優(yōu)秀員工成長(zhǎng)培訓(xùn)課件

做好自己的每一天

——優(yōu)秀員工成長(zhǎng)課做好自己的每一天

——優(yōu)秀員工成目錄第三講工作效率第四講職業(yè)精神第一講1價(jià)值觀第二講2執(zhí)行力第三講3工作效率第四講4職業(yè)精神目錄第三講工作效率第四講第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)S一、薪水，并不是你工作的全部二、別總覺(jué)得自己是在為老板工作三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè)四、工作不僅僅是飯碗，更是責(zé)任五、像對(duì)戀人一樣，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底第一講價(jià)值觀

你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過(guò)：工資這么低，卻要我一個(gè)人干幾個(gè)人的活兒，憑什么？我為企業(yè)干活，企業(yè)付我薪水，這只不過(guò)是一種利益交換。工作就是為了拿薪水，拿多少錢(qián)就干多少活兒。我的工作只是為了企業(yè)的前景，又不是為了自己，差不多就得了。第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)這種“我只為了薪水而工作”，“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的想法很有代表性。但一個(gè)人若只從工作中獲得薪水，他除了薪水外一無(wú)所得！你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過(guò)：第一講價(jià)值觀

第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)一、薪水，并不是你工作的全部工作不僅僅是付給你薪水，更多的賦予了你成長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人價(jià)值以及樂(lè)趣，而這一切是取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績(jī)成效，并非企業(yè)老板。我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己：工作的目的就只是掙取薪水嗎？薪水比個(gè)人成長(zhǎng)成熟更重要嗎？薪水比獲取經(jīng)驗(yàn)技能更重要嗎？薪水比實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更重要嗎？薪水比打造事業(yè)基礎(chǔ)更重要嗎？薪水比自己前程未來(lái)更重要嗎？工作如太極八卦般，相輔相成，有舍才有得。當(dāng)你不為眼前利益舍得付出，才能得到更多回報(bào)。第一講價(jià)值觀

第一講員工價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)二、別總覺(jué)得自己是在為老板工作你在為誰(shuí)工作？員工與企業(yè)之間的關(guān)系是什么？有人說(shuō)是利益關(guān)系，員工給企業(yè)工作，企業(yè)給員工發(fā)薪水；有人說(shuō)是合作關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，企業(yè)給員工提供福利；有人說(shuō)是共贏關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)給員工創(chuàng)造未來(lái)。從前，有一個(gè)非常有名的工匠。他蓋的房子又美觀又實(shí)用而且堅(jiān)固，人們都很尊敬他。于是他建造的房子總是像藝術(shù)品一樣被人們期待著。有一天，這位著名的工匠終于決定休息了。他向他的東家提出了退休的請(qǐng)求?？墒?，他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開(kāi)自己呢？于是，東家提出了最后一個(gè)要求，希望工匠在離開(kāi)前為公司再建最后一座房子?？墒?，他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開(kāi)自己呢？于是，東家提出了最后一個(gè)要求，希望工匠在離開(kāi)前為公司再建最后一座房子。工匠只好無(wú)可奈何地答應(yīng)下來(lái)。房子很快就蓋好了，可是誰(shuí)都看得出來(lái)，工匠的心根本就已經(jīng)不在這兒了。他只想著快些完工，以至于偷工減料，敷衍了事。當(dāng)他把房子鑰匙交到東家的手中，只聽(tīng)到東家說(shuō)：你這一生為別人造了許多美麗的房子，這一座就送給你吧！這是公司對(duì)你這么多年來(lái)勤勞創(chuàng)造的嘉獎(jiǎng)！老工匠驚呆了，回頭看著那座粗制濫造的房子，羞愧萬(wàn)分，終其一生他都沒(méi)有住進(jìn)過(guò)這座他為自己建造的、丑陋的房子中。案例分享：第一講員工價(jià)值觀

