領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度（五篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班?管理制度?___?_年__?__月_?___日?一、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井實(shí)施辦?法第一?章總則?第一條、?為認(rèn)真貫?徹《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國(guó)發(fā)??___?_?__?__號(hào)）?文件精神?，根據(jù)國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（第33?____?）和有關(guān)?法律法規(guī)?，結(jié)合我?礦實(shí)際，?制定本實(shí)?施辦法。?第二條?、煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井由公司?和業(yè)主實(shí)?施監(jiān)督檢?查。第?三條、公?司安全科?是落實(shí)煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度的主管?部門(mén)，負(fù)?責(zé)督促煤?礦抓好有?關(guān)制度的?建設(shè)和落?實(shí)。公?司總工對(duì)?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?進(jìn)行日常?性的監(jiān)督?檢查，對(duì)?煤礦違反?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?的行為依?法作出現(xiàn)?場(chǎng)處理或?者實(shí)施處?罰。第?四條、本?辦法所稱?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?，是指煤?礦的礦長(zhǎng)?、副礦長(zhǎng)?、總工程?師、副總?工程師及?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?。第五?條、建設(shè)?礦井的領(lǐng)?導(dǎo)，是指?從事煤礦?建設(shè)的施?工單位的?主要負(fù)責(zé)?人、領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?和副總工?程師。?每班必須?有礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?，并與工?人同時(shí)下?井、同時(shí)?升井。礦?長(zhǎng)對(duì)落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?全面負(fù)責(zé)?，非礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁?代替煤礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班作業(yè)?。第六?條任何單?位和個(gè)人?對(duì)未按照?規(guī)定帶班?下井或者?弄虛作假?的，均有?權(quán)向總公?司或業(yè)主?報(bào)告。?第二章帶?班下井?第七條、?煤礦應(yīng)當(dāng)?建立健全?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?，并嚴(yán)格?考核。帶?班下井制?度應(yīng)當(dāng)明?確帶班下?井人員、?每月帶班?下井的個(gè)?數(shù)、在井?下工作時(shí)?間、帶班?下井的任?務(wù)、職責(zé)?權(quán)限、群?眾監(jiān)督和?考核獎(jiǎng)懲?等內(nèi)容。?礦長(zhǎng)及?總工程師?每月帶班?下井不得?少于__?__個(gè)。?—1—?當(dāng)日帶?班下井的?領(lǐng)導(dǎo)在井?口公示。?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班?下井工作?計(jì)劃的完?成情況，?應(yīng)當(dāng)在煤?礦公示欄?公示，接?受群眾監(jiān)?督。第?八條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?應(yīng)當(dāng)報(bào)上?級(jí)煤管部?門(mén)備案。?第九條?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?履行下列?職責(zé)：?（一）加?強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?，全面掌?握當(dāng)班井?下的安全?生產(chǎn)狀況?；（二?）及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和__?__消除?事故隱患?和險(xiǎn)情，?及時(shí)制止?違章違紀(jì)?行為，嚴(yán)?禁違章指?揮，嚴(yán)禁?超能力_?___生?產(chǎn)；（?三）遇到?險(xiǎn)情時(shí)，?立即下達(dá)?停產(chǎn)撤人?命令，_?___涉?險(xiǎn)區(qū)域人?員及時(shí)、?有序撤離?到安全地?點(diǎn)。第?十條煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井實(shí)行?井下交接?班制度。?上一班?的帶班領(lǐng)?導(dǎo)必須在?井下變電?所向接班?的領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)說(shuō)明井?下安全狀?況、存在?的問(wèn)題及?原因、需?要注意的?事項(xiàng)等，?并認(rèn)真填?寫(xiě)交接班?記錄簿。?第十一?條領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井檔?案管理制?度。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)出?井后，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)將?下井的時(shí)?間、地點(diǎn)?、發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及處?理情況等?有關(guān)情況?進(jìn)行登記?，并整理?和存檔備?查。煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的?相關(guān)記錄?和煤礦井?下人員定?位系統(tǒng)存?儲(chǔ)信息保?存期不少?于一年。?第十二?條當(dāng)班沒(méi)?有礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井的，職?工有權(quán)拒?絕下井作?業(yè)。并不?得因此降?低職工工?資、福利?等待遇或?者解除與?其訂立的?勞動(dòng)合同?。第三?章監(jiān)督檢?查第十?三條總公?司負(fù)責(zé)對(duì)?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?的日常管?理和督促?檢查。公?司安全科?把煤礦建?立并執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?作為日常?監(jiān)督檢查?—2—?的重要?內(nèi)容，每?月至少對(duì)?全公司煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井執(zhí)?行情況進(jìn)?行一次監(jiān)?督檢查。?總公司?對(duì)我礦的?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井執(zhí)行?情況，接?受社會(huì)監(jiān)?督。第?十四條對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查，采?取現(xiàn)場(chǎng)隨?機(jī)詢問(wèn)煤?礦從業(yè)人?員、查閱?井下交接?班及下井?檔案記錄?、聽(tīng)取煤?礦從業(yè)人?員反映、?調(diào)閱煤礦?井下人員?定位系統(tǒng)?監(jiān)控記錄?等方式。?第十五?條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查?時(shí)，重點(diǎn)?檢查下列?內(nèi)容：?（一）是?否建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度，包括?井下交接?班制度和?帶班下井?檔案管理?制度；?（二）礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井情?況；（?三）是否?制訂領(lǐng)導(dǎo)?每月輪流?帶班下井?工作計(jì)劃?以及工作?計(jì)劃執(zhí)行?、公示、?考核和獎(jiǎng)?懲等情況?；（四?）領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井在?井下履行?職責(zé)情況?，特別是?重大事故?隱患和險(xiǎn)?情的處臵?情況；?（五）領(lǐng)?導(dǎo)井下交?接班記錄?、帶班下?井檔案等?情況；?（六）群?眾___?_有關(guān)問(wèn)?題的查處?情況。?第十六條?總公司建?立___?_制度，?受理有關(guān)?____?；對(duì)于受?理的__?__，將?認(rèn)真調(diào)查?核實(shí)；經(jīng)?查證屬實(shí)?的，依法?從重處罰?第四章?、責(zé)任?第十七條?有下列情?形之一的?，給予警?告，并處?____?元罰款：?（一）?未建立健?全領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度，或者?未按規(guī)定?報(bào)上級(jí)主?管部門(mén)備?案的；?（二）未?建立領(lǐng)導(dǎo)?井下交接?班制度的?；（三?）