行政專員工作職責固定（3篇）

第2頁共2頁行政專員?工作職責?固定1?、招聘管?理：項目?公司招聘?渠道拓展?，人才招?聘等;?2、培訓?管理：負?責項目公?司年度培?訓計劃執(zhí)?行和實施?;3、?員工關(guān)系?：項目公?司人員入?職、在職?、離職管?理;社保?、公積金?管理等工?作;4?、績效考?核：按照?集團公司?要求執(zhí)行?項目公司?人員季度?考核工作?;5、?薪酬工作?：包括薪?酬調(diào)整執(zhí)?行、年終?獎執(zhí)行、?基礎(chǔ)薪酬?核算審核?等工作。?6、配?合做好其?他相關(guān)行?政工作。?行政專?員工作職?責固定（?二）1?、在分管?領(lǐng)導下，?負責公司?辦公室的?全面工作?。2、?負責籌備?、組織、?安排公司?召開的會?議和全體?員工大會?工作，并?檢查、督?促會議決?策的落實?執(zhí)行情況?。3、?負責草擬?公司的文?件，并做?好___?_、會議?通知、會?議文件等?行政文書?的撰寫收?集、整理?和公司宣?傳工作的?落實。?4、及時?收集各部?門的工作?信息，對?協(xié)助做好?綜合、協(xié)?調(diào)各部門?工作和處?理日常事?務(wù)工作負?責。5?、負責處?理文件傳?遞、審核?以公司形?式發(fā)出的?稿件工作?。6、?對公司的?來信來訪?和對外交?流工作負?責。7?、執(zhí)行落?實公司的?考核計劃?，對各部?門考核及?表彰工作?的組織實?施負責。?8、按?照公司檔?案管理相?關(guān)規(guī)定，?做好公司?的文件資?料統(tǒng)計、?整理、歸?檔工作，?并對公司?大事記資?料編寫負?責。9?、按照公?司總部工?作安排，?組織、落?實各部門?的節(jié)能工?作，并對?各項指標?執(zhí)行情況?上報工作?負責。?10、對?公司各部?門節(jié)假日?值班的安?排、落實?、檢查、?匯總工作?負責。?11、完?成領(lǐng)導交?辦的任務(wù)?。行政?專員工作?職責固定?（三）?1.根據(jù)?要求起草?各類報告?、公文函?件、通知?、總結(jié)等?綜合性文?件，做到?文字通順?流暢，符?合行文規(guī)?范;2?.負責集?團公司行?政部日常?文檔的歸?類、整理?及保管;?負責集團?公司重要?文件資料?和檔案的?整理、歸?檔和文件?密級劃分?工作。?3.配合?相關(guān)領(lǐng)導?參加商務(wù)?談判或相?關(guān)商務(wù)活?動，并進?行重要事?項記錄及?宣傳稿件?的擬定;?4.協(xié)?助行政部?長做好公?司各項會?議的組織?開展，整?理編寫_?___;?___?_公司各?類合