優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到：◆我們給企業(yè)工作，卻是在為自己而工作；◆員工與企業(yè)的關(guān)系，永遠(yuǎn)是企業(yè)成就員工，而不是員工成就企業(yè)?！簟拔沂窃跒樽约汗ぷ鳌?，一旦你有了這樣的想法，在工作中你就能找到比別人更多的樂(lè)趣和收益?！舢?dāng)你的忙為是為自己的未來(lái)而拼搏，希望的曙光才能照亮你的前程?！舭衙恳患露籍?dāng)作自己的事做，你會(huì)收獲成功。第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到：第一講價(jià)值觀

第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè)

事業(yè)心，進(jìn)取心；

責(zé)任心，專(zhuān)注心；

感恩心，寬容心；

公正心，平常心。工作八心用心做事就是努力、認(rèn)真地做好當(dāng)下的工作，只有踏踏實(shí)實(shí)地努力奮斗，才有可能擁有驕人的成就。一心一意工作，在于關(guān)心，在于發(fā)現(xiàn)，在于思考，在于創(chuàng)意，在于超越，在于情感的融入，在于一個(gè)愛(ài)字。對(duì)工作不愛(ài)，你不會(huì)用心去做，更不會(huì)自覺(jué)去做，用心工作就會(huì)成為一句空話。第一講價(jià)值觀

◆把工作當(dāng)工作和把工作當(dāng)事業(yè)和生命來(lái)做，選擇不同，結(jié)局不同?！糇隽撕妥龊糜肋h(yuǎn)不是一個(gè)層次?！粝麡O被動(dòng)茍且偷生，積極主動(dòng)改變?nèi)松５谝恢v價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)●員工往往被分為以下三種類(lèi)型：打工型、職業(yè)型、事業(yè)型打工型——是短時(shí)期的，只管拿工資，被動(dòng)地為老板服務(wù)，干好干壞于己無(wú)關(guān)，能省力就絕不出力，工作中推三拉四。職業(yè)型——在工作時(shí)間處于職業(yè)狀態(tài)；在業(yè)余時(shí)間則處于休閑狀態(tài)，享受生活，八小時(shí)以內(nèi)和以外分得清，職業(yè)稱職。事業(yè)型——?jiǎng)t是把工作看作是自己愿意為之奮斗一生的事，明確自己的職責(zé)，熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作有一顆服從之心，認(rèn)為工作不但為自己帶來(lái)收入，保障生活溫飽，而且在工作中自己得到了鍛煉，在成就事業(yè)的過(guò)程中分享成功的喜悅與快樂(lè)。反省自己，你是哪種類(lèi)型？◆把工作當(dāng)工作和把工作當(dāng)事業(yè)和生命來(lái)做，選擇不同，結(jié)局不同第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)四、工作不僅僅是飯碗，更是責(zé)任

一、服從二、承擔(dān)●自己份內(nèi)的事堅(jiān)決承擔(dān)●自己做錯(cuò)了事勇于承擔(dān)●與自己相關(guān)的事主動(dòng)承擔(dān)●與自己無(wú)關(guān)的事盡力承擔(dān)怎樣才是一個(gè)有責(zé)任心的人：不要把工作僅僅看作一個(gè)飯碗，工作就意味著責(zé)任，這是無(wú)生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終，沒(méi)有不需要負(fù)責(zé)任的工作。工作必須要盡職盡責(zé)。第一講價(jià)值觀

第一講價(jià)值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)五、像對(duì)戀人一樣，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底

