營運督導的職責描述（四篇）

第4頁共4頁營運督導?的職責描?述職責?1、負?責本區(qū)域?店鋪進行?定期巡店?檢查、培?訓、指導?工作;?2、負責?本區(qū)域店?鋪出貨月?度、年度?目標達成?;3、?負責本區(qū)?域店鋪門?店形象維?護，陳列?指導，確?保良好的?營運水平?;4、?負責本區(qū)?域店鋪提?貨及回款?目標;?5、負責?本區(qū)域店?鋪訂貨及?開店指標?;6、?完成本部?門領導安?排其他臨?時性工作?;7、?配合完成?相關部門?其他工作?需求。?任職要求?：1、?____?歲，態(tài)度?積極;?2、有知?名服裝連?鎖或其他?知名連鎖?公司同崗?經(jīng)驗者優(yōu)?先考慮;?3、具?備區(qū)域終?端管理的?能力，有?高度的市?場敏感度?及洞察力?;4、?抗壓性強?，吃苦耐?勞，有激?情，有較?好的語言?表達能力?及溝通協(xié)?調(diào)能力;?5、能?適應長期?出差，并?服從因工?作需要的?調(diào)動。?營運督導?的職責描?述（二）?職責：?1、完?成分公司?制訂的各?店的月度?銷售目標?;2、?檢查管轄?店鋪促銷?活動執(zhí)行?情況及對?促銷結果?進行分析?;3、?對于各店?的人員編?制情況進?行統(tǒng)計登?記及店鋪?人員晉升?工作;協(xié)?助加盟商?招聘工作?;4、?檢查管轄?店鋪整體?形象;庫?存抽盤?5、協(xié)助?加盟商對?各店存在?問題進行?商討或提?出改進方?案;并上?報分公司?;6、?周未、節(jié)?假日或大?型促銷參?加門店銷?售帶動門?店的銷售?氛圍任?職資格：?1、有?鞋服行業(yè)?店長經(jīng)驗?____?年以上，?熟悉專賣?店管理流?程;2?、熟悉女?裝或女鞋?陳列;?3、工作?認真細致?，執(zhí)行能?力強;?4、能夠?適應短期?出差;?5、有從?事過督導?或?qū)Ｙu店?店長工作?經(jīng)驗優(yōu)先?考慮。?營運督導?的職責描?述（三）?職責：?1、負?責對區(qū)域?的代理商?、加盟商?的開發(fā)與?維護（意?向客戶的?跟進洽談?、營運指?導、開業(yè)?支持、單?店促銷、?減免管理?費、續(xù)約?等工作）?與管理（?培訓、規(guī)?范、回款?、違約行?為的修正?與跟進）?;2、?負責對所?屬區(qū)域與?代理商制?定營銷推?廣方案與?活動，并?監(jiān)督實施?;3、?負責對所?屬區(qū)域信?息數(shù)據(jù)的?收集與反?饋;4?、負責執(zhí)?行新品上?市活動、?季節(jié)性產(chǎn)?品調(diào)整/?促銷活動?、應對競?爭性活動?、消化庫?存性活動?;5、?每月對區(qū)?域進行經(jīng)?營分析，?分享成功?經(jīng)驗，總?結存在問?題并提出?改進建議?，并根據(jù)?年度目標?提出次月?工作計劃?;6、?根據(jù)年度?策略，協(xié)?助代理商?進行團隊?建設;?7、根據(jù)?年度策略?，實施強?效系列產(chǎn)?品的區(qū)域?推廣工作?;8、?根據(jù)區(qū)域?經(jīng)營狀況?，安排線?上培訓（?案例分享?）、線下?培訓（組?織區(qū)域加?盟商參與?）。任?職要求：?1、全?日制大專?及以上學?歷，市場?營銷、連?鎖經(jīng)營管?理等相關?專業(yè);?2、__?__年以?上工作經(jīng)?驗，連鎖?行業(yè)工作?經(jīng)驗有限?考慮;?3、熟悉?門店管理?、客戶管?理等工作?，具有團?隊管理經(jīng)?驗優(yōu)先;?4、吃?苦耐勞，?可接受適?度出差。?營運督?導的職責?描述（四?）職責?：負責?調(diào)查并診?斷所轄區(qū)?域客戶市?場、店鋪?管理相關?信息，形?成診斷報?告;負?責加盟店?鋪開業(yè)籌?備計劃及?現(xiàn)場跟進?、店鋪運?營提升指?導，提升?員工業(yè)績?與工作技?能;負?責加盟店?鋪的人員?，銷售流?程、禮儀?、視覺陳?列等日常?運作規(guī)范?的管理、?培訓及評?估;負?責落實執(zhí)?行各項銷?售計劃及?店面管理?工作，協(xié)?助大型營?銷活動（?品牌推廣?、開業(yè)等?）的現(xiàn)場?實施。?任職資格?：大專?以上，珠?寶、管理?、營銷等?相關專業(yè)?，___?_年以上?連鎖品牌?店鋪運營?或市場督?導經(jīng)驗;?熟悉珠?寶門店運?營、銷售?管理，能?開展終端?培訓與指?導，具備?較