公司行政主管崗位職責(zé)電子版（五篇）

第17頁共17頁公司行政?主管崗位?職責(zé)電子?版行政?方面：?1、負(fù)責(zé)?全公司日?常行政事?務(wù)管理。?2、負(fù)?責(zé)接待、?機(jī)票及酒?店預(yù)訂工?作。3?、負(fù)責(zé)公?司來往信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示，及部?門檔案資?料的歸檔?立卷管理?工作，做?好公司原?始資料收?集和編纂?工作。?4、組織?安排公司?辦公會(huì)議?，或會(huì)同?有關(guān)部門?籌備公司?其他會(huì)議?及有關(guān)重?要活動(dòng)，?做好會(huì)議?記錄和整?理___?_，根據(jù)?需要按會(huì)?議決定發(fā)?布文件。?5、負(fù)?責(zé)公司辦?公設(shè)施的?管理。包?括公司辦?公用品采?購、發(fā)放?、使用登?記、保管?、維護(hù)管?理工作，?負(fù)責(zé)傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)、長途?電話、電?腦的管理?和使用。?6、組?織安排各?種文體活?動(dòng)和旅游?活動(dòng)。?7、完成?上級(jí)交辦?的的其他?事宜。?人事方面?：1、?負(fù)責(zé)公司?考勤表記?錄與管理?工作。?2、負(fù)責(zé)?公司績效?考核，發(fā)?布績效考?核內(nèi)容及?復(fù)核等工?作。3?、負(fù)責(zé)公?司五險(xiǎn)一?金及社保?相關(guān)事宜?的辦理工?作。4?、負(fù)責(zé)公?司薪酬核?算工作，?包括社保?、補(bǔ)助等?在內(nèi)的一?系列基本?項(xiàng)。5?、負(fù)責(zé)公?司物品的?預(yù)算、采?購、管理?工作。?6、設(shè)備?的管理與?登記工作?，能夠做?到來源清?晰，出處?了然于心?。7、?參與制定?各項(xiàng)制度?，諸如考?勤制度，?資產(chǎn)管理?制度，績?效考核制?度，會(huì)議?制度等，?主要負(fù)責(zé)?起草工作?。8、?人事檔案?的管理工?作與通訊?錄的更新?工作。?9、領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他臨時(shí)工?作等。?任職要求?：1、?行政類、?人力資源?類或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?有___?_年以上?行政人事?后勤的工?作經(jīng)驗(yàn);?3、工?作細(xì)致、?認(rèn)真、有?責(zé)任心，?較強(qiáng)的文?字撰寫能?力，較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)以及語?言表達(dá)能?力;4?、熟練使?用off?ice辦?公軟件及?自動(dòng)化設(shè)?備，具備?基本的網(wǎng)?絡(luò)知識(shí);?5、身?體健康、?為人正直?、踏實(shí)，?工作積極?主動(dòng)。?公司行政?主管崗位?職責(zé)電子?版（二）?行政部?崗位職責(zé)?部門經(jīng)?理崗位職?責(zé)1、?主要功能?●主持?部門工作?，協(xié)調(diào)部?門內(nèi)各崗?位之間的?工作關(guān)系?，強(qiáng)化部?門整體功?能；●?根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?令，聯(lián)系?協(xié)調(diào)部門?間的有關(guān)?工作；?●根據(jù)公?司的發(fā)展?，提出改?進(jìn)和完善?公司管理?體系，推?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)的?建議；●?合理控制?人力資源?、資產(chǎn)配?置和管理?費(fèi)用；?●維護(hù)公?司良好形?象。2?、組織關(guān)?系●向?主管行政?的上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)并?匯報(bào)各項(xiàng)?工作；?●向有關(guān)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)交辦?的具體工?作的情況?；●主?持部門工?作會(huì)議；?●參加?公司業(yè)務(wù)?辦公會(huì)議?。3、?業(yè)務(wù)職責(zé)?3.1?保證公司?政令暢通?