左?右，職代?會(huì)常設(shè)主?席團(tuán)負(fù)責(zé)?主持會(huì)議?閉幕期間?的日常工?作。十?六、職工?代表大會(huì)?每年至少?召開一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。如?不能如期?召開，則?應(yīng)事先征?得職工代?表大會(huì)常?設(shè)主席團(tuán)?的同意，?并報(bào)上級(jí)?備案，遇?有重大問?題，董事?長(zhǎng)、總經(jīng)?理、職代?會(huì)常設(shè)主?席團(tuán)或三?分之一以?上職工代?表提議，?可召開臨?時(shí)會(huì)議；?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和作?出決議，?必須經(jīng)與?會(huì)代表半?數(shù)以上通?過有效；?職工代表?大會(huì)在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)，不?經(jīng)職代會(huì)?同意不得?修改。?十七、職?工代表大?會(huì)根據(jù)公?司中心工?作和職工?迫切關(guān)心?的問題，?確定會(huì)議?的議題，?并圍繞議?題，進(jìn)行?提案征集?和處理工?作，作好?大會(huì)要通?過的決議?和文件的?起草，修?改工作。?十八、?職工代表?大會(huì)根據(jù)?需要，設(shè)?立若干個(gè)?經(jīng)常性或?臨時(shí)性的?專門工作?委員會(huì)或?工作小組?。工作委?員會(huì)的主?任、副主?任由職代?會(huì)常設(shè)主?席團(tuán)的成?員擔(dān)任。?工作委員?會(huì)組成后?，以文件?的形式向?全公司公?布，工作?委員會(huì)在?職代會(huì)常?設(shè)土席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行工作，?并對(duì)職代?會(huì)負(fù)責(zé)。?其主要任?務(wù)是：在?職代會(huì)閉?幕期間，?根據(jù)職代?會(huì)的安排?，完成屬?本工作委?員會(huì)分工?范圍內(nèi)的?工作；辦?理職代會(huì)?交辦的其?他事項(xiàng)。?十九、?職代會(huì)常?設(shè)主席團(tuán)?，要定期?向職工代?表大會(huì)、?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議報(bào)告?工作接受?職工代表?和全體職?工的監(jiān)督?。二?十、職工?代表調(diào)離?選舉單位?，其代表?資格失效?，原單位?可按缺額?部分補(bǔ)選?職工代表?；職代會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)成員所?內(nèi)調(diào)動(dòng)，?其代表資?格及委員?身份不變?。二十?一、職工?代表必須?按時(shí)參加?會(huì)議，如?遇特殊情?況不能參?加會(huì)議時(shí)?，應(yīng)向組?長(zhǎng)請(qǐng)假，?由組長(zhǎng)向?職代會(huì)常?設(shè)主席團(tuán)?報(bào)告，代?表有請(qǐng)假?三次不參?加會(huì)議，?取消其代?表資格，?由所在單?位補(bǔ)選缺?額。（?五）職工?代表大會(huì)?與董事、?總經(jīng)理?二十二、?職工代表?大會(huì)應(yīng)積?極支持總?經(jīng)理依法?行使職權(quán)?，促進(jìn)所?長(zhǎng)任期目?標(biāo)的。二?十三、?董事長(zhǎng)、?總經(jīng)理應(yīng)?支持職工?代表大會(huì)?的工作，?實(shí)行民主?管理，尊?重職工的?民主權(quán)利?，認(rèn)真聽?取職工的?意見，努?力改進(jìn)工?作。二?十四、職?工代表大?會(huì)上討論?生產(chǎn)工藝?等企業(yè)生?產(chǎn)的技術(shù)?問題。?二十五、?職工代表?大會(huì)與_?___在?重大問題?上認(rèn)識(shí)不?一致時(shí)，?應(yīng)反復(fù)的?協(xié)調(diào)，不?能統(tǒng)一認(rèn)?識(shí)時(shí)，由?有關(guān)黨委?調(diào)解。?（六）職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?二十六?、職工會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?代會(huì)閉幕?期間的日?常工作，?主要是以?下幾點(diǎn)：?1、做?為職工代?表大會(huì)和?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?的等量工?作和會(huì)務(wù)?工作。?2、遇到?重要問題?，應(yīng)__?__工會(huì)?會(huì)員代表?聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商解決?。3、?檢查監(jiān)督?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況及大會(huì)?提案的落?實(shí)情況。?4、對(duì)?職工代表?進(jìn)行培訓(xùn)?，提高代?表的素質(zhì)?和參政議?政能力。?5、接?受和處理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?6、完成?職工代表?大會(huì)交辦?的其他工?作。二?十七、職?工代表大?會(huì)的工作?委員會(huì)和?公司工會(huì)?下設(shè)的工?作委員會(huì)?，在__?__上可?結(jié)合為一?體。二?十八、職?工代表大?