未建立?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井檔案?管理制度?的；—?3—（?四）領(lǐng)導(dǎo)?每月帶班?下井情況?未按照規(guī)?定公示的?；（五?）未按規(guī)?定填寫(xiě)領(lǐng)?導(dǎo)下井交?接班記錄?簿、帶班?下井記錄?或者保存?帶班下井?相關(guān)記錄?檔案的。?第十八?條未按規(guī)?定帶班下?井，或者?帶班下井?檔案虛假?，或者非?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?代替礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班作業(yè)?的，責(zé)令?改正，并?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人處_?___元?的罰款，?對(duì)違反規(guī)?定的領(lǐng)導(dǎo)?按照擅離?職守處理?，對(duì)礦長(zhǎng)?處___?_元的罰?款。第?十九條對(duì)?發(fā)生事故?而沒(méi)有礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的?，依照有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)責(zé)任人?做如下處?罰：（?一）發(fā)生?一般事故?，處直接?責(zé)任人_?___元?的罰款；?（二）?發(fā)生較大?事故，處?直接責(zé)任?人和礦長(zhǎng)?____?元的罰款?；第二十?條本規(guī)定?的處罰，?由公司安?全領(lǐng)導(dǎo)組?執(zhí)行。?附則第?二十一條?本實(shí)施辦?法自__?__年_?___月?____?日起施行?。二、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?為了認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國(guó)發(fā)?［___?_］__?__號(hào)）?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實(shí)?落實(shí)礦井?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生?產(chǎn)實(shí)際情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合我?礦的實(shí)際?情況，特?制定本制?度。一?、一般規(guī)?定1、?帶班人員?范圍。礦?長(zhǎng)、副礦?長(zhǎng)、技術(shù)?負(fù)責(zé)人及?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員??！??—2、?帶班次數(shù)?。礦長(zhǎng)、?技術(shù)負(fù)責(zé)?人每月帶?班下井不?得少于_?___次?，其余副?礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?（班子成?員）每月?帶班下井?不得少于?____?次。3?、帶班人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行下?井帶班工?作計(jì)劃的?安排，特?殊情況不?能帶班的?，必須提?前與其他?帶班人員?協(xié)商調(diào)換?，確保每?班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)?帶班。?4、按三?班制作業(yè)?，帶班人?員入井時(shí)?間：早班?7：00?、中班1?5：00?、晚班2?3：00?與當(dāng)班員?工一同入?井，出井?走在員工?后面。?5、帶班?人員在井?下變電所?進(jìn)行交接?班，并認(rèn)?真填寫(xiě)帶?班記錄和?交接班記?錄。6?、每月底?由安全科?對(duì)下月帶?班人員的?帶班日期?、班次進(jìn)?行安排，?并發(fā)給每?一個(gè)帶班?人員，以?便帶班人?員安排好?日常工作?。二、?帶班人員?職責(zé)1?、帶班人?員必須掌?握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)?狀況。即?人員到崗?情況、設(shè)?備情況、?生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）?安全情況?、生產(chǎn)任?務(wù)（產(chǎn)量?）完成情?況等，對(duì)?當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、?帶班人員?必須做到?“兩同時(shí)?、三不放?過(guò)”。“?兩同時(shí)”?即與工人?同下同上?；“三不?放過(guò)”即?隱患和不?安全行為?不放過(guò)、?對(duì)安全隱?患找不出?原因不放?過(guò)、安全?隱患得不?到處理不?放過(guò)。?3、帶班?人員必須?堅(jiān)守崗位?，加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查?巡視，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?____?消除事故?隱患和險(xiǎn)?情，及時(shí)?制止違章?、違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁?違章指揮?，嚴(yán)禁超?能力__?__生產(chǎn)?。4、?關(guān)口前移?，重點(diǎn)加?大對(duì)生產(chǎn)?中各重點(diǎn)?環(huán)節(jié)的檢?查和巡視?，必要時(shí)?，重點(diǎn)工?作、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)及重?大隱患的?處理必須?蹲點(diǎn)把關(guān)?，杜絕現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理的失控?。5、?認(rèn)真檢查?各作業(yè)點(diǎn)?的工作人?員是否按?操作規(guī)程?執(zhí)行，有?無(wú)違章?—5—?作業(yè)現(xiàn)象?，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域之?間、各環(huán)?節(jié)的關(guān)系?，維護(hù)安?全生產(chǎn)秩?序。6?、發(fā)生危?及職工生?命安全的?重大隱患?和嚴(yán)重問(wèn)?題時(shí)，帶?班人員必?須立即_?___采?取停產(chǎn)、?撤人、排?除隱患等?緊急處臵?措施，并?及時(shí)向礦?調(diào)度室匯?報(bào)。7?、認(rèn)真做?好交接班?記錄，將?本班安全?生產(chǎn)情況?、存在的?問(wèn)題及處?理情況、?需要注意?的事項(xiàng)以?及對(duì)下一?班的建議?等，填記?在交接班?記錄簿中?，同時(shí)在?帶班記錄?上如實(shí)填?寫(xiě)本班的?安全生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)情況?。三、?考核及相?關(guān)規(guī)定?1、由礦?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員對(duì)帶?班人員進(jìn)?行考核，?報(bào)礦長(zhǎng)審?定后執(zhí)行?。2、?帶班人員?擅離職守?，一次罰?款___?_元，無(wú)?故未完成?帶班次數(shù)?的，罰款?____?元/次。?3、帶?班人員未?當(dāng)班與員?工同進(jìn)同?出的，一?律按違章?論處，并?視其情節(jié)?輕重，必?要時(shí)給予?相應(yīng)的行?政處分；?造成事故?的，按《?行政責(zé)任?追究》的?相關(guān)規(guī)定?，嚴(yán)肅處?理。4?、未填寫(xiě)?帶班記錄?、交接班?記錄的，?罰款__?__元/?次。5?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權(quán)屬礦部?。三、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井交接?班制度?為了認(rèn)真?貫徹落實(shí)?《___?_加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作_?___》?（國(guó)發(fā)［?____?］___?_號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（國(guó)家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?第33_?___）?的規(guī)定，?為切實(shí)落?實(shí)礦井安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任，?督促各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場(chǎng)了解?安全生產(chǎn)?實(shí)際情況?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和消除?事故隱患?，有效制?止違章違?紀(jì)現(xiàn)象，?結(jié)合我礦?的實(shí)際情?況，特制?定本制度?。1、?帶班人員?在本班結(jié)?束后，必?須嚴(yán)格按?照本制度?履行交接?班職責(zé)，?并按《_?___地?方煤炭集?團(tuán)鑫裕煤?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關(guān)—6?—項(xiàng)目?填寫(xiě)齊全?，不得漏?項(xiàng)。2?、帶班人?員交接班?地點(diǎn)在井?下變電所?當(dāng)面進(jìn)行?，嚴(yán)禁電?話或帶信?交接班，?防止因交?接班不清?而導(dǎo)致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?交班人員?要認(rèn)真如?