“三違”安全管理制度范本（六篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)“三違”?安全管理?制度范本?為進(jìn)一?步加大對(duì)?“三違”?的打擊力?度，扼制?“三違”?行為，控?制各類事?故發(fā)生，?保障每個(gè)?職工的最?根本利益?，促進(jìn)礦?井的安全?生產(chǎn)。經(jīng)?研究制訂?了“三違?”管理制?度，現(xiàn)通?知如下：?一、各?單位必須?認(rèn)真組織?全員學(xué)習(xí)?《安全規(guī)?程》、《?作業(yè)規(guī)程?》、《操?作規(guī)程》?以及有關(guān)?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、條?例、制度?，不斷增?強(qiáng)全員安?全觀念，?牢固樹(shù)立?“安全第?一”思想?，自覺(jué)遵?章守紀(jì)，?規(guī)范作業(yè)?行為，積?極主動(dòng)制?止“三違?”，舉報(bào)?揭發(fā)“三?違”。?二、全體?干部、職?工人人都?享有對(duì)“?三違”的?檢舉權(quán)和?制止權(quán)，?任何人不?得阻撓或?打擊報(bào)復(fù)?。三、?舉報(bào)人必?須把“三?違”個(gè)人?姓名、“?三違”時(shí)?間、地點(diǎn)?、違章事?實(shí)書(shū)寫(xiě)清?楚，個(gè)人?署名后投?入“三違?”舉報(bào)箱?或親手交?給安監(jiān)部?主管人員?，對(duì)不能?書(shū)寫(xiě)的舉?報(bào)人，可?直接向安?監(jiān)部主管?人員匯報(bào)?，項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?對(duì)舉報(bào)人?保密。?四、獎(jiǎng)懲?辦法：?1、根據(jù)?舉報(bào)內(nèi)容?，經(jīng)追查?核實(shí)后，?項(xiàng)目部對(duì)?舉報(bào)個(gè)人?一次性給?予50－?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)制?止“三違?”，避免?事故發(fā)生?的有功人?員一次性?給予10?0－__?__元的?獎(jiǎng)勵(lì)或記?功。3?、泄露舉?報(bào)人姓名?，除一次?性給予1?00－_?___元?處罰外，?并調(diào)離?崗位。?五、舉報(bào)?“三違”?，禁止捏?造“三違?”事實(shí)有?意陷害他?人，否則?一經(jīng)查實(shí)?給予一定?處罰。?六、對(duì)“?三違”的?認(rèn)定，原?則上以礦?發(fā)《習(xí)慣?性“三違?”種類》?為準(zhǔn)。?七、公司?管理干部?、科室管?理人員舉?報(bào)“三違?”原則上?不給予獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)?“三違”?人員處理?的規(guī)定?為全面貫?徹落實(shí)黨?和國(guó)家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策，牢固?樹(shù)立“安?全第一”?思想，進(jìn)?一步提高?全員安全?意識(shí)，增?強(qiáng)全員遵?章守紀(jì)的?自覺(jué)性，?確保實(shí)現(xiàn)?“三不傷?害”，保?障職工最?大利益。?根據(jù)上級(jí)?關(guān)于安全?工作的指?示精神，?結(jié)合近時(shí)?期煤礦事?故教訓(xùn)，?經(jīng)礦研究?：對(duì)“三?違”人員?處理作如?下規(guī)定：?一、每?個(gè)職工必?須認(rèn)真學(xué)?習(xí)《煤礦?安全規(guī)程?》、《作?業(yè)規(guī)程》?、《操作?規(guī)程》及?黨和國(guó)家?安全法律?、法規(guī)和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，熟知本?崗位安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，嚴(yán)格?按規(guī)程要?求作業(yè)、?操作，努?力把措施?、制度落?實(shí)在生產(chǎn)?全過(guò)程；?各級(jí)管理?人員必須?按《規(guī)程?》、措施?、制度對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)干部?職工進(jìn)行?全面監(jiān)督?、監(jiān)察、?檢查。?二、充分?發(fā)揮公司?、項(xiàng)目部?管理職能?，加強(qiáng)全?員安全教?育、培訓(xùn)?。1、?公司各科?室、項(xiàng)目?要認(rèn)真組?織干部職?工經(jīng)常進(jìn)?行思想教?育和規(guī)章?制度學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)安?全意識(shí)，?規(guī)范作業(yè)?行為，自?覺(jué)遵章守?紀(jì)，抵制?“三違”?。2、?公司要積?極調(diào)動(dòng)黨?員干部抓?好安全工?作的積極?性，深入?開(kāi)展黨員?干部無(wú)“?三違”，?黨員干部?身邊無(wú)“?三違”活?動(dòng)，加強(qiáng)?安全工作?的領(lǐng)導(dǎo)。?3、公?司要加強(qiáng)?對(duì)安全員?、新員工?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和指導(dǎo)?，提高監(jiān)?督質(zhì)量。?4、工?程科要有?計(jì)劃組織?要害工種?及崗位人?員的安全?技術(shù)培訓(xùn)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)保安能?力。5?、安全科?要根據(jù)組?織全員安?全教育和?事故案例?教育，提?高全員安?全意識(shí)。?6、各?科室必須?以確?！?三不傷害?”為目的?，以規(guī)程?、措施、?制度為依?據(jù)，認(rèn)真?抓好具體?工作的安?排、組織?、施工，?堅(jiān)持“安?全第一”?和“不安?全不生產(chǎn)?”的原則?。三、?“三違”?指標(biāo)規(guī)定?1、副?總工程師?以上公司?領(lǐng)導(dǎo)每人?每月反三?違指標(biāo)_?___個(gè)?。2、?工程部、?安全科、?財(cái)務(wù)科、?設(shè)備科、?辦公室正?科級(jí)每人?每月反三?違指標(biāo)_?___個(gè)?，副科級(jí)?每人每月?反三違指?標(biāo)___?_個(gè)。?3、項(xiàng)目?部所有人?員沒(méi)條件?按每月反?三違指標(biāo)?____?個(gè)。四?、安全科?對(duì)所有“?三違”人?員登記建?卡，通過(guò)?電話或書(shū)?面形式通?知“三違?”個(gè)人或?單位，“?三違”人?員必須在?