《保險(xiǎn)公司低碳運(yùn)行管理技術(shù)規(guī)范》（征求意見稿）

1保險(xiǎn)公司低碳管理技術(shù)規(guī)范GB/T32150工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和ISO14064-1溫室氣體第1部分：組織層面對溫室氣體排放和清除的量化和報(bào)告的規(guī)范及指南quantificationandreportingofgreenhousega保險(xiǎn)公司是根據(jù)公司法、保險(xiǎn)法及國家法律法規(guī)依法成立的公司法人通過收取保費(fèi)針對不同使用電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介在的因人類所導(dǎo)致全球變暖的成分與它們的自然存在成分相分離，因此它們沒被列入人2管理范圍車輛職場T設(shè)備辦公用品小額固定資產(chǎn)商務(wù)差旅員工通勤管理環(huán)節(jié)管理范圍車輛職場T設(shè)備辦公用品小額固定資產(chǎn)商務(wù)差旅員工通勤管理環(huán)節(jié)管理及促進(jìn)機(jī)制利舊率表示利用已達(dá)到規(guī)定折舊年限的資產(chǎn)的比例，用以衡量機(jī)構(gòu)節(jié)約資源的意利舊率=（到期可報(bào)廢資產(chǎn)總數(shù)-完成報(bào)廢資產(chǎn)數(shù)）/到期可年均服務(wù)金額annualaverag年均服務(wù)金額主要是指自然年內(nèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)用某項(xiàng)小額固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)總保費(fèi)/機(jī)構(gòu)某項(xiàng)小額固定資產(chǎn)總商業(yè)激勵(lì)、政策鼓勵(lì)和核證減排量交易相結(jié)合的4基本要求保險(xiǎn)公司應(yīng)將低碳管理與公司其它體系，如環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系、能源管理體系等有機(jī)結(jié)保險(xiǎn)公司應(yīng)在業(yè)務(wù)經(jīng)營中融入對可持續(xù)發(fā)展的考慮并與各利益相關(guān)方協(xié)作提高信息披露的透明低碳管理總體目標(biāo)管理要求基本要求管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理要求職責(zé)分工碳普惠碳指導(dǎo)稅低碳考核制度碳普惠碳指導(dǎo)稅低碳考核制度碳信息采集及展示3保險(xiǎn)公司應(yīng)在相關(guān)的職能部門和層次上確立低碳管理總a)包括排放總量和排放強(qiáng)度的控制；5.2管理機(jī)構(gòu)5.3車輛管理5.3.1管理目標(biāo)5.3.2職責(zé)分工5.3.3運(yùn)行管理要求5.4職場管理5.4.1管理目標(biāo)途的自用性辦公物業(yè)設(shè)置低碳管理目標(biāo)，目標(biāo)可圍繞節(jié)能投入/綠色裝修投入、億元保費(fèi)水電煤使用率5.4.2職責(zé)分工保險(xiǎn)公司應(yīng)明確職場低碳運(yùn)行管理的部門及具體職責(zé)，職責(zé)應(yīng)細(xì)化到崗位且清晰可操5.4.3管理要求5.4.3.2保險(xiǎn)公司應(yīng)在職場范圍內(nèi)推廣節(jié)能、節(jié)水產(chǎn)5.4.3.3保險(xiǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)職場耗能管理，對于職場內(nèi)主要耗能系統(tǒng)或設(shè)備制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行制度，切實(shí)降低水、電、燃?xì)獾荣Y源的消耗，提升資源能源使用效能。5.4.3.4保險(xiǎn)公司應(yīng)定期監(jiān)測并統(tǒng)計(jì)職場區(qū)域內(nèi)水、電、燃?xì)獾荣Y源5.5.1管理目標(biāo)保險(xiǎn)公司應(yīng)對員工'T設(shè)備，包括'T桌面電子設(shè)備以及'T非桌面資產(chǎn)的資源消耗、能源消耗設(shè)置低碳5.5.2職責(zé)分工保險(xiǎn)公司應(yīng)明確'T設(shè)備授權(quán)使用和監(jiān)管的部門及具體職責(zé)，確保'T設(shè)備的采購、使用、共享與企業(yè)45.5.3管理要求5.5.3.2保險(xiǎn)公司應(yīng)提出設(shè)備循環(huán)利用管理要求，面臨5.5.3.4保險(xiǎn)公司應(yīng)定期監(jiān)測并統(tǒng)計(jì)IT設(shè)備電5.6重要小額固定資產(chǎn)管理5.6.1管理目標(biāo)5.6.2職責(zé)分工5.6.3管理要求5.6.3.1保險(xiǎn)公司應(yīng)制定重要小額固定資產(chǎn)低碳綠色采購制度，對供應(yīng)商的綠色低碳績效進(jìn)行評價(jià)及5.6.3.4保險(xiǎn)公司應(yīng)定期監(jiān)測并統(tǒng)計(jì)重要小額固定資產(chǎn)管理能源5.7辦公用品管理5.7.1管理目標(biāo)保險(xiǎn)公司應(yīng)對溫室氣體排放量較大的辦公用品設(shè)置低碳管理目標(biāo)，目標(biāo)可圍繞消耗量以及電子化5.7.2職責(zé)分工5.7.3管理要求5.7.3.3適用時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)應(yīng)定期監(jiān)測并統(tǒng)計(jì)辦公用品消耗量及溫室氣體排放量。5.8差旅和通勤管理5.8.1管理目標(biāo)5.8.2職責(zé)分工5.8.3管理要求5.8.3.1保險(xiǎn)公司應(yīng)鼓勵(lì)員工減少非必要差旅出行、通勤差旅時(shí)5.8.3.2保險(xiǎn)公司應(yīng)對員工差旅通勤方式出行記錄進(jìn)行定期監(jiān)測，建立符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的差旅通勤溫室5保險(xiǎn)公司可積極探索建立管理及促進(jìn)機(jī)制，以激勵(lì)員工積極參與低碳運(yùn)營管理，提高節(jié)能降識，并促使員工在工作和生活中采取更環(huán)保低碳的行為。管理及促進(jìn)機(jī)制包括但不限于：碳對于具備精細(xì)化管理基礎(chǔ)的部分場景可向前端管理系統(tǒng)延伸，進(jìn)一步豐富信息采集的顆粒度和時(shí)保險(xiǎn)公司可基于依據(jù)一定核算標(biāo)準(zhǔn)開展碳排放核算的基礎(chǔ)上，對員工在商務(wù)差公司各個(gè)部門低碳