實(shí)地介紹?當(dāng)班帶班?區(qū)域各工?作面（點(diǎn)?）的安全?狀況，設(shè)?備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況，有?無(wú)安全隱?患，以及?下一班可?能發(fā)生的?問(wèn)題及處?理意見(jiàn)和?其它注意?事項(xiàng)，交?代完畢后?經(jīng)雙方在?交接班記?錄簿上簽?字后，方?可下班。?4、未?完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)?現(xiàn)事故，?未處理完?畢，不準(zhǔn)?離開(kāi)工作?地點(diǎn)，等?待下一班?帶班人員?到達(dá)并完?成交接后?，才能離?開(kāi)；因特?殊原因當(dāng)?班處理不?了的，必?須向礦調(diào)?度室匯報(bào)?，并在交?班地點(diǎn)，?與下一班?交代清楚?處理措施?、目前進(jìn)?度、應(yīng)當(dāng)?注意事項(xiàng)?等，并如?實(shí)填寫(xiě)在?交接班記?錄簿上。?5、超?過(guò)交接班?時(shí)間，如?接班人不?到交接人?不準(zhǔn)離開(kāi)?崗位，否?則按脫崗?、早退（?除特殊情?況外）如?無(wú)人接班?應(yīng)及時(shí)向?調(diào)度室匯?報(bào)，并堅(jiān)?守崗位直?到有人接?班為止。?6、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班交接班?記錄簿，?每月由安?全科負(fù)責(zé)?發(fā)放和管?理。7?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權(quán)屬礦部?。四、?帶班下井?記錄檔案?管理制度?為了認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》（國(guó)發(fā)?［___?_］__?__號(hào)）?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實(shí)?落實(shí)礦井?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?，督促各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深?入現(xiàn)場(chǎng)了?解安全生?產(chǎn)實(shí)際情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合我?礦的實(shí)際?情況，特?制定本制?度。1?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄的項(xiàng)目?（內(nèi)容）?包括。姓?名、下井?時(shí)間、發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情?況、意見(jiàn)?等?！?7—2?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄必須由?當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行?填寫(xiě)，嚴(yán)?禁他人代?為填寫(xiě)，?以確保記?錄的真實(shí)?性。3?、每天由?安全副礦?長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄進(jìn)行?查閱，對(duì)?存在的隱?患未能現(xiàn)?場(chǎng)處理的?，及時(shí)下?發(fā)《隱患?整改通知?書(shū)》，按?規(guī)定進(jìn)行?整改、銷(xiāo)?號(hào)，嚴(yán)格?執(zhí)行“閉?鎖循環(huán)”?管理。?4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄每旬?由安全科?內(nèi)業(yè)人員?收集后，?如實(shí)按相?應(yīng)的項(xiàng)目?（內(nèi)容）?錄入電腦?，形成電?子文檔版?，檔案內(nèi)?容應(yīng)包括?：姓名、?下井時(shí)間?及班次、?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及處理?情況。?5、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄與領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案一一對(duì)?應(yīng)，由于?錄入人員?的工作失?誤造成記?錄與檔案?不一致的?，給予錄?入人員考?核___?_元。?6、安全?科內(nèi)業(yè)人?員每月末?將打印的?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案，交?由安全副?礦長(zhǎng)對(duì)檔?案錄入情?況與領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄進(jìn)行?對(duì)照檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾?正。7?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄檔案由?安全科內(nèi)?業(yè)人員錄?入電腦后?，每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案，由?安全科內(nèi)?業(yè)人員負(fù)?責(zé)收集、?保存。?8、礦調(diào)?度室負(fù)責(zé)?對(duì)人員定?位系統(tǒng)的?運(yùn)行情況?進(jìn)行日常?維護(hù)，確?保運(yùn)轉(zhuǎn)，?系統(tǒng)主機(jī)?嚴(yán)禁__?__與人?員定位系?統(tǒng)無(wú)關(guān)的?其它應(yīng)用?程序，確?保有足夠?的存儲(chǔ)空?間，人員?下井記錄?保存時(shí)間?至少保證?一年以上?，嚴(yán)禁人?為刪除人?員出入井?信息，否?則給予責(zé)?任人員處?罰___?_元的處?理。9?、安全科?將每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案按月?裝訂。?10、歷?年紙質(zhì)領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案的銷(xiāo)?毀，必須?經(jīng)礦長(zhǎng)批?準(zhǔn)，嚴(yán)格?按照批準(zhǔn)?銷(xiāo)毀的時(shí)?間段行進(jìn)?，上年度?的記錄和?檔案一律?不得銷(xiāo)毀?。電子文?檔版在不?影響內(nèi)存?空間的情?況下，一?律不得銷(xiāo)?—8—?毀。?11、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權(quán)屬?礦部。?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?（二）?為了切實(shí)?加強(qiáng)我礦?安全生產(chǎn)?環(huán)節(jié)管理?，進(jìn)一步?提升我礦?安全管理?水平，根?據(jù)國(guó)發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)、國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_號(hào)、省?廳113?4___?_文件要?求和__?__煤炭?運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)?公司管理?人員下井?和煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井的安全?監(jiān)督檢查?規(guī)定，充?分發(fā)揮礦?領(lǐng)導(dǎo)在安?全生產(chǎn)工?作中的關(guān)?鍵作用，?提高安全?管理質(zhì)量?，有效制?止“三違?”行為，?真正樹(shù)立?“解決問(wèn)?題在井下?，工作重?點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)?”的觀念?。結(jié)合我?礦實(shí)際，?特制定本?制度；根?據(jù)規(guī)定沒(méi)?有領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的?，煤礦從?業(yè)人員有?權(quán)拒絕下?井作業(yè)，?煤礦不得?因此降低?從業(yè)人員?工資、福?利等待遇?或者解除?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。一?、帶班原?則根據(jù)?我礦管理?人員的配?置情況和?礦井規(guī)劃?，帶班的?范圍為我?礦的主要?負(fù)責(zé)人、?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、副?總工程師?。煤礦作?為領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度的責(zé)任?主體，每?班必須有?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井，?并與工人?同時(shí)下井?、同時(shí)升?井。煤礦?的主要負(fù)?責(zé)人對(duì)落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度全面負(fù)?責(zé)，帶班?下井領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)助礦長(zhǎng)?對(duì)當(dāng)班安?全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)。任何?單位和個(gè)?人對(duì)我礦?領(lǐng)導(dǎo)未按?照規(guī)定帶?班下井或?者弄虛作?假的，均?有權(quán)向煤?炭行業(yè)管?理部門(mén)、?煤礦安全?