二十四小?時(shí)內(nèi)到安?全科匯報(bào)?違章事實(shí)?，寫(xiě)出書(shū)?面檢查，?接受處理?；安全科?要不定期?組織安全?檢查小組?，對(duì)要害?工種、崗?位人員進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)專?業(yè)知識(shí)考?試，對(duì)考?試不及格?的實(shí)行停?工學(xué)習(xí)和?經(jīng)濟(jì)處罰?，學(xué)習(xí)期?間停發(fā)工?資，每人?每天交?____?元培訓(xùn)費(fèi)?，直至考?試合格。?五、干?部職工要?正確行使?舉報(bào)權(quán)，?履行職責(zé)?、義務(wù)，?積極主動(dòng)?檢舉揭發(fā)?“三違”?人員，公?司負(fù)責(zé)對(duì)?舉報(bào)人員?保密，并?對(duì)舉報(bào)“?三違”、?制止“三?違”避免?事故發(fā)生?的有功人?員一次性?給予50?－___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。六?、從嚴(yán)、?從重、從?快處理“?三違”人?員1、?加強(qiáng)對(duì)“?三違”人?員的教育?培訓(xùn)：?（1）公?司對(duì)“三?違”人員?實(shí)行每月?一次的集?中培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，各科?室和項(xiàng)目?部必須按?安監(jiān)站通?知的時(shí)間?、地點(diǎn)按?時(shí)帶領(lǐng)“?三違”人?員參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?（2）?學(xué)習(xí)期間?，“三違?”人員不?得休班、?請(qǐng)假和上?班，否則?一律按曠?工處理。?（3）?培訓(xùn)結(jié)束?后，對(duì)“?三違”人?員進(jìn)行安?全知識(shí)考?試，合格?的上崗，?不合格的?繼續(xù)學(xué)習(xí)?。2、?加大對(duì)“?三違”人?員的曝光?力度當(dāng)?日出現(xiàn)的?“三違”?人員一律?在板報(bào)上?、通報(bào)批?評(píng)。3?、加大對(duì)?“三違”?人員的處?理力度。?（1）?項(xiàng)目部三?違人員按?嚴(yán)重、一?般對(duì)其項(xiàng)?目部進(jìn)行?考核，嚴(yán)?重三違每?人罰款5?00~_?___元?每次，一?般三違每?人罰款3?00~_?___元?每次。一?般三違人?員每人罰?款300?—___?_元每次?。（2?）帶班干?部值班時(shí)?，現(xiàn)場(chǎng)存?在安全隱?患不排除?，無(wú)措施?等強(qiáng)令職?工生產(chǎn)，?職工可以?拒絕作業(yè)?，職工工?資由該帶?班干部負(fù)?責(zé)。（?3）各級(jí)?管理干部?要認(rèn)識(shí)到?帶著隱患?生產(chǎn)就是?違章，對(duì)?不具備?安全條件?，強(qiáng)行指?揮，安排?生產(chǎn)的，?視其情節(jié)?給予罰款?或免職處?理。（?4）要害?工種、崗?位人員出?現(xiàn)“三違?”，一律?加倍處罰?，視其情?節(jié)給予調(diào)?離崗位、?下崗、開(kāi)?除。（?5）“三?違”事實(shí)?影響較大?，或因“?三違”造?成不良后?果的，視?其情節(jié)給?予行政處?分，直至?追究刑事?責(zé)任。?（6）因?個(gè)人蓄意?“三違”?或破壞安?全生產(chǎn)設(shè)?施造成的?自身傷害?，醫(yī)療、?醫(yī)藥費(fèi)自?理，按規(guī)?定公司不?給予辦理?工傷手續(xù)?，“三違?”個(gè)人不?享受工傷?待遇。?七、對(duì)“?三違”人?員的處理?，各級(jí)管?理部門必?須密切配?合，對(duì)“?三違”個(gè)?人不服從?管理，無(wú)?理取鬧的?，經(jīng)安全?科查實(shí)，?給予加倍?處罰，嚴(yán)?重的給予?行政處分?。附：?“三違”?行為種類?一、共?性“三違?”行為：?1、進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)未戴安?全帽。?2、作業(yè)?人員在施?工現(xiàn)場(chǎng)吸?煙。3?、酒后值?班、上崗?。4、?超員乘罐?、乘車、?搶上、搶?下。5?、隨意脫?、座安全?帽。6?、在施工?現(xiàn)場(chǎng)睡覺(jué)?。7、?崗位工無(wú)?證上崗、?睡崗、串?崗、離崗?、崗上看?書(shū)、崗上?干私活，?不按時(shí)交?接班，打?連勤。?8、無(wú)措?施作業(yè)，?有措施不?落實(shí)。?9、帶電?檢修、移?動(dòng)電器設(shè)?備。1?0、現(xiàn)場(chǎng)?隱患不整?改，強(qiáng)令?安排職工?作業(yè)。?11、無(wú)?故不參加?安全學(xué)習(xí)?。12?、設(shè)備帶?病運(yùn)轉(zhuǎn)，?不能及時(shí)?檢修。?二、領(lǐng)導(dǎo)?干部違章?行為：?1、班中?無(wú)帶班。?2、無(wú)?措施安排?施工。?3、安全?裝備不足?仍安排施?工。4?、現(xiàn)場(chǎng)存?在隱患不?處理等，?強(qiáng)行安排?生產(chǎn)。?“三違”?安全管理?制度范本?（二）?1目的和?范圍為?強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?，減少現(xiàn)?場(chǎng)隱患，?嚴(yán)防“違?章作業(yè)、?違章指揮?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律”?（以下簡(jiǎn)?稱“三違?”）的行?為，確保?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?安全，根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?及公司的?相關(guān)規(guī)章?制度，特?制定本制?度。本制?度適用于?公司范圍?內(nèi)所有人?員及相關(guān)?方的管理?。2權(quán)限?和職責(zé)?2.1安?環(huán)部負(fù)責(zé)?對(duì)公司內(nèi)?“三違”?行為的監(jiān)?督檢查與?考核；?2.2各?部門須負(fù)?責(zé)本部門?“三違”?行為的監(jiān)?督與管理?；2.?3各管理?人員不得?有“違章?指揮”和?“違反勞?動(dòng)紀(jì)律”?行為；?2.4作?業(yè)人員有?權(quán)拒絕“?違章指揮?”行為，?不得有“?違章操作?”和“違?反勞動(dòng)紀(jì)?律”行為?。3內(nèi)?容3.?1“三違?”行為的?檢查與管?理安環(huán)?部對(duì)檢查?出的“三?違”行為?進(jìn)行匯總?分析，并?于安全會(huì)?議上提出?管理和控?制措施。?