人民日報時評文章范文(通用4篇)

第人民日報時評文章范文(通用4篇)

人民日報時評文章1吉祥物冰墩墩徹底火了。近日，新一批2023只北京冬奧會吉祥物冰墩墩冒雪抵京，緩解一墩難求的緊俏景象。

冰墩墩何以火爆？從日本記者自稱義墩墩，為冰墩墩代言，到摩納哥親王二世請求現(xiàn)場工作人員再給他做一個玩偶；從商場排隊五個小時只為一墩，到外國記者、運動員傾情帶貨。冰墩墩不僅帶動了產(chǎn)品在商業(yè)上的巨大成功，也是國潮崛起，走出國門影響世界的實踐。

冰墩墩之所以能夠火遍世界，也是源于大家對熊貓的喜愛。以熊貓為原型的主體設計，加上富有時尚和運動感的冰殼造型，既表達了冰雪運動的主題，也充滿了酷似航天員般的科技元素。熊貓與冰糖葫蘆的完美結合，讓博大精深的中華元素在冰墩墩身上體現(xiàn)得淋漓盡致，中國文化也充分融入到了吉祥物設計中。

北京冬奧會盛大開幕，讓世界的目光再次聚焦中國。作為新冠肺炎疫情發(fā)生以來中國首次如期舉辦的全球綜合性體育盛會，透過北京冬奧這個窗口，世界不僅看到了中國的大國風范，也見證了中國博大精深、源遠流長的文化魅力。從開幕式上由300多張照片匯成的影像長河《致敬人民》、二十四中國節(jié)氣組成的倒計時，到100名青年代表伸出雙手將五星紅旗傳遞、滴冰藍色的水墨從天而降，幻化為黃河之水傾瀉而下，北京冬奧會開幕式的盛情演繹，既貢獻了一場精彩絕倫的表演，也彰顯出中華民族的精神命脈。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。

文變?nèi)竞跏狼椋d廢系乎時序。無論是開幕式上用心演繹中華文明的表演者，還是冰墩墩雪容融奧運文化產(chǎn)品的設計師，都是講好中國故事、傳播中國文化的重要一環(huán)。從同一個世界，同一個夢想到一起向未來，從福娃到冰墩墩雪容融，可愛、健康、積極向上的奧運吉祥物與時代和祖國同頻共振，在潛移默化中以文化人，在砥礪前行中引領風尚，在潤物無聲中培根鑄魂。相約北京冬奧會，促進中華文明與人類文明交流與互鑒，共同為世界文化發(fā)展帶來正能量。

人民日報時評文章2虎年開春，國家發(fā)改委負責人在談及我國經(jīng)濟形勢時明確表示，完全有基礎、有條件、有信心、有能力保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展，由此釋放出的不僅僅是2023年我國經(jīng)濟向好趨勢不會改變的強烈信號，也完整概括了支撐經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的強大韌性與未來潛力，經(jīng)濟保持平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。

疫情之下，去年我國GDP超過114萬億元，巨大的經(jīng)濟總量顯示出綜合國力顯著提升，說明我國疫情防控工作取得了顯著成果，也說明我國經(jīng)濟抗風險、抗沖擊能力增強。財政收入方面，2023年全國實現(xiàn)20.25萬億元的一般公共預算收入進賬。特別是，2023年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額8.7萬億元，同比增長34.30%；中央企業(yè)實現(xiàn)利潤總額2.4萬億元，同比增長30.3%。這些集約化、規(guī)模化程度非常高的企業(yè)與行業(yè)無疑成為了經(jīng)濟增長的壓艙石。

從要素條件看，我國不僅產(chǎn)業(yè)體系完備，產(chǎn)業(yè)可控程度較高，而且國內(nèi)主要產(chǎn)業(yè)鏈上下游供求關系基本進入日益優(yōu)化與良性循環(huán)狀態(tài)：一方面，通過持續(xù)多年的供給側改革，過剩與冗余產(chǎn)能基本出清，低端競爭得到充分擠壓，產(chǎn)品供給結構更為優(yōu)良與合理；另一方面，去年國內(nèi)集成電路產(chǎn)量較上年增長33.3%，汽車芯片等關鍵產(chǎn)品的自主供給量能有望持續(xù)放大。同時，國內(nèi)上游供給端要素短缺瓶頸得到破解，煤炭產(chǎn)量快速回升，煤炭優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能釋放，電力供應平穩(wěn)有序，主要能源供給進入到價穩(wěn)量足的市場狀態(tài)。更關鍵的是，我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已達40萬億元，數(shù)字基礎設施日益完善，而且數(shù)字技術對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造力度日漸強化。

