秘書處規(guī)章制度范本（四篇）

第18頁共18頁秘書處規(guī)?章制度范?本一、?簡介學(xué)?生會秘書?處作為學(xué)?生會的中?樞機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)處理?學(xué)生會日?常事務(wù)。?包括來信?，來訪，?對上級任?務(wù)，指示?做到上通?下達(dá)；協(xié)?助督促各?部之間工?作的正常?開展；負(fù)?責(zé)學(xué)生會?各項(xiàng)大型?活動的工?作人員的?統(tǒng)一調(diào)配?和后勤保?障；負(fù)責(zé)?對各干部?進(jìn)行工作?考評：管?理學(xué)生會?的一切財(cái)?物，包括?檔案、辦?公用品、?用具品等?，負(fù)責(zé)記?錄部門例?會，主席?團(tuán)例會以?及全體干?部例會等?；搞好與?兄弟學(xué)校?以及社會?各界的聯(lián)?系與信息?交流。?二、組成?學(xué)生會秘?書處由一?位秘書長?及三位秘?書組成?三、工作?職能一?、文書工?作2、?負(fù)責(zé)記錄?部門例會?，主席團(tuán)?例會，全?體干部例?會等；定?期收集各?部門會議?記錄，對?其進(jìn)行歸?納整理，?并定期制?作相關(guān)意?見書或周?大事記報(bào)?上級審閱?，使上級?了解學(xué)生?會最新動?態(tài)，以便?做出相應(yīng)?調(diào)整，從?而形成快?速，準(zhǔn)確?的信息傳?達(dá)、溝通?機(jī)制。?3、負(fù)責(zé)?每學(xué)期四?個階段文?明班的統(tǒng)?計(jì)工作。?二、上?傳下達(dá)?1、執(zhí)行?主席團(tuán)的?決議，落?實(shí)主席團(tuán)?布置的工?作任務(wù)，?協(xié)助開展?日常工作?，管理學(xué)?生會人事?檔案，整?理學(xué)生會?日常活動?。2、?跟進(jìn)部門?會議、活?動，做好?部門間的?溝通工作?，掌握各?部門動態(tài)?。3、?發(fā)揮橋梁?作用，及?時反饋各?年級信息?，增進(jìn)學(xué)?生會和各?年級之間?的溝通和?交流，使?之更好地?改進(jìn)工作?，服務(wù)同?學(xué)。三?、檔案及?資料管理?1、負(fù)?責(zé)學(xué)生會?內(nèi)部制度?及日常事?務(wù)相關(guān)資?料的管理?，資料收?集與管理?，如蓋章?，工作證?、___?_、證書?獎狀等。?2、負(fù)?責(zé)學(xué)生會?各種資料?的匯總、?整理以及?備案；收?集部門每?周工作計(jì)?劃和總結(jié)?，各項(xiàng)活?動的的計(jì)?劃、策劃?書與總結(jié)?、活動照?片以及影?音資料等?，各部門?在活動前?的計(jì)劃和?活動后的?總結(jié)應(yīng)整?理好后交?予秘書處?，并由秘?書處整理?存檔。?3、負(fù)責(zé)?清點(diǎn)管理?學(xué)生會成?員的資料?，檔案的?管理工作?，進(jìn)行電?子檔案的?制作。?4、定期?就檔案進(jìn)?行全面整?理，對新?檔案進(jìn)行?整理、歸?類、保存?。5、?秘書長負(fù)?責(zé)賬目的?管理，以?及各部門?舉辦活動?經(jīng)費(fèi)的申?請與報(bào)銷?工作，定?期做好財(cái)?務(wù)總結(jié)工?作并定期?向上級匯?報(bào)。四?、其他工?作安排?1、參與?各項(xiàng)活動?配合學(xué)生?會的工作?計(jì)劃，完?成好本職?工作，積?極協(xié)助其?他各部門?工作，發(fā)?揮好橋梁?紐帶作用?，使各部?門之間建?立良好的?工作群體?，方便工?作順利進(jìn)?行，促進(jìn)?學(xué)生會各?項(xiàng)工作順?利完成。?2、配?合宣傳部?等部門進(jìn)?行宣傳活?動，及時?快捷的為?其他部門?提供所需?活動相關(guān)?資料。?四、工作?職責(zé)秘?書長的職?責(zé)：1?、直接對?