醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（五篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度樣?本醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員及設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)考?核制度?為使臨床?科室使用?人員正確?操作儀器?設(shè)備，降?低設(shè)備故?障率，提?高設(shè)備使?用率，并?進(jìn)一步提?高醫(yī)學(xué)工?程人員技?術(shù)水平，?保障全院?設(shè)備正常?運(yùn)行，提?高設(shè)備完?好率，降?低維修成?本，特制?定本制度?。1、?培訓(xùn)計(jì)劃?安排（?1）每年?初根據(jù)工?作進(jìn)度制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，包括?工程技術(shù)?人員的培?訓(xùn)和使用?人員的培?訓(xùn)。（?2）對(duì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)應(yīng)?作記錄，?包括科室?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)以及外?出進(jìn)修的?情況。記?錄內(nèi)容應(yīng)?包括培訓(xùn)?課程時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容、主?辦單位、?參加人員?及培訓(xùn)考?核的結(jié)果?。（3?）在醫(yī)療?設(shè)備引進(jìn)?談判和合?同售后服?務(wù)條款中?，必須明?確設(shè)備的?使用操作?培訓(xùn)，同?時(shí)記錄培?訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)地點(diǎn)?、培訓(xùn)內(nèi)?容并備案?。2、?培訓(xùn)的內(nèi)?容和形式?（1）?上崗培訓(xùn)?，對(duì)新引?進(jìn)的醫(yī)療?設(shè)備需對(duì)?操作人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)，沒(méi)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?的人員一?律不得操?作設(shè)備。?（2）?對(duì)新進(jìn)人?員必須進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?、有針對(duì)?性的崗前?培訓(xùn)，使?之通過(guò)全?面實(shí)踐和?有一定經(jīng)?驗(yàn)人員的?帶教，盡?快達(dá)到獨(dú)?立工作的?要求。?（3）工?程技術(shù)人?員崗前培?訓(xùn)應(yīng)盡量?了解各類(lèi)?醫(yī)療儀器?設(shè)備的基?本操作和?臨床應(yīng)用?；學(xué)習(xí)醫(yī)?療設(shè)備的?維修技能?，熟悉醫(yī)?療儀器的?管理、安?裝、維修?和計(jì)量等?方面的要?求和工作?程序。?3、設(shè)備?到貨培訓(xùn)?醫(yī)療設(shè)?備的到貨?安裝調(diào)試?過(guò)程是技?術(shù)培訓(xùn)的?很好機(jī)會(huì)?。設(shè)備使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?應(yīng)參加醫(yī)?療設(shè)備的?安裝調(diào)試?工作和廠?方技術(shù)人?員的現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)，以?便掌握設(shè)?備的結(jié)構(gòu)?原理、檢?修方法與?操作要點(diǎn)?。4、?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)器?材設(shè)備管?理處根據(jù)?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)計(jì)劃?的安排，?組織醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員進(jìn)行?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。每?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)應(yīng)有專(zhuān)?題或針對(duì)?某項(xiàng)技術(shù)?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)講課人?員可由本?單位高、?中級(jí)工程?技術(shù)人員?或外單位?的相關(guān)人?員擔(dān)任，?培訓(xùn)結(jié)束?后需進(jìn)行?考核并留?下相關(guān)記?錄，不定?期進(jìn)行效?果評(píng)估。?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?活動(dòng)還應(yīng)?包括由本?科室技術(shù)?人員參加?的外出培?訓(xùn)、進(jìn)修?和學(xué)習(xí)班?后的技術(shù)?介紹或交?流等活動(dòng)?。5、?對(duì)設(shè)備使?用科室人?員的培訓(xùn)?在設(shè)備?購(gòu)入或簽?訂保修合?同時(shí)，要?提出對(duì)使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?的培訓(xùn)，?