安環(huán)部?經(jīng)核實(shí)不?屬于“三?違”行為?或與事實(shí)?不符時(shí)，?需取消對(duì)?當(dāng)事人違?章行為的?考核；“?三違”行?為經(jīng)核實(shí)?屬實(shí)的，?對(duì)行為人?或部門給?予相應(yīng)的?考核。?3.2“?三違”行?為的具體?內(nèi)容有?以下行為?的，均屬?違章作業(yè)?行為：?凡按安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，應(yīng)由?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?研究措施?、作業(yè)規(guī)?定或親臨?指揮，卻?有意回避?、推卸責(zé)?任、不聞?不問(wèn)而險(xiǎn)?些造成事?故的行為?，視同違?章指揮。?有以下行?為的均屬?違章指揮?：有以?下行為的?，均屬違?反勞動(dòng)紀(jì)?律：4?考核對(duì)“?三違”人?員嚴(yán)格按?照公司《?森煌集團(tuán)?獎(jiǎng)懲管理?規(guī)定》和?《安全生?產(chǎn)十項(xiàng)禁?令》等相?關(guān)規(guī)定予?以考核，?對(duì)___?_“三違?”行為的?人員予以?相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?。5相?關(guān)文件、?附件、縮?寫(xiě)、定義?050-?ohsg?l-09?2《安全?隱患排查?治理管理?規(guī)定》n?mrlg?l036?《森煌集?團(tuán)獎(jiǎng)懲管?理規(guī)定》?050-?ohsg?l-12?4《安全?生產(chǎn)十項(xiàng)?禁令》?“三違”?安全管理?制度范本?（三）?一、范圍?本制度規(guī)?定了“三?違”行為?的管理的?職責(zé)、管?理內(nèi)容與?要求、檢?查與考核?等。二?、術(shù)語(yǔ)與?定義“?三違”行?為是指現(xiàn)?場(chǎng)違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為?等。三?、職責(zé)?1.各級(jí)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組要定?期組織查?處安全生?產(chǎn)工作中?的違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律等能引?起事故的?行為或現(xiàn)?象。2?.安?？?利用各種?媒體，廣?泛宣傳遵?章守紀(jì)的?重要性和?違章違紀(jì)?的危害性?，曝光“?三違”行?為，形成?“三違”?行為人人?喊打的輿?論氛圍，?促使員工?養(yǎng)成自我?約束、自?我防范、?規(guī)范操作?、自覺(jué)遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度的良好?習(xí)慣。?3.各級(jí)?部門把反?“三違”?作為安全?活動(dòng)主題?和主要內(nèi)?容，組織?開(kāi)展活動(dòng)?。四、?管理內(nèi)容?與要求?1.各級(jí)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組的安?全檢查，?重點(diǎn)從以?下四個(gè)方?面查處“?三違”行?為：1?）各級(jí)干?部、管理?人員是否?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?是否按規(guī)?定進(jìn)行安?全檢查；?2）各?級(jí)生產(chǎn)組?織、指揮?和協(xié)調(diào)人?員是否按?照安全生?產(chǎn)“五同?時(shí)”規(guī)?定組織生?產(chǎn)；3?）關(guān)鍵生?產(chǎn)環(huán)節(jié)和?重要生產(chǎn)?工序是否?執(zhí)行規(guī)章?制度，落?實(shí)安全生?產(chǎn)措施；?4）生?產(chǎn)崗位、?施工作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)操作?人員是否?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和操?作規(guī)程。?2.車?間安全領(lǐng)?導(dǎo)小組的?安全檢查?，主要內(nèi)?容是本單?位級(jí)安全?管理制度?在班組和?生產(chǎn)作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)的貫?徹執(zhí)行情?況和現(xiàn)場(chǎng)?是否存在?“三違”?行為種類?的現(xiàn)象。?3.各?級(jí)管理人?員查處“?三違”后?都要和“?三違”人?員進(jìn)行談?話、教育?幫助，使?“三違”?人員真正?認(rèn)識(shí)到違?章的危害?性，“三?違”人員?要在班前?會(huì)上做出?檢查，剖?析自己的?錯(cuò)誤，現(xiàn)?身說(shuō)教。?經(jīng)過(guò)處理?的“三違?”人員要?達(dá)到“處?理一人、?教育一片?”的目的?，通過(guò)教?育幫助，?使其由一?個(gè)違章者?變成一個(gè)?反“三違?”者。?4.各級(jí)?管理人員?查處的“?三違”都?必須報(bào)安??？平y(tǒng)一?登記、存?檔，對(duì)嚴(yán)?重三違人?員，安全?部門提出?處理意見(jiàn)?報(bào)安辦會(huì)?研究決定?，下發(fā)處?理通報(bào)，?組織職工?學(xué)習(xí)、討?論，從中?吸取教訓(xùn)?，引以為?戒。5?.當(dāng)天發(fā)?生的“三?違”，必?須當(dāng)天進(jìn)?行分析處?理，分析?原因、找?出安全管?理和日常?工作中的?不足，同?時(shí)制定相?應(yīng)的措施?，強(qiáng)化教?育。6?.鼓勵(lì)員?工拒絕違?章指揮，?對(duì)達(dá)不到?安全生產(chǎn)?條件的設(shè)?施、設(shè)備?和施工作?業(yè)場(chǎng)所有?權(quán)拒絕工?作或操作?。7.?鼓勵(lì)員工?對(duì)“三違?”現(xiàn)象進(jìn)?行舉報(bào)，?要保護(hù)舉?報(bào)“三違?”行為的?員工并進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?五、檢?查與考核?1.本?單位安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?每年度要?組織不少?于兩次對(duì)?“三違”?行為進(jìn)行?安全檢查?，車間安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組每月至?少組織不?少于兩次?對(duì)“三違?”行為進(jìn)?行安全檢?查。2?.相關(guān)車?間、科室?按本本單?位違章處?罰管理辦?