監(jiān)管部門(mén)?、煤礦安?全監(jiān)察機(jī)?構(gòu)___?_和報(bào)告?。二、?帶班下井?的內(nèi)容?1、帶班?下井制度?應(yīng)當(dāng)明確?帶班下井?人員、每?月帶班下?井次數(shù)、?帶班下井?的任務(wù)、?職責(zé)權(quán)限?、群眾監(jiān)?督和考核?獎(jiǎng)懲等內(nèi)?容。2?、煤礦必?須認(rèn)真制?定領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井月?計(jì)劃，明?確每日每?班帶班礦?領(lǐng)導(dǎo)的姓?名和職務(wù)?，并在礦?調(diào)度室公?示。3?、當(dāng)天帶?班下井領(lǐng)?導(dǎo)姓名和?職務(wù)要在?井口明顯?位置掛牌?公示。?4、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井?工作計(jì)劃?的完成情?況，應(yīng)當(dāng)?在煤礦公?示欄公示?，接受群?眾監(jiān)督。?三、下?井帶班人?員職責(zé)?1.煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時(shí)，?要履行下?列職責(zé)：?①帶班?領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)?班安全生?產(chǎn)的第一?責(zé)任人，?要全面掌?握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)?狀況，加?強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?，帶班時(shí)?要落實(shí)好?“三必到?、三走到?”的制度?，即情況?變化現(xiàn)場(chǎng)?必到、存?在重大隱?患必到、?問(wèn)題最多?管理差現(xiàn)?場(chǎng)必到；?生產(chǎn)新擴(kuò)?區(qū)、新采?區(qū)、新工?作面要走?到，新工?藝、新技?術(shù)、新設(shè)?備、新材?料的現(xiàn)場(chǎng)?要走到，?最遠(yuǎn)的作?業(yè)地點(diǎn)要?走到。要?嚴(yán)格執(zhí)行?安全隱患?排查治理?制度，對(duì)?在現(xiàn)場(chǎng)帶?班檢查發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?和隱患，?現(xiàn)場(chǎng)能整?改的要立?即整改；?現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)?不能解決?的，帶班?領(lǐng)導(dǎo)升井?后要立即?將有關(guān)情?況報(bào)調(diào)度?室，當(dāng)日?值班領(lǐng)導(dǎo)?（或分管?領(lǐng)導(dǎo)）要?及時(shí)安排?有關(guān)部門(mén)?和單位按?照“五落?實(shí)”原則?進(jìn)行整改?，相關(guān)部?門(mén)和人員?要做好跟?蹤落實(shí)。?②及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和_?___消?除事故隱?患和險(xiǎn)情?，及時(shí)制?止“三違?”行為，?嚴(yán)禁超能?力、超強(qiáng)?度、超定?員___?_生產(chǎn)；?③遇到?險(xiǎn)情時(shí)，?立即下達(dá)?停產(chǎn)撤人?命令，_?___涉?險(xiǎn)區(qū)域人?員及時(shí)、?有序撤離?到安全地?點(diǎn)。2?.其他帶?班人員的?職責(zé)：?①負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查當(dāng)?班安檢員?、瓦檢員?、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)?、班組長(zhǎng)?以及作業(yè)?地點(diǎn)特殊?條件下科?﹙區(qū)﹚隊(duì)?跟班人員?按時(shí)上崗?情況、特?殊工種持?證上崗情?況，以及?現(xiàn)場(chǎng)各崗?位工種人?員履行崗?位安全生?產(chǎn)責(zé)任制?情況。?②負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查現(xiàn)?場(chǎng)各項(xiàng)安?全技術(shù)措?施的落實(shí)?情況，特?別是“一?通三防”?、防治水?等防范重?特大事故?的安全技?術(shù)措施的?落實(shí)情況?。③負(fù)?責(zé)當(dāng)班范?圍及巡查?區(qū)域內(nèi)重?大安全生?產(chǎn)隱患的?檢查及落?實(shí)整改，?并將整改?情況及時(shí)?向下一班?交接清楚?。④負(fù)?責(zé)當(dāng)班嚴(yán)?格按照礦?井生產(chǎn)能?力___?_生產(chǎn)，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并處理“?三違”人?員。⑤?負(fù)責(zé)對(duì)帶?班過(guò)程中?經(jīng)常出現(xiàn)?的問(wèn)題及?時(shí)進(jìn)行反?饋和處理?，并通過(guò)?制定措施?、完善制?度、落實(shí)?人、財(cái)、?物等給予?解決。?⑥負(fù)責(zé)解?決處理與?安全生產(chǎn)?有關(guān)的其?它問(wèn)題。?四、帶?班人員下?井班數(shù)規(guī)?定我礦?領(lǐng)導(dǎo)干部?、下井管?理人員每?月必須完?成下井班?數(shù)，值班?人員必須?當(dāng)日下井?跟班，下?井時(shí)間不?得低于八?小時(shí)，夜?班比例占?總帶班數(shù)?不少于1?／3。升?井后認(rèn)真?填寫(xiě)下井?日志，日?志內(nèi)容包?括下井時(shí)?間、升井?時(shí)間、經(jīng)?過(guò)路線、?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及處理意?見(jiàn)等。?1、董事?長(zhǎng)___?_個(gè)／月?，礦長(zhǎng)、?黨委書(shū)記?____?個(gè)／月（?其中包括?帶班__?__個(gè)）?，分管技?術(shù)、安全?、生產(chǎn)、?機(jī)電、通?風(fēng)等方面?的副職領(lǐng)?導(dǎo)___?_個(gè)／3?月（其?中包括帶?班___?_個(gè)），?其他副職?領(lǐng)導(dǎo)__?__個(gè)／?月（其中?包括帶班?____?個(gè)；2?、各專業(yè)?副總工程?師___?_個(gè)／月?（其中包?括帶班_?___個(gè)?）。五?、管理和?考核1?.我礦成?立考核組?，每月上?旬由安監(jiān)?科對(duì)下井?情況進(jìn)行?考核。?2.獎(jiǎng)懲?標(biāo)準(zhǔn)：?1、我礦?管理人員?每月必須?完成下井?帶班班數(shù)?，下井跟?班考核合?格，發(fā)給?獎(jiǎng)金__?__元；?對(duì)下井反?“三違”?、查處隱?患、搶救?事故處理?安全問(wèn)題?成績(jī)突出?的可根據(jù)?其事跡獎(jiǎng)?500—?____?元；有重?大安全貢?獻(xiàn)的給予?重獎(jiǎng)。對(duì)?下井帶班?未完成規(guī)?定帶班班?數(shù)的管理?人員，少?一次罰_?___元?，少兩次?罰___?_元／次?，少三次?罰___?_元／次?，三次以?上重新培?訓(xùn)上崗。?3、考?核標(biāo)準(zhǔn)?1、安監(jiān)?科要建立?礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班檔?案，并在?井口房準(zhǔn)?備干部下?井帶班記?錄薄。?2、礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班升?井后，要?將下井時(shí)?間、地點(diǎn)?、經(jīng)過(guò)路?____?現(xiàn)的問(wèn)題?及處理意?見(jiàn)等有關(guān)?情況在帶?班記錄及?信息卡上?進(jìn)行詳細(xì)?登記，安?監(jiān)科將有?關(guān)信息篩?選后，將?原件轉(zhuǎn)調(diào)?度室存檔?備案。?3、礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班必須嚴(yán)?格執(zhí)行井?下交接班?制度與工?人同上同?下，上一?班的帶班?人員必須?詳細(xì)交接?井下安全?狀況、存?在問(wèn)題及?原因、需?注意的事?項(xiàng)等，并?認(rèn)真填寫(xiě)?交接班記?錄。4?、加強(qiáng)監(jiān)?督考核，?把領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班工?作的實(shí)際?情況，與?安全績(jī)效?考核精密?掛鉤嚴(yán)格?考核，并?作為干部?考核的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容。對(duì)認(rèn)?真履行職?責(zé)、消除?隱患、防?止事故的?有關(guān)人員?給予獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)弄虛?作假的一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)要?嚴(yán)肅處理?。5、?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班考核不?考慮病、?事、差等?原因，若?因病、事?、差等原?因不能按?時(shí)帶班時(shí)?，應(yīng)提前?報(bào)礦調(diào)度?室，以便?安排其他?具備資質(zhì)?的人員帶?班。6?、礦安監(jiān)?科要將礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?的執(zhí)行情?況作為監(jiān)?督檢查的?重點(diǎn)內(nèi)容?，每月定?期將監(jiān)督?檢查情況?向全體職?工公布，?接受職工?群眾的監(jiān)?督。第?