會(huì)常設(shè)主?席團(tuán)與公?司工會(huì)委?員會(huì)的任?期一致，?每屆四年?。換屆時(shí)?，職工代?表大會(huì)與?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?合并召開?，職代會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)和公司?工會(huì)委員?會(huì)合并。?二十九?、上級(jí)工?作有指導(dǎo)?、支持和?維護(hù)職工?代表大會(huì)?正確行使?職權(quán)的責(zé)?任。煤?礦職工代?表大會(huì)制?度（三）?第十三?條職工代?表大會(huì)選?舉主席團(tuán)?主持會(huì)議?，主席團(tuán)?成員由職?工代表選?舉產(chǎn)生。?第十四?條職工代?表大會(huì)每?半年至少?舉行一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?。遇有重?大事項(xiàng)，?經(jīng)礦長(zhǎng)、?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可如開?臨時(shí)會(huì)議?。職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過。?第十五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第五?章職工代?表大會(huì)與?工會(huì)第?十七條企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會(huì)會(huì)議?，檢查督?促大會(huì)決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會(huì)制度?（四）?第一章總?則第一?條為保障?我礦職工?民主管理?權(quán)力，充?分發(fā)揮職?工的積極?性、智慧?和創(chuàng)造力?，發(fā)展煤?礦經(jīng)濟(jì)，?特制定本?制度。?第二條職?工代表大?會(huì)是企業(yè)?實(shí)行民主?管理基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。煤礦?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第三條?職工代表?大會(huì)接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長(zhǎng)?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取礦長(zhǎng)的?工作匯報(bào)?，審議煤?礦的經(jīng)營?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)和年度?計(jì)劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計(jì)劃?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?安全管理?制度、安?全獎(jiǎng)懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實(shí)施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計(jì)劃?、工資分?配方案、?勞動(dòng)保護(hù)?措施、獎(jiǎng)?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免的?建議；對(duì)?工作卓有?成績(jī)的干?部，可以?建議給予?獎(jiǎng)勵(lì)，包?括晉級(jí)、?提職，對(duì)?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會(huì)對(duì)礦?長(zhǎng)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定問題?時(shí)有不同?意見時(shí)，?可以向礦?委提出建?議，也可?以向上級(jí)?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工代?表第七?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?力的企業(yè)?職工均可?當(dāng)選為職?工代表。?第八條?職工代表?的產(chǎn)生，?以車間為?單位，由?職工代表?相互推選?產(chǎn)生。?第九條職?工代表由?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和其他方?面的職工?等組成，?干部為職?工代表的?五分之一?。第十?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?兩年改選?一次，可?以連選連?任；中途?如有職工?代表離礦?，則通過?補(bǔ)選的辦?法，產(chǎn)生?新的職工?代表。?第十一條?職工代?表的權(quán)利?一、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。二?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)對(duì)企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和提?案落實(shí)情?況的檢查?。三、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)或?工作時(shí)間?，有權(quán)按?照正常出?勤