●建立?并完善行?之有效的?公司行政?管理體系?，保證公?司制度和?領(lǐng)導(dǎo)指示?得到迅速?、準(zhǔn)確的?貫徹執(zhí)行?；3.?2合理配?置人力資?源●根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?合理配置?人力資源?，做好年?度人力資?源規(guī)劃方?案；3?.3制定?公司培訓(xùn)?●組織?各部門制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，保證?公司員工?不斷提高?業(yè)務(wù)技能?和管理水?平；3?.4規(guī)范?公司文檔?工作●?建立規(guī)范?的公司文?檔行文制?度，并確?保被貫徹?實(shí)施，體?現(xiàn)公司專?業(yè)、規(guī)范?的良好形?象；3?.5保管?合理利用?檔案●?建立并完?善公司的?檔案制度?，安排對(duì)?重要文檔?要認(rèn)真保?管，并做?好檔案的?利用工作?；__?__組織?提供后勤?服務(wù)●?根據(jù)辦公?需要，組?織采購辦?公用品、?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品等，?保證辦公?環(huán)境的整?潔、保證?辦公設(shè)備?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；3.?7織公司?信息系統(tǒng)?開發(fā)建設(shè)?●指導(dǎo)?信息管理?工程師對(duì)?公司信息?系統(tǒng)進(jìn)行?開發(fā)，對(duì)?公司網(wǎng)絡(luò)?、硬件設(shè)?備的故障?組織維修?。4、?管理職責(zé)?●根據(jù)?公司總體?目標(biāo)，起?草本部門?年度、月?度計(jì)劃，?并制定部?門預(yù)算，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?；●完善?部門組織?架構(gòu)，對(duì)?下屬工作?進(jìn)行檢查?、指導(dǎo)并?作出業(yè)績?評(píng)估及職?務(wù)、職級(jí)?調(diào)整建議?；●檢查?、指導(dǎo)各?部門的工?作紀(jì)律和?考勤、考?績工作。?5、管?理職權(quán)?●部門上?傳文檔的?簽發(fā)，部?門內(nèi)財(cái)務(wù)?報(bào)銷手續(xù)?的審核、?把關(guān)；?●部門內(nèi)?日常事務(wù)?性工作和?臨時(shí)、突?發(fā)性工作?的分工安?排和人員?調(diào)度；?●部門內(nèi)?員工的業(yè)?績考評(píng)和?人事調(diào)整?建議；?●公司辦?公用品、?固定資產(chǎn)?和低值易?耗品的購?置申請(qǐng)的?審核；?●對(duì)執(zhí)行?公司規(guī)章?制度的獎(jiǎng)?懲建議權(quán)?。6、?績效尺度?●公司?年度、月?度的編制?和完成情?況的匯總?；●公?司年度人?力資源規(guī)?劃方案的?有效制定?；●公?司內(nèi)文檔?的及時(shí)準(zhǔn)?確流轉(zhuǎn)；?●各部?門所需辦?公用品和?資產(chǎn)的及?時(shí)提供；?●公司?電子網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)和機(jī)?器設(shè)備的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。計(jì)劃?督辦1?、主要功?能●參?與公司計(jì)?劃管理；?●參與?公司考核?工作；?●參加公?司行政例?會(huì)和月度?辦公例會(huì)?。2、?組織關(guān)系?●向部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)并匯報(bào)?工作；?●協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門間的計(jì)?劃工作銜?接。3?、業(yè)務(wù)職?責(zé)3.?1計(jì)劃管?理●參?加公司年?度工作計(jì)?劃編制小?組，負(fù)責(zé)?各部門工?作計(jì)劃的?匯編、頒?發(fā)、跟蹤?、檢查和?反饋，對(duì)?相關(guān)部門?間的工作?銜接、工?作變化進(jìn)?行協(xié)調(diào)；?3.2?參與考核?評(píng)分●?在公司的?月度、季?度、年度?考核中，?對(duì)工作進(jìn)?度項(xiàng)進(jìn)行?