書記負(fù)責(zé)?，接受主?席的領(lǐng)導(dǎo)?。在處理?決策性問?題上及時?與主席進(jìn)?行溝通?與交流；?2、嚴(yán)?格管理學(xué)?生會經(jīng)費(fèi)?，做到充?分合理的?調(diào)配以及?申請和報(bào)?銷工作；?3、積?極維持學(xué)?生會內(nèi)部?的日常工?作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)和辦公?室的紀(jì)律?秩序；?4、負(fù)責(zé)?監(jiān)督學(xué)生?會干部的?素質(zhì)培養(yǎng)?和考核；?5、負(fù)?責(zé)大例會?的會議主?持6、?全面負(fù)責(zé)?秘書處工?作，協(xié)調(diào)?干部之間?的關(guān)系，?在工作會?議時聽取?秘書反映?干部的表?現(xiàn)和工作?情況；?7、負(fù)責(zé)?學(xué)生會各?部門工作?的分配、?調(diào)控，協(xié)?調(diào)秘書處?與其它部?門之間的?關(guān)系；?8、注意?發(fā)現(xiàn)和培?養(yǎng)優(yōu)秀干?部，__?__他（?她）們的?進(jìn)步，為?他（她）?們的發(fā)展?創(chuàng)造必要?的條件和?環(huán)境；?秘書職責(zé)?：1、?認(rèn)真積極?地協(xié)助秘?書長開展?各項(xiàng)工作?；2、?協(xié)助秘書?長完成對?學(xué)生會內(nèi)?部的干部?考核與會?議考勤；?3、及?時向秘書?長匯報(bào)干?部的日常?工作表現(xiàn)?；4、?負(fù)責(zé)部門?例會，主?席團(tuán)例會?，大例會?等的會議?記錄；定?期收集各?部門會議?記錄，對?其進(jìn)行歸?納整理，?并定期制?作相關(guān)意?見書或周?大事記報(bào)?秘書長審?閱；5?、負(fù)責(zé)協(xié)?助秘書長?完成每學(xué)?期四個階?段文明班?的統(tǒng)計(jì)及?頒獎；?6、負(fù)責(zé)?學(xué)生會各?種資料的?匯總、整?理以及備?案；收集?部門每周?工作計(jì)劃?和總結(jié)，?各項(xiàng)活動?的的計(jì)劃?、策劃書?與總結(jié)、?活動照片?以及影音?資料等；?部分規(guī)?章制度?日常：?1、秘書?處成員要?嚴(yán)于律己?，嚴(yán)格遵?守學(xué)生會?的管理制?度，樹立?秘書處良?好的形象?和聲譽(yù)，?如發(fā)現(xiàn)部?內(nèi)成員有?嚴(yán)重?fù)p害?秘書處形?象的，當(dāng)?即予以辭?退；2?、秘書處?成員不得?以權(quán)謀私?，不得以?秘書處或?學(xué)生會的?名義有越?權(quán)行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，視情節(jié)?輕重，予?以懲處。?3、秘?書處成員?在工作中?，出現(xiàn)錯?誤應(yīng)追究?該負(fù)責(zé)人?及當(dāng)事人?的責(zé)任，?實(shí)行問責(zé)?制。4?、秘書處?成員如察?覺自己無?法勝任秘?書處工作?，可以向?秘書長提?出辭職，?并上交辭?職報(bào)告，?主席團(tuán)和?秘書長根?據(jù)實(shí)際情?況討論后?，當(dāng)工作?移交完整?后方可離?開秘書處?。會議?：1、?秘書處成?員應(yīng)準(zhǔn)時?參加例會?，例會時?登記本次?例會的出?勤情況及?做好會議?記錄；?2、成員?應(yīng)遵守例?會紀(jì)律，?不得討論?與會議無?關(guān)的話題?；3、?秘書應(yīng)認(rèn)?真完成會?議記錄；?4、如?遇特殊情?況應(yīng)事先?向秘書長?請假并說?明理由，?事后明確?會議內(nèi)容?，干部遲?到、早退?達(dá)三次或?無故缺席?三次者，?予以辭退?處理?；?本培訓(xùn)：?1、針?對部門的?培訓(xùn)：對?