“干一行怨一行”，在你周?chē)欠窠?jīng)常能聽(tīng)見(jiàn)這樣的抱怨。如同上帝沒(méi)有專(zhuān)門(mén)為你量身打造的戀人一樣，也不會(huì)為你去準(zhǔn)備一份量身定工作。你必須學(xué)會(huì)去愛(ài)它，如同愛(ài)你的戀人一樣，享受它給你帶來(lái)的成就和幸福感，接受它給你帶來(lái)的煩躁與不安。而你同樣也要為它負(fù)責(zé)到底?！吨录游鱽喌男拧?，穿上軍服的羅文，擁有無(wú)窮的力量，一旦接受任務(wù)，就會(huì)去全心全意完成，任何困難都難不倒他。軍事情報(bào)局局長(zhǎng)才會(huì)予以肯定：“如果有人能把信送給加西亞，那么一個(gè)人一定是羅文?！币?yàn)樗麩釔?ài)這份工作，至死不渝。第一講價(jià)值觀

第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)一、服從第一，無(wú)條件執(zhí)行任務(wù)二、杜絕拖延，今日之事今日畢三、執(zhí)行，不是簡(jiǎn)單奉命行事四、只要結(jié)果，不要如果五、把工作做細(xì)致，把結(jié)果完美第二講執(zhí)行力

一、服從第一，無(wú)條件執(zhí)行任務(wù)服從是員工的天職，基礎(chǔ)，“無(wú)條件服從”是企業(yè)要求每一位員工都必須奉行的行為準(zhǔn)則。只有積極主動(dòng)的服從，才能調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，發(fā)揮其各自的才能，形成巨大的合力，確保團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，才有出色的工作結(jié)果。服從三要點(diǎn)：◆無(wú)條件服從。“理由少一點(diǎn)，行動(dòng)多一點(diǎn)”；◆先接受再溝通。先服從命令，再針對(duì)困難跟領(lǐng)導(dǎo)溝通；◆立即執(zhí)行。人隨命令而動(dòng)，不能有半點(diǎn)拖延。第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)一、服從第一，無(wú)條件執(zhí)行任務(wù)服從第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)二、杜絕拖延，今日之事今日畢我國(guó)著名畫(huà)家齊白石90歲的時(shí)候，仍然堅(jiān)持每天畫(huà)5張畫(huà)。一天，他過(guò)生日，客人到他家玩得很晚才走。等大家都走了，齊白石又拿出筆墨作畫(huà)，家人都勸他明天再畫(huà)，他說(shuō)：“今日事，今日畢。明天還有明天的事?！眱?yōu)秀的員工必須學(xué)會(huì)：凡事立即心動(dòng)，并堅(jiān)決執(zhí)行，拒絕拖延，拒絕借口。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，工作如同戰(zhàn)斗。同樣的起跑線，你還在小步漫走時(shí)，你的同事已在百米以外。要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，就不能給拖延找借口，今日工作，今日完成。第二講執(zhí)行力

第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)三、執(zhí)行，不是簡(jiǎn)單奉命行事比爾·蓋茨董事長(zhǎng)孫子中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人蔣小華第二講執(zhí)行力

第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)執(zhí)行力不簡(jiǎn)單是奉命行事，不在于“做”，而在于“做好”，當(dāng)你整天忙忙碌碌，但執(zhí)行的事務(wù)卻沒(méi)有結(jié)果，那你的瞎忙便將促成你的碌碌無(wú)為。社會(huì)上每個(gè)人都位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最低嗎的準(zhǔn)則要求，那就是做事做到位。只有“執(zhí)行到位”才能創(chuàng)造價(jià)值。任何制度和條例的提出不代表有效果，任何工作項(xiàng)目的布置不代表會(huì)完成，思想不能代替行動(dòng)，只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果。任何一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)、理念和想法，如果不付諸實(shí)際，落實(shí)到位，一切都是妄談。第二講執(zhí)行力

四、只要結(jié)果，不要如果第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)面對(duì)困難不找借口找方法，與其浪費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口，不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問(wèn)題的好方法。·只為成功找方法，不為失敗找借口；·戰(zhàn)勝對(duì)問(wèn)題的恐懼；·尋找解決問(wèn)題的方法；·把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)沒(méi)有天生的成功者，只要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，尋找方法，不找借口，才會(huì)“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”。四、只要結(jié)果，不要如果第二講執(zhí)行力

