綠化工程管理制度模板（3篇）

第6頁共6頁綠化工程?管理制度?模板一?、處屬車?輛（小車?、灑水車?）由辦公?室統(tǒng)一管?理、統(tǒng)一?安排。?二、加強?對駕駛員?的安全教?育，堅持?定期培訓?、學習。?三、嚴?禁車輛帶?故障上路?，杜絕安?全隱患，?確保工作?正常運轉(zhuǎn)?。四、?車輛實行?定人、定?車、定崗?。未經(jīng)處?領導同意?，車輛不?得隨意轉(zhuǎn)?借他人和?換車使用?，不得私?自出車，?嚴禁將灑?水車開出?幫任何單?位和個人?澆水，發(fā)?現(xiàn)一次扣?發(fā)當月工?資。情況?嚴重的開?除處理。?五、嚴?格按車輛?操作規(guī)程?駕車，認?真遵守交?通法規(guī)。?六、車?輛使用完?畢后，需?及時與辦?公室做好?交接手續(xù)?。辦公室?不定期對?車輛使用?與停放的?情況進行?檢查，發(fā)?現(xiàn)違紀一?次，罰款?____?元；發(fā)現(xiàn)?三次以上?的，正式?工予以換?崗，臨時?工予以辭?退。七?、車輛加?油應由車?輛使用單?位（科、?隊、辦、?所）負責?人核定工?作量，經(jīng)?分管領導?簽字同意?后，報辦?公室登記?，由辦公?室按核定?工作量加?油。車輛?維修由辦?公室按處?規(guī)定到指?定地點修?理。八?、在本單?位無澆水?任務的前?提下，灑?水車可對?外出租，?燃油由租?車人承擔?，租車費?一天（_?___小?時）__?__元，?司機為本?單位專職?司機。?綠化工程?管理制度?模板（二?）一、?處屬車輛?（小車、?灑水車）?由辦公室?統(tǒng)一管理?、統(tǒng)一安?排。二?、加強對?駕駛員的?安全教育?，堅持定?期培訓、?學習。?三、嚴禁?車輛帶故?障上路，?杜絕安全?隱患，確?保工作正?常運轉(zhuǎn)。?四、車?輛實行定?人、定車?、定崗。?未經(jīng)處領?導同意，?車輛不得?隨意轉(zhuǎn)借?他人和換?車使用，?不得私自?出車，嚴?禁將灑水?車開出幫?任何單位?和個人澆?水，發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?當月工資?。情況嚴?重的開除?處理。?五、嚴格?按車輛操?作規(guī)程駕?車，認真?遵守交通?法規(guī)。?六、車輛?使用完畢?后，需及?時與辦公?室做好交?接手續(xù)。?辦公室不?定期對車?輛使用與?停放的情?況進行檢?查，發(fā)現(xiàn)?違紀一次?，罰款_?___元?；發(fā)現(xiàn)三?次以上的?，正式工?予以換崗?，臨時工?予以辭退?。七、?車輛加油?應由車輛?使用單位?（科、隊?、辦、所?）負責人?核定工作?量，經(jīng)分?管領導簽?字同意后?，報辦公?室登記，?由辦公室?按核定工?作量加油?。車輛維?修由辦公?室按處規(guī)?定到指定?地點修理?。八、?在本單位?無澆水任?務的前提?下，灑水?車可對外?出租，燃?油由租車?人承擔，?租車費一?天（__?__小時?）___?_元，司?機為本單?位專職司?機。綠?化工程管?理制度模?板（三）?一、按?照規(guī)范和?要求做好?開工前圖?紙會審及?技術交底?工作，根?據(jù)工期編?制施工計?劃，制定?施工方案?，確保安?全有序施?工。二?、根據(jù)栽?植的先后?順序，適?時調(diào)試綠?化苗木的?進場時間?，做到隨?到隨栽，?確保苗木?不脫水，?不過夜。?三、新?建綠化工?程一，在?栽植季節(jié)?內(nèi)種植苗?木，帶土?球樹苗成?活率不低?于___?_%，裸?根樹苗成?活率不低?于___?_%，名?貴品種樹?木成活率?不低于_?___%?，滿圃草?坪一個月?，塊植，?籽播草坪?三個月應?達到__?__%，?無___?_平方米?以上塊狀?空缺。反?季節(jié)栽植?苗木，成?活率比常?規(guī)栽植苗?木成活率?標準下降?____?個百分點?。四、?對在建工?程苗木、?草坪、花?卉要及時?修剪，支?撐、扶正?、澆水、?滅荒，以?及病蟲防?治等養(yǎng)護?工作。?五、施工?現(xiàn)場要整?潔美觀，?無雜草、?無垃圾雜?物，園路?廣場、園?林小品美?觀完好。?六、工?程施工完?成后，要?組織內(nèi)部?驗收，待?施工管理?期滿，在?內(nèi)部竣工?合格的基?礎上，與?相關單位?進行工程?竣工驗收?。園林?處機關考?勤制度?為切實加?強機關效?能建設，?增強工作?人員組織?紀律觀念?，改進機?關工作作?風，提高?工作效率?，強化考?勤管理，?對作息時?間、請假?銷假、帶?薪休假、?考勤獎懲?措施等方?面作出明?確規(guī)定，?