新招聘干?部___?_進(jìn)行培?訓(xùn)，主要?包括對部?門工作的?認(rèn)識以及?相___?_意事項(xiàng)?，查收學(xué)?習(xí)心得；?2、學(xué)?生會進(jìn)行?換屆改選?后，針對?新任干部?成員__?__干部?培訓(xùn)；?3、每次?培訓(xùn)結(jié)束?后，培訓(xùn)?成員須上?交心得小?結(jié)；由秘?書處統(tǒng)一?進(jìn)行整理?保管。?注：該規(guī)?章制度即?日起生效?，最終解?釋權(quán)歸秘?書處所有?。篇三：?協(xié)會秘書?處管理制?度潮州?市安全生?產(chǎn)協(xié)會秘?書處管理?制度（?試行）?第一章、?總則第?一條：?為建立完?善協(xié)會秘?書處工作?機(jī)制，完?善內(nèi)部管?理，充分?調(diào)動工作?人員的積?極性，以?保證協(xié)會?的可持續(xù)?發(fā)展，制?定本管理?制度。?第二條。?凡協(xié)會秘?書處工作?人員應(yīng)遵?守國家法?規(guī)規(guī)章和?相應(yīng)的規(guī)?定外，均?需要遵守?本制度規(guī)?定。第?二章、協(xié)?會___?_結(jié)構(gòu)?第三條、?秘書處人?員配置?協(xié)會秘書?處是協(xié)會?常務(wù)理事?會的辦事?機(jī)構(gòu)，由?秘書長主?持日常工?作，配置?必___?_人開展?相關(guān)工作?。秘書處?對會長和?常務(wù)理事?會負(fù)責(zé)，?定期或隨?時向會長?和副會長?匯報(bào)工作?。第四?條根據(jù)協(xié)?會章程的?規(guī)定，秘?書處的職?責(zé)是：?4.1貫?徹執(zhí)行國?家和省有?關(guān)政策法?規(guī)，結(jié)合?實(shí)際制定?協(xié)會各項(xiàng)?規(guī)章制度?。4.?2協(xié)助政?府行政主?管部門宣?傳貫徹有?關(guān)法律、?法規(guī)，_?___安?全生產(chǎn)宣?貫、培訓(xùn)?會，宣傳?貫徹黨和?國家安全?生產(chǎn)的方?針政策和?法律法規(guī)?，積極推?廣安全生?產(chǎn)科研成?果、先進(jìn)?技術(shù)和先?進(jìn)管理經(jīng)?驗(yàn)，促進(jìn)?企事業(yè)單?位的安全?生產(chǎn)工作?的法制化?、規(guī)范化?和科學(xué)化?；4.?3接受委?托或參與?____?由政府主?管部門統(tǒng)?一部署開?展的創(chuàng)先?評優(yōu)等活?動。經(jīng)社?團(tuán)管理機(jī)?關(guān)批準(zhǔn)，?開展行業(yè)?內(nèi)的創(chuàng)先?評優(yōu)活動?。4.?4___?_交流行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?對本行業(yè)?有關(guān)政策?法規(guī)、經(jīng)?營管理等?開展咨詢?服務(wù)。?4.5搜?集相關(guān)安?全生產(chǎn)政?策法規(guī)、?技術(shù)情報(bào)?和市場信?息，編輯?出版會刊?。4.?6___?_經(jīng)驗(yàn)交?流，改進(jìn)?提高協(xié)會?工作，開?展行業(yè)經(jīng)?濟(jì)、技術(shù)?、學(xué)術(shù)與?行業(yè)__?__自身?建設(shè)等方?面的互相?交流與合?作。4?.7承辦?政府主管?部門、省?社團(tuán)管理?機(jī)關(guān)和會?員單位委?托辦理的?事項(xiàng)。?4.8負(fù)?責(zé)會員代?表大會、?理事會、?常務(wù)理事?會會議的?準(zhǔn)備工作?，起草_?___、?對會議決?定事項(xiàng)負(fù)?責(zé)催辦落?實(shí)。4?.9負(fù)責(zé)?會員會籍?管理和會?費(fèi)收繳及?費(fèi)用支出?的管理工?作。4?.10負(fù)?