職工代表巡視制度（3篇）

第8頁共8頁職工代表?巡視制度?第一條?為加強(qiáng)企?業(yè)民主管?理，認(rèn)真?落實(shí)堅(jiān)持?以人為本?，全心全?意依靠職?工群眾辦?好企業(yè)的?指導(dǎo)方針?，充分發(fā)?揮職工代?表的作用?，推動(dòng)職?代會(huì)決議?的貫徹落?實(shí)，根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《企?業(yè)法》、?《工會(huì)法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》和《公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則》?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，制訂本?制度。?第二條公?司工會(huì)負(fù)?責(zé)集團(tuán)職?工代表巡?視活動(dòng)的?____?、協(xié)調(diào)工?作，集團(tuán)?所屬單位?工會(huì)負(fù)責(zé)?本單位職?工代表的?____?工作，各?受檢單位?、部門應(yīng)?積極配合?。第三?條每次巡?視活動(dòng)前?，工會(huì)應(yīng)?根據(jù)巡視?內(nèi)容，提?出參加巡?視活動(dòng)的?職工代表?____?，巡視活?動(dòng)還可吸?收職代會(huì)?各專門委?員會(huì)成員?、有關(guān)部?室負(fù)責(zé)人?、專業(yè)技?術(shù)人員參?加。第?四條職工?代表巡視?原則上每?年進(jìn)行_?___次?，根據(jù)巡?視內(nèi)容分?綜合、專?題巡視。?綜合巡視?是指按照?職工代表?職權(quán)范圍?的內(nèi)容進(jìn)?行的全面?巡視；專?項(xiàng)巡視是?指針對某?一專題進(jìn)?行的巡視?。第五?條職工代?表巡視檢?查活動(dòng)的?主要內(nèi)容?：1、?職代會(huì)決?議、決定?的落實(shí)情?況；2?、企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、?管理及重?點(diǎn)工程建?設(shè)情況；?3、企?務(wù)公開制?度的執(zhí)行?情況；?4、__?__合同?、勞動(dòng)合?同的履行?情況；?5、職工?____?的辦理、?落實(shí)情況?；6、?安全生產(chǎn)?、安全衛(wèi)?生、勞動(dòng)?保護(hù)等涉?及職工切?身利益的?事項(xiàng)和規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?；7、?企業(yè)文化?建設(shè)、精?神文明建?設(shè)、職工?素質(zhì)工程?建設(shè)、職?工職業(yè)道?德建設(shè)和?職工文化?生活等情?況；8?、職工普?遍關(guān)心的?生活、福?利、送溫?暖資金使?用等其它?問題的執(zhí)?行情況。?第六條?職工代表?巡視活動(dòng)?可采取“?聽、看、?問、測、?評”等方?法進(jìn)行。?“聽”即?：聽取有?關(guān)單位的?情況匯報(bào)?或介紹，?聽取職工?群眾的意?見、反映?和評價(jià)。?“看”即?：查看實(shí)?物、臺(tái)帳?、報(bào)表、?相關(guān)檔案?資料、生?產(chǎn)現(xiàn)場、?設(shè)備衛(wèi)生?、現(xiàn)場安?全等情況??！皢枴?即：對巡?視中發(fā)現(xiàn)?的問題，?當(dāng)場向有?關(guān)人員進(jìn)?行詢問或?提出質(zhì)詢??！皽y”?即：通過?調(diào)查問卷?等形式了?解職工對?某項(xiàng)工作?的滿意度?。“評”?即：代表?就巡視中?發(fā)現(xiàn)的問?題填寫一?份評議表?，提出意?見建議，?促進(jìn)整改?。第七?條開展職?工代表巡?視活動(dòng)前?，要研究?制訂代表?巡視活動(dòng)?方案，確?定巡視內(nèi)?容，并提?前通知參?加巡視活?動(dòng)的職工?代表及有?關(guān)單位。?第八條?職工代表?巡視檢查?的步驟是?：1、?調(diào)查摸底?。首先對?受檢單位?及部門的?管理、工?作情況進(jìn)?行必要的?調(diào)查摸底?，做到心?中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)?，明確重?點(diǎn)。2?、制訂方?案。結(jié)合?受檢對象?的實(shí)際，?制訂實(shí)施?方案，確?定時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容，并做?到人員落?實(shí)。3?、選派代?表。根據(jù)?受檢內(nèi)容?，認(rèn)真挑?選職工代?表，把思?想品德好?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬?的代表推?選出來，?組成巡視?檢查小組?。4、?召開預(yù)備?會(huì)。巡視?代表選出?后，要召?集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員?開好預(yù)備?會(huì)，通報(bào)?巡視檢查?的內(nèi)容、?意義及要?求。同時(shí)?通知受檢?單位做好?準(zhǔn)備。?5、巡視?檢查。按?計(jì)劃安排?，___?_職工代?表對受檢?單位進(jìn)行?巡視檢查?。6、?評議階段?。職工代?表對巡視?檢查的結(jié)?果進(jìn)行評?議、肯定?成績，指?出問題，?提出整改?意見。?7、意見?反饋。對?職工代表?所提出的?意見，有?關(guān)單位和?部門應(yīng)制?訂整改措?施，在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行整?改，并將?整改結(jié)果?及時(shí)反饋?給職工代?表。8?、總結(jié)通?報(bào)。每進(jìn)?行完一次?巡視檢查?活動(dòng)，都?要作出書?面總結(jié)，?好的給以?表揚(yáng)，差?的提出批?評。第?九條職工?代表要積?極參加巡?視活動(dòng)，?認(rèn)真履行?職工代表?職責(zé)。職?工代表參?加巡視活?動(dòng)時(shí)應(yīng)佩?戴“代表?證”，以?示代表巡?視活動(dòng)的?嚴(yán)肅性。?第十條?各單位要?積極支持?職工代表?巡視活動(dòng)?，并為代?表巡視活?動(dòng)提供必?要的方便?。接受代?表巡視的?單位領(lǐng)導(dǎo)?，應(yīng)認(rèn)真?向參加巡?視的代表?通報(bào)有關(guān)?工作情況?，回答代?表提出的?問題，聽?取代表的?意見建議?，努力改?進(jìn)工作。?第十一?條職工代?表巡視活?動(dòng)結(jié)束后?，工會(huì)要?通過一定?的方式收?集參加巡?視活動(dòng)代?表的反應(yīng)?，并將有?關(guān)情況向?同級黨委?和行政進(jìn)?行匯報(bào)或?反饋。?第十二條?職工代表?參加巡視?活動(dòng)所占?用的生產(chǎn)?或工作時(shí)?間，應(yīng)享?受正常出?勤待遇。?第十三?條各單位?可結(jié)合實(shí)?際，制訂?本單位職?工代表巡?視制度。?職工代?表巡視制?度（二）?第一條?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《企業(yè)法?》和《工?會(huì)法》的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合淄?博廣爾集?團(tuán)公司的?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條__?__職工?代表巡視?檢查分定?期、不定?期和專題?巡視。?第三條職?工代表巡?視檢查的?主要內(nèi)容?：1、?職工生產(chǎn)?安全部分?。包括安?全生產(chǎn)（?決議、決?定）落實(shí)?、安全管?理、現(xiàn)場?作業(yè)、勞?動(dòng)安全保?護(hù)、安全?生產(chǎn)現(xiàn)場?關(guān)鍵點(diǎn)控?制等；?2、職工?生活福利?部分。包?括勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?員工生活?、職工福?利費(fèi)使用?和送溫暖?資金使用?情況等；?3、經(jīng)?營管理部?分。包括?年度經(jīng)營?方案落實(shí)?情況、各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況和勞?動(dòng)競賽開?展情況等?；4、?公司文化?建設(shè)部分?。包括公?司精神文?明建設(shè)、?“創(chuàng)爭”?活動(dòng)開展?情況、職?工素質(zhì)工?程開展情?況、職工?職業(yè)道德?建設(shè)和職?工文化娛?樂活動(dòng)等?；5、?民主管理?部分。包?括職代會(huì)?通過事項(xiàng)?的落實(shí)、?職工__?__落實(shí)?、公司公?開工作制?度執(zhí)行情?況、__?__合同?和勞動(dòng)合?同執(zhí)行情?況等。?第四條職?工代表巡?視檢查人?員組成，?堅(jiān)持三方?原則，即?：職工代?表、工會(huì)?和行政業(yè)?務(wù)主管部?門人員組?成，其中?以職工代?表為主。?第五條?職工代表?巡視檢查?活動(dòng)由各?級工會(huì)牽?頭___?_，各有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門協(xié)辦，?各受檢查?單位、項(xiàng)?目應(yīng)積極?配合。?第六條?職工代表?巡視的方?法是。采?取聽、看?、查、議?、評。要?廣泛聽取?廣大職工?群眾的意?見和受檢?查單位主?要負(fù)責(zé)人?的匯報(bào)；?查看有關(guān)?