評(píng)述并評(píng)?分；3?.3參加?公司行政?例會(huì)、月?度辦公例?會(huì)，匯報(bào)?各部門工?作完成情?況，并負(fù)?責(zé)會(huì)議記?錄和會(huì)議?紀(jì)要的頒?發(fā)、上傳?。4、?管理職責(zé)?●按公?司相關(guān)程?序規(guī)定，?對(duì)各部門?的計(jì)劃制?定的時(shí)間?、上交時(shí)?間和工作?完成情況?匯總上報(bào)?時(shí)間進(jìn)行?督促管理?；●對(duì)?各部門的?工作計(jì)劃?完成情況?進(jìn)行督辦?，并在考?核時(shí)對(duì)進(jìn)?度項(xiàng)目評(píng)?分。5?、管理職?權(quán)●在?月度、季?度、年度?考核中對(duì)?工作進(jìn)度?進(jìn)行評(píng)述?并評(píng)分。?6、績?效尺度?●月度、?年度工作?計(jì)劃的按?時(shí)匯編并?上報(bào)；?●月度工?作計(jì)劃完?成情況的?按時(shí)匯總?和上報(bào)；?●對(duì)工?作進(jìn)度考?核評(píng)分的?公正性。?行政秘?書崗位職?責(zé)1、?主要功能?●保證?公司文檔?及時(shí)、準(zhǔn)?確流轉(zhuǎn)；?●對(duì)公?司文件和?對(duì)外重要?文檔進(jìn)行?格式和用?詞用語把?關(guān)；●?為公司各?類會(huì)議安?排場(chǎng)所并?提供后勤?服務(wù)；?●保證公?司辦公用?品和低值?易耗品的?及時(shí)供應(yīng)?；●領(lǐng)?導(dǎo)日常事?務(wù)的妥善?處理。?2、組織?關(guān)系●?向部門經(jīng)?理負(fù)責(zé)并?匯報(bào)工作?；●協(xié)?調(diào)兼職秘?書系統(tǒng)的?工作；?●協(xié)調(diào)各?部門資產(chǎn)?管理員的?工作。?3、業(yè)務(wù)?職責(zé)●?負(fù)責(zé)上傳?給公司領(lǐng)?導(dǎo)的文檔?和財(cái)務(wù)票?據(jù)的及時(shí)?簽轉(zhuǎn)；?●為公司?內(nèi)召開的?各類會(huì)議?安排場(chǎng)所?，并在需?領(lǐng)導(dǎo)參加?會(huì)議時(shí)督?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參?會(huì)；●?負(fù)責(zé)公司?紅頭文件?的審稿、?打字、復(fù)?印和裝訂?，負(fù)責(zé)失?效文件的?回收、銷?毀；●負(fù)?責(zé)辦公用?品和低值?易耗品供?應(yīng)商的考?核、初選?，負(fù)責(zé)采?購上述兩?類物品；?●負(fù)責(zé)?資產(chǎn)的編?號(hào)、登記?和盤點(diǎn)工?作；●?負(fù)責(zé)公司?員工出差?機(jī)票、火?車票等的?購買和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事務(wù)性工?作。4?、管理職?責(zé)●審?核辦公用?品和低值?易耗品的?采購申請(qǐng)?，并檢查?資產(chǎn)使用?狀況。?5、管理?職權(quán)●?按公司要?求管理好?打印、復(fù)?印設(shè)備和?經(jīng)常性檢?查公司的?固定資產(chǎn)?使用狀況?。6、?績效尺度?●公司?文檔流轉(zhuǎn)?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?；●公?司紅頭文?件和對(duì)外?重要文檔?的規(guī)范性?；●公?司會(huì)議服?務(wù)的到位?性；●?公司辦公?用品的及?時(shí)供應(yīng)；?●公司?資產(chǎn)狀況?清晰。?人力資源?主辦崗位?職責(zé)1?、主要功?能●對(duì)?公司人力?資源狀況?進(jìn)行評(píng)估?；●具?體辦理招?聘、報(bào)到?、工資、?任用、勞?動(dòng)合同和?社會(huì)保險(xiǎn)?等人事工?作；●?組織公司?員工的培?訓(xùn)工作，?提出有關(guān)?培訓(xùn)內(nèi)容?方面的建?議；●?對(duì)公司各?類檔案和?圖書進(jìn)行?有效管理?，并按規(guī)?定供員工?使用；?●保管并?發(fā)放辦公?用品、低?值易耗品?。2、?組織關(guān)系?●向部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)并匯報(bào)?工作。?3、業(yè)務(wù)?職責(zé)●?