臨時工合同范本

臨時工協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘任乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的平常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其他;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議規(guī)定認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀遵法，圓滿完畢工作任務;(二)享有協(xié)議規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本協(xié)議步自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘任協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前30天以書面形式告知：1.履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.簽訂協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達協(xié)議的。(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，導致嚴重后果以及嚴重違反職業(yè)道德，給單位導致極壞影響的;2.持續(xù)曠工時間超過十五天或一年內合計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，導致嚴重經濟損失的;6.偽導致績單、學歷、健康證明及用其他不合法手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其他條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整合適的崗位，待遇隨崗而定。(四)協(xié)議期內，乙方規(guī)定違約解除協(xié)議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議步間從甲方同意之日計算。(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時告知甲方解除協(xié)議：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列狀況之一，本協(xié)議自行終止：1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。六、違反協(xié)議的責任和爭議處理協(xié)議一經簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商處理。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本協(xié)議經雙方簽字后生效