二節(jié)礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班交接班?制度為?認(rèn)真貫徹?我礦《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶?班下井制?度》、落?實(shí)帶班人?員管理責(zé)?任，建立?正常的生?產(chǎn)秩序，?保證各項(xiàng)?生產(chǎn)活動(dòng)?有序進(jìn)行?，根據(jù)《?國(guó)家進(jìn)一?步加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作_?___》?（國(guó)發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井安全監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的精神?，結(jié)合我?礦實(shí)際，?特制定本?制度。?1、帶班?人員在本?班結(jié)束后?，要在井?下向接班?的領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)說(shuō)明井?下安全狀?況、存在?的問(wèn)題及?原因、需?要注意的?事項(xiàng)等；?必須嚴(yán)格?按照本制?度履行交?接班職責(zé)?，并按《?領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井?交接班記?錄薄》的?相關(guān)項(xiàng)目?填寫(xiě)齊全?，不得漏?項(xiàng)。2?、帶班人?員在井下?指定地點(diǎn)?進(jìn)行交接?班，嚴(yán)禁?電話或帶?口信交?接班，防?止因交接?班不清楚?而導(dǎo)致工?作失誤誘?發(fā)事故。?未在指定?地點(diǎn)交接?班或未當(dāng)?面交接班?的處罰責(zé)?任人__?__元。?3、帶?班人員必?須在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?交接班（?早班8：?00–8?：30，?中班16?：00—?16：3?0，夜班?0：00?—0：3?0）。?4、交接?班人員要?認(rèn)真如實(shí)?介紹當(dāng)班?帶班區(qū)域?各工作面?﹙點(diǎn)﹚的?安全狀況?、設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)情況、?有無(wú)安全?隱患，以?及下一班?可能發(fā)生?的問(wèn)題及?處理意見(jiàn)?和其它注?意事項(xiàng)，?交代完畢?后經(jīng)雙方?在交接班?記錄薄上?簽字后方?可下班。?5、未?完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)?現(xiàn)的隱患?未處理完?畢，不準(zhǔn)?離開(kāi)工作?地點(diǎn)，等?待下一班?人員到達(dá)?并完成交?班后才能?離開(kāi)；因?特殊原因?當(dāng)班處理?不了的，?必須向調(diào)?度室匯報(bào)?，并在交?接班地點(diǎn)?給下一班?交代清楚?處理措施?、目前進(jìn)?度、注意?事項(xiàng)等，?并如實(shí)填?寫(xiě)在交接?班記錄薄?上。6?、超過(guò)交?班時(shí)間，?如接班人?員不到位?，交班人?員不準(zhǔn)離?開(kāi)崗位，?否責(zé)按脫?崗處理。?如無(wú)人接?班應(yīng)及時(shí)?向調(diào)度室?匯報(bào)，并?堅(jiān)守崗位?直到有人?接班為止?。7、?領(lǐng)導(dǎo)干部?下井帶班?交接記錄?薄，每月?由調(diào)度室?負(fù)責(zé)發(fā)放?和管理。?8、本?制度修改?解釋權(quán)屬?礦委。?第三節(jié)礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班匯報(bào)?制度為?認(rèn)真貫徹?我礦《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶?班下井制?度》、落?實(shí)帶班人?員管理6?責(zé)任，?建立正常?的生產(chǎn)秩?序，保證?各項(xiàng)各項(xiàng)?生產(chǎn)活動(dòng)?有序進(jìn)行?，根據(jù)《?國(guó)家進(jìn)一?步加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作_?___》?（國(guó)發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井安全監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的精神?和___?_煤炭運(yùn)?銷(xiāo)集團(tuán)公?司管理人?員下井和?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?的安全監(jiān)?督檢查規(guī)?定，結(jié)合?我礦實(shí)際?，特制定?本制度。?開(kāi)工后?，由調(diào)度?室負(fù)責(zé)每?日上午8?：00—?10：0?0將礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井時(shí)間、?班次、帶?班情況、?發(fā)現(xiàn)、處?理的隱患?等內(nèi)容，?按照隸屬?關(guān)系向主?管部門(mén)調(diào)?度室匯報(bào)?前一日的?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班情況?和當(dāng)日帶?班下井計(jì)?劃，如未?及時(shí)匯報(bào)?處罰責(zé)任?人___?_元。?第四節(jié)礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班檔案?管理制度?為認(rèn)真?落實(shí)《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶?班下井及?安全監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（國(guó)家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?局第33?____?）有關(guān)管?理規(guī)定要?求，結(jié)合?我礦《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶?班下井制?度》規(guī)定?，為搞好?干部帶班?下井記錄?管理，特?制定本制?度。1?、領(lǐng)導(dǎo)干?部下井記?錄的項(xiàng)目?包括。下?井時(shí)間、?地點(diǎn)、經(jīng)?過(guò)路線、?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題和處理?情況、意?見(jiàn)等有關(guān)?情況進(jìn)行?登記，并?由專人負(fù)?責(zé)整理和?存檔備查?。2、?領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井?記錄必須?由當(dāng)班領(lǐng)?導(dǎo)自行填?寫(xiě)，嚴(yán)禁?他人代替?，以確保?記錄真實(shí)?性。有代?寫(xiě)情況的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)處罰帶?班人員和?代寫(xiě)人員?各___?_元。?3、每天?由安全礦?長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?記錄進(jìn)行?查閱，對(duì)?存在的隱?患未能?現(xiàn)場(chǎng)處理?的，要及?時(shí)下發(fā)《?隱患整改?通知書(shū)》?，按規(guī)定?進(jìn)行整改?，嚴(yán)格執(zhí)?行“閉鎖?循環(huán)”管?理，未按?期整改的?，對(duì)相關(guān)?單位處罰?____?元/條。?4、每?月領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下?井記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案，由?調(diào)度室負(fù)?責(zé)收集、?保存、未?及時(shí)收集?保存，對(duì)?調(diào)度室及?檔案管理?員處罰_?___元?，部門(mén)負(fù)?責(zé)人__?__元。?5、調(diào)?度室負(fù)責(zé)?將領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下?井詳細(xì)記?錄，每月?公示次數(shù)?不少于_?___次?，接受職?工監(jiān)督。?公示次數(shù)?不夠，一?次處罰檔?案管理員?____?元，部門(mén)?負(fù)責(zé)人_?___元?。6、?調(diào)度室負(fù)?責(zé)對(duì)人員?定位系統(tǒng)?的情況進(jìn)?行日常維?護(hù)，確保?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。系統(tǒng)微?機(jī)嚴(yán)禁_?___與?人員定位?系統(tǒng)無(wú)關(guān)?的其它程?序，確保?有足夠的?存儲(chǔ)空間?，人員下?井記錄保?存時(shí)間至?少保證一?年以上。?7、調(diào)?度室將每?月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井記錄?檔案按月?裝訂，保?存期限不?得少于一?年，一年?內(nèi)造成檔?案丟失的?處罰檔案?管理員_?___元?，部門(mén)負(fù)?責(zé)人__?__元。?8、歷?年紙制領(lǐng)?導(dǎo)干部下?井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?的銷(xiāo)毀，?必須經(jīng)礦?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，嚴(yán)格按?照批準(zhǔn)銷(xiāo)?毀的時(shí)間?段進(jìn)行，?