資料，對?所聽、看?、查的情?況進(jìn)行認(rèn)?真評議，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，提出問?題和整改?意見。?第七條?職工代表?巡視的步?驟是：?1、調(diào)查?摸底。首?先對本公?司各項(xiàng)管?理及各部?門的工作?情況進(jìn)行?必要的的?調(diào)查摸底?，做到心?中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)?，明確重?點(diǎn)。在此?基礎(chǔ)上確?定巡視檢?查的時(shí)間?、內(nèi)容及?重點(diǎn)。?2、制訂?方案。結(jié)?合受檢對?象的實(shí)際?，認(rèn)真制?訂實(shí)施方?案，在方?案中要確?定時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容，并做?到人員落?實(shí)。3?、選派代?表。根據(jù)?受檢內(nèi)容?，認(rèn)真挑?選職工代?表，把思?想品德好?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬?的代表推?選出來，?組成若干?小組進(jìn)行?巡視。?4、召開?預(yù)備會(huì)。?代表選出?后，要召?集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員?開好預(yù)備?會(huì)。會(huì)上?要講清意?義、巡視?的內(nèi)容及?有關(guān)要求?。5、?巡視檢查?。按計(jì)劃?安排，_?___職?工代表對?受檢對象?進(jìn)行巡視?檢查。根?據(jù)實(shí)際情?況每年進(jìn)?行___?_次。?6、評議?階段。職?工代表對?巡視檢查?的結(jié)果要?當(dāng)場進(jìn)行?評議、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?指出問題?，提出整?改意見。?7、意?見反饋。?對職工代?表所提出?的意見，?應(yīng)在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?及時(shí)整改?，并將整?改的措施?及整改進(jìn)?展情況及?時(shí)反饋給?職工代表?，一般反?饋時(shí)間不?超過__?__日。?8、總?結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完?一次巡視?檢查活動(dòng)?，都要作?出書面總?結(jié)，好的?給以表揚(yáng)?，差的提?出批評。?本制度?自公布之?日起執(zhí)行?。職工?代表巡視?制度（三?）為認(rèn)?真落實(shí)_?_“全心?全意依靠?工人階級?”的指導(dǎo)?方針，充?分行使職?工代表參?與企業(yè)民?主管理、?民主決策?、民主監(jiān)?督的權(quán)利?，促進(jìn)機(jī)?關(guān)事業(yè)和?諧發(fā)展。?依據(jù)《_?___省?企業(yè)民主?管理?xiàng)l例?》規(guī)定，?制定本制?度。一?、職工代?表巡視組?成員1?、巡視組?成員須是?市局本屆?職工代表?大會(huì)的正?式代表；?2、巡?視組由工?會(huì)有關(guān)部?門和職工?代表、特?約代表組?成；3?、巡視組?成員實(shí)行?非常任制?，每次巡?視任務(wù)完?成后即自?行解散。?二、職?工代表的?巡視權(quán)利?和巡視義?務(wù)（一?）職工代?表的巡視?權(quán)利1?、有權(quán)了?解領(lǐng)導(dǎo)干?部所分管?工作管理?實(shí)施情況?；2、?有權(quán)質(zhì)詢?各基層單?位貫徹落?實(shí)市局職?工代表大?會(huì)決議情?況和提案?征集、處?理情況；?3、有?權(quán)監(jiān)督稅?收業(yè)務(wù)、?行政管理?、項(xiàng)目資?金等為職?工辦實(shí)事?情況；?4、在深?入調(diào)查研?究職工群?眾的意見?和建議后?，有權(quán)向?上級領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門報(bào)告；?5、有?權(quán)對巡視?中所查出?的問題提?出整改意?見和建議?；（二?）職工代?表的巡視?義務(wù)1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)并模范?遵守國家?法律法規(guī)?、規(guī)章制?度，提高?自身素質(zhì)?和參與巡?視督查的?能力；?2、密切?聯(lián)系職工?，代表職?工的利益?，反映職?工的意見?和要求；?3、認(rèn)?真履行職?責(zé)，按要?求完成巡?視任務(wù)。?三、職?工代表的?巡視形式?1、由?市局工會(huì)?牽頭，_?___巡?視組成員?每年開展?一次巡視?活動(dòng)，巡?視組成員?也可不定?期的深入?基層，針?對巡視