法的相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?日常工作?中查出的?“三違”?行為除批?評(píng)教育外?，按規(guī)定?對(duì)“三違?”人員處?以___?_元罰款?。3.?____?月內(nèi)個(gè)人?累計(jì)出現(xiàn)?____?次以上“?三違”行?為，由車?間或科室?安排學(xué)習(xí)?一周，并?進(jìn)行考試?；因嚴(yán)重?違章和屢?查屢犯的?待崗__?__月，?由行政管?理部門組?織安全培?訓(xùn)，考核?合格后才?能重新上?崗；離崗?期間的薪?酬考核按?綜合管理?科的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?____?月內(nèi)同一?車間累計(jì)?____?人次以上?“三違”?行為，按?照《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度》連?掛車間領(lǐng)?導(dǎo)。5?.鼓勵(lì)員?工對(duì)“三?違”現(xiàn)象?進(jìn)行舉報(bào)?，安保科?負(fù)責(zé)對(duì)舉?報(bào)人保密?，舉報(bào)“?三違”行?為的員工?按被舉報(bào)?人罰款同?等金額進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?六、“?三違”行?為種類1?.違章操?作（作業(yè)?）行為：?1）未經(jīng)?安全教育?上崗作業(yè)?；2）特?種設(shè)備未?經(jīng)法定單?位定期檢?驗(yàn)；3）?非特種作?業(yè)人員從?事特種作?業(yè)；4?）新安裝?設(shè)備（施?），未經(jīng)?安全驗(yàn)收?就進(jìn)行生?產(chǎn)作業(yè)；?5）未按?規(guī)定放置?、堆垛材?料、制品?及工具；?6）工?作前未檢?查設(shè)備（?施）或設(shè)?備（施）?帶故障，?安全裝置?不齊全便?進(jìn)行操作?；7）?在消防器?材，動(dòng)力?配電箱、?板、柜周?圍堆放物?品且違反?堆放間距?規(guī)定；?8）危險(xiǎn)?作業(yè)未經(jīng)?審批或雖?經(jīng)審批，?但安全措?施未落實(shí)?；9）在?禁火區(qū)域?內(nèi)吸煙或?違章明火?作業(yè)；?10）在?有毒、粉?塵等作業(yè)?場(chǎng)所進(jìn)餐?、飲水；?未按規(guī)定?使用通風(fēng)?除塵設(shè)備?；11?）危險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)，監(jiān)?護(hù)措施未?落實(shí)及未?設(shè)置警戒?區(qū)域或未?掛警示牌?；12?）職業(yè)禁?忌癥者為?及時(shí)調(diào)換?工種；1?3）發(fā)現(xiàn)?隱患，未?排除、報(bào)?告、冒險(xiǎn)?作業(yè)。1?4）不按?操作規(guī)定?進(jìn)行操作?。15?）攀、坐?、站、倚?、行位置?姿態(tài)，不?符合安全?規(guī)定。1?6）隨意?挪用現(xiàn)場(chǎng)?安全設(shè)施?或損壞現(xiàn)?場(chǎng)安全標(biāo)?志。17?）吊物、?傳運(yùn)物件?操作方法?違反規(guī)程?規(guī)定。?18）起?重作業(yè)操?作方法、?指揮信號(hào)?違反規(guī)程?或現(xiàn)場(chǎng)施?工安全操?作措施規(guī)?定。1?9）使用?的安全工?具、安全?用具不合?格。2?0）任意?拆除設(shè)備?（施）的?安全裝置?、儀器、?儀表、警?示裝置的?；21）?設(shè)備（施?）超速、?超溫、超?載荷運(yùn)行?；22）?供料或送?料速度過(guò)?快；2?3）設(shè)備?運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，?跨越、觸?摸或擦拭?運(yùn)動(dòng)部位?；24?）調(diào)整、?檢修、清?掃設(shè)備時(shí)?未切斷電?源，測(cè)量?工作時(shí)未?停車；2?5）用手?替代工具?操作（手?拉、吹排?鐵屑）；?26）隨?意傾倒熾?熱金屬物?品；27?）沖壓作?業(yè)時(shí)，手?進(jìn)入危險(xiǎn)?區(qū)域；?28）攀?登吊運(yùn)中?物件，以?及在吊物?，吊臂下?行走或逗?留；29?）擅自啟?用查封或?報(bào)廢設(shè)備?；30?）本單位?內(nèi)機(jī)動(dòng)車?輛未按規(guī)?定載人、?載物；3?1）機(jī)動(dòng)?車輛行駛?時(shí)，上、?下拋擲物?品；32?）高空作?業(yè)時(shí)，任?意擲扔物?件；3?3）檢修?電器設(shè)備?（施）是?未停電、?驗(yàn)電、接?地及掛牌?操作；3?4）安全?電壓燈具?與使用電?壓及要求?不符；3?5）容器?內(nèi)部作業(yè)?時(shí)未使用?通風(fēng)設(shè)備?；36?）工作中?不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?從事與生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的?活動(dòng)。?37）其?它違反環(huán)?境和職業(yè)?健康安全?安全法律?、法規(guī)、?條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程?的指令的?行為。?2.違章?指揮行為?：1）?指派不具?備安全資?格的人員?上崗，不?考慮工人?的工種與?技術(shù)等級(jí)?進(jìn)行分工?。2）?沒(méi)有工作?交底，沒(méi)?有安全技?術(shù)措施，?沒(méi)有創(chuàng)造?生產(chǎn)安全?的必備條?件，即組?織生產(chǎn)。?3）擅?自變更經(jīng)?批準(zhǔn)的安?全技術(shù)措?施。4?）對(duì)職工?發(fā)現(xiàn)的裝?置性違章?和技術(shù)人?員擬定的?反裝置性?違章措施?不聞不問(wèn)?，不組織?消除。?5）擅自?決定變動(dòng)?、拆除、?挪用或停?用安全裝?置和設(shè)施?。6）設(shè)?備帶病運(yùn)?行、超負(fù)?荷運(yùn)行，?而沒(méi)有相?應(yīng)的技術(shù)?措施和安?全保障措?施，或是?讓職工冒?險(xiǎn)作業(yè)。?7）不?按規(guī)定給?職工配備?必須佩帶?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)用品。?8）其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全安?全法律、?法規(guī)、條?例、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)程的?指令的行?為。3?.違反勞?動(dòng)紀(jì)律行?