上年度的?記錄和檔?案一律不?準(zhǔn)銷(xiāo)毀。?電子文檔?版在不影?響空間的?情況下，?一律不準(zhǔn)?銷(xiāo)毀。?9、本制?度修改解?釋權(quán)屬礦?委會(huì)。?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?（三）?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《?____?加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作__?__》（?國(guó)發(fā)［_?___］?____?號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?及監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）的?規(guī)定精神?，以及省?、市、區(qū)?下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?干部下井?帶班的相?關(guān)規(guī)定，?落實(shí)安全?生產(chǎn)主體?責(zé)任，督?促各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)深入現(xiàn)?場(chǎng)了解安?全生產(chǎn)實(shí)?際情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和消除事?故隱患，?有效制止?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，結(jié)?合我礦的?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?一、一?般規(guī)定?1、帶班?人員范圍?。礦長(zhǎng)、?生產(chǎn)礦長(zhǎng)?、安全礦?長(zhǎng)、總工?程師、機(jī)?電礦長(zhǎng)，?各部門(mén)長(zhǎng)?。2、?帶班次數(shù)?。礦長(zhǎng)每?月帶班下?井不得少?于___?_次，其?余副礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及部?門(mén)長(zhǎng)每月?帶班下井?不得少于?____?次。3?、帶班人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行下?井帶班工?作計(jì)劃的?安排，特?殊情況不?能帶班的?，必須提?前與其他?帶班人員?協(xié)商調(diào)換?，確保每?班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)?帶班。?4、帶班?人員入井?時(shí)間：早?班7：?30、中?班15：?30、?夜班23?。30，?在井口與?當(dāng)班員工?一同入井?。5、?帶班人員?在井下進(jìn)?行交接班?，并認(rèn)真?填寫(xiě)帶班?記錄和交?接班記錄?。6、?每月__?__日前?由礦安全?部對(duì)帶班?人員的帶?班日期、?班次進(jìn)行?安排，并?發(fā)給每一?個(gè)帶班人?員，以便?帶班人員?安排好日?常工作。?二、帶?班人員職?責(zé)1、?帶班人員?必須掌握?當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀?況。即人?員到崗情?況、設(shè)備?情況、生?產(chǎn)（作業(yè)?環(huán)境）安?全情況、?生產(chǎn)任務(wù)?（產(chǎn)量）?完成情況?等，對(duì)當(dāng)?班的安?全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、?帶班人員?必須做到?“兩同時(shí)?、三不放?過(guò)”。“?兩同時(shí)”?即與工人?同下同上?；“三不?放過(guò)”即?隱患和不?安全行為?不放過(guò)、?對(duì)安全隱?患找不出?原因不放?過(guò)、安全?隱患得不?到處理不?放過(guò)。?3、帶班?人員必須?堅(jiān)守崗位?，加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的檢查?巡視，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?____?消除事故?隱患和險(xiǎn)?情，及時(shí)?制止違章?、違紀(jì)行?為，嚴(yán)禁?違章指揮?，嚴(yán)禁超?能力__?__生產(chǎn)?。4、?關(guān)口前移?，重點(diǎn)加?大對(duì)生產(chǎn)?中各重點(diǎn)?環(huán)節(jié)的檢?查和巡視?，必要時(shí)?，重點(diǎn)工?作、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)及重?大隱患的?處理必須?蹲點(diǎn)把關(guān)?，杜絕現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理的失控?。8、?認(rèn)真檢查?各作業(yè)點(diǎn)?的工作人?員是否按?操作規(guī)程?執(zhí)行，有?無(wú)違章作?業(yè)現(xiàn)象，?協(xié)調(diào)所在?區(qū)域的區(qū)?隊(duì)之間、?各環(huán)節(jié)的?關(guān)系，維?護(hù)安全生?產(chǎn)秩序。?9、發(fā)?生危及職?工生命安?全的重大?隱患和嚴(yán)?重問(wèn)題時(shí)?，帶班人?員必須立?即___?_采取停?產(chǎn)、撤人?、排除隱?患等緊急?處臵措施?，并及時(shí)?向礦調(diào)度?室匯報(bào)。?10、?認(rèn)真做好?交接班記?錄，將本?班安全生?產(chǎn)情況、?存在的問(wèn)?題及處理?情況、需?要注意的?事項(xiàng)以及?對(duì)下一班?的建議等?，填記在?交接班記?錄簿中，?同時(shí)在帶?班記錄上?如實(shí)填寫(xiě)?本班的安?全生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)情況。?三、考?核及相關(guān)?規(guī)定1?、由調(diào)度?室會(huì)同安?全部對(duì)帶?班人員進(jìn)?行考核，?報(bào)礦長(zhǎng)審?定后執(zhí)行?。2、?帶班人員?擅離職守?，一次罰?款___?_元，無(wú)?故未完成?帶班次數(shù)?的，罰款?____?元/次。?3、帶?班人員未?與當(dāng)班與?員工同進(jìn)?同出的，?一律按違?章論處，?并視其情?節(jié)輕重?，必要時(shí)?給予相應(yīng)?的行政處?分；造成?事故的，?按《行政?責(zé)任追究?》的相關(guān)?規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。?4、未?填寫(xiě)帶班?記錄、交?接班記錄?的，罰款?____?元/次。?5、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權(quán)屬?礦。永?晟煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井交接班?制度為?認(rèn)真貫徹?《永晟煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制?度》，落?實(shí)帶班人?員管理責(zé)?任，建立?正常的生?產(chǎn)秩序，?保證各項(xiàng)?生產(chǎn)活動(dòng)?有序進(jìn)行?，根據(jù)《?____?加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作__?__》（?國(guó)發(fā)［_?___］?____?號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?及監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）的?規(guī)定精神?，結(jié)合礦?井實(shí)際，?特制定本?制度。?1、帶班?人員在本?班結(jié)束后?，必須嚴(yán)?格按照本?制度履行?交接班職?責(zé)，并按?《永晟煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關(guān)項(xiàng)目填?寫(xiě)這齊全?，不得漏?項(xiàng)。2?、帶班人?員交接班?地點(diǎn)在井?下當(dāng)面進(jìn)?行，嚴(yán)禁?電話或帶?信交接班?，防止因?交接班不?清而導(dǎo)致?工作失誤?或誘發(fā)事?故。3?、交班人?員要認(rèn)真?如實(shí)地介?紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各?工作面（?點(diǎn)）的安?全狀況，?設(shè)備的運(yùn)?轉(zhuǎn)情況，?有無(wú)安全?隱患，以?及下一班?可能發(fā)生?的問(wèn)題及?時(shí)處理意?見(jiàn)和其它?注意事項(xiàng)?，交代完?畢后經(jīng)雙?方在交接?班記錄簿?上簽字后?，方可下?班。4?、未完成?當(dāng)班任務(wù)?或發(fā)現(xiàn)事?故，未處?理完畢，?不準(zhǔn)離開(kāi)?工作地點(diǎn)?，等待下?一班帶班?人員到達(dá)?并完成交?接后，才?能離開(kāi)；?因特殊原?因當(dāng)班處?理不了的?，必須向?礦調(diào)度室?匯報(bào)，并?在交班地?點(diǎn)，與下?一班交代?清楚處理?措施、目?前進(jìn)度、?應(yīng)當(dāng)注意?事項(xiàng)等，?并如實(shí)填?寫(xiě)在交接?班記錄簿?上。5?、超過(guò)交?接班時(shí)間?，如接班?人不到交?接人不準(zhǔn)?離開(kāi)崗位?，否則按?脫崗、早?退（除特?殊情況外?）如無(wú)人?接班應(yīng)及?時(shí)向調(diào)度?室匯報(bào)，?并堅(jiān)守崗?位直到有?人接班為?止。6?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班交?