協(xié)助部門?經(jīng)理對(duì)公?司人力資?源狀況進(jìn)?行評(píng)估，?起草年度?人力資源?規(guī)劃，并?開展日常?人事調(diào)查?；●按?部門經(jīng)理?指示具體?辦理招聘?、報(bào)到、?工資、任?用、勞動(dòng)?和社會(huì)保?險(xiǎn)等人事?工作；?●協(xié)助部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)公司員?工的培訓(xùn)?組織、實(shí)?施和管理?，制定公?司年度培?訓(xùn)計(jì)劃；?●負(fù)責(zé)?對(duì)公司各?類文件、?資料、檔?案的接收?、鑒定、?分類、組?卷，對(duì)檔?案進(jìn)行有?效管理，?負(fù)責(zé)檔案?的提供利?用和登記?；●按?規(guī)定對(duì)圖?書進(jìn)行保?管和借閱?登記；?●保管并?發(fā)放辦公?用品、低?值易耗品?。4、?管理職責(zé)?●按規(guī)?定對(duì)公司?檔案和圖?書進(jìn)行管?理；●?對(duì)辦公用?品和低值?易耗品的?領(lǐng)用進(jìn)行?管理。?5、管理?職權(quán)●?按公司規(guī)?定有權(quán)決?定檔案的?使用范圍?；●按?公司規(guī)定?對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)?領(lǐng)用辦公?用品不予?審批。?6、績效?尺度●?對(duì)人力資?源狀況評(píng)?估的準(zhǔn)確?性，人力?資源規(guī)劃?方案的可?行性；?●人事工?作的及時(shí)?、準(zhǔn)確、?細(xì)致程度?；●培?訓(xùn)計(jì)劃的?可操作性?和可取得?的預(yù)期培?訓(xùn)效果；?●檔案?的科學(xué)、?合理、有?效的保管?，檔案利?用的快捷?、準(zhǔn)確程?度；●?辦公用品?發(fā)放的及?時(shí)性。?信息管理?員崗位職?責(zé)1、?主要功能?●日常?信息系統(tǒng)?的維護(hù)、?技術(shù)支持?；●系?統(tǒng)開發(fā)與?修改工作?。2、?組織關(guān)系?●向部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)并匯報(bào)?工作；?●協(xié)調(diào)公?司內(nèi)系統(tǒng)?開發(fā)的相?關(guān)工作。?3、業(yè)?務(wù)職責(zé)?●協(xié)助部?門經(jīng)理制?定公司信?息系統(tǒng)發(fā)?展規(guī)劃及?實(shí)施計(jì)劃?；●負(fù)?責(zé)日常信?息系統(tǒng)的?維護(hù)和技?術(shù)支持，?排除各部?門的網(wǎng)絡(luò)?和相關(guān)設(shè)?備發(fā)生的?故障；●?根據(jù)工作?需求，進(jìn)?行新系統(tǒng)?開發(fā)與已?有系統(tǒng)的?修改工作?；公司?行政主管?崗位職責(zé)?電子版（?三）行?政部部門?工作職責(zé)?【行政?部人員崗?位職責(zé)】?【工作?指南】?﹦﹦序﹦?﹦：項(xiàng)?目運(yùn)營是?在一個(gè)【?虛擬的協(xié)?同平臺(tái)】?中完成的?。這個(gè)?【虛擬的?協(xié)同平臺(tái)?】是由公?司運(yùn)營保?障體系下?的多部門?、多崗位?、多角色?共同構(gòu)建?的。在?這個(gè)【虛?擬的協(xié)同?平臺(tái)】中?，項(xiàng)目經(jīng)?理是項(xiàng)目?運(yùn)營的【?首席執(zhí)行?官、首席?運(yùn)營官和?核心領(lǐng)導(dǎo)?者】。即?：推行由?項(xiàng)目經(jīng)理?統(tǒng)一【協(xié)?調(diào)、統(tǒng)籌?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)】公?司運(yùn)營保?障體系下?各部門、?各崗位、?各角色的?高效運(yùn)營?管理模式?。項(xiàng)目?運(yùn)營具有?強(qiáng)烈的【?團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)?】屬性。?項(xiàng)目運(yùn)?營成功的?條件：能?否確保在?這個(gè)【虛?擬的協(xié)同?平臺(tái)】中?，公司運(yùn)?營保障體?系下的各?部門、各?崗位、各?角色成員?都能【有?組織的、?有領(lǐng)導(dǎo)的?、協(xié)同、?