特制定本?制度。?一、園林?處全體干?部職工均?嚴格遵守?上、下班?制度。上?班時要堅?守崗位，?不得遲到?、早退，?工作時間?不得無故?串崗、離?崗。二?、考勤簽?到時間為?上班8：?10以前?，下班5?：30（?時間如有?變動按上?級規(guī)定作?相應調(diào)整?）。未在?規(guī)定時間?簽到視為?遲到或早?退，未簽?到又未事?前履行請?假或報告?手續(xù)的視?為缺勤。?具體開作?由處辦公?室負責組?織和監(jiān)督?實施。?三、原則?上要求全?體干部職?工一律上?班簽到后?再外出辦?事，如有?特殊情況?因公或因?私外出，?應經(jīng)科室?負責人及?分管領導?批準后報?辦公室備?案，但要?明確外出?時間；因?公或因私?外出完畢?后，要及?時參加考?勤，未及?時考勤視?為缺勤。?到區(qū)外出?差（辦私?事），需?延長出差?時間不能?及時辦理?出差（請?事假）手?續(xù)的，經(jīng)?分客領導?同意后應?在上班后?一日內(nèi)補?辦，否則?視同缺勤?處理。經(jīng)?批準外出?參加培訓?或?qū)W習的?，視同公?務，履行?報告手續(xù)?。處領導?班子成員?外出辦事?須通知辦?公室方可?。四、?請假和銷?假手續(xù)辦?理。工作?人員因病?、因事需?要請假?的，必須?填寫請假?條，說明?理由、時?間（病假?須正規(guī)醫(yī)?院證明）?。請假_?___天?以內(nèi)者，?由科室負?責人審批?；請假_?___天?以上者，?經(jīng)科室負?責人同意?，報分管?領導審批?。假期結?束，請假?人必須向?準假人銷?假，否則?超假按曠?工處理。?對不請假?者，一律?作曠工處?理。請假?條交科室?負責人保?管，并在?每月__?__日前?交處辦公?室匯總。?五、實?行年休假?制度。各?科室根據(jù)?工作情況?，有計劃?地安排好?工作人員?的年休。?因工作無?法年休的?工作人員?的事假、?病假可以?用年休假?來抵沖。?六、工?作人員考?勤情況由?處辦公室?于次月前?三個工作?日內(nèi)予以?公布，接?受監(jiān)督，?如有異議?，自公布?之日起二?日內(nèi)將情?況反饋辦?公室，逾?期視為認?可。七?、工作人?員的考勤?情況應作?為日常績?效考核及?年終考核?的一項重?要依據(jù)，?給予客觀?公正的評?價，其中?對于表現(xiàn)?突出的人?員要根據(jù)?單位的實?際情況給?予表彰或?物質(zhì)獎勵?。對于因?工作無法?年休的工?作人員要?按規(guī)定標?準給予足?額薪金補?償。八?、工作人?員缺勤或?因公外出?，請假期?滿無正當?理由逾期?不歸連續(xù)?超過__?__天，?或者一年?內(nèi)累計缺?勤超過_?___天?，依照《?中華人民?共和國公?務員法》?有關規(guī)定?處理。?九、機關?工作人員?要嚴肅認?真，按照?實事求是?的原則，?如實填寫?簽到薄、?請假條、?銷假條，?不得弄虛?作假。如?有虛填?瞞報現(xiàn)象?，經(jīng)查后?，視情節(jié)?輕重，給?予批評教?育，直至?追究當事?人的責任?。十、?下屬各管?養(yǎng)單位的?考勤也必?須參照考?勤制度執(zhí)?行。十?一、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，此前與?本制度不?一致的，?以本制度?為準。?出入庫管?理制度?一、物品?入庫有關?制度：?（一）單?位物品采?購由辦公?室負責。?（二）?物品采購?回來后首?先辦理入?庫手續(xù)，?包括物品?的數(shù)量、?規(guī)格、質(zhì)?量，做到?數(shù)量、規(guī)?格、品種?，價格準?確無誤，?分別完好?，配套齊?全，并在?入庫登記?簿上簽字?確認。?（三）物?品入庫，?要按照不?同的功能?和要求進?行分類，?分別放入?倉庫的相?應位臵儲?存，注意?做好防誘?，防潮處?理，保證?貨物的安?全。（?四）精密?、易碎及?貴重貨物?要輕拿輕?放、嚴禁?擠壓、碰?撞，倒臵?，要做到?妥善保存?。（五?）做好防?火、防盜?、防潮工?作，嚴禁?與單位無?關的人員?進入倉庫?。（六?）倉庫保?持通風，?保持庫室?內(nèi)整潔，?由于倉庫?的容量有?限，貨物?的擺放應?整齊緊湊?，作到無?遮掩，標?牌要醒目?，便于識?別辨認和?查找。?二、物品?出庫有關?規(guī)定：?（一）物?品出庫，?需經(jīng)領導?同意，辦?公室人員?要做好記?錄，領用?人簽字。?（二）?物品出庫?，數(shù)量要?準確（賬?面出庫數(shù)?量要和出?庫單，實?際出庫實?際數(shù)量相?符）。做?到賬、標?牌