為：1?）生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)穿高跟?鞋、涼鞋?或拖鞋；?高處作業(yè)?穿硬底鞋?，電氣作?業(yè)未穿絕?緣鞋；?2）生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)穿背?心、短褲?、裙褲、?裙子、寬?松衫、戴?頭巾、圍?巾或敞開(kāi)?衣襟、打?赤膊、打?赤腳等，?以及其它?不安全裝?束；3）?超過(guò)頸根?的長(zhǎng)發(fā)，?披發(fā)或發(fā)?辮，而未?戴工作帽?或不將頭?發(fā)置于帽?內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)?場(chǎng)；4?）戴手套?或未扣袖?口操作旋?轉(zhuǎn)機(jī)床；?5）工?作時(shí)有顆?粒物飛濺?時(shí)，未戴?護(hù)目鏡或?面罩；6?）在易燃?易爆、明?火、高溫?等作業(yè)場(chǎng)?所穿化纖?服裝操作?；7）高?處作業(yè)或?在有墜落?物體下方?交叉作業(yè)?時(shí)未戴安?全帽；8?）高處作?業(yè)時(shí)未按?規(guī)定使用?安全帶或?采用可靠?安全措施?；9）有?毒有害作?業(yè)未按規(guī)?定配戴防?護(hù)面具或?耳塞；?10）帶?電拉高壓?跌落保險(xiǎn)?開(kāi)關(guān)或隔?離刀閘時(shí)?未使用合?格絕緣工?具；1?1）使用?Ⅰ類手持?式電動(dòng)工?具未配戴?漏電保護(hù)?器；在潮?濕密閉容?器內(nèi)檢修?時(shí)，未使?用Ⅲ類手?持電動(dòng)工?具。1?2）其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全安?全法律、?法規(guī)、條?例、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)程的?指令的行?為?！?三違”安?全管理制?度范本（?四）一?、范圍本?制度規(guī)定?了“三違?”行為的?管理的職?責(zé)、管理?內(nèi)容與要?求、檢查?與考核等?。二、?術(shù)語(yǔ)與定?義“三?違”行為?是指現(xiàn)場(chǎng)?違章指揮?、違章作?業(yè)、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?的行為等?。三、?職責(zé)1?.各級(jí)安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組要定期?____?查處安全?生產(chǎn)工作?中的違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反勞動(dòng)?紀(jì)律等能?引起事故?的行為或?現(xiàn)象。?2.安保?科利用各?種媒體，?廣泛宣傳?遵章守紀(jì)?的重要性?和違章違?紀(jì)的危害?性，曝光?“三違”?行為，形?成“三違?”行為人?人喊打的?輿論氛圍?，促使員?工養(yǎng)成自?我約束、?自我防范?、規(guī)范操?作、自覺(jué)?遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度的良?好習(xí)慣。?3.各?級(jí)部門把?反“三違?”作為安?全活動(dòng)主?題和主要?內(nèi)容，_?___開(kāi)?展活動(dòng)。?四、管?理內(nèi)容與?要求1?.各級(jí)安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組的安全?檢查，重?點(diǎn)從以下?四個(gè)方面?查處“三?違”行為?：1）?各級(jí)干部?、管理人?員是否認(rèn)?真履行安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，是?否按規(guī)定?進(jìn)行安全?檢查；?2）各級(jí)?生產(chǎn)__?__、指?揮和協(xié)調(diào)?人員是否?按照安全?生產(chǎn)“五?同時(shí)”?規(guī)定__?__生產(chǎn)?；3）?關(guān)鍵生產(chǎn)?環(huán)節(jié)和重?要生產(chǎn)工?序是否執(zhí)?行規(guī)章制?度，落實(shí)?安全生產(chǎn)?措施；?4）生產(chǎn)?崗位、施?工作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)操作人?員是否遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和操作?規(guī)程。?2.車間?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組的安?全檢查，?主要內(nèi)容?是本單位?級(jí)安全管?理制度在?班組和生?產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)的貫徹?執(zhí)行情況?和現(xiàn)場(chǎng)是?否存在“?三違”行?為種類的?現(xiàn)象。?3.各級(jí)?管理人員?查處“三?違”后都?要和“三?違”人員?進(jìn)行談話?、教育幫?助，使“?三違”人?員真正認(rèn)?識(shí)到違章?的危害性?，“三違?”人員要?在班前會(huì)?上做出檢?查，剖析?自己的錯(cuò)?誤，現(xiàn)身?說(shuō)教。經(jīng)?過(guò)處理的?“三違”?人員要達(dá)?到“處理?一人、教?育一片”?的目的，?通過(guò)教育?幫助，使?其由一個(gè)?違章者變?成一個(gè)反?“三違”?者。4?.各級(jí)管?理人員查?處的“三?違”都必?須報(bào)安保?科統(tǒng)一登?記、存檔?，對(duì)嚴(yán)重?三違人員?，安全部?門提出處?理意見(jiàn)報(bào)?安辦會(huì)研?究決定，?下發(fā)處理?通報(bào)，_?___職?工學(xué)習(xí)、?討論，從?中吸取教?訓(xùn)，引以?為戒。?5.當(dāng)天?發(fā)生的“?三違”，?必須當(dāng)天?進(jìn)行分析?處理，分?析原因、?找出安全?管理和日?常工作中?的不足，?同時(shí)制定?相應(yīng)的措?施，強(qiáng)化?教育。?6.鼓勵(lì)?員工拒絕?違章指揮?，對(duì)達(dá)不?到安全生?產(chǎn)條件的?設(shè)施、設(shè)?備和施工?作業(yè)場(chǎng)所?有權(quán)拒絕?工作或操?作。7?.鼓勵(lì)員?工對(duì)“三?違”現(xiàn)象?進(jìn)行__?__，要?保護(hù)__?__“三?違”行為?的員工并?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?檢查與考?核1.?本單位安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組每年度?