責(zé)編制協(xié)?會年度工?作計(jì)劃和?全年工作?總結(jié)，定?期檢查年?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?，解決執(zhí)?行過程中?出現(xiàn)的問?題。4?.11負(fù)?責(zé)會員和?常務(wù)理事?會交辦的?其它事項(xiàng)?。第五?條秘書處?各崗位工?作職責(zé)5?.1、秘?書長崗位?職責(zé)：?秘書長全?面負(fù)責(zé)秘?書處的工?作，崗位?職責(zé)是：?主要的?人事和財(cái)?務(wù)工作向?會長匯報(bào)?。5.?2總務(wù)專?員崗位職?責(zé)會員?大會、理?事會等的?籌備。?5.3會?計(jì)崗位職?責(zé)（由總?務(wù)專員兼?職）按?月編制會?計(jì)報(bào)表，?向領(lǐng)導(dǎo)正?確反映資?金運(yùn)轉(zhuǎn)情?況。5?.4外聯(lián)?專員職責(zé)?建立會?員數(shù)據(jù)庫?，及時更?新會員資?料信息的?變動；?如：會員?大會、理?事會等的?籌備。?收集國家?、省市有?關(guān)政策法?規(guī)、規(guī)章?，業(yè)界動?態(tài)，會員?企業(yè)活動?，協(xié)會工?作等信息?。將協(xié)會?活動__?__成新?聞稿件，?對外宣傳?。5.?5文宣專?員崗位職?責(zé)：如?：會員大?會、理事?會等的籌?備。5?.6出納?崗位職責(zé)?：（暫由?文宣專員?兼職）?秘書處規(guī)?章制度范?本（二）?秘書處?作為保證?學(xué)生會內(nèi)?部溝通_?___的?部門且擔(dān)?任著學(xué)生?會各部門?之間傳遞?特殊功能?。所以保?證秘書處?工作的通?暢性、時?效性、和?可靠性是?十分重要?的。為了?實(shí)現(xiàn)以上?各項(xiàng)特點(diǎn)?的完整。?特此設(shè)置?學(xué)生會秘?書處工作?規(guī)章制度?，用以更?好地完成?本部門工?作。也借?此制度，?使外界有?監(jiān)督。例?會時間及?地點(diǎn)：?每周的例?會時間定?在星期一?中午__?__點(diǎn)在?11財(cái)管?三班開。?一、例?會制度：?1、所?有成員向?部長匯報(bào)?工作，部?長總結(jié)工?作并指出?每項(xiàng)工作?的優(yōu)秀和?不足之處?以及布置?和安排下?周工作。?2、例?會不得無?故缺勤，?遲到或早?退，如有?事不能參?加例會的?人員，應(yīng)?提前申請?請假。主?席下達(dá)_?___通?知要第一?時間通知?到各個部?門。3?、應(yīng)在每?月開頭和?次月結(jié)束?向?qū)W生會?各個部門?收取每月?的工作計(jì)?劃和工作?總結(jié)且學(xué)?期結(jié)束的?時候收取?各部門的?學(xué)期工作?總結(jié)。?二、會議?記錄會?議記錄是?秘書處的?一個重要?工作。會?議記錄主?要是記錄?每周學(xué)生?會的例會?和本部門?的例會，?以便日后?方便查閱?。記錄員?要在會議?開始前_?___分?鐘到達(dá)開?會現(xiàn)場做?好準(zhǔn)備工?作。在?舉行任何?會議期間?，秘書處?要負(fù)責(zé)簽?到，點(diǎn)名?，進(jìn)行會?議記錄。?三、獎?懲制度?正規(guī)、科?學(xué)、系統(tǒng)?的獎懲制?度可以大?幅度的提?高成員的?積極性和?對工作的?熱情。我?們部門對?那些表現(xiàn)?優(yōu)秀的干?事會采取?一定的獎?勵措施，?載入檔案?。金融?學(xué)院學(xué)生?會秘書?處__?__年_?___月?____?日第四?篇：學(xué)生?會秘書處?規(guī)章制度?秘書處作?為保證學(xué)?生會內(nèi)部?溝通__?__的部?門，且擔(dān)?任著學(xué)生?會與各個?班級之間?信息傳遞?的特殊功?能。所以?保證秘書?處工作的?通暢性，?時效性，?和可靠性?是十分重?要的。為?