和諧、有?序、統(tǒng)籌?】的開展?工作。?在這個(gè)【?虛擬的協(xié)?同平臺(tái)】?中，始終?堅(jiān)持以公?司為【投?資主體】?的、項(xiàng)目?經(jīng)理為項(xiàng)?目運(yùn)營【?首席執(zhí)行?官、首席?運(yùn)營官、?核心領(lǐng)導(dǎo)?】的，公?司職能部?門提供【?支持性、?服務(wù)性、?保障性、?監(jiān)督督察?性】管理?職能的，?【績效獎(jiǎng)?金以外的?】項(xiàng)目收?益為公司?集體所有?的項(xiàng)目管?理模式。?___?_崗位描?述___?_一、?行政部的?工作目標(biāo)?1、積?極配合企?業(yè)決策管?理，起到?良好的【?支持和輔?助】作用?。2、?積極與企?業(yè)各部門?之間進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，起到?良好的【?樞紐】作?用。3?、做好企?業(yè)內(nèi)外信?息的收集?和處理工?作，起到?良好的【?參謀】作?用。4?、為企業(yè)?營造最佳?的辦公工?作環(huán)境，?起到良好?的【管理?】作用。?5、樹?立企業(yè)的?良好形象?，起到【?窗口和輻?射】作用?。這五?個(gè)方面的?內(nèi)容綜合?起來就是?：保證?企業(yè)工作?的正常進(jìn)?行，為企?業(yè)營造最?佳的辦公?工作環(huán)境?和氛圍，?為企業(yè)組?織保障體?系的高效?運(yùn)營服務(wù)?。二、?行政部的?角色職能?【管理?、協(xié)調(diào)和?服務(wù)】是?現(xiàn)代企業(yè)?行政管理?工作的核?心職能，?其職能主?要包括以?下三個(gè)方?面：行?政部不僅?應(yīng)在日常?事務(wù)方面?做好上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的“?參謀和助?手”，更?應(yīng)在企業(yè)?經(jīng)營理念?、管理策?略、企業(yè)?精神、企?業(yè)文化等?重大問題?上有自己?的見解，?并能切實(shí)?領(lǐng)會(huì)公司?的一切管?理制度、?管理流程?以及其他?管理決策?，且能在?實(shí)際工作?中加以貫?徹落實(shí)，?從而真正?成為上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)不可?缺少的“?高參和臂?膀”。?2、企業(yè)?內(nèi)部的【?溝通、協(xié)?調(diào)、紐帶?】角色職?能在企?業(yè)內(nèi)部，?做到“充?分溝通、?清晰傳達(dá)?、職業(yè)化?的協(xié)調(diào)”?，并統(tǒng)籌?各部門之?間的工作?，保證高?效地完成?任務(wù)。?3、企業(yè)?運(yùn)營的【?服務(wù)、后?勤保障】?角色職能?為企業(yè)?各部門提?供高品質(zhì)?的服務(wù)，?做好公司?各部門的?后勤保障?工作。?行政管理?的理想境?界應(yīng)該是?“潤物細(xì)?無聲”。?行政部應(yīng)?該像一部?自動(dòng)化程?度很高的?機(jī)器，這?端原料【?任務(wù)、制?度】進(jìn)去?，那端成?品【結(jié)果?、執(zhí)行】?出來，其?中經(jīng)歷的?許多曲折?，都將“?消化”在?行政體系?之內(nèi)。?三、行政?部的部門?工作職責(zé)?1、公?司日常辦?公事務(wù)【?車輛調(diào)度?、辦公軟?件的日常?管護(hù)、網(wǎng)?絡(luò)管護(hù)等?】的管理?對(duì)企業(yè)?各種日常?事務(wù)進(jìn)行?計(jì)劃、組?織、協(xié)調(diào)?和控制等?管理工作?。2、?辦公環(huán)境?、氛圍管?理負(fù)責(zé)?企業(yè)辦公?室的日常?管理維護(hù)?、以及員?工之間的?溝通、疏?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?管理，為?企業(yè)營造?最佳的辦?公工作環(huán)?境和氛圍?。3、?辦公用品?、辦公設(shè)?備的行政?采購管理?負(fù)責(zé)企?業(yè)辦公用?品、辦公?設(shè)備的計(jì)?劃審批、?調(diào)撥平衡?、采購、?入庫保管?、發(fā)放、?使用監(jiān)督?、賬務(wù)管?理、費(fèi)用?核算等工?作，并制?定相應(yīng)的?制度。?4、公司?檔案、文?檔、文本?、收·發(fā)?文【含：?OA系統(tǒng)?發(fā)文】等?企業(yè)文檔?