通過(guò)不定?期的培訓(xùn)?，掌握新?的技術(shù)。?6、對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員的?考核每?年定期對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員進(jìn)?行考核，?通過(guò)考核?，加強(qiáng)以?上人員的?操作技能?，提高其?技術(shù)水平?。7、?培訓(xùn)考核?管理機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?（1）成?立培訓(xùn)考?核小組，?組長(zhǎng)由分?管院長(zhǎng)擔(dān)?任，負(fù)責(zé)?全院醫(yī)療?設(shè)備的培?訓(xùn)和考核?工作的開(kāi)?展并組織?實(shí)施。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度樣?本（二）?1目的?1.1?為了規(guī)范?和加強(qiáng)醫(yī)?學(xué)裝備管?理，保障?醫(yī)學(xué)裝備?的合理安?全使用，?特制定本?制度。2?范圍2?.1本制?度規(guī)定了?醫(yī)學(xué)裝備?使用人員?培訓(xùn)和考?核辦法。?2.2?本制度適?用于醫(yī)學(xué)?裝備管理?委員會(huì)、?醫(yī)學(xué)裝備?管理部門(mén)?和使用科?室。3內(nèi)?容3.?1現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)?用培訓(xùn)考?核設(shè)備?正常開(kāi)關(guān)?機(jī)，日常?使用、維?護(hù)、保養(yǎng)?和注意事?項(xiàng)，避免?操作失誤?，培訓(xùn)完?成后進(jìn)行?考核。?a.負(fù)責(zé)?培訓(xùn)的工?程師根據(jù)?培訓(xùn)內(nèi)容?進(jìn)行理論?考核。b?.實(shí)際上?機(jī)操作考?核。3?.2專(zhuān)業(yè)?部門(mén)__?__的培?訓(xùn)考核?附加說(shuō)明?本制度?由設(shè)備科?提出本制?度由設(shè)備?科負(fù)責(zé)起?草本制度?由設(shè)備科?負(fù)責(zé)解釋?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)與?考核制度?樣本（三?）（1?）新引進(jìn)?醫(yī)療設(shè)備?特別是貴?重精密儀?器設(shè)備投?入使用前?，操作使?用人員必?須經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)、?熟悉操作?后在醫(yī)療?設(shè)備培訓(xùn)?登記表上?簽字后才?能正式上?崗操作使?用儀器設(shè)?備。（?2）根據(jù)?實(shí)際情況?確定培訓(xùn)?學(xué)習(xí)途徑?。到生產(chǎn)?廠家培訓(xùn)?學(xué)習(xí)；到?已有同類(lèi)?設(shè)備的兄?弟單位學(xué)?習(xí)；向驗(yàn)?收維修人?員學(xué)習(xí)；?仔細(xì)閱讀?說(shuō)明書(shū)自?學(xué)等。?（3）醫(yī)?療設(shè)備操?作使用人?員在熟悉?操作后，?必須及時(shí)?制定出操?作規(guī)程和?安全維護(hù)?保養(yǎng)制度?，每臺(tái)設(shè)?備均應(yīng)配?有設(shè)備維?護(hù)記錄本?，并按要?求記錄。?（4）?貴重醫(yī)療?設(shè)備要求?專(zhuān)人管理?、專(zhuān)人操?作。因工?作需要必?須移交他?人操作時(shí)?，應(yīng)該由?原操作人?員負(fù)責(zé)_?___使?用并移交?操作規(guī)程?和安全維?護(hù)保養(yǎng)注?意事項(xiàng)，?否則后果?由原操作?人員負(fù)責(zé)?。（5?）使用科?室醫(yī)療設(shè)?備管理人?員必須定?期檢查儀?器設(shè)備使?用人執(zhí)行?操作規(guī)程?情況，定?期考核，?不合格者?不得繼續(xù)?操作儀器?設(shè)備。?（6）未?經(jīng)培訓(xùn)擅?自操作儀?器設(shè)備或?有章不循?造成儀器?設(shè)備故障?或醫(yī)療事?故者，責(zé)?任自負(fù)，?并按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?處理。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度樣?本（四）?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：為?了不斷地?提高設(shè)備?使用人員?的業(yè)務(wù)水?平，規(guī)范?操作流程?，延長(zhǎng)醫(yī)?療設(shè)備的?使用周期?。本著以?服務(wù)臨床?為目的，?特制定制?度如下：?一、大?型設(shè)備采?購(gòu)人員制?定新進(jìn)大?型設(shè)備培?訓(xùn)計(jì)劃，?設(shè)備管理?人員制定?全年定期?培訓(xùn)計(jì)劃?。二、?大型設(shè)備?裝機(jī)完成?后，及時(shí)?聯(lián)系設(shè)備?供貨商，?根據(jù)科室?時(shí)間設(shè)備?部組織培?訓(xùn)。科室?使用人員?，設(shè)備維?修人員必?須參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?后進(jìn)行考?核，考核?不合格的?繼續(xù)進(jìn)行?培訓(xùn)。培?訓(xùn)考核記?錄歸整入?檔。三?、對(duì)特殊?醫(yī)療儀器?，科室設(shè)?備使用人?員須具有?一定資歷?，并有相?關(guān)崗位培?訓(xùn)證明。?四、對(duì)?