要___?_不少于?兩次對(duì)“?三違”行?為進(jìn)行安?全檢查，?車間安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?每月至少?____?不少于兩?次對(duì)“三?違”行為?進(jìn)行安全?檢查。?2.相關(guān)?車間、科?室按本本?單位違章?處罰管理?辦法的相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)日常工?作中查出?的“三違?”行為除?批評(píng)教育?外，按規(guī)?定對(duì)“三?違”人員?處以__?__元罰?款。3?.___?_月內(nèi)個(gè)?人累計(jì)出?現(xiàn)___?_次以上?“三違”?行為，由?車間或科?室安排學(xué)?習(xí)一周，?并進(jìn)行考?試；因嚴(yán)?重違章和?屢查屢犯?的待崗_?___月?，由行政?管理部門?____?安全培訓(xùn)?，考核合?格后才能?重新上崗?；離崗期?間的薪酬?考核按綜?合管理科?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4._?___月?內(nèi)同一車?間累計(jì)_?___人?次以上“?三違”行?為，按照?《安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度》連掛?車間領(lǐng)導(dǎo)?。5.?鼓勵(lì)員工?對(duì)“三違?”現(xiàn)象進(jìn)?行___?_，安保?科負(fù)責(zé)對(duì)?____?人保密，?____?“三違”?行為的員?工按被_?___人?罰款同等?金額進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。?六、“三?違”行為?種類1.?違章操作?（作業(yè)）?行為：1?）未經(jīng)安?全教育上?崗作業(yè)；?2）特種?設(shè)備未經(jīng)?法定單位?定期檢驗(yàn)?；3）非?特種作業(yè)?人員從事?特種作業(yè)?；4）?新___?_設(shè)備（?施），未?經(jīng)安全驗(yàn)?收就進(jìn)行?生產(chǎn)作業(yè)?；5）未?按規(guī)定放?置、堆垛?材料、制?品及工具?；6）?工作前未?檢查設(shè)備?（施）或?設(shè)備（施?）帶故障?，安全裝?置不齊全?便進(jìn)行操?作；7?）在消防?器材，動(dòng)?力配電箱?、板、柜?周圍堆放?物品且違?反堆放間?距規(guī)定；?8）危?險(xiǎn)作業(yè)未?經(jīng)審批或?雖經(jīng)審批?，但安全?措施未落?實(shí)；9）?在禁火區(qū)?域內(nèi)吸煙?或違章明?火作業(yè)；?10）?在有毒、?粉塵等作?業(yè)場(chǎng)所進(jìn)?餐、飲水?；未按規(guī)?定使用通?風(fēng)除塵設(shè)?備；1?1）危險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)，?監(jiān)護(hù)措施?未落實(shí)及?未設(shè)置警?戒區(qū)域或?未掛警示?牌；1?2）職業(yè)?禁忌癥者?為及時(shí)調(diào)?換工種；?13）發(fā)?現(xiàn)隱患，?未排除、?報(bào)告、冒?險(xiǎn)作業(yè)。?14）不?按操作規(guī)?定進(jìn)行操?作。1?5）攀、?坐、站、?倚、行位?置姿態(tài)，?不符合安?全規(guī)定。?16）隨?意挪用現(xiàn)?場(chǎng)安全設(shè)?施或損壞?現(xiàn)場(chǎng)安全?標(biāo)志。1?7）吊物?、傳運(yùn)物?件操作方?法違反規(guī)?程規(guī)定。?18）?起重作業(yè)?操作方法?、指揮信?號(hào)違反規(guī)?程或現(xiàn)場(chǎng)?施工安全?操作措施?規(guī)定。?19）使?用的安全?工具、安?全用具不?合格。?20）任?意拆除設(shè)?備（施）?的安全裝?置、儀器?、儀表、?警示裝置?的；21?）設(shè)備（?施）超速?、超溫、?超載荷運(yùn)?行；22?）供料或?送料速度?過(guò)快；?23）設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)?，跨越、?觸摸或擦?拭運(yùn)動(dòng)部?位；2?4）調(diào)整?、檢修、?清掃設(shè)備?時(shí)未切斷?電源，測(cè)?量工作時(shí)?未停車；?25）用?手替代工?具操作（?手拉、吹?排鐵屑）?；26）?隨意傾倒?熾熱金屬?物品；2?7）沖壓?作業(yè)時(shí)，?手進(jìn)入危?險(xiǎn)區(qū)域；?28）?攀登吊運(yùn)?中物件，?以及在吊?物，吊臂?下行走或?逗留；2?9）擅自?啟用查封?或報(bào)廢設(shè)?備；3?0）本單?位內(nèi)機(jī)動(dòng)?車輛未按?規(guī)定載人?、載物；?31）機(jī)?動(dòng)車輛行?駛時(shí)，上?、下拋擲?物品；3?2）高空?作業(yè)時(shí)，?任意擲扔?物件；?33）檢?修電器設(shè)?備（施）?是未停電?、驗(yàn)電、?接地及掛?牌操作；?34）安?全電壓燈?具與使用?電壓及要?求不符；?35）容?器內(nèi)部作?業(yè)時(shí)未使?用通風(fēng)設(shè)?備；3?6）工作?中不遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，從事與?生產(chǎn)無(wú)關(guān)?的活動(dòng)。?37）?其它違反?環(huán)境和職?業(yè)健康安?全安全法?律、法規(guī)?、條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程的指令?的行為。?2.違?章指揮行?為：1?）指派不?具備安全?資格的人?員上崗，?不考慮工?人的工種?與技術(shù)等?級(jí)進(jìn)行分?工。2?）沒(méi)有工?作交底，?沒(méi)有安全?技術(shù)措施?，沒(méi)有創(chuàng)?造生產(chǎn)安?全的必備?條件，即?____?生產(chǎn)。?3）擅自?變更經(jīng)批?準(zhǔn)的安全?技術(shù)措施?。4）?對(duì)職工發(fā)?現(xiàn)的裝置?性違章和?技術(shù)人員?擬定的反?裝置性違?章措施不?聞不問(wèn)，?不___?_消除。?5）擅?自決定變?動(dòng)、拆除?、挪用或?停用安全?裝置和設(shè)?施。6）?設(shè)備帶病?運(yùn)行、超?負(fù)荷運(yùn)行?，而沒(méi)有?相應(yīng)的技?術(shù)措施和?安全保障?措施，或?是讓職工?冒險(xiǎn)作業(yè)?。7）?不按規(guī)定?給職工配?備必須佩?帶的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?