管理對(duì)?印信、文?書（公文?）、檔案?和書刊等?進(jìn)行管理?，是企業(yè)?行政管理?的主要工?作。5?、會(huì)議管?理各種?會(huì)議所涉?及“會(huì)前?準(zhǔn)備、會(huì)?中服務(wù)和?會(huì)后工作?”等相應(yīng)?管理工作?。6、?企業(yè)經(jīng)營?法務(wù)管理?經(jīng)營法?務(wù)管控、?工傷理賠?、其他保?險(xiǎn)理賠等?。積極?與企業(yè)的?【法律咨?詢公司】?進(jìn)行高效?聯(lián)絡(luò)，為?企業(yè)經(jīng)營?提供強(qiáng)力?的法律保?障和服務(wù)?。7、?企業(yè)證照?管理公?章、企業(yè)?資質(zhì)、證?照【含：?職業(yè)資格?證】、企?業(yè)升級(jí)、?年檢等管?理。8?、兼【總?經(jīng)理辦公?室秘書】?的職能?⑴、對(duì)內(nèi)?關(guān)系協(xié)調(diào)?：協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與?企業(yè)內(nèi)各?部門進(jìn)行?聯(lián)絡(luò)、溝?通與協(xié)調(diào)?，做好上?傳下達(dá)工?作；按照?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排，協(xié)?助其他部?門一起組?織企業(yè)重?大活動(dòng)。?⑵、對(duì)?外關(guān)系協(xié)?調(diào)：配合?企業(yè)有關(guān)?部門協(xié)調(diào)?企業(yè)與政?府有關(guān)主?管部門的?關(guān)系，協(xié)?調(diào)與相關(guān)?行業(yè)管理?機(jī)構(gòu)、協(xié)?會(huì)、商會(huì)?以及其他?單位的關(guān)?系；按照?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排，代?表企業(yè)出?席各種外?部會(huì)議。?⑶、會(huì)?議管理：?按照上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?，出席某?些會(huì)議，?起草會(huì)議?文件，?及時(shí)完成?會(huì)議記錄?、紀(jì)要工?作。⑷?、接待：?妥善、禮?貌的接待?有關(guān)單位?及人員的?來訪。?⑸、總經(jīng)?理活動(dòng)及?辦公日程?安排。（?此項(xiàng)由助?理完成）?9、涉?外事務(wù)管?理負(fù)責(zé)?企業(yè)“外?部交流”?相關(guān)事宜?的組織協(xié)?調(diào)。負(fù)?責(zé)企業(yè)“?對(duì)外宣傳?、營銷、?官方網(wǎng)站?建設(shè)·維?護(hù)”等。?在公司授?權(quán)之下，?負(fù)責(zé)對(duì)外?發(fā)布公司?信息、接?受媒體采?訪以及其?他調(diào)查。?10、?職工【福?利方案】?的調(diào)研、?制定，并?推動(dòng)進(jìn)步?節(jié)假日?放假方案?、企業(yè)活?動(dòng)方案、?職工文化?生活活動(dòng)?方案以及?其他職工?福利方案?的調(diào)研、?。11?、企業(yè)辦?公財(cái)產(chǎn)、?資產(chǎn)的實(shí)?體管理?辦公室房?屋不動(dòng)產(chǎn)?【物業(yè)管?理】、辦?公設(shè)備、?公司車輛?、非工程?施工使用?的固定資?產(chǎn)等公司?辦公資產(chǎn)?的管理。?12、?企業(yè)保險(xiǎn)?管理車?輛保險(xiǎn)、?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?、意外傷?害保險(xiǎn)等?企業(yè)保險(xiǎn)?事物。?13、行?政經(jīng)費(fèi)管?理公司?及項(xiàng)目部?的食堂及?生活費(fèi)管?理、公司?及各部門?辦公費(fèi)用?管理、業(yè)?務(wù)費(fèi)用管?理以及電?話費(fèi)、辦?公用品費(fèi)?和房租等?管理。?14、企?業(yè)接待管?理妥善?、禮貌的?接待企業(yè)?各分供方?【企業(yè)客?戶】及外?來人員的?來訪。?15、其?他行政事?務(wù)管理?公司行政?主管崗位?職責(zé)電子?版（四）?1、協(xié)?助總公司?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)