了實(shí)現(xiàn)以?上各項(xiàng)特?點(diǎn)的完整?。特此設(shè)?置學(xué)生會?秘書處工?作規(guī)章制?度，用以?更好的完?成本部門?工作。也?請借此制?度，使外?界有監(jiān)督?，指導(dǎo)本?部的依據(jù)?。一：?例會項(xiàng)目?1。如?無放假或?特殊情況?，秘書處?應(yīng)每周_?___學(xué)?生會和各?班班長展?開例會。?且秘書處?具有確定?會議地點(diǎn)?，通知參?會人員會?議時間地?點(diǎn)的義務(wù)?。且不得?私自更改?會議時間?地點(diǎn)。?2。舉行?會議期間?，秘書處?應(yīng)有__?__會場?紀(jì)律，點(diǎn)?名等責(zé)任?。3。?如有突發(fā)?情況需要?臨時通知?緊急會議?的，應(yīng)由?秘書處通?知參會人?員且安排?會議大項(xiàng)?。二：?班級評比?1。秘?書處應(yīng)在?每周一，?中午之前?計(jì)算出財(cái)?經(jīng)系各個?班級的班?級量化考?核評比。?應(yīng)發(fā)布到?財(cái)經(jīng)系_?___博?客上并予?以備份。?除特殊情?況外遲發(fā)?文件屬于?秘書處違?規(guī)。2?。秘書處?應(yīng)溝通學(xué)?生會各個?部門，在?周日晚班?會結(jié)束之?前，把各?個部門的?檢查結(jié)果?采集完整?。進(jìn)行計(jì)?算。3?。在每周?一班級評?比公示以?后，應(yīng)給?與各班兩?天時間檢?查結(jié)果。?公示應(yīng)在?周三晚結(jié)?束。如有?疑問的秘?書處應(yīng)給?予調(diào)查。?如發(fā)現(xiàn)錯?誤的應(yīng)及?時修改并?給予當(dāng)事?人道歉。?公示兩日?后封單。?任何數(shù)據(jù)?將不予修?改。三?：學(xué)生會?內(nèi)部工作?1。應(yīng)?做好構(gòu)建?學(xué)生會內(nèi)?部管理。?溝通聯(lián)誼?各個部門?。做好維?護(hù)學(xué)生會?團(tuán)結(jié)的工?作。2?。應(yīng)在每?月開頭，?和次月結(jié)?束，向?qū)W?生會各個?部分收取?每月工作?計(jì)劃和每?月工作總?結(jié)。且學(xué)?期結(jié)束的?時候收取?各部的學(xué)?期工作總?結(jié)。3?。應(yīng)積極?配合其他?學(xué)生會部?門的工作?。在其人?員不足和?工作有沖?突的時候?給予義不?容辭的支?持和幫助?。4。?應(yīng)該做到?從學(xué)管辦?傳遞信息?到學(xué)生會?和從學(xué)生?會傳遞給?各班信息?的義務(wù)。?且應(yīng)保證?時效性。?以上是?學(xué)生會秘?書處的工?作制度。?如有更新?。應(yīng)以最?新制度為?準(zhǔn)。此制?度從指定?公示之日?起實(shí)行。?如和學(xué)生?會總條例?有沖突，?應(yīng)以學(xué)生?會總條例?為準(zhǔn)。本?制度僅具?有約束秘?書處的效?能。不對?其他部分?實(shí)施影響?。秘書?處規(guī)章制?度范本（?三）一?、工作職?責(zé)1.?積極并及?時完成系?學(xué)生會老?師、主席?安排的工?作。2?.秘書處?必須積極?協(xié)助活動?主負(fù)責(zé)部?門開展工?作，對主?席團(tuán)分配?的工作必?須認(rèn)真負(fù)?責(zé)的完成?，認(rèn)真為?我系的進(jìn)?一步發(fā)展?努力工作?。3.?管理好學(xué)?生會的固?定資產(chǎn)，?保證學(xué)生?會工作順?利開展。?4.每?周通知學(xué)?生會成員?，班長，?心理委員?召開相關(guān)?會議。作?會議記錄?，總結(jié)前?段工作的?經(jīng)驗(yàn)和不?足，然后?討論下一?段要開展?的各項(xiàng)工?作，部長?記錄出勤?情況以及?會議內(nèi)容?，收集同?學(xué)們的意?見，制定?出改進(jìn)措?