銷售部崗位職責匯編

1/1銷售部崗位職責匯編1

銷售部崗位職責1

1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。

2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、編制銷售部工作計劃，報公司領導（按月、季、年）。

4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應對策并報公司領導。

6、調配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務關系。

銷售部崗位職責2

1.分析酒店市場經營環(huán)境，安排市場調研。

2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

3.根據酒店經營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。

4.根據賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。

6.建立銷售渠道和銷售網絡。

7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據市場變化提出改進方案。

8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。

9.負責協(xié)調與其他部門的關系。

10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。

11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關系。

12.出席酒店經理會議并定期組織好部門會議。

13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。

14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售部崗位職責3

1；負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。

2；根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3；負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。

4；根據市場信息負責組織合同評審。

5；根據銷售合同下達生產任務書。

6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7；負責聯(lián)系運輸工作。

8；負責成品庫的管理工作。

9；負責余款的回收工作。

10；負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。

11；負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。

13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部崗位職責4

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。詳細記錄來訪客人信息，特別是有酒店消費意向的客人，包括姓名、單位、電話、消費信息等。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

3.負責經理辦公室的清潔衛(wèi)生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛(wèi)生，定期進行打掃。

4.做好各項部門會議紀要。

5.負責部門公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責部門傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

9.做好部門費用支出、流水帳登記。

10.制作每月各項報表，并分發(fā)到相應領導處。包括每月的培訓計劃、每半月一次的預訂情況明細、各個網絡公司的傭金對賬工作、每個月銷售員外聯(lián)報表統(tǒng)計表、月底綜合考評表統(tǒng)計、各項對應工資表統(tǒng)計、部門獎勵表格的制作。

11.負責各個網絡公司的預訂、價格房間的調整工作。

12.管理辦公室各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

13.接受其他臨時工作。

14.作為部門的質檢員，對部門的規(guī)章制度予以貫徹和執(zhí)行，對部門人員進行紀律考評、日常銷售工作的監(jiān)督等。

銷售部崗位職責5

1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；

2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監(jiān)督；

3、設立、管理、監(jiān)督、督促銷售部正常工作運轉，正常業(yè)務運作；

4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

5、合理進行銷售部的預算控制；

6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性；

7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制；

8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司；

9、預測市場危機，統(tǒng)計、催收和結算款項；

10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系；

14、組織、完成公司所屬項目的銷售

15、對產品的修改與調整提出建議；

銷售部崗位職責6

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

任職要求：

1、對房地產銷售有興趣;

2、踏實肯干，強烈的成功欲望;

3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

銷售部崗位職責7

1、制定銷售計劃，努力完成和超完成預算額。

2、對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作和建議。

3、詳細了解房態(tài)、類型和折扣規(guī)定，餐飲的菜品、菜式、口味等方面知識并進行市場推廣。

4、監(jiān)督做好客戶資料、客戶協(xié)議的整理存檔工作。

5、做好客戶拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客戶問題。

6、及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。

7、與各部門做好協(xié)調、溝通。

8、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，絕不做出有損酒店形象和利益的事情。

9、及時掌握市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，合理的開發(fā)新客源。

10、嚴守職業(yè)道德，不泄露客戶資料，做好保密工作。

銷售部崗位職責8

1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息搞好市場預測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。

2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

3、按日向開發(fā)部、財務部上報實現銷售情況統(tǒng)計表。

4、加強合同管理，建立用戶檔案，經常走訪用戶，反饋用戶對產品的意見。

5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，維護質量，提高企業(yè)知名度。

6、做好企業(yè)產品的廣告宣傳工作。

7、負責合同的簽定，回收購房款，及時清理欠款。

8、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質。

銷售部崗位職責9

崗位職責:

1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯(lián)網數據和日志數據中挖掘特征，用于推薦引擎中。

2、對推薦引擎進行開發(fā)和優(yōu)化，支持大數據量、高并發(fā)和高性能

企業(yè)對汽車銷售顧問要求

要求A

崗位職責：

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

任職要求：

1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

6、有汽車銷售經驗優(yōu)先。

要求B

●崗位基本職責

1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；

2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關系資料庫，定期回訪與跟蹤；

3、潛在客戶開發(fā)，并對客戶進行有效管理；

4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關系，確保客戶滿意度；

5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。

●崗位基本要求

1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；

2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；

3、有汽車行業(yè)工作經驗者和汽車駕駛證優(yōu)先。

要求C

崗位職責：

1、負責展廳客戶接待，車型講解等

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

5、必須持有駕駛執(zhí)照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天

員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)。銷售節(jié)日福利。

銷售部崗位職責10

1、負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

2、根據公司業(yè)務類型開發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

銷售部崗位職責11

銷售總監(jiān)助理

崗位職責和具體工作實施流程

崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經理

直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

崗位性質：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1、負責市場開拓和管理工作；

2、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負責協(xié)調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

工作流程：

一、發(fā)現問題；

1、了解銷售人員的工作狀態(tài)。

2、經銷商的銷售狀態(tài)調查，評估。

3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)。

4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應。

5、調查了解市場存在的潛力空間。

6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向。

7、了解經銷商庫存的合理與否。

8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性。

9、了解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議。

10、了解對手產品的市場信息。

11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。

二、分析問題；

1、建立完善的信息系統(tǒng)；

1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

2）分析部門銷售報表；

3）實地走訪調查，取證；

4）參考其它部門建議。

2、組織討論分析；

1）分析資源投放的必要性；

2）分析資源投放的落實情況；

3）分析資源投放的市場效應；

4）分析市場的優(yōu)劣性；

5）分析策略實施的合理性；

6）分析產品與渠道的融合度；

7）分析月度目標的完成度；

8）分析自我的欠缺點；

9）分析對手產品的優(yōu)劣；

三、解決問題；

1、做好單一問題的解決策劃案；

2、明確策劃案的目的性；

3、確立策劃案的目標；

4、制定執(zhí)行策劃案的制度；

5、細化解決問題的方案；

6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；

7、執(zhí)行策劃案；

四、總結推廣；

1、建立監(jiān)督系統(tǒng)；

2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；

3、考核方案的執(zhí)行結果；

4、分析方案的最終效果；

5、總結不足；

6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。

銷售部崗位職責12

1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；

2、有2年環(huán)保銷售工作經驗，或有區(qū)域管理經歷，有相關資源者優(yōu)先；

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；

5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售部崗位職責13

（一）正確掌握市場

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

2、根據項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、完善房地產營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

（三）管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

銷售部崗位職責14

崗位職責:

1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。

2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。

3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。

4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。

5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。

6、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。

7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。

崗位要求:

1、從事國際或國內品牌酒店工作8年以上,具有5年以上市場相關管理工作經驗。

2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。

4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。

5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

6、熟悉江浙及安徽客源市場優(yōu)先。

7、可接受外派工作者優(yōu)先。

崗位職責:

1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。

2、酒店市場開發(fā)、客