防護(hù)用品?。8）其?它違反環(huán)?境和職業(yè)?健康安全?安全法律?、法規(guī)、?條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程?的指令的?行為。?3.違反?勞動(dòng)紀(jì)律?行為：?1）生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)穿高?跟鞋、涼?鞋或拖鞋?；高處作?業(yè)穿硬底?鞋，電氣?作業(yè)未穿?絕緣鞋；?2）生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿?背心、短?褲、裙褲?、裙子、?寬松衫、?戴頭巾、?圍巾或敞?開(kāi)衣襟、?打赤膊、?打赤腳等?，以及其?它不安全?裝束；3?）超過(guò)頸?根的長(zhǎng)發(fā)?，披發(fā)或?發(fā)辮，而?未戴工作?帽或不將?頭發(fā)置于?帽內(nèi)進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)；?4）戴手?套或未扣?袖口操作?旋轉(zhuǎn)機(jī)床?；5）?工作時(shí)有?顆粒物飛?濺時(shí)，未?戴護(hù)目鏡?或面罩；?6）在易?燃___?_、明火?、高溫等?作業(yè)場(chǎng)所?穿化纖服?裝操作；?7）高處?作業(yè)或在?有墜落物?體___?_交叉作?業(yè)時(shí)未戴?安全帽；?8）高處?作業(yè)時(shí)未?按規(guī)定使?用安全帶?或采用可?靠安全措?施；9）?有毒有害?作業(yè)未按?規(guī)定配戴?防護(hù)面具?或耳塞；?10）?帶電拉高?壓跌落保?險(xiǎn)開(kāi)關(guān)或?隔離刀閘?時(shí)未使用?合格絕緣?工具；?11）使?用Ⅰ類手?持式電動(dòng)?工具未配?戴漏電保?護(hù)器；在?潮濕密閉?容器內(nèi)檢?修時(shí)，未?使用Ⅲ類?手持電動(dòng)?工具。?12）其?它違反環(huán)?境和職業(yè)?健康安全?安全法律?、法規(guī)、?條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程?的指令的?行為。?“三違”?安全管理?制度范本?（五）?第一章、?總則第?一條、為?進(jìn)一步加?強(qiáng)安全管?理，規(guī)范?生產(chǎn)作業(yè)?行為，控?制和防止?事故發(fā)生?，保障職?工的生命?和車間財(cái)?產(chǎn)安全，?根據(jù)《安?全生產(chǎn)法?》及上級(jí)?的要求和?安全生產(chǎn)?工作需要?，結(jié)合我?公司生產(chǎn)?實(shí)際情況?，制定本?規(guī)定。?第二條、?“三違”?行為，指?的是在生?產(chǎn)、工作?過(guò)程中對(duì)?人的違章?作業(yè)、違?章指揮、?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的行?為簡(jiǎn)稱。?第三條?、本辦法?適用于公?司所屬各?車間、部?門，以及?各車間、?部門安全?生產(chǎn)管理?責(zé)任范圍?內(nèi)生產(chǎn)作?業(yè)行為。?第二章?、“三違?”的范圍?第四條?、有下列?情形之一?的，屬違?章作業(yè)行?為：1?、違反安?全操作規(guī)?程冒險(xiǎn)作?業(yè)或不聽(tīng)?他人勸阻?而冒險(xiǎn)作?業(yè)的；?2、擅自?變更操作?程序而未?采取安全?措施的；?3、對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)者正?確指令拒?不執(zhí)行或?私自變更?而冒險(xiǎn)作?業(yè)的；?4、違反?有關(guān)規(guī)定?，私自拆?除安全防?護(hù)裝置的?；5、?習(xí)慣性違?反安全操?作規(guī)程的?行為；?6、未按?個(gè)人規(guī)定?穿戴、使?用勞保用?品的；?7、違反?人們正常?工作秩序?和習(xí)慣的?。第五?條、有下?列情形之?一的，屬?違章指揮?行為：?1、違反?安全法律?法規(guī)、安?全規(guī)章制?度、安全?操作規(guī)程?規(guī)定而強(qiáng)?令工人冒?險(xiǎn)作業(yè)的?；2、?施工、作?業(yè)場(chǎng)所不?完具備安?全生產(chǎn)條?件但又未?采取安全?措施而下?令施工或?作業(yè)的；?3、工?程項(xiàng)目未?經(jīng)開(kāi)工前?的安全驗(yàn)?收而下令?施工或作?業(yè)的；?4、不采?納安全員?或施工人?員的正確?意見(jiàn)而下?令施工蠻?干的；?5、作業(yè)?人員未經(jīng)?過(guò)安全教?育或培訓(xùn)?便指令上?崗作業(yè)的?；6、?不按規(guī)定?給操作人?員發(fā)放個(gè)?人勞保用?品而強(qiáng)令?工人作業(yè)?的；7?、不懂得?機(jī)械設(shè)備?工作原理?或技術(shù)方?法而下令?蠻干的；?第六條、?具有下列?情形之一?的，屬違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為?：1、?上班之前?飲酒的；?2、工?作期間私?自離崗、?睡覺(jué)、干?私活的；?3、工?作期間打?鬧、斗毆?的；4?、生產(chǎn)場(chǎng)?所不允許?穿拖鞋、?赤腳、赤?膊、敞衣?、戴頭巾?、圍巾而?違反規(guī)定?的。第?三章、反?“三違”?的管理?第七條、?公司安全?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)全公司?的反“三?違”工作?，負(fù)責(zé)反?“三違”?的宣傳、?教育工作?，并重點(diǎn)?加強(qiáng)對(duì)車?間、部門?負(fù)責(zé)人“?三違”行?為監(jiān)督檢?查與處罰?，對(duì)因“?三違”而?造成嚴(yán)重?后果的，?公司按有?關(guān)規(guī)定提?出處理意?見(jiàn)。第?八條、公?司各車間?、部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?組織領(lǐng)導(dǎo)?本車間、?部門反“?三違”工?作，在布?置、檢查?安全工作?時(shí)，把反?“三違”?作為一項(xiàng)?必不可少?的內(nèi)容進(jìn)?行布置、?檢查，并?對(duì)此負(fù)責(zé)?。第九?條、公司?安全管理?部門在工?作中發(fā)現(xiàn)?“三違”?行為，情?節(jié)較輕且?未造成后?果的應(yīng)及?時(shí)予以處?理，情節(jié)?較重或已?造成后果?的，應(yīng)提?出處理意?見(jiàn)報(bào)公司?研究處理?。第十?條、各級(jí)?專兼職安?全員應(yīng)認(rèn)?真履行職?責(zé)，及時(shí)?糾正生產(chǎn)?作業(yè)中的?“三違”?行為，并?按本辦法?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處罰?