沒(méi)有結(jié)果的付出只是在做無(wú)用功，無(wú)論你曾經(jīng)付出了多少心血，做了多少努力，如果你拿不出業(yè)績(jī)，那么你就得不到上司賞識(shí)，拿不到豐厚的報(bào)酬。第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)·一個(gè)買(mǎi)火車(chē)票的案例：沒(méi)有結(jié)果的付出只是在做無(wú)用功，無(wú)論你曾經(jīng)付出了多第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)第二講執(zhí)行力

第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)·買(mǎi)火車(chē)票是“任務(wù)”·到麗江是“結(jié)果”——————對(duì)于馮總，更看重的是“結(jié)果”，一切不能達(dá)到結(jié)果的“如果”都是蒼白的。結(jié)果論成敗，結(jié)果論英雄。作為一名員工，如果無(wú)法為公司創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果，即使再勤奮、再忠誠(chéng)也無(wú)法獲得老板的青睞。第二講執(zhí)行力

五、把工作做細(xì)致，把結(jié)果做完美第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”。把簡(jiǎn)單的事情做到極致，才能取得成功。水溫升到99℃，并不是開(kāi)水，其價(jià)值有限。添火再升高1℃，100℃的沸水卻能變成蒸汽機(jī)，甚至帶動(dòng)機(jī)器的運(yùn)作。你愿意做企業(yè)的“溫開(kāi)水”，還是帶動(dòng)企業(yè)運(yùn)作的“沸水”？五、把工作做細(xì)致，把結(jié)果做完美第二講執(zhí)行力

第二講執(zhí)行力

——把借口收起來(lái)，把結(jié)果拿出來(lái)能做100%，絕不做99%，一個(gè)優(yōu)秀的員工，往往把自己的優(yōu)秀體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)的細(xì)節(jié)中，小事情包含大道理，小問(wèn)題包含著大智慧，把握細(xì)節(jié)，成功便會(huì)與你同行。

要讓自己變得優(yōu)秀，就要從小處著手，于細(xì)微處切入，著眼全局，注重細(xì)節(jié)，追求完美。作為一名員工，我們一定要把“認(rèn)真對(duì)待每一件小事”當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)成一種工作態(tài)度，這樣我們才有可能一步步邁向優(yōu)秀員工的行列。只要你把工作做得比別人更完美、更快、更準(zhǔn)確、更專(zhuān)注，動(dòng)用你的全部智能，就能引起他人的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)你心中的愿望。

第二講執(zhí)行力

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)一、不要瞎忙，忙就忙到點(diǎn)子上二、別忙著跑，先看好方向三、不被時(shí)間追趕，不為瑣事打擾四、找對(duì)方法，才能解決問(wèn)題五、突破思維定式，變換思路找出路第三講工作效率

一、不要瞎忙，忙就忙到點(diǎn)子上第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)案例分享：老板讓何坤擬寫(xiě)一份與客戶會(huì)談的提綱，明天必須上報(bào)。接到任務(wù)后，何坤開(kāi)始忙碌一起，他做了以下幾件事：1、把上一件正在著手做的工作事項(xiàng)繼續(xù)做完；2、有一位沒(méi)有預(yù)約的重要客戶到訪，他予以了接見(jiàn)；3、打了一個(gè)重要的回訪電話；4、為老板的朋友訂購(gòu)了鮮花（老板之前吩咐的）；等一切都安排好之后，他發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到下班的時(shí)間了，于是他決定回家加班?；丶页赃^(guò)晚飯后，他興致勃勃的看了一場(chǎng)期待已久的球賽，賽后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是晚上11點(diǎn)了，他這才急急忙忙的提筆擬寫(xiě)提綱，第二天一早交給了老板，因?yàn)榇颐?，老板沒(méi)來(lái)得及審閱，一直會(huì)見(jiàn)了客戶。事后，老板對(duì)何坤進(jìn)行了嚴(yán)重的批評(píng)，因?yàn)檫@份提出現(xiàn)了好幾處紕漏，讓客戶感覺(jué)公司的業(yè)務(wù)能力很不專(zhuān)業(yè)，幸虧老板經(jīng)驗(yàn)豐富，才挽留住了客戶。思考：1、何坤在公司并沒(méi)有偷懶，依舊忙忙碌碌的為公司工作，為什么還會(huì)被罵？2、如果你是何坤，你會(huì)怎么做？一、不要瞎忙，忙就忙到點(diǎn)子上第三講工作效率