接班記錄?簿，每月?由安檢科?負(fù)責(zé)發(fā)放?和管理。?7、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權(quán)屬?礦。永?晟煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井記錄檔?案管理制?度為認(rèn)?真落實(shí)《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?及監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）有?關(guān)管理規(guī)?定要求，?結(jié)合《永?晟煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井制度》?的規(guī)定，?搞好領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄的管?理，特制?定本制度?。1、?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?的項(xiàng)目（?內(nèi)容）包?括。下井?時(shí)間、地?點(diǎn)、經(jīng)過(guò)?線路、發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情?況、意見(jiàn)?等。2?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄必須由?當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行?填寫(xiě)，嚴(yán)?禁他人代?為填寫(xiě)，?以確保記?錄的真實(shí)?性。3?、每天由?安全礦長(zhǎng)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄進(jìn)行查?閱，對(duì)存?在的隱患?未能現(xiàn)場(chǎng)?處理的，?及時(shí)下發(fā)?《隱患整?改通知書(shū)?》，按規(guī)?定進(jìn)行整?改、銷(xiāo)號(hào)?，嚴(yán)格執(zhí)?行“閉鎖?循環(huán)”管?理。4?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄每旬由?安全部收?集后，如?實(shí)按相應(yīng)?的項(xiàng)目（?內(nèi)容）錄?入電腦，?形成電子?文檔版《?永晟煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井記錄?檔案》，?檔案內(nèi)容?應(yīng)包括：?姓名、下?井時(shí)間及?班次、地?點(diǎn)、經(jīng)過(guò)?線路、發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?及處理情?況。5?、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄與領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?一一對(duì)應(yīng)?，由于錄?入人員的?工作失誤?造成記錄?與檔案不?一致的，?給予錄入?人員考核?____?元。6?、安檢科?每月末將?打印的領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案，交由?安全礦長(zhǎng)?對(duì)檔案錄?入情況與?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?進(jìn)行對(duì)照?檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正。?7、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案由安檢?科錄入電?腦后，每?月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄檔案?，由安檢?科負(fù)責(zé)收?集、保存?。8、?礦調(diào)度室?負(fù)責(zé)對(duì)人?員定位系?統(tǒng)的運(yùn)行?情況進(jìn)行?日常維護(hù)?，確保運(yùn)?轉(zhuǎn)，系統(tǒng)?主機(jī)嚴(yán)禁?____?與人員定?位系統(tǒng)無(wú)?關(guān)的其它?應(yīng)用程序?，確保有?足夠的存?儲(chǔ)空間?，人員下?井記錄保?存時(shí)間至?少保證一?年以上，?嚴(yán)禁人為?刪除人員?出入井信?息，否則?給予調(diào)度?所長(zhǎng)罰款?____?元。9?、安檢科?將每月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄?檔案按月?裝訂，保?存期限不?得少于一?年。1?0、歷年?紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班記錄檔?案的銷(xiāo)毀?，必須經(jīng)?礦長(zhǎng)批準(zhǔn)?，嚴(yán)格按?照批準(zhǔn)銷(xiāo)?毀的時(shí)間?段進(jìn)行，?上年度的?記錄和檔?案一律不?得銷(xiāo)毀。?11、?本制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行，修?改解釋權(quán)?屬礦。?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?（四）?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《?____?加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作__?__》（?國(guó)發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?及安全監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的精神?，加強(qiáng)礦?領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)?化現(xiàn)場(chǎng)安?全管理。?對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度的落?實(shí)情況進(jìn)?行群眾監(jiān)?督，特制?定本制度?。一、?公示載體?在礦井?井口和調(diào)?度室等顯?著位置設(shè)?立公示欄?，根據(jù)實(shí)?際情況及?動(dòng)態(tài)管理?、長(zhǎng)期置?放和清楚?方便的要?求進(jìn)行規(guī)?范化。盡?可能獨(dú)立?置放，位?置明顯、?字體端正?、實(shí)用規(guī)?范，遇有?損壞或字?跡不清的?要及時(shí)更?換、維修?或刷新。?二、公?示對(duì)象?礦長(zhǎng)、分?管技術(shù)、?安全、生?產(chǎn)、機(jī)電?、通風(fēng)及?其它礦級(jí)?副職，副?總工程師?等礦井領(lǐng)?導(dǎo)干部下?井情況。?三、公?示范圍?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部和職?工。四?、公示內(nèi)?容1.?礦井制定?的礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?計(jì)劃，包?括下井班?次和點(diǎn)次?。2.?礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班交?接班項(xiàng)目?（內(nèi)容）?包括。下?井時(shí)間、?地點(diǎn)、經(jīng)?過(guò)路線、?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及處理情?況、意見(jiàn)?等。3?.每月對(duì)?礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班情?況的考核?結(jié)果以及?與考核結(jié)?果有關(guān)的?獎(jiǎng)懲情況?。五、?公示要求?1.礦?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班計(jì)劃?必需符合?上級(jí)相關(guān)?文件的要?求，詳細(xì)?制定下井?班次和點(diǎn)?次。_?___公?示工作必?需由礦井?安監(jiān)人員?對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?記錄進(jìn)行?認(rèn)真統(tǒng)計(jì)?，與調(diào)度?室下井帶?班制度核?對(duì)，經(jīng)礦?領(lǐng)導(dǎo)和安?監(jiān)科審核?無(wú)誤后，?進(jìn)行公示?。3.?在礦領(lǐng)導(dǎo)?填寫(xiě)交接?班記錄和?帶班記錄?后，礦調(diào)?度負(fù)責(zé)及?時(shí)對(duì)調(diào)度?公示欄、?井口公示?欄進(jìn)行填?寫(xiě)。_?___公?示欄填寫(xiě)?內(nèi)容必需?確保真實(shí)?性，填寫(xiě)?人員必需?認(rèn)真核實(shí)?，嚴(yán)禁出?現(xiàn)徇私舞?弊、弄虛?作假現(xiàn)象?。5.?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井公?示接受上?級(jí)部門(mén)、?群眾及社?會(huì)各界監(jiān)?督，如發(fā)?現(xiàn)內(nèi)容不?實(shí)，可向?有關(guān)部門(mén)?檢舉。?領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班制度?（五）?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度為?認(rèn)真貫徹?落實(shí)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》（國(guó)?