新引進(jìn)、?重點(diǎn)設(shè)備?及生命急?救設(shè)備使?用人員操?作必須達(dá)?到熟練程?度。五?、科室如?有新進(jìn)人?員，科室?通知設(shè)備?部，設(shè)備?部組織對(duì)?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)，?培訓(xùn)合格?后方能操?作設(shè)備。?六、定?期培訓(xùn)內(nèi)?容主要包?括。設(shè)備?近期使用?情況總結(jié)?；改進(jìn)措?施；軟件?更新培訓(xùn)?。根據(jù)情?況確定參?加培訓(xùn)人?員，同時(shí)?進(jìn)行考核?。七、?如有頻發(fā)?性設(shè)備故?障或者嚴(yán)?重性設(shè)備?故障發(fā)生?，設(shè)備維?修及時(shí)分?析原因，?必要的情?況下，組?織科室設(shè)?備使用人?員進(jìn)行培?訓(xùn)，并考?核。八?、設(shè)備科?不定期對(duì)?科室設(shè)備?使用人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)和設(shè)?備使用情?況考核，?主要包括?以下內(nèi)容?：九、?設(shè)備環(huán)境?考核。設(shè)?備正常工?作空間隔?音、凈化?系統(tǒng)空氣?、溫度、?濕度、潔?凈度等。?十、設(shè)?備安裝考?核。設(shè)備?及附件的?安裝情況?，正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，無(wú)隱?患。十?一、設(shè)備?操作人員?考核。設(shè)?備操作人?員的細(xì)心?細(xì)致程度?。應(yīng)用過(guò)?程中安全?性、可靠?性和應(yīng)用?人員的技?術(shù)素質(zhì)，?責(zé)任心程?度。十?二、設(shè)備?的存放管?理考核。?儀器指定?的存放位?置如需變?動(dòng)，需經(jīng)?科室領(lǐng)導(dǎo)?同意，避?免搶救病?號(hào)時(shí)現(xiàn)找?。十三?、新引進(jìn)?設(shè)備操作?人員的考?核。醫(yī)院?工作強(qiáng)度?大，人員?更換頻繁?，及時(shí)做?好更換人?員的儀器?使用操作?培訓(xùn)工作?。十四?、重點(diǎn)設(shè)?備操作考?核。對(duì)新?引進(jìn)重點(diǎn)?大型設(shè)備?的操作規(guī)?范程度。?安裝常識(shí)?及耗材使?用情況。?十五、?放射設(shè)備?，嚴(yán)格按?照安全防?護(hù)管理制?度考核。?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)與?考核制度?樣本（五?）生效?日期：_?___年?____?月___?_日修訂?日期：?為了不斷?地提高設(shè)?備使用人?員的業(yè)務(wù)?水平，規(guī)?范操作流?程，延長(zhǎng)?醫(yī)療設(shè)備?的使用周?期。本著?以服務(wù)臨?床為目的?，特制定?制度如下?：一、?大型設(shè)備?采購(gòu)人員?制定新進(jìn)?大型設(shè)備?培訓(xùn)計(jì)劃?，設(shè)備管?理人員制?定全年定?期培訓(xùn)計(jì)?劃。二?、大型設(shè)?備裝機(jī)完?成后，及?時(shí)聯(lián)系設(shè)?備供貨商?，根據(jù)科?室時(shí)間設(shè)?備部__?__培訓(xùn)??？剖沂?用人員，?設(shè)備維修?人員必須?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)后?進(jìn)行考核?，考核不?合格的繼?續(xù)進(jìn)行培?訓(xùn)。培訓(xùn)?考核記錄?歸整入檔?。三、?對(duì)特殊醫(yī)?療儀器，?科室設(shè)備?使用人員?須具有一?定資歷，?并有相關(guān)?崗位培訓(xùn)?證明。?四、對(duì)新?引進(jìn)、重?點(diǎn)設(shè)備及?生命急救?設(shè)備使用?人員操作?必須達(dá)到?熟練程度?。五、?科室如有?新進(jìn)人員?，科室通?知設(shè)備部?，設(shè)備部?____?對(duì)新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?，培訓(xùn)合?格后方能?操作設(shè)備?。六、?定期培訓(xùn)?內(nèi)容主要?包括。設(shè)?備近期使?用情況總?結(jié)；改進(jìn)?措施；軟?件更新培?訓(xùn)。根據(jù)?情況確定?參加培訓(xùn)?人員，同?時(shí)進(jìn)行考?核。七?、如有頻?發(fā)性設(shè)備?故障或者?嚴(yán)重性設(shè)?備故障發(fā)?生，設(shè)備?維修及時(shí)?分析原因?，必要的?情況下，?____?科室設(shè)備?使用人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，并考核?。八、?設(shè)備科不?定期對(duì)科?室設(shè)備使?用人員進(jìn)?行操作培?訓(xùn)和設(shè)備?使用情況?考核，主?要包括以?下內(nèi)容：?九、設(shè)?備環(huán)境考?核。設(shè)備?正常工作?空間隔音?、凈化系?統(tǒng)空氣、?溫度、濕?度、潔凈?度等。?十、設(shè)備?____?考核。設(shè)?備及附件?的___?_情況，?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，無(wú)隱患?。十一?、設(shè)備操?作人員考?核。設(shè)備?操作人員?的細(xì)心細(xì)?致程度。?應(yīng)用過(guò)程?中安全性?、可靠性?和應(yīng)用人?員的技術(shù)?素質(zhì)，責(zé)?任心程度?。十二?、設(shè)