，處罰結(jié)?果應(yīng)上報(bào)?安全管理?辦公室。?對(duì)未履行?職責(zé)，隱?瞞不報(bào)或?沒(méi)有處罰?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?按有關(guān)規(guī)?定處理。?第十一?條、對(duì)“?三違”行?為，任何?人都有權(quán)?制止、糾?正，“三?違”行為?人不得為?此而對(duì)指?正人打擊?報(bào)復(fù)或進(jìn)?行人身攻?擊。第?四章、特?別規(guī)定?第十二條?、生產(chǎn)作?業(yè)人員未?經(jīng)過(guò)安全?教育、培?訓(xùn)，不熟?悉工作環(huán)?境和操作?規(guī)程而發(fā)?生違章作?業(yè)行為，?不予處罰?。但車間?負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，接受相?應(yīng)處罰。?第十三?條、生產(chǎn)?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?出現(xiàn)集體?違章現(xiàn)象?，相關(guān)負(fù)?責(zé)人負(fù)管?理責(zé)任，?接受相應(yīng)?處罰，其?他人不予?處罰。對(duì)?負(fù)責(zé)人的?處罰，沒(méi)?有造成后?果的，按?照本規(guī)定?第十五?、十六條?執(zhí)行；造?成后果的?，按第十?七條執(zhí)行?。第十?四條、操?作者在工?作時(shí)違反?本辦法第?四條的規(guī)?定，負(fù)責(zé)?人在現(xiàn)場(chǎng)?未制止的?，除行為?人受處罰?外，負(fù)責(zé)?人負(fù)違章?責(zé)任，接?受相應(yīng)處?罰。本條?適用于專?兼職安全?員。第?五章“三?違”行為?的處罰?第十五條?、行為人?第一次違?反本辦法?第四、?五、六?條規(guī)定，?情節(jié)輕微?，尚未造?成后果的?，車間、?部門領(lǐng)導(dǎo)?或安全員?可以給予?行為人口?頭警告和?罰款__?__元；?第二次罰?款___?_元；第?三次罰款?____?元。第?十六條、?行為人第?一次違反?本辦法第?四、?五、六條?規(guī)定，雖?未造成后?果，但出?現(xiàn)事故苗?頭，車間?、部門負(fù)?責(zé)人或安?全員可以?給予行為?人___?_元處罰?；一年內(nèi)?出現(xiàn)第二?次，給予?行為人_?___元?的經(jīng)濟(jì)處?罰。第?十七條、?由于“三?違”行為?造成傷害?自己或他?人的后果?，直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元以下，?按___?_%罰款?；直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含_?___元?）以上_?___元?以下，按?____?%罰款（?最低罰款?額不少于?____?元）；造?成較大損?失或嚴(yán)重?后果的，?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組會(huì)議?研究處理?意見(jiàn)。?第六章、?獎(jiǎng)勵(lì)第?二十條、?反“三違?”成績(jī)突?出，班組?年度內(nèi)無(wú)?違章、無(wú)?事故的，?在年度評(píng)?先評(píng)優(yōu)時(shí)?優(yōu)先考慮?。第二?十一條、?個(gè)人因制?止違章行?為而避免?事故發(fā)生?的，公司?安全管理?部門根據(jù)?情節(jié)予以?獎(jiǎng)勵(lì)，在?授予榮譽(yù)?稱號(hào)時(shí)優(yōu)?先考慮。?第七章?、附則?第二十二?條、本規(guī)?定若與上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定相抵觸?，以上級(jí)?規(guī)定為準(zhǔn)?。第二?十三條、?本規(guī)定解?釋權(quán)屬公?司安全管?理辦公室?。第二?十四條、?本規(guī)定自?印發(fā)之日?起執(zhí)行。?“三違?”安全管?理制度范?本（六）?第一章?、總則?第一條、?為進(jìn)一步?加強(qiáng)安全?管理，規(guī)?范生產(chǎn)作?業(yè)行為，?控制和防?止事故發(fā)?生，保障?職工的生?命和車間?財(cái)產(chǎn)安全?，根據(jù)《?安全生產(chǎn)?法》及上?級(jí)的要求?和安全生?產(chǎn)工作需?要，結(jié)合?我公司生?產(chǎn)實(shí)際情?況，制定?本規(guī)定。?第二條?、“三違?”行為，?指的是在?生產(chǎn)、工?作過(guò)程中?對(duì)人的違?章作業(yè)、?違章指揮?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為簡(jiǎn)稱?。第三?條、本辦?法適用于?公司所屬?各車間、?部門，以?及各車間?、部門安?全生產(chǎn)管?理責(zé)任范?圍內(nèi)生產(chǎn)?作業(yè)行為?。第二?章、“三?違”的范?圍第四?條、有下?列情形之?一的，屬?違章作業(yè)?行為：?1、違反?安全操作?規(guī)程冒險(xiǎn)?作業(yè)或不?聽(tīng)他人勸?阻而冒險(xiǎn)?作業(yè)的；?2、擅?自變更操?作程序而?未采取安?全措施的?；3、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?正確指令?拒不執(zhí)行?或私自變?更而冒險(xiǎn)?作業(yè)的；?4、違?反有關(guān)規(guī)?定，私自?拆除安全?防護(hù)裝置?的；5?、習(xí)慣性?違反安全?操作規(guī)程?的行為；?6、未?按個(gè)人規(guī)?定穿戴、?使用勞保?用品的；?7、違?反人們正?常工作秩?序和習(xí)慣?的。第?五條、有?下列情形?之一的，?屬違章指?揮行為：?1、違?反安全法?律法規(guī)、?安全規(guī)章?制度、安?全操作規(guī)?程規(guī)定而?強(qiáng)令工人?冒險(xiǎn)作業(yè)?的；2?、施工、?作業(yè)場(chǎng)所?不完具備?安全生產(chǎn)?條件但又?未采取安?全措施而?下令施工?或作業(yè)的?；3、?工程項(xiàng)目?未經(jīng)開(kāi)工?前的安全?驗(yàn)收而下?令施工或?作業(yè)的；?4、不?采納安全?員或施工?人員的正?確意見(jiàn)而?下令施工?蠻干的；?5、作?業(yè)人員未?經(jīng)過(guò)安全?教育或培?訓(xùn)便指令?上崗作業(yè)?的；6?、不按規(guī)?定給操作?人員發(fā)放?個(gè)人勞保?用品而強(qiáng)?令工人作?業(yè)的；?7、不懂?得機(jī)械設(shè)?備工作原?理或技術(shù)?方法而下?令蠻干的?；第六條?、具有下?列情形之?一的，屬?違反勞動(dòng)?紀(jì)律