所謂高效的工作方法，是需要將你一天的工作主次安排好,你不妨這樣做：第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)

1、一早開(kāi)始你的工作之前，你需要一張白紙和一支筆；2、將你一天所需要的工作全部羅列在白紙上；3、開(kāi)始篩選你的工作，從重點(diǎn)到次要進(jìn)行排序；4、將其整理排序后的工作項(xiàng)目謄寫(xiě)在你的記事本上，5、現(xiàn)在你可以從第一項(xiàng)逐一著手開(kāi)始工作了；6、完成一項(xiàng)工作后，請(qǐng)將它勾劃掉，清楚自己還剩下幾項(xiàng)工作。如此一來(lái)，即便是在你下班前沒(méi)能將所有的工作都做完，但你所生下來(lái)的，僅是你當(dāng)日的次要工作，這樣你還擔(dān)心你的效率嗎？不要一味得埋頭忙工作，你得花時(shí)間考慮如何工作。跳出“瞎忙”的誤區(qū)才能讓自己多做真正有實(shí)際價(jià)值、有意義的工作。

每一位優(yōu)秀員工都要學(xué)會(huì)更好地制定工作計(jì)劃，以清楚知道自己的工作進(jìn)程，從而把所有的工作都做得井井有條。工作分出輕重緩急，條例分明，我們才能在工作中游刃有余，事半功倍。所謂高效的工作方法，是需要將你一天的工作主次安二、別忙著跑，先看好方向第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)“只埋頭拉車(chē)，不抬頭看路”，一個(gè)人有吃苦精神，但沒(méi)有目標(biāo)，不看方向，結(jié)果往往會(huì)吃力不討好，事與愿違，到不到預(yù)期目標(biāo)。

英國(guó)哲學(xué)家培根培根說(shuō)：“破足而不迷路者能趕過(guò)雖健步如飛但誤入歧途的人”。成功的基本條件就是：明確知道自己要往何處走，要成就什么事。方向把握對(duì)了，即使慢些也能漸漸走向成功。不要讓你的精力都花在“白忙”上。二、別忙著跑，先看好方向第三講工作效率

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)三、不被時(shí)間追趕，不為瑣事打擾什么是絕對(duì)平均、不用花費(fèi)、被每個(gè)人無(wú)償使用的稀缺資源？可是使用同樣的時(shí)間，對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)卻有不同的結(jié)果。是時(shí)間！集中80%的精力投入到20%的工作投入20%的精力做另外80%的工作————“二八定律”要求員工在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓關(guān)鍵，抓重點(diǎn)，不要為瑣事打擾到你的工作效率。如何理解？時(shí)間管理——意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托的“二八定律”第三講工作效率

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)一起來(lái)看看80%和20%的工作分類(lèi)：▲需用80%精力完成20%的工作：1、審閱重要文件，擬寫(xiě)數(shù)據(jù)報(bào)表2、拜訪重要客戶3、處理緊急事項(xiàng)▲需只用20%精力完成80%的工作：1、部門(mén)會(huì)議2、于同事溝通工作相關(guān)事項(xiàng)3、做電話回訪4、清潔、打掃80%的效益20%的效益第三講工作效率