施。5?.負(fù)責(zé)學(xué)?生會會議?、班長會?議、心理?委員會議?的點(diǎn)名并?記錄遲到?、曠會及?請假情況?，以便各?項(xiàng)會議都?能及時順?利的舉行?。6.?學(xué)生會舉?辦活動時?，負(fù)責(zé)學(xué)?生會成員?及相關(guān)人?員的信息?通知、簽?到以及其?它一些輔?助工作。?7.參?加學(xué)生會?各部門舉?辦的活動?并協(xié)助其?順利地開?展，應(yīng)積?極配合學(xué)?生會其他?部門的工?作，在其?人員不足?和工作有?沖突的時?候給予義?不容辭的?支持和幫?助。8?.每月月?底結(jié)束時?寫本部門?的工作總?結(jié)，做成?電子表上?交。9?.記錄會?議中學(xué)生?會成員，?班長，心?理委員提?出的問題?并及時反?饋給相關(guān)?人員，追?蹤解決方?案再傳達(dá)?給提出問?題者知悉?。__?__周五?開始收紀(jì)?檢部、體?育部、生?活部、女?工部的表?格，在下?周一12?：00前?做出匯總?之后的表?格并上傳?至系博客?并予以備?份，除特?殊情況外?遲發(fā)文件?屬于秘書?處違規(guī)。?在每周一?班級評比?公示以后?，應(yīng)給?與各班一?天時間檢?查結(jié)果。?公示應(yīng)在?周二晚結(jié)?束。如有?疑問的秘?書處應(yīng)給?予調(diào)查。?如發(fā)現(xiàn)錯?誤的應(yīng)及?時修改并?給予當(dāng)事?人道歉。?公示兩日?后封單。?任何數(shù)據(jù)?將不予修?改。1?1.系博?客上“關(guān)?于我”所?顯示的同?學(xué)們對學(xué)?生會提出?的建議和?問題，及?時反饋給?相關(guān)人員?并追蹤解?決方案再?回復(fù)到博?客上。?12.有?執(zhí)行力的?完成隨機(jī)?性的一些?工作。?13.適?當(dāng)?shù)拈_展?一些活動?，以促進(jìn)?學(xué)生會內(nèi)?部人員的?團(tuán)結(jié)和交?流。1?4.在每?年的招新?活動中，?負(fù)責(zé)做學(xué)?生會的宣?傳幻燈片?，以及招?新報(bào)名表?的制作和?發(fā)放。?15.負(fù)?責(zé)學(xué)生會?人事檔案?的管理工?作，學(xué)生?會通知的?下達(dá)，統(tǒng)?計(jì)資料的?整理核實(shí)?。16?.應(yīng)該做?到從學(xué)管?辦傳遞信?息到學(xué)生?會和從學(xué)?生會傳遞?給各班信?息的義務(wù)?。且應(yīng)保?證時效性?。17?.負(fù)責(zé)學(xué)?生會的財(cái)?務(wù)整理工?作。凡學(xué)?生會成員?購買的東?西必須有?正規(guī)__?__，將?____?交給秘書?處，再由?秘書處交?給辦公室?進(jìn)行統(tǒng)一?報(bào)賬。秘?書處對每?筆帳都有?記錄，并?讓購買者?簽字，要?做到每筆?開銷有帳?可查。購?買人不得?弄虛作假?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)必?將嚴(yán)肅處?理。二?、獎懲制?度1.?每周日晚?上19。?30準(zhǔn)時?到指定教?室開例會?。例會期?間，開會?人員將手?機(jī)調(diào)為靜?音或震動?，禁止大?聲喧嘩、?走動，應(yīng)?嚴(yán)格維持?會場紀(jì)律?，否則扣?思想分_?___分?。2.?若有無故?曠會、遲?到或早退?者扣除思?想分（曠?會___?_分，遲?到或早?退___?_分）。?3.舉?行活動，?信息通知?到而無故?不到，遲?到或早退?者扣除思?想分（不?到者_(dá)_?__分，?遲到或早?退者_(dá)_?__分）?。4.?如有事不?到，晚到?者可提前?向部長請?假，得到?允許后，?請假方可?生效；否?則視為曠?會。5?.學(xué)生會?成員對待?工作必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，要有科?