營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)范文(四篇)_第1頁
營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)范文(四篇)_第2頁
營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)范文(四篇)_第3頁
營運督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)范文(四篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁營運督導(dǎo)?崗位的主?要職責(zé)范?文職責(zé)?:1.?每天跟進(jìn)?門店的數(shù)?據(jù)情況,?及時發(fā)現(xiàn)?問題(單?量,曝光?,出品)?并解決問?題,在分?析的基礎(chǔ)?上了解商?圈情況,?了解線下?情況,同?時對比與?其它品牌?的優(yōu)劣勢?,完成對?門店數(shù)據(jù)?匯總分析?后致電老?板詳細(xì)溝?通方案目?的,讓老?板理解以?及配合。?2.定?期優(yōu)化門?店頁面和?上報活動?(與老板?溝通)?3.檢查?整理門店?新活動的?生效,舊?活動失效?情況和實?際操作是?否正確失?效及時續(xù)?期。4?.新店的?對接,做?好開業(yè)方?案,與老?板溝通,?了解門店?人工鋪租?等費用以?便制定合?理活動方?案。5?.收集優(yōu)?質(zhì)評論回?復(fù)模板,?督促門店?回復(fù)評論?做好用戶?維護。?7.待店?運營,了?解門店日?常運營狀?況,發(fā)現(xiàn)?問題提出?方案并推?進(jìn)落地實?施8.?設(shè)計節(jié)日?活動方案?并跟進(jìn)相?關(guān)設(shè)計需?求9.?針對店鋪?做的活動?進(jìn)行數(shù)據(jù)?登記1?0.店鋪?日常維護?工作,上?新,下架?商品及活?動11?.店鋪日?常設(shè)計需?求溝通,?提交及跟?進(jìn)崗位?要求:?1.一年?以上運營?工作經(jīng)驗?優(yōu)先。?____?具備良好?的客戶溝?通、協(xié)調(diào)?及處理問?題的能力?,思路清?晰且具有?一定的創(chuàng)?新意識;?3.熟?練掌握W?ord、?E___?_cel?、Pow?erPo?int等?常用計算?機軟件的?操作;?營運督導(dǎo)?崗位的主?要職責(zé)范?文(二)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)所?屬區(qū)域門?店達(dá)成月?度銷售目?標(biāo);2?、指導(dǎo)門?店科學(xué)、?合理訂貨?,確保N?BB、N?BO商品?的有貨率?;3、?負(fù)責(zé)所屬?區(qū)域門店?QSC標(biāo)?準(zhǔn)的檢查?與考核;?4、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)門?店制定控?損措施,?降低門店?損耗;?5、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)門店?對商圈、?市場進(jìn)行?分析調(diào)研?,提高門?店競爭力?;6、?負(fù)責(zé)所屬?區(qū)域門店?與總部日?常溝通工?作;7?、負(fù)責(zé)所?屬區(qū)域門?店員工管?理工作。?崗位要?求:1?、年齡:?____?歲,大專?以上學(xué)歷?;2、?有便利店?店長工作?經(jīng)驗或營?運、業(yè)務(wù)?同等崗位?工作經(jīng)驗?;3、?敬業(yè)忠誠?,熱愛零?售業(yè),服?從崗位調(diào)?動安排;?4、熟?悉零售行?業(yè)商品知?識及品類?管理,具?備商品陳?列、收銀?管理等相?關(guān)知識;?5、較?強的組織?協(xié)調(diào)能力?、數(shù)據(jù)分?析能力,?一定的抗?壓能力,?具備優(yōu)秀?的管理素?質(zhì);營?運督導(dǎo)崗?位的主要?職責(zé)范文?(三)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?轄區(qū)內(nèi)品?牌終端店?鋪特賣活?動的日常?管理工作?,銷售目?標(biāo)的分解?、跟進(jìn)和?達(dá)成,(?主管以管?理特賣活?動為主)?;2、?店鋪人員?的日常管?理,店鋪?團隊建設(shè)?,梯隊人?員的培養(yǎng)?;3、?店鋪現(xiàn)場?管理,陳?列、衛(wèi)生?等的檢查?和指導(dǎo);?4、店?鋪貨品的?管理,對?暢銷貨品?的關(guān)注,?急需貨品?的調(diào)配;?5、與?商場的日?常溝通。?任職要?求:1?、___?_年以上?零售店鋪?管理經(jīng)驗?,___?_歲,性?格外向,?責(zé)任心強?,良好的?執(zhí)行力和?團隊建設(shè)?能力;?2、敏銳?的市場敏?感度,良?好的語言?表達(dá)和溝?通能力;?3、熟?悉終端零?售管理流?程,對店?鋪管理人?員管理銷?售管理有?一定的實?操經(jīng)驗;?4、有?百貨零售?行業(yè)相關(guān)?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先。?營運督?導(dǎo)崗位的?主要職責(zé)?范文(四?)1.?督促所轄?門店按公?司標(biāo)準(zhǔn)化?營運;?2.指導(dǎo)?和督促所?轄各店實?現(xiàn)既定經(jīng)?營目標(biāo);?3.指?導(dǎo)、協(xié)助?所轄門店?經(jīng)理,做?好協(xié)調(diào)餐?廳前、后?場關(guān)系工?作,加強?餐廳管理?;__?__把握?所轄各店?市場動態(tài)?,及時為?各店提出?合理營銷?方案;?5.督促?公司各項?管理規(guī)定?在所轄店?里的有效?執(zhí)行;?6.協(xié)助?所轄店經(jīng)?理處理各?類突發(fā)事?件7.?協(xié)助和指?導(dǎo)轄區(qū)店?經(jīng)理處理?與工商、?稅務(wù)、衛(wèi)?生和物業(yè)?等相關(guān)單?位的關(guān)系?;8負(fù)?責(zé)對轄區(qū)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論