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)四、找對(duì)方法，才能解決問(wèn)題上帝不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的人，只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)找對(duì)方法工作的人。只要找到了金鑰匙，還能開(kāi)啟成功的大門(mén)。在工作中應(yīng)該多動(dòng)腦筋，帶著頭腦工作，當(dāng)你養(yǎng)成善于尋找方法的習(xí)慣時(shí)，就已經(jīng)在成功的路上?！案F則變、變則通”。第三講工作效率

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)五、突破思維定式，變換思路找出路突破常規(guī)思維模式，進(jìn)行創(chuàng)新思考，這將是一個(gè)人在工作中獲得成功的法寶。只要有創(chuàng)新意識(shí)和積極的工作態(tài)度，就能找到解決問(wèn)題的方法，作出引人注目的業(yè)績(jī)。我們來(lái)做個(gè)字謎游戲：仔細(xì)觀察，認(rèn)真聯(lián)想，“申”字中藏了多少個(gè)漢字？例如：“土”字第三講工作效率

第三講工作效率

——讓思維跳出來(lái)，把效率提上來(lái)“申”25個(gè)你猜到了嗎？學(xué)會(huì)從不同等角度去思考，去創(chuàng)新。喜歡上動(dòng)腦，用創(chuàng)新思維解決工作中遇到的難題，這樣才成成為優(yōu)秀的員工，也是任何企業(yè)都需要的人。右圖，你看到的是什么？倒過(guò)來(lái)看，你又看到了什么？第三講工作效率

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)一、拒絕抱怨，懷著感恩的心去工作二、先奉獻(xiàn)后索取，不做企業(yè)的“寄生蟲(chóng)”三、愛(ài)崗敬業(yè)，自動(dòng)自發(fā)的工作四、把忠誠(chéng)作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則五、點(diǎn)燃工作激情，做事善始善終第四講職業(yè)精神

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)一、拒絕抱怨，懷著感恩的心去工作抱怨鑄成的惡果：1、抱怨解決不了任何問(wèn)題；2、抱怨只會(huì)挫傷熱情，消磨信念；3、抱怨損害人脈，惡化人際關(guān)系；4、抱怨吞噬掉了所有快樂(lè)；5、抱怨是盤(pán)起石頭砸自己的腳；6、抱怨讓你喪失機(jī)會(huì)?！懊刻旃ぷ鬟@么多，加班加點(diǎn)的，休息又少，工資又低！”“每天都是上班上班上班，領(lǐng)導(dǎo)又苛刻，有什么意思！”“工作壓力這么大，任務(wù)又這么多，都不曉得途什么！”……你的身邊是否不乏有這樣一些人多你說(shuō)：當(dāng)你聽(tīng)到這些話語(yǔ)時(shí)，你一天的心情怎樣？抱怨有理，結(jié)果無(wú)情！第四講職業(yè)精神

易中天的“三多三少”：多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨；多一點(diǎn)寬容，少一點(diǎn)挑剔；多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)拒絕抱怨，帶著感恩工作吧。因?yàn)檫@份工作，豐富了我們生命的涵義，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，給了我們養(yǎng)家糊口的力量，也為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。那為什么我們還要抱怨呢？

每天帶著一顆感恩的心去工作，讓我們的心情變得愉快積極，去發(fā)現(xiàn)工作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，收獲美麗的未來(lái)。感恩能激發(fā)無(wú)線電精神力量，教你理智的取舍，帶給你前進(jìn)的動(dòng)力。易中天的“三多三少”：第四講職業(yè)精神第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)二、先奉獻(xiàn)后索取，不做企業(yè)的“寄生蟲(chóng)”當(dāng)你去一家公司面試時(shí)，你一定很關(guān)注一個(gè)問(wèn)題，“工資多少”？但你有想過(guò)，你能為這家公司帶去多少價(jià)值嗎？電視劇《士兵突擊》里有這樣一句話：“你現(xiàn)在混日子，當(dāng)心日子把你給混了”。當(dāng)你每天懶洋洋的混過(guò)一天又一天，業(yè)績(jī)不佳的你，老板應(yīng)該為你支付多少工資？或者你又會(huì)開(kāi)始拿著工資開(kāi)始抱怨“怎么那么低？”。那你反思過(guò)自己?jiǎn)?？不要覺(jué)得為工作奉獻(xiàn)的人是愚蠢的，當(dāng)你總是看著別人從優(yōu)秀走向卓越，才會(huì)真正覺(jué)得自己才是那個(gè)最蠢的人。“不要總想著公司能給你什么，先問(wèn)問(wèn)自己能為公司創(chuàng)造什么?！敝挥性谧约旱墓ぷ鲘徫簧媳M職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，才能獲得應(yīng)有的回報(bào)。第四講職業(yè)精神