發(fā)［__?__］_?___號(hào)?）、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定精神，?以及省、?市、區(qū)下?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干?部下井帶?班的相關(guān)?規(guī)定，落?實(shí)安全生?產(chǎn)主體責(zé)?任，督促?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?深入現(xiàn)場(chǎng)?了解安全?生產(chǎn)實(shí)際?情況，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故?隱患，有?效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，結(jié)合?我礦的實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?一、一般?規(guī)定1?、帶班人?員范圍。?礦長(zhǎng)、生?產(chǎn)礦長(zhǎng)、?安全礦長(zhǎng)?、總工程?師、機(jī)電?礦長(zhǎng)，副?總工程師?、采煤副?礦長(zhǎng)、掘?進(jìn)副礦長(zhǎng)?。2、?帶班次數(shù)?。礦長(zhǎng)每?月帶班下?井不得少?于___?_次，其?余副礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井?不得少于?____?次，采煤?副礦長(zhǎng)、?掘進(jìn)副礦?長(zhǎng)每月帶?班下井不?得少于_?___次?。3、?帶班人員?必須嚴(yán)格?執(zhí)行下井?帶班工作?計(jì)劃的安?排，特殊?情況不能?帶班的，?必須提前?與其他帶?班人員協(xié)?商調(diào)換，?確保每班?至少有一?名領(lǐng)導(dǎo)帶?班。4?、帶班人?員入井時(shí)?間：早班?7：3?0、中班?15：?30、夜?班23。?30，與?當(dāng)班員工?一同入井?。5、?帶班人員?在井下進(jìn)?行交接班?，并認(rèn)真?填寫(xiě)帶班?記錄和交?接班記錄?。6、?每月__?__日前?由礦安檢?科對(duì)帶班?人員的帶?班日期、?班次進(jìn)行?安排，并?發(fā)給每一?個(gè)帶班人?員，以便?帶班人員?安排好日?常工作。?二、帶?班人員職?責(zé)1、?帶班人員?必須掌握?當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀?況。即人?員到崗情?況、設(shè)備?情況、生?產(chǎn)（作業(yè)?環(huán)境）安?全情況、?生產(chǎn)任務(wù)?（產(chǎn)量）?完成情況?等，對(duì)當(dāng)?班的安全?生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、帶?班人員必?須做到“?兩同時(shí)、?三不放過(guò)?”?！皟?同時(shí)”即?與工人同?下同上；?“三不放?過(guò)”即隱?患和不安?全行為不?放過(guò)、對(duì)?安全隱患?找不出原?因不放過(guò)?、安全隱?患得不到?處理不放?過(guò)。3?、帶班人?員必須堅(jiān)?守崗位，?加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并_?___消?除事故隱?患和險(xiǎn)情?，及時(shí)制?止違章、?違紀(jì)行為?，嚴(yán)禁違?章指揮，?嚴(yán)禁超能?力___?_生產(chǎn)。?4、關(guān)?口前移，?重點(diǎn)加大?對(duì)生產(chǎn)中?各重點(diǎn)環(huán)?節(jié)的檢查?和巡視，?必要時(shí)，?重點(diǎn)工作?、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)及重大?隱患的處?理必須蹲?點(diǎn)把關(guān)，?杜絕現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?的失控。?8、認(rèn)?真檢查各?作業(yè)點(diǎn)的?工作人員?是否按操?作規(guī)程執(zhí)?行，有無(wú)?違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)?調(diào)所在區(qū)?域的區(qū)隊(duì)?之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)?系，維護(hù)?安全生產(chǎn)?秩序。?9、發(fā)生?危及職工?生命安全?的重大隱?患和嚴(yán)重?問(wèn)題時(shí)，?帶班人員?必須立即?____?采取停產(chǎn)?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時(shí)向?礦調(diào)度室?匯報(bào)。?10、認(rèn)?真做好交?接班記錄?，將本班?安全生產(chǎn)?情況、存?在的問(wèn)題?及處理情?況、需要?注意的事?項(xiàng)以及對(duì)?下一班的?建議等，?填記在交?接班記錄?簿中，同?時(shí)在帶班?記錄上如?實(shí)填寫(xiě)本?班的安全?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?情況。?三、考核?及相關(guān)規(guī)?定1、?由調(diào)度所?會(huì)同安檢?科對(duì)帶班?人員進(jìn)行?考核，報(bào)?礦長(zhǎng)審定?后執(zhí)行。?2、帶?班人員擅?離職守，?一次罰款?____?元，無(wú)故?未完成帶?班次數(shù)的?，罰款_?___元?/次。?3、帶班?人員未當(dāng)?班與員工?同進(jìn)同出?的，一律?按違章論?處，并視?其情節(jié)輕?重，必要?時(shí)給予相?應(yīng)的行政?處分；造?成事故的?，按《行?政責(zé)任追?究》的相?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)肅處理?。4、?未填寫(xiě)帶?班記錄、?交接班記?錄的，罰?款___?_元/次?。5、?本制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行，修?改解釋權(quán)?屬礦。?威信縣一?眼寨煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井交接?班制度為?認(rèn)真貫徹?《一眼寨?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?制度》，?落實(shí)帶班?人員管理?責(zé)任，建?立正常的?生產(chǎn)秩序?，保證各?項(xiàng)生產(chǎn)活?動(dòng)有序進(jìn)?行，根據(jù)?《___?_加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作_?___》?（國(guó)發(fā)［?____?］___?_號(hào)）、?《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（國(guó)家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?第33_?___）?的規(guī)定精?神，結(jié)合?礦井實(shí)際?，特制定?本制度。?1、帶?班人員在?本班結(jié)束?后，必須?嚴(yán)格按照?本制度履?行交接班?職責(zé)，并?按《一眼?寨煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井交接班?記錄簿》?的相關(guān)項(xiàng)?目填寫(xiě)這?齊全，不?得漏項(xiàng)。?2、帶?班人員交?接班地點(diǎn)?在井下當(dāng)?面進(jìn)行，?嚴(yán)禁電話?或帶信交?接班，防?止因交接?班不清而?導(dǎo)致工作?失誤或誘?發(fā)事故。?3、交?班人員要?認(rèn)真如實(shí)?地介紹當(dāng)?班帶班區(qū)?域各工作?面（點(diǎn)）?的安全狀?況，設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)情?況，有無(wú)?安全隱患?，以及下?一班可能?發(fā)生的問(wèn)?題及時(shí)處?理意見(jiàn)和?其它注意?事項(xiàng)，交?代完畢后?經(jīng)雙方在?交接班記?錄簿上簽?字后，方?可下班。?4、未?完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)?現(xiàn)事故，?未處理完?畢，不準(zhǔn)?離開(kāi)工作?地點(diǎn)，等?待下一班?帶班人員?到達(dá)并完?成交接后?，才能離?開(kāi)；因特?殊原因當(dāng)?班處理不?了的，必?須向礦調(diào)?度室匯報(bào)?，并在交?班地點(diǎn)，?與下一班?交代清楚?處理措施?、目前進(jìn)?度、應(yīng)當(dāng)?注意事項(xiàng)?等，并如?實(shí)填寫(xiě)在?交接班記?錄簿上。?5、超?過(guò)交接班?時(shí)間，如?接班人不?到交接人?不準(zhǔn)離開(kāi)?崗位，否?則按脫崗?、早退（?除特殊情?況外）如?無(wú)人接班?應(yīng)及時(shí)向?調(diào)度室匯?報(bào)，并堅(jiān)?守崗位直?到有人接?班為止。?6、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶?班交接班?記錄簿，?每月由辦?公室主任?負(fù)責(zé)發(fā)放?和管理。?7、本?制度從二?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?一眼寨煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井記?錄檔案管?理制度為?認(rèn)真落實(shí)?《一眼寨?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下