代理招聘收費(fèi)方案

代理招聘收費(fèi)方案背景隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重人才引進(jìn)和招聘工作。傳統(tǒng)招聘渠道的高昂費(fèi)用和效果不盡如人意，因此很多企業(yè)開始尋求新的招聘渠道和方式，這也為代理招聘提供了一個(gè)全新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。代理招聘是指企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)（代理公司）進(jìn)行人才招聘的方式。代理公司可以通過招聘平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)、招聘網(wǎng)站等多種途徑，尋找適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，并將其推薦給企業(yè)，由企業(yè)進(jìn)行面試和錄用。相比較于傳統(tǒng)招聘渠道，代理招聘提供更靈活、更高效、更省錢的招聘服務(wù)，因此在市場(chǎng)上得到了越來越多企業(yè)的認(rèn)可。收費(fèi)方案代理招聘的收費(fèi)方式主要有兩種：按照人才數(shù)量收費(fèi)和按照成功招聘收費(fèi)。按照人才數(shù)量收費(fèi)按照人才數(shù)量收費(fèi)是指代理公司按照企業(yè)委托的招聘職位和人才要求搜索并匹配合適的人才，并向企業(yè)提供招聘簡(jiǎn)歷，收取一定的服務(wù)費(fèi)用。具體方案如下：方案一：按照簡(jiǎn)歷數(shù)量收費(fèi)按照人才簡(jiǎn)歷的數(shù)量收取服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：簡(jiǎn)歷數(shù)量服務(wù)費(fèi)用1-10500元/份11-50450元/份51-100400元/份100以上面議方案二：按照面試人數(shù)收費(fèi)按照最終被企業(yè)面試的人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：面試人數(shù)服務(wù)費(fèi)用1-52,500元6-104,000元11-206,000元20以上面議按照成功招聘收費(fèi)按照成功招聘收費(fèi)是指代理公司僅在人才被企業(yè)正式錄用后，收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用。具體方案如下：方案一：按照人才月薪收費(fèi)按照被成功招聘的人才月薪收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：月薪區(qū)間服務(wù)費(fèi)用比例1萬元以下10%1-2萬元15%2-3萬元20%3萬元以上面議方案二：按照人才成功入職后收費(fèi)按照被成功招聘的人才入職后所要求的比例收取服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：階段服務(wù)費(fèi)用比例簽訂合同后三個(gè)月30%簽訂合同后六個(gè)月20%簽訂合同后一年10%總結(jié)代理招聘作為一種全新的招聘方式，已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的招聘選擇。不同的收費(fèi)方式可以滿足不同企業(yè)的需求，同時(shí)也為代理公司提供了更多盈利的機(jī)