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)三、愛(ài)崗敬業(yè)，自動(dòng)自發(fā)的工作——“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。”無(wú)論在什么樣的崗位，都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)！我們必須學(xué)會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作。企業(yè)不僅給你提供舞臺(tái)，還為你提供展示才華，鍛煉能力和發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)，讓你實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，拓展職業(yè)人生。

“在崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒”不是喊出來(lái)的，是你在熱愛(ài)的崗位上，必須做到的。你認(rèn)識(shí)他嗎？第四講職業(yè)精神

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)王順友——雪域高原上一個(gè)普通的苗族鄉(xiāng)郵政投遞員2005年被評(píng)選為《感動(dòng)中國(guó)》十大人物之一20年來(lái)在雪域高原跋涉了26萬(wàn)公里、相當(dāng)于走了21趟二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征、繞地球赤道6圈。每次徒步往返郵路需14天，每年投遞報(bào)紙8000多份、雜志700多份、函件1500多份、包裹600多件；投遞準(zhǔn)確率達(dá)到100%。一個(gè)人、一匹騾子、一條路、和一顆赤誠(chéng)愛(ài)崗的心。第四講職業(yè)精神

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)四、把忠誠(chéng)作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則–忠：古人說(shuō)：盡心為忠。–誠(chéng)：誠(chéng)者，信也；開(kāi)心見(jiàn)誠(chéng)，就是真實(shí)不欺。–忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情?！裰艺\(chéng)，是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無(wú)期、遵守承諾和契約的品德及行為。員工忠誠(chéng)度缺乏，是現(xiàn)代企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)。但這樣頻繁的跳槽，對(duì)我們的職業(yè)生涯真的好嗎？頻繁跳槽的惡果：一，被劃入的誠(chéng)信“黑名單”二，職業(yè)含金量縮水三，成就感降低，危機(jī)感增加第四講職業(yè)精神

１、因?yàn)槟闶枪镜穆殕T２、給予公司忠誠(chéng)，你才能得到公司忠誠(chéng)的回報(bào)３、公司發(fā)展了，你將得到更多的回報(bào)４、你的個(gè)人價(jià)值，只有通過(guò)工作成果來(lái)證明和體現(xiàn)５、忠誠(chéng)是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素６、公司給你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，你應(yīng)當(dāng)感恩．７、只有忠誠(chéng)于公司，努力地為公司工作，你的才華才不會(huì)浪費(fèi)，不會(huì)貶值，不會(huì)退化．８、只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸屬感，公司是你工作的歸宿９、忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是享受，不忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是苦役１０、沒(méi)有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒(méi)有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的員工第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的十大理由——忠誠(chéng)是對(duì)工作的感恩，也是工作給我們的使命，只有抱著一顆對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)之心，才能是企業(yè)全面發(fā)揮出力量，擰成一股繩，勁兒往一處使，企業(yè)成功的同時(shí)，我們也走向了成功。１、因?yàn)槟闶枪镜穆殕T第四講職業(yè)精神

第四講職業(yè)精神

——把心態(tài)擺正確，把激情拿出來(lái)五、點(diǎn)燃工作激情，做事善始善終–比爾蓋茨說(shuō)：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)會(huì)給人類(lèi)人活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)