學(xué)的工作?方法和工?作方式。?學(xué)生會成?員必須努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，?不得因抓?工作而耽?誤學(xué)業(yè)習(xí)?。對于學(xué)?期末考試?多門不及?格式成績?太差者，?予以處罰?。6.?秘書處成?員個人不?得以學(xué)生?會名義處?理個人事?物，否則?扣思想分?____?分。7?.為保持?學(xué)生會在?學(xué)生心目?中良好的?帶頭作用?，凡行為?有違反校?紀(jì)校規(guī)的?學(xué)生會成?員，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?給予撤職?處分。?____?日常言行?有損本部?形象與利?益的個人?，將視情?節(jié)輕重予?以相應(yīng)處?罰。9?.對于積?極配合部?長副部長?開展工作?、在工作?中表現(xiàn)突?出、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、并?能提出對?所開展工?作有建設(shè)?性建議、?有一定領(lǐng)?導(dǎo)___?_能力的?干事，被?評為優(yōu)秀?干事，并?加思想分?____?分。三?、例會制?度1.?班長若不?能準(zhǔn)時參?加會議，?請?jiān)诮拥?會議通知?后及時請?假，且找?到代理人?來參加會?議，以便?信息及時?傳達(dá)，并?在本周五?前補(bǔ)上假?條。否則?扣思想分?____?分。2?.班長應(yīng)?按會議通?知內(nèi)容的?要求，積?極準(zhǔn)備，?會上踴躍?發(fā)言，縮?短會議時?間，提高?會議效率?。3.?班長出席?會議時應(yīng)?自帶紙筆?，做好信?息的記錄?，以便及?時準(zhǔn)確的?傳達(dá)。?4.遲?到扣思想?分___?_分，曠?會扣思想?分___?_分。?5.保持?會場秩序?，嚴(yán)禁交?頭接耳、?私下討論?，禁止喧?嘩、無視?會場紀(jì)律?，否則酌?情扣分。?6.會?議傳達(dá)的?信息，班?長應(yīng)及時?傳達(dá)至班?里，否則?扣思想分?____?分。四?、人事任?命制度?1.為了?使學(xué)生會?保持活力?，每年對?學(xué)生會舉?行一次招?新活動，?____?月份做招?新的準(zhǔn)備?工作，_?___月?份開始招?新，招新?時由部長?負(fù)責(zé)本部?的招新具?體事宜，?其他干事?協(xié)助部長?工作。?2.招新?結(jié)束后，?部長必須?對本部接?班人進(jìn)行?重點(diǎn)培養(yǎng)?，試用一?個月后，?留下工作?能力強(qiáng)的?人員。換?屆時，把?部門所有?工作資料?交給新任?部長，不?得拖延隱?瞞。3?.部長由?干事選拔?產(chǎn)生，選?拔是由個?人向現(xiàn)任?部長提交?意向書，?并通過老?師和學(xué)生?會干部面?試，最終?由老師任?命。4?.在學(xué)期?各項(xiàng)活動?結(jié)束之后?進(jìn)行一次?評優(yōu)活動?，各部由?部長確定?優(yōu)秀干事?。此干事?必須符合?積極配合?部長開展?工作、在?工作訓(xùn)表?現(xiàn)突出，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。五、?部門成員?守則及要?求1.?秘書處所?舉辦活動?結(jié)束后部?長要進(jìn)行?活動總結(jié)?，是否達(dá)?到預(yù)期的?目的，有?哪些不足?的地方，?防止以后?再犯同樣?的錯誤。?2.秘?書處部長?開展工作?時必須要?對工作進(jìn)?行整體上?統(tǒng)籌安排?，以身作?則，不得?推卸責(zé)任?。3.?秘書處部?長應(yīng)該管?理好本部?的檔案財(cái)?產(chǎn)（如學(xué)?生會內(nèi)部?會議記錄?、工作總?結(jié)、各班?班長信息?等）。?4.秘書?