進一步解讀三駕馬車更能觸摸到中國經(jīng)濟增長的后續(xù)豐沛量能。在投資方面，統(tǒng)計資料顯示，去年全國固定資產(chǎn)投資同比增長4.9%，其中制造業(yè)投資增長13.5%，顯示實體經(jīng)濟對我國經(jīng)濟增長的支撐力度顯著提升；其中，高技術制造業(yè)投資表現(xiàn)亮眼。對先進制造業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的傾斜投資，有利于打牢實體經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的根基，培育經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的引擎，相比于傳統(tǒng)制造業(yè)，這些高端先進制造業(yè)的倍增效應將更加穩(wěn)定持久。

消費方面，去年國內(nèi)社會消費品零售總額超過44萬億元，而從剛剛過去的春節(jié)假期看，七天假期全國非現(xiàn)金支付14.9萬億元，同比增加16.2%，春節(jié)假期國內(nèi)旅游收入2891.98億元，電影票房超60億元從中可以看出消費升級趨勢愈發(fā)分明，國內(nèi)消費市場潛力巨大。另外，去年CPI僅上漲0.9%，今年物價將繼續(xù)在低位運行，民眾建立起了樂觀消費預期，由此對擴大內(nèi)需戰(zhàn)略產(chǎn)生的支撐力不言而喻。

應當承認，由于后疫情時代其他國家產(chǎn)品的替代效應，中國出口不可能持續(xù)出現(xiàn)前兩年井噴的局面，而且增速邊際可能放緩，但是，我國經(jīng)濟對出口的依賴目前已經(jīng)降至16%，同時作為外貿(mào)鞏固提升年的有力之舉，日前跨境電子商務綜合試驗區(qū)再增加27個，總數(shù)達到132個。相比于傳統(tǒng)貿(mào)易，跨境電商交易匹配度與效率更高，而且距離消費者更近，有利于拓展廣闊的出口市場。另外，RCEP（《區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關系協(xié)定》）今年正式啟動，區(qū)域經(jīng)濟一體化賦予國內(nèi)出口的全新動力有望超預期。

人民日報時評文章3據(jù)媒體日前報道，某在線旅游平臺宣布將從下個月起在全公司推行混合辦公，即每周三、周五員工可選擇在家遠程辦公。據(jù)透露，3+2工作制將無差別覆蓋公司所有員工，且不做薪資調(diào)整。

遠程辦公并非新事物，其歷史甚至可以追溯到半個世紀前。2023年突如其來的新冠肺炎疫情，讓遠程辦公、輪班制等彈性工作制以一種意想不到的方式被大面積使用，作為一些企業(yè)、組織等度過非常時期的應急手段。

之后，隨著疫情防控的穩(wěn)定，遠程辦公的人們大多重新回到傳統(tǒng)的辦公室。盡管國外一些科技巨頭試圖將遠程辦公永久化或半永久化比如Facebook曾宣布花5-10年時間讓半數(shù)員工實現(xiàn)永久遠程辦公，Twitter也宣布允許部分員工永久遠程辦公，不過在國內(nèi)的企業(yè)中，如此大面積正式地使用彈性工作制，似還不多見。

彈性辦公所自帶的優(yōu)勢顯而易見。不用跑去物理意義上的規(guī)定辦公空間出勤打卡，不僅讓打工人們省卻了通勤之苦，并在客觀上達成緩解早晚高峰交通擁堵的結果，由此實現(xiàn)的減碳也是人們所樂見的。而且對工作時間和內(nèi)容更具自主性的安排，也會增加員工對自身生活秩序的掌控感。

尤其是對那些已經(jīng)承擔父母責任的員工來說，彈性辦公讓他們更好地看護孩子、料理家務成為可能。如果父母均為享受彈性工作制的員工，安排得當?shù)脑?，獨立在家看護孩子并不是奢望。

更重要的是，彈性空間的存在，讓一個家庭應對各種或日?；蛞馔鈫栴}的能力有所提升，之前背負的心理壓力或得到減輕。對于當下處于夾心層的年輕人來說，工作和生活之間哪怕是緊平衡的實現(xiàn)，也會顯著提升他們的生活幸福感。

在當前的諸多話語中，相較于朝九晚五、固定格子間的傳統(tǒng)辦公意象，遠程辦公多被賦予自由自主的色彩與輕松愜意的想象。然而，果真如此嗎？

居家辦公看似可以兼顧家庭與工作，但這也在事實上打破了之前傳統(tǒng)工作所建立的工作與生活的邊界。處于員工角色的你，隨時都可能被爸爸/媽媽丈夫/妻子的角色需求召喚，頻繁的角色切換勢必影響工作效率。相應的，獨立工作對個體的自律能力也提出了更高的要求。

此外，遠程辦公雖然帶來了一定的工作時間彈性，但這也或許會帶來更長的工作時間。而共同的辦公空間的暫時消失，讓傳統(tǒng)的在場監(jiān)督無法實行，那么監(jiān)督的成本是否會轉嫁到員工身上，有限的彈性自由是否要以完成更為嚴格的工作報告、更為緊迫的反饋要求等為代價，這也是不少人的憂心之處。

同樣不容忽視的是，長期的彈性工作制或?qū)⒆寙T工之間的關系趨于疏離。人與人之間的溝通，尤其是面對面交流機會的減少，并不利于員工歸屬感的形成以及企業(yè)文化的構建。

對于個體來說，家庭單位持續(xù)縮小，原子化的生存已成現(xiàn)實，在大城市，不少年輕人選擇獨居的生活方式。在此情境下，單位已經(jīng)成為不少人為數(shù)不多的參與社會化的途徑。傳統(tǒng)工作模式下的辦公室這一場域，早已突破了簡單的共同工作空間這一意義，在事實上承載了情感連接、意義賦予、人際關系協(xié)調(diào)、人際網(wǎng)絡構建等功能。而這些，無論是對個人生活還是職業(yè)發(fā)展，都至關重要。

當然，這并不是說傳統(tǒng)的辦公室工作模式不能被取代，而旨在強調(diào)，彈性工作制表面上看，作為一種人力資源管理創(chuàng)新，改變的是工作時空資源分配，但遠不止于此。如果說彈性工作是大勢所趨，那么它將如何以及在何種程度上改變社會結構以及人與人之間的關系，我們又該如何綢繆應對，值得深思。

人民日報時評文章4在浩瀚的歷史長河面前，每個觀賞者都是年輕人。需要思考的是，如何在傳遞厚重歷史的同時，又能讓每個人感同身受

到養(yǎng)心殿品鑒乾隆手書福字，行至慈寧宮花園廟會嘗嘗老字號小吃，聽著悠揚的中和韶樂迎接新春這樣的場景，不在電視劇里，而是在故宮博物院近日推出的賀歲迎祥紫禁城里過大年展覽上。

展覽之所以吸引人，是因為將原本養(yǎng)在深閨人未識或可遠觀不可近玩的文物重又賦予了鮮活模樣，令歷史的呈現(xiàn)活色生香，給參觀者一種代入感。

近些年，營造代入感成為博物館策劃展覽、開發(fā)IP衍生品的關鍵詞。《國家寶藏》《上新了，故宮》等綜藝節(jié)目采用場景式的講述方式，帶動了一輪又一輪文物熱；翻開故宮出版社的互動解謎游戲書《謎宮如意琳瑯圖籍》，讀者能走進一段進宮尋寶的文化冒險之旅；用故宮彩妝描眉梳妝時，還能近距離欣賞包裝上的《千里江山圖》博物館不光展出內(nèi)涵豐厚的文物，還在成為普通人文化生活鏈條中的一環(huán)，為滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好精神需求，提供可親可感的文化服務。

有人說，新技術的使用、新概念的包裝只是讓更多年輕人走進了博物館，對中老年一代吸引力不強?？墒牵诤棋臍v史長河面前，每個觀賞者不都是年輕人嗎？一般觀眾平日里很少會為了一份顏真